Tous les plug In LinkedIn

•

0 j'aime•380 vues

Nacime Bensizerara

Socialiser un site internet grâce aux plugins LinkedIn

Recrutement & RH

Contenu connexe

En vedette

Tractem bé el dolor? Aprenguem a fer-ho. Sabadell 15 de juliol de 2014

esther limón ramírez

Entreprise incontournable à Metz et dans les environs, UEM est née en 1901 pour prendre en charge la production et la distribution de l’électricité dans la cité messine et 141 communes environnantes. Son implication locale est forte et reconnue, grâce à une présence quotidienne auprès de sa clientèle. Aujourd’hui, le groupe UEM a diversifié ses domaines d’activité pour répondre aux attentes de ses 160 000 clients et les accompagner au mieux.

UEM Metz

Nacime Bensizerara

Privacy for Journalists Introduction

Gabor Szathmari

Mon entreprise est petite. Ai-je une marque employeur ? Toute entreprise a sa marque employeur. Que trouvent les candidats quand ils recherchent votre nom sur Google ? De quoi parlent vos employés, actuels et anciens, sur les forums ? Votre message correspond-il à ce que racontent les autres ? La bonne nouvelle, c’est que vous pouvez entreprendre un grand nombre d’actions, gratuitement pour la plupart, pour mettre en valeur ce qui distingue votre entreprise. Et vous pouvez même vous mesurer aux grandes pointures si vous vous

Rendre son entreprise visible sur linkedIn

Nacime Bensizerara

Je m’appelle Nacime Bensizerara, Responsable de Comptes chez LinkedIn. Accompagnant les Start Up, TPE et PME à optimiser leur présence sur LinkedIn, je prends contact avec vous afin d’anticiper les échéances de la rentrée de Septembre. LinkedIn connaît un fort pic de trafic entre fin août et fin septembre, voir présentation ici. Dans le but de profiter de ce pic de trafic, LinkedIn propose des offres promotionnelles sur les solutions de communication et de recrutement, valables pendant l’été. Je vous propose de convenir d’un premier point téléphonique afin d'aborder cela ensemble.

LinkedIn, et si on anticipait la rentrée

Nacime Bensizerara

Rescue Me - Getting out of Meetings Using Twilio

bubbafat

Nous sommes reconnus, au niveau international, comme des experts des grands systèmes d’information. Du Mobile aux grandes bases de données, nous maîtrisons toutes les techniques des grands projets, depuis le mainframe (z/OS, IMS, CICS, DB2/UDB, etc.) jusqu’aux serveurs d’applications (Unix, XP, Java, Objet, Tomcat, Websphere…) et aux techniques du Web (PHP, XML, …) et de la mobilité. Nos stratégies vont donc bien plus loin que 2013. Elles s’appuient sur le développement d’équipes dont nous assurons l’évolution vers une double expertise grands systèmes/architectures distribuées. Diversité des activités et des missions, formation et mobilité interne, veille technologique, politique de qualité et de proximité avec les grandes entreprises internationales ; au sein d’Infotel, tout contribue à maintenir au plus haut niveau l’expertise que nos clients attendent de nos ingénieurs.

Plaquette recrutement-infotel

Nacime Bensizerara

En vedette (7)

Tractem bé el dolor? Aprenguem a fer-ho. Sabadell 15 de juliol de 2014

UEM Metz

Privacy for Journalists Introduction

Rendre son entreprise visible sur linkedIn

LinkedIn, et si on anticipait la rentrée

Rescue Me - Getting out of Meetings Using Twilio

Plaquette recrutement-infotel

Plus de Nacime Bensizerara

Les réseaux sociaux font partie du quotidien des moins de 30 ans. Mais ils ne s'en servent pas uniquement pour échanger avec leurs amis. Ils en ont aussi un usage professionnel. Ainsi, les étudiants et les jeunes diplômés sont très présents sur LinkedIn. Sur les neuf jeunes sur dix ayant une activité sur les réseaux sociaux professionnels, 90% d'entre eux privilégient LinkedIn, selon un sondage effectué par le site d'emploi Job Teaser (1). Pour comparaison, il y a 4 ans, ils n'étaient que 79% à avoir pensé à créer leur compte. Contrairement à de nombreux actifs, les jeunes utilisateurs n'abandonnent pas leur page une fois celle-ci créée. 78% des 20-30 ans consultent leur profil une fois par semaine. Trois jeunes sur quatre lisent régulièrement le fil d'actualité. Mais ce sont surtout les offres d'emploi et de stage qui les attirent. Ils sont 84% à avoir déjà consulté une annonce diffusée sur les réseaux sociaux professionnels, et près d'un sur deux en a profité pour postuler. Les réseaux sociaux sont aussi une mine d'informations. 71% s'en sont servis pour mieux connaître l'entreprise où ils ont postulé. Enfin, c'est aussi l'occasion d'avoir une visibilité. 4 sondés sur 10 avouent que leur CV a déjà retenu l'attention d'un recruteur, soit 5 points de plus que l'année dernière.

LinkedIn rock your profile 2017 France

Nacime Bensizerara

ÉCHANTILLON L’équipe d’Insights Research a mené deux enquêtes séparées : § Une en décembre 2015 auprès de 320 jeunes diplômés français* § Une en janvier 2016 auprès de 309 recruteurs français MÉTHODOLOGIE Des membres LinkedIn ont reçu un e-mail du réseau les invitant à participer à l’enquête. Le questionnaire adressé aux jeunes diplômés français était exclusivement disponible en anglais mais celui destiné aux recruteurs français était proposé en anglais ou en français.

Acces a l emploi des jeunes diplomes

Nacime Bensizerara

Atelier formation recruteur

Nacime Bensizerara

L’intégration est une phase essentielle du cycle de vie des collaborateurs. Un programme d’intégration solide comble non seulement l’écart entre l’expérience du candidat et celle de l’employé, mais sert également de catalyseur de satisfaction et de rétention du personnel. Évidemment, il est difficile de donner une première impression positive avec des ressources et un budget limités ou peu de soutien de la part des dirigeants. Pour vous aider à y parvenir, nous avons créé ce kit d’intégration composé notamment d’exemples à suivre et de guides pratiques. Il regorge de ressources essentielles à toutes les étapes du processus d’intégration d’un nouveau salarié. Accordez de l’importance à vos premières interactions avec le nouveau salarié et améliorez votre productivité et vos réussites dans votre rôle de gestionnaire de talents.

Kit d intégration

Nacime Bensizerara

TECH IN France et Apollo Conseil & Courtage se sont associés pour réaliser, tous les 2 ans, une étude dédiée au marché de l’emploi dans la tech française (éditeurs de logiciels et sociétés internet). Ce baromètre de la profession permet aux acteurs économiques de l’industrie de se benchmarker selon leur typologie, leur politique de recrutement, de formation, de rémunération et plus généralement sur les politiques RH mises en place. Rebaptisée pour sa troisième édition « People in tech », cette étude entend aussi être un vecteur de communication de l’attractivité des entreprises de la tech en termes d’emploi.

Synthe se-etude-people-in-tech-2016-vf

Nacime Bensizerara

Smb recruiting trends 2017

Nacime Bensizerara

1996 : origines d'Adama France. 20 ans de collaboration et d'expérience du monde agricole. 72 collaborateurs, ayant pour objectif de fournir des solutions simples et adaptées à l'agriculteur, dont 20 personnes dédiées à la R&D et à la défense des molécules. Nos équipes défendront 40 projets sur les 5 années à venir. Un groupe présent dans 120 pays : - 7 centres de recherche et développement produits - 14 sites de production (formulation et synthèse) - 4e fournisseur européen - 7e fournisseur mondial Le 5e fournisseur sur le marché français et le N°1 des solutions hors brevet marketées. Avec 130 M€ de chiffre d'affaire, Adama France est un acteur majeur sur le marché français. - 4e sur le marché des insecticides - 2nd sur le marché des herbicides céréales d'automne - 2nd sur le marché des herbicides tournesol - 3e sur le marché des herbicides betteraves - 3e sur le marché des herbicides maïs AD - 4e sur le marché des fongicides céréales 120 solutions dans les principaux segments : - Un large portefeuille de solutions apportant un bénéfice réel à l'agriculteur - Une gamme de services pour la plupart digitaux pour un accès facile et communautaire : application Dispo-Day, modèle POP, Bonnes pratiques insecticides, herbicides...

Adama france en quelques chiffres tcm44 59078

Nacime Bensizerara

Pourquoi efluid ? Pour s’adapter à l’évolution des marchés efluid, une solution de gestion clientèle complète et intégrée, vous aide à faire face à ces défis. efluid offre : un référentiel unique des points de livraison, des clients, des contrats et des interactions avec l'entreprise, une vue globale de toutes les affaires (prospection, souscription de contrat, réclamation, travaux, fidélisation etc.) et de tous les contrats pour un client ou un point de livraison, une double vision client et point de livraison nécessaire au fournisseur d’une part et au distributeur d’autre part, des outils de génération et de suivi de campagnes marketing (segmentation souple de la clientèle et des offres en fonction de critères paramétrables), un atelier intégré de création d’offres produits, des outils de reporting, une ouverture vers tous les canaux de communication : relation face à face, téléphone (interface avec un CTI), courrier électronique, internet, etc. efluid intègre: la confidentialité des données métier, les contraintes séparation distributeur/fournisseur et de gestion de la confidentialité des activités dérégulées sans toutefois hypothéquer la gestion des activités de l’entreprise qui ne tombent pas sous le coup de cette séparation (chauffage urbain, eau / assainissement, vidéo / internet / téléphonie, etc.), un mode d’échange flexible afin d’intégrer aisément les futures évolutions du cadre réglementaire et des normes d’échanges entre les acteurs du marché.

Plaquette efluid

Nacime Bensizerara

EY et LinkedIn sur la révolution des métiers

Nacime Bensizerara

Plus de Nacime Bensizerara (9)

LinkedIn rock your profile 2017 France

Acces a l emploi des jeunes diplomes

Atelier formation recruteur

Kit d intégration

Synthe se-etude-people-in-tech-2016-vf

Smb recruiting trends 2017

Adama france en quelques chiffres tcm44 59078

Plaquette efluid

EY et LinkedIn sur la révolution des métiers

Tous les plug In LinkedIn

Recommandé

Recommandé

Contenu connexe

En vedette

En vedette (7)

Plus de Nacime Bensizerara

Plus de Nacime Bensizerara (9)