Le rôle de la formation
dans l’adoption d’une technologie libre:
le cas d’OpenStack
Jonathan Le Lous
Responsable de l'innovation et de l'offre de formation
Membre CA de l'April
OpenStack
=
Infrastructure as a Service
Fonctionnement modulaire
les trois principaux:
- Nova (Application)
- Swift (Stockage d'objet)
- Glance (Service d'image)
Les composants additionne...
Avec une grande souplesse
Ce qui donne...
= Complexité
Croissance rapide
Deux métiers = DevOps
Admin sys Développeur
Tensions
Communauté naissante
Apprentissage contribution transmission→ →
=> Profesionnalisation apprentissage
Nécessité formations
Expertise
Pérennité
Diffusion
La formation soutien la communauté
Enjeux / besoins
● Repenser les cursus longs (trop)
● S'axer sur la compétence technique
● Former à court terme de nombreu...
jonathan.lelous@alterway.fr
Twitter / identi.ca: JollFr
Blog : http://blog.itnservice.net/
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Le rôle de la formation dans l’adoption d’une technologie numérique: le cas d’ OpenStack

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Le rôle de la formation dans l’adoption d’une technologie numérique: le cas d’ OpenStack

  1. 1. Le rôle de la formation dans l’adoption d’une technologie libre: le cas d’OpenStack
  2. 2. Jonathan Le Lous Responsable de l'innovation et de l'offre de formation Membre CA de l'April
  3. 3. OpenStack = Infrastructure as a Service
  4. 4. Fonctionnement modulaire
  5. 5. les trois principaux: - Nova (Application) - Swift (Stockage d'objet) - Glance (Service d'image) Les composants additionnels: - Keystone (gestion des identités) - Horizon (Dashboard) - Quantum (gestion de réseau) - Cinder (gestion d'interconnexion du stockage) - Celiometer (module de facturation) - Oslo (OpenStack common library) Sous forme de composants
  6. 6. Avec une grande souplesse
  7. 7. Ce qui donne...
  8. 8. = Complexité
  9. 9. Croissance rapide
  10. 10. Deux métiers = DevOps Admin sys Développeur
  11. 11. Tensions
  12. 12. Communauté naissante Apprentissage contribution transmission→ →
  13. 13. => Profesionnalisation apprentissage
  14. 14. Nécessité formations
  15. 15. Expertise Pérennité Diffusion La formation soutien la communauté
  16. 16. Enjeux / besoins ● Repenser les cursus longs (trop) ● S'axer sur la compétence technique ● Former à court terme de nombreuses personnes ● Période de formation courte (6 mois)
  17. 17. jonathan.lelous@alterway.fr Twitter / identi.ca: JollFr Blog : http://blog.itnservice.net/ Pour en discuter

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