Canada’s most 
in-demand skills: 
a year in review 
The year is almost over, and it is always a good time to look back and...
L’année tire sa fin et c’est toujours un bon moment pour évaluer comment le marché de l’emploi 
a évolué au cours de l’ann...
Canada’s most 
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L’année tire sa fin et c’est toujours un bon moment pour évaluer comment le marché de l’emploi 
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Canada top-jobs-141205092846-conversion-gate01 (1)

  1. 1. Canada’s most in-demand skills: a year in review The year is almost over, and it is always a good time to look back and see how the employment market has performed. Here is Randstad Canada’s national portrait of the most in-demand roles for 2014 based on demand. 23+18+11+9+8+7 Top 10 in-demand roles in Canada Engineering 23% Project Manager 18% Mechanical Engineer 11% Project Engineer 9% Electrical Engineer 8% Process Engineer 8% Engineering Manager 8% Document Management 8% Architectural Engineer / Drafter 7% Superintendant Looking ahead: insights on the Canadian market Most analysts expect the economy to improve a little faster in 2015 than 2014, if not actually boom. The top industry sectors will likely be Healthcare, Oil & Gas/Mining and IT. The Conference Board of Canada’s annual compensation outlook indicates that “the most in-demand jobs are information technology specialists, followed by engineers and skilled trades. Sixteen per cent of respondents expect their work force to grow while seven per cent think it will fall.” The Canadian Council of Chief Executives (CCCE) surveyed 100 of their member companies, representing Canada’s largest employers in all industrial sectors, for a large study issued in March 2014. Respondents said they expect that, as Canada’s population ages and the economy expands, shortages will grow over the next five to 10 years in the following four fields: engineering and related occupations, such as engineering technologists and technicians information technology general business (accountants, financial and investment analysts) skilled trades, particularly qualified journey persons with Red Seal credentials Visit randstad.ca for more employment market insights. Sources: Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, October 2014 Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages
  2. 2. L’année tire sa fin et c’est toujours un bon moment pour évaluer comment le marché de l’emploi a évolué au cours de l’année. Voici le portrait de Randstad Canada des rôles les plus recherchés en 2014 selon la demande. Les 10 rôles les plus en demande au Canada Ingénierie Coup d’oeil sur 2015 : points de vue d’experts sur le marché canadien Les compétences les plus en demande au Canada : retour sur l’année 2014 Visitez randstad.ca pour encore davantage de données pertinentes sur le marché de l’emploi. Sources : Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, octobre 2014 Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages in Canada, mars 2014 La plupart des analystes prévoient que l’économie reprendra de la vigueur un peu plus rapidement en 2015 qu’en 2014, et même qu’elle pourrait connaître un bel essor. Les secteurs en croissance seront les soins de santé, le secteur gaz et pétrole, le secteur minier et les technologies de l’information. Selon l’étude sur la rémunération du Conference Board of Canada, « les rôles les plus en demande seront les spécialistes des technologies de l’information, les ingénieurs et les travailleurs en métiers spécialisés. 16% des répondants de l’étude s’attendent à une augmentation de leurs effectifs, alors que 7% s’attendent au contraire à une diminution ». Le Canadian Council of Chief Executives (CCCE) a sondé, dans le cadre d’une grande étude publiée en mars 2014, 100 de ses entreprises membres, lesquelles représentent les plus grands employeurs au Canada, dans tous les secteurs industriels. Les répondants ont affirmé que, dans le contexte où la population du Canada vieillit et l’économie se développe, les pénuries de main-d’oeuvre vont s’intensifier au cours des 5 à 10 prochaines années dans les champs suivants : ingénierie et rôles connexes, comme technologues et techniciens en génie technologie de l’information administration générale (comptables, analystes financiers et analystes en investissement) métiers spécialisés, particulièrement les travailleurs titulaires d’un Sceau rouge 23+18+11+9+8+7 23 % Gestionnaire de projets 18 % Ingénieur mécanique 11 % Ingénieur de projets 9 % Ingénieur électrique 8 % Ingénieur de procédé 8 % Directeur de l’ingénierie 8 % Gestion documentaire 8 % Ingénieur en architecture / Dessinateur 7 % Superintendant
  3. 3. Canada’s most in-demand skills: a year in review The year is almost over, and it is always a good time to look back and see how the employment market has performed. Here is Randstad Canada’s national portrait of the most in-demand roles for 2014 based on demand. 56+8+7+5+3+2+2 Top 10 in-demand roles in Canada Finance & Accounting Looking ahead: insights on the Canadian market Most analysts expect the economy to improve a little faster in 2015 than 2014, if not actually boom. The top industry sectors will likely be Healthcare, Oil & Gas/Mining and IT. The Conference Board of Canada’s annual compensation outlook indicates that “the most in-demand jobs are information technology specialists, followed by engineers and skilled trades. Sixteen per cent of respondents expect their work force to grow while seven per cent think it will fall.” The Canadian Council of Chief Executives (CCCE) surveyed 100 of their member companies, representing Canada’s largest employers in all industrial sectors, for a large study issued in March 2014. Respondents said they expect that, as Canada’s population ages and the economy expands, shortages will grow over the next five to 10 years in the following four fields: engineering and related occupations, such as engineering technologists and technicians information technology general business (accountants, financial and investment analysts) skilled trades, particularly qualified journey persons with Red Seal credentials 56% Accounting Clerk 8% Financial Analyst 7% Credit Analyst 7% Analyst 7% Risk Management Analyst 5% Bookkeeper 3% Financial Operations Clerk 3% Payroll Specialist 2% Assistant Controller 2% Accounting Manager Visit randstad.ca for more employment market insights. Sources: Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, October 2014 Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages
  4. 4. L’année tire sa fin et c’est toujours un bon moment pour évaluer comment le marché de l’emploi a évolué au cours de l’année. Voici le portrait de Randstad Canada des rôles les plus recherchés en 2014 selon la demande. Les 10 rôles les plus en demande au Canada Finance et comptabilité Coup d’oeil sur 2015 : points de vue d’experts sur le marché canadien Les compétences les plus en demande au Canada : retour sur l’année 2014 56+8+7+5+3+2+2 56 % Commis comptable 8 % Analyste financier 7 % Analyste du crédit 7 % Analyste 7 % Analyste de la gestion de risques 5 % Teneur de livres 3 % Commis aux opérations financières 3 % Spécialiste du service de la paie 2 % Vérificateur adjoint 2 % Directeur de la comptabilité La plupart des analystes prévoient que l’économie reprendra de la vigueur un peu plus rapidement en 2015 qu’en 2014, et même qu’elle pourrait connaître un bel essor. Les secteurs en croissance seront les soins de santé, le secteur gaz et pétrole, le secteur minier et les technologies de l’information. Selon l’étude sur la rémunération du Conference Board of Canada, « les rôles les plus en demande seront les spécialistes des technologies de l’information, les ingénieurs et les travailleurs en métiers spécialisés. 16% des répondants de l’étude s’attendent à une augmentation de leurs effectifs, alors que 7% s’attendent au contraire à une diminution ». Le Canadian Council of Chief Executives (CCCE) a sondé, dans le cadre d’une grande étude publiée en mars 2014, 100 de ses entreprises membres, lesquelles représentent les plus grands employeurs au Canada, dans tous les secteurs industriels. Les répondants ont affirmé que, dans le contexte où la population du Canada vieillit et l’économie se développe, les pénuries de main-d’oeuvre vont s’intensifier au cours des 5 à 10 prochaines années dans les champs suivants : ingénierie et rôles connexes, comme technologues et techniciens en génie technologie de l’information administration générale (comptables, analystes financiers et analystes en investissement) métiers spécialisés, particulièrement les travailleurs titulaires d’un Sceau rouge Visitez randstad.ca pour encore davantage de données pertinentes sur le marché de l’emploi. Sources : Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, octobre 2014 Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages in Canada, mars 2014
  5. 5. Canada’s most in-demand skills: a year in review The year is almost over, and it is always a good time to look back and see how the employment market has performed. Here is Randstad Canada’s national portrait of the most in-demand roles for 2014 based on demand. 71+8+7+4+2+1+1 Top 10 in-demand roles in Canada Industrial Support 71% General Labourer 8% Forklift Operator 7% General Labourer - Heavy (<50 Lbs) 4% Production Labourer 4% Assembler 2% Picker/Packer 1% Packager 1% General Labourer - Light 1% Shipping & Receiving Clerk 1% Order Clerk Looking ahead: insights on the Canadian market Most analysts expect the economy to improve a little faster in 2015 than 2014, if not actually boom. The top industry sectors will likely be Healthcare, Oil & Gas/Mining and IT. The Conference Board of Canada’s annual compensation outlook indicates that “the most in-demand jobs are information technology specialists, followed by engineers and skilled trades. Sixteen per cent of respondents expect their work force to grow while seven per cent think it will fall.” The Canadian Council of Chief Executives (CCCE) surveyed 100 of their member companies, representing Canada’s largest employers in all industrial sectors, for a large study issued in March 2014. Respondents said they expect that, as Canada’s population ages and the economy expands, shortages will grow over the next five to 10 years in the following four fields: engineering and related occupations, such as engineering technologists and technicians information technology general business (accountants, financial and investment analysts) skilled trades, particularly qualified journey persons with Red Seal credentials Visit randstad.ca for more employment market insights. Sources: Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, October 2014 Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages
  6. 6. L’année tire sa fin et c’est toujours un bon moment pour évaluer comment le marché de l’emploi a évolué au cours de l’année. Voici le portrait de Randstad Canada des rôles les plus recherchés en 2014 selon la demande. Les 10 rôles les plus en demande au Canada Soutien industriel Coup d’oeil sur 2015 : points de vue d’experts sur le marché canadien Les compétences les plus en demande au Canada : retour sur l’année 2014 Visitez randstad.ca pour encore davantage de données pertinentes sur le marché de l’emploi. Sources : Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, octobre 2014 Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages in Canada, mars 2014 La plupart des analystes prévoient que l’économie reprendra de la vigueur un peu plus rapidement en 2015 qu’en 2014, et même qu’elle pourrait connaître un bel essor. Les secteurs en croissance seront les soins de santé, le secteur gaz et pétrole, le secteur minier et les technologies de l’information. Selon l’étude sur la rémunération du Conference Board of Canada, « les rôles les plus en demande seront les spécialistes des technologies de l’information, les ingénieurs et les travailleurs en métiers spécialisés. 16% des répondants de l’étude s’attendent à une augmentation de leurs effectifs, alors que 7% s’attendent au contraire à une diminution ». Le Canadian Council of Chief Executives (CCCE) a sondé, dans le cadre d’une grande étude publiée en mars 2014, 100 de ses entreprises membres, lesquelles représentent les plus grands employeurs au Canada, dans tous les secteurs industriels. Les répondants ont affirmé que, dans le contexte où la population du Canada vieillit et l’économie se développe, les pénuries de main-d’oeuvre vont s’intensifier au cours des 5 à 10 prochaines années dans les champs suivants : ingénierie et rôles connexes, comme technologues et techniciens en génie technologie de l’information administration générale (comptables, analystes financiers et analystes en investissement) métiers spécialisés, particulièrement les travailleurs titulaires d’un Sceau rouge 71+8+7+4+2+1+1 71 % Ouvrier général 8 % Conducteur de chariot élévateur 7 % Ouvrier général (charge lourde) (<50 livres) 4 % Commis à la production 4 % Assembleur 2 % Empacteur-expéditeur 1 % Emballeur ou commis à l’emballage 1 % Ouvrier général (charge légère) 1 % Commis à l’expédition et à la réception 1 % Préposé aux commandes
  7. 7. Canada’s most in-demand skills: a year in review The year is almost over, and it is always a good time to look back and see how the employment market has performed. Here is Randstad Canada’s national portrait of the most in-demand roles for 2014 based on demand. 40+19+16+8+6+3+2 Top 10 in-demand roles in Canada Office and Administration 40% Administrative Assistant 19% Receptionist 16% Customer Service Representative 8% Office Clerk 6% Data Entry Clerk 3% Sales Representative 3% Project Coordinator 3% Executive Assistant 2% Data Entry Operator Looking ahead: insights on the Canadian market Most analysts expect the economy to improve a little faster in 2015 than 2014, if not actually boom. The top industry sectors will likely be Healthcare, Oil & Gas/Mining and IT. The Conference Board of Canada’s annual compensation outlook indicates that “the most in-demand jobs are information technology specialists, followed by engineers and skilled trades. Sixteen per cent of respondents expect their work force to grow while seven per cent think it will fall.” The Canadian Council of Chief Executives (CCCE) surveyed 100 of their member companies, representing Canada’s largest employers in all industrial sectors, for a large study issued in March 2014. Respondents said they expect that, as Canada’s population ages and the economy expands, shortages will grow over the next five to 10 years in the following four fields: engineering and related occupations, such as engineering technologists and technicians information technology general business (accountants, financial and investment analysts) skilled trades, particularly qualified journey persons with Red Seal credentials Visit randstad.ca for more employment market insights. Sources: Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, October 2014 Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages
  8. 8. L’année tire sa fin et c’est toujours un bon moment pour évaluer comment le marché de l’emploi a évolué au cours de l’année. Voici le portrait de Randstad Canada des rôles les plus recherchés en 2014 selon la demande. Les 10 rôles les plus en demande au Canada Soutien administratif et travail de bureau Coup d’oeil sur 2015 : points de vue d’experts sur le marché canadien Les compétences les plus en demande au Canada : retour sur l’année 2014 Visitez randstad.ca pour encore davantage de données pertinentes sur le marché de l’emploi. Sources : Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, octobre 2014 Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages in Canada, mars 2014 La plupart des analystes prévoient que l’économie reprendra de la vigueur un peu plus rapidement en 2015 qu’en 2014, et même qu’elle pourrait connaître un bel essor. Les secteurs en croissance seront les soins de santé, le secteur gaz et pétrole, le secteur minier et les technologies de l’information. Selon l’étude sur la rémunération du Conference Board of Canada, « les rôles les plus en demande seront les spécialistes des technologies de l’information, les ingénieurs et les travailleurs en métiers spécialisés. 16% des répondants de l’étude s’attendent à une augmentation de leurs effectifs, alors que 7% s’attendent au contraire à une diminution ». Le Canadian Council of Chief Executives (CCCE) a sondé, dans le cadre d’une grande étude publiée en mars 2014, 100 de ses entreprises membres, lesquelles représentent les plus grands employeurs au Canada, dans tous les secteurs industriels. Les répondants ont affirmé que, dans le contexte où la population du Canada vieillit et l’économie se développe, les pénuries de main-d’oeuvre vont s’intensifier au cours des 5 à 10 prochaines années dans les champs suivants : ingénierie et rôles connexes, comme technologues et techniciens en génie technologie de l’information administration générale (comptables, analystes financiers et analystes en investissement) métiers spécialisés, particulièrement les travailleurs titulaires d’un Sceau rouge 40+19+16+8+6+3+2 40 % Adjoint administratif 19 % Réceptionniste 16 % Représentant du service à la clientèle 8 % Commis général 6 % Commis à la saisie de données 3 % Représentant des ventes 3 % Coordonnateur de projets 3 % Adjoint à la direction 2 % Opérateur à la saisie de données
  9. 9. Canada’s most in-demand skills: a year in review The year is almost over, and it is always a good time to look back and see how the employment market has performed. Here is Randstad Canada’s national portrait of the most in-demand roles for 2014 based on demand. 23+15+14+13+12+7+6+4+3+3 Top 10 in-demand roles in Canada Skilled Trades 23% Welder 15% Industrial Electrician 14% Electromechanical Technician 13% Maintenance Mechanic 12% CNC Machinist 7% Quality Control Technician 6% Conventional Machinist 4% Production Supervisor 3% Maintenance Supervisor 3% Electronic Parts Assembler Looking ahead: insights on the Canadian market Most analysts expect the economy to improve a little faster in 2015 than 2014, if not actually boom. The top industry sectors will likely be Healthcare, Oil & Gas/Mining and IT. The Conference Board of Canada’s annual compensation outlook indicates that “the most in-demand jobs are information technology specialists, followed by engineers and skilled trades. Sixteen per cent of respondents expect their work force to grow while seven per cent think it will fall.” The Canadian Council of Chief Executives (CCCE) surveyed 100 of their member companies, representing Canada’s largest employers in all industrial sectors, for a large study issued in March 2014. Respondents said they expect that, as Canada’s population ages and the economy expands, shortages will grow over the next five to 10 years in the following four fields: engineering and related occupations, such as engineering technologists and technicians information technology general business (accountants, financial and investment analysts) skilled trades, particularly qualified journey persons with Red Seal credentials Visit randstad.ca for more employment market insights. Sources: Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, October 2014 Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages
  10. 10. L’année tire sa fin et c’est toujours un bon moment pour évaluer comment le marché de l’emploi a évolué au cours de l’année. Voici le portrait de Randstad Canada des rôles les plus recherchés en 2014 selon la demande. 23+15+14+13+12+7+6+4+3+3 23 % Soudeur Les 10 rôles les plus en demande au Canada Métiers spécialisés 15 % Électricien industriel 14 % Technicien en électromécanique 13 % Mécanicien d’entretien 12 % Machiniste contrôle numérique 7 % Technicien au contrôle de la qualité 6 % Machiniste conventionnel 4 % Superviseur de la production 3 % Superviseur de l’entretien 3 % Assembleur de composants électroniques Coup d’oeil sur 2015 : points de vue d’experts sur le marché canadien Les compétences les plus en demande au Canada : retour sur l’année 2014 Visitez randstad.ca pour encore davantage de données pertinentes sur le marché de l’emploi. Sources : Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, octobre 2014 Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages in Canada, mars 2014 La plupart des analystes prévoient que l’économie reprendra de la vigueur un peu plus rapidement en 2015 qu’en 2014, et même qu’elle pourrait connaître un bel essor. Les secteurs en croissance seront les soins de santé, le secteur gaz et pétrole, le secteur minier et les technologies de l’information. Selon l’étude sur la rémunération du Conference Board of Canada, « les rôles les plus en demande seront les spécialistes des technologies de l’information, les ingénieurs et les travailleurs en métiers spécialisés. 16% des répondants de l’étude s’attendent à une augmentation de leurs effectifs, alors que 7% s’attendent au contraire à une diminution ». Le Canadian Council of Chief Executives (CCCE) a sondé, dans le cadre d’une grande étude publiée en mars 2014, 100 de ses entreprises membres, lesquelles représentent les plus grands employeurs au Canada, dans tous les secteurs industriels. Les répondants ont affirmé que, dans le contexte où la population du Canada vieillit et l’économie se développe, les pénuries de main-d’oeuvre vont s’intensifier au cours des 5 à 10 prochaines années dans les champs suivants : ingénierie et rôles connexes, comme technologues et techniciens en génie technologie de l’information administration générale (comptables, analystes financiers et analystes en investissement) métiers spécialisés, particulièrement les travailleurs titulaires d’un Sceau rouge
  11. 11. Canada’s most in-demand skills: a year in review The year is almost over, and it is always a good time to look back and see how the employment market has performed. Here is Randstad Canada’s national portrait of the most in-demand roles for 2014 based on demand. 16+15+13+11+10+8+7+5 Top 10 in-demand roles in Canada Information Technology 16% Project Manager 15% Programmer 15% Business Analyst 13% Architect 11% Deskside Support 10% Quality Assurance Analyst 8% Help Desk Level 1 Support 7% Data Analyst 5% Systems Support Analyst Looking ahead: insights on the Canadian market Most analysts expect the economy to improve a little faster in 2015 than 2014, if not actually boom. The top industry sectors will likely be Healthcare, Oil & Gas/Mining and IT. The Conference Board of Canada’s annual compensation outlook indicates that “the most in-demand jobs are information technology specialists, followed by engineers and skilled trades. Sixteen per cent of respondents expect their work force to grow while seven per cent think it will fall.” The Canadian Council of Chief Executives (CCCE) surveyed 100 of their member companies, representing Canada’s largest employers in all industrial sectors, for a large study issued in March 2014. Respondents said they expect that, as Canada’s population ages and the economy expands, shortages will grow over the next five to 10 years in the following four fields: engineering and related occupations, such as engineering technologists and technicians information technology general business (accountants, financial and investment analysts) skilled trades, particularly qualified journey persons with Red Seal credentials Visit randstad.ca for more employment market insights. Sources: Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, October 2014 Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages
  12. 12. L’année tire sa fin et c’est toujours un bon moment pour évaluer comment le marché de l’emploi a évolué au cours de l’année. Voici le portrait de Randstad Canada des rôles les plus recherchés en 2014 selon la demande. Les 10 rôles les plus en demande au Canada Technologie de l’information Coup d’oeil sur 2015 : points de vue d’experts sur le marché canadien Les compétences les plus en demande au Canada : retour sur l’année 2014 Visitez randstad.ca pour encore davantage de données pertinentes sur le marché de l’emploi. Sources : Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, octobre 2014 Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages in Canada, mars 2014 La plupart des analystes prévoient que l’économie reprendra de la vigueur un peu plus rapidement en 2015 qu’en 2014, et même qu’elle pourrait connaître un bel essor. Les secteurs en croissance seront les soins de santé, le secteur gaz et pétrole, le secteur minier et les technologies de l’information. Selon l’étude sur la rémunération du Conference Board of Canada, « les rôles les plus en demande seront les spécialistes des technologies de l’information, les ingénieurs et les travailleurs en métiers spécialisés. 16% des répondants de l’étude s’attendent à une augmentation de leurs effectifs, alors que 7% s’attendent au contraire à une diminution ». Le Canadian Council of Chief Executives (CCCE) a sondé, dans le cadre d’une grande étude publiée en mars 2014, 100 de ses entreprises membres, lesquelles représentent les plus grands employeurs au Canada, dans tous les secteurs industriels. Les répondants ont affirmé que, dans le contexte où la population du Canada vieillit et l’économie se développe, les pénuries de main-d’oeuvre vont s’intensifier au cours des 5 à 10 prochaines années dans les champs suivants : ingénierie et rôles connexes, comme technologues et techniciens en génie technologie de l’information administration générale (comptables, analystes financiers et analystes en investissement) métiers spécialisés, particulièrement les travailleurs titulaires d’un Sceau rouge 16+15+13+11+10+8+7+5 16 % Gestionnaire de projets 15 % Programmeur 15 % Analyste de systèmes 13 % Architecte 11 % Soutien sur place 10 % Analyste, assurance de la qualité 8 % Service de dépannage (niveau 1) 7 % Analyste de données 5 % Analyste au soutien des systèmes

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