Cette année, j'ai participé en tant qu'expert au nom d'Alter Way via le Syntec Numérique au sein du comité open source et du groupe de travail compétences et formation (je sais c'est long) au pilotage d'une étude sur les besoins en formation en matière de logiciel libre. Cette étude a été pilotée par l'Opiiec (Observatoire Paritaire des Métiers de l’Informatique, de l’Ingénierie, des Études et du Conseil). Cette étude est riche et l'on peut en sortir une mine d'informations, je vous invite à lire l'étude par vous-même.

1. Résultats
Etude Opiiec
La formation open source
en France
2013

2. Groupe de travail
Compétences et Formations
Comité open source

3. L'étude

4. Syntec Numérique – Comité Open Source
A l'initiative du groupe de travail (septembre 2012)
Objectifs
✔
✔
●
Disposer d'une étude « neutre »
Inciter l'appuie à la formation open source (action collective et CQP)
Accepter dans le cadre de l'Opiiec (Observatoire Paritaire des Métiers de
l’Informatique, de l’Ingénierie, des Études et du Conseil)
●
Appel d'offre => sélection cabinet IDC (fin 2012)
●
Étude menée au premier semestre 2013 et publiée en Juillet 2013

5. Méthodologie
Phase 1
Évaluation de l’offre
de formation existante
en France
Phase 2
État des lieux des logiciels libres
dans les entreprises et l’administration
Bilan de compétences attendues en
matière de logiciels libres
Phase 3
Comparaison offre et
demande
Préconisations
Recherche
documentaire
15 entretiens
qualitatifs de
formations
15 entretiens
qualitatifs de
d’organisations
utilisatrices et de
fournisseurs IT
Enquête terrain de
200* organisations
utilisatrices et 50*
fournisseurs IT
Rapport d’étude comprenant le périmètre de
l’emploi, la cartographie des offres de
formations, l’analyse de l’adéquation et les
préconisations d’IDC
* Effectif total de 190 606 salariés, dont 167 022 pour les entreprises utilisatrices. 44%
de l'échantillon sont des entreprises de 200 à 500 salariés; 28% de 500 et plus; 10% de
100 à 200 et le reste (16%) de moins de 50 personnes.

6. Les usages

7. Les usages du logiciel libre en France

8. Globalement, 78% des utilisateurs et 82%
des fournisseurs utilisent des logiciels libres.
45 % des entreprises interrogées pensent
que l'usage du logiciel libre va
augmenter dans les années à venir alors
que 50% pensent que cela va se stabiliser.

9. La formation actuelle
Modalité de référence en 2013 !!!

10. Compétences collaborateurs

11. Attentes compétences technologiques
Pour les Utilisateurs : les solutions bureautiques (près de
10% des Utilisateurs ont des besoins de formation sur le
sujet), Linux (8.7%), Java (5%), Apache (3%), HTML5
(3%) ainsi que des solutions d’administration et de
supervision (3%).
●
Pour les Fournisseurs : Linux (16%), Apache (12%), Java
(10%) et NoSQL (10%) sont les principales technologies
pour lesquelles les fournisseurs expriment des besoins de
formations.
●
Suivent ensuite les environnements Web (Javascript), Cloud
Computing, mais aussi décisionnel et Hadoop, portés par
une demande importante du marché.

12. Attentes autres compétences
1)Des compétences approfondies sur les projets
d’intégration et les projets complexes,
2)Une meilleure maîtrise de la gestion des licences et de
l’impact de celles-ci dans le choix et l’usage des
technologies,
3)Des savoir-faire plus poussés quant à la capacité à
contribuer en interne, en externe ainsi que sur les
modalités de travail avec les communautés.

13. Enseignement supérieur et logiciel libre
=> 89% des entreprises pensent qu'il est important voir très important
d'enseigner le logiciel libre !!!

14. Satisfaction actuelle
=> 58% des entreprises interrogées pensent les nouveaux collaborateurs
(jeunes diplômés) n'ont pas bénéficié de formation satisfaisante en matière de
technologies Open Source.

15. L'offre

16. Un enseignement présent...
●
Infrastructures et réseaux : Linux, Apache et dans une moindre
mesure MySQL sont très majoritairement présents.
●
Développement/Web : la quasi-totalité des développements se
fait autour de C, C++, Java, Python et dans une moindre mesure sur
PHP ou Ruby on Rail. Eclipse est majoritairement utilisé pour Java,
ainsi que Struts & Hibernate pour J2EE. MySQL pour les BDD ou C#
sont aussi parfois enseignés dans les cursus.
●
●
Embarqué/Systèmes critiques : la présence du libre dans ces
environnements est bien moindre du simple fait que peu de projets
adressent directement ce segment.
Mobile : l’explosion des besoins en mobilité a fait fortement
augmenter les besoins de compétences adéquates. Même si
quelques formations effectuent des projets sur IOS (Iphone), Android
est l’OS majoritairement étudié.

17. ...mais qui dépend d'initiative individuelle...

18. mais qui progresse ...
L'ensemble des établissements interrogés dans le cadre de l’étude
s’accordent quant à la progression continue de l’Open Source
depuis plusieurs années. A ce titre, elles estiment :
●
●
●
●
Que l’Open Source a de plus en plus sa place sur le marché et pour les
entreprises, en particulier dans le domaine des infrastructures mais
aussi pour tout ce qui concerne les nouveaux projets, les nouveaux
usages liés à la mobilité et l’innovation.
Que les approches hybrides (propriétaires/libres) sont amenées à
se renforcer encore plus.
Que des modèles économiques se sont développés autour de l’Open
Source mais que l’écosystème doit continuer à se structurer.
Que dans certains domaines, les offres d’Open Source ne sont pas
encore suffisamment mûres (systèmes critiques, embarqué par
exemple).

19. Certains ont fait un choix différent
=> Vous trouverez une cartographie avec plus de référence sur le site
du Think tank Education, job and Floss.

20. Préconisations

21. 1) Développer un module de formation sur les stratégies
d’innovation et le développement de nouveaux usages via
le logiciel libre.
2) Développer des modules de formation sur les technologies
associées aux segments en forte croissance (e-commerce,
mobilité, Cloud Computing, Big Data …).
3) Mettre en place une stratégie de certification des
compétences autour de technologies clés de l’Open Source.
4) Développer un module de formation sur les méthodes
spécifiques aux problématiques d’intégration.
5) Inciter les étudiants
communautés.
à
travailler
au
sein
de
ces
6) Proposer des mécanismes de reconversion vers des
segments de volume (infrastructures, développement web…).
7) Renforcer les programmes de communication afin d’attirer les
étudiants vers des formations techniques.

22. Liens
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L'étude est ici
L'appel à contribution des
Etats Généraux de l'Open Source initié par le
Syntec
Think tank Education, job and Floss
Rester en contact :
jonathan.lelous@alterway.fr
fr.linkedin.com/in/jonathanlelous/
@jollfr
http://blog.itnservice.net/