Este documento proporciona consejos sobre cómo tratar a diferentes tipos de personalidades en grupos. Describe 14 tipos de personalidades comunes, incluidos "eterno preguntón", "querellador", "enfadón", "obstinado", "sabelotodo", "mudo voluntario", "tipo chic", "charlatán", "tímido", "tipo de ideas fijas", "hombre de lo apartes", "tipo de cuello duro", e indica técnicas para interactuar con cada uno, como reenviar preguntas del preguntón al grupo,

1. GUÍA BREVE PARA TRATAR A
CADA PARTICIPANTE SEGÚN
SU PERSONALIDAD
DINÁM
ICA
D
E
G
RUPO
S
Gorka Fernández Mínguez

2. Eterno
preguntón
Por All-i-oli
¿?

3. ¿Cómo es?
Eterno
preguntón
Entorpece la
dinámica,
quiere conocer
vuestra opinión
e intenta
llevaros a su
terreno
Por All-i-oli
¿?

4. ¿Cómo es?
Eterno
preguntón ¿Qué hacer?
Entorpece la
dinámica,
quiere conocer
vuestra opinión
e intenta
llevaros a su
terreno
Por All-i-oli
Reenvía sus
preguntas al
grupo. No
resuelvas sus
problemas. No
tomes partido.
¿?

5. El
querellador
Por Jeremy Brooks

6. ¿Cómo es?
El querellador
Le gusta herir a
los demás o
tiene razones
legítimas para
quejarse
Por Jeremy Brooks

7. ¿Cómo es?
El querellador
¿Qué hacer?
Le gusta herir a
los demás o
tiene razones
legítimas para
quejarse
Permanece
tranquilo. No
permitas que
sus problemas
se trasladen en
público, que en
privado lo
intentaremos
resolver.
Por Jeremy Brooks

8. Enfadón
foto por dayangchi

9. ¿Cómo es? Enfadón
Le gusta
discutir por
simple placer.
Suele traer al
grupo
cuestiones
peronales no
resueltas. foto por dayangchi

10. ¿Cómo es? Enfadón ¿Qué hacer?
Le gusta
discutir por
simple placer.
Suele traer al
grupo
cuestiones
personales no
resueltas. foto por dayangchi
Extrae lo bueno
de sus
apreciaciones.
Déjale que diga
las “tonterías”
que quiera y
contrástalas
con el punto de
vista del grupo

11. Obstinado
por Steffe

12. ¿Cómo es?
Obstinado
Ignora
sistemática-
mente el punto
de vista de los
demás y el
tuyo. No tiene
interés por
aprender nada
de los demás por Steffe

13. ¿Cómo es?
Obstinado
¿Qué hacer?
Ignora
sistemática-
mente el punto
de vista de los
demás y el
tuyo. No tiene
interés por
aprender nada
de los demás por Steffe
El grupo debe
unirse para
hacerle ver su
aislamiento
premeditado. Si
continúa es
porque quiere
grupo.Su peaje,
transigir con lo
que el grupo
plantee

14. Sabelotodo
por lauren_pressley

15. ¿Cómo es?
Sabelotodo
Quiere imponer
su opinión a
todos. Puede
estar en lo
cierto o ser un
charlatán
enmascarado.
por lauren_pressley

16. ¿Cómo es?
Sabelotodo
¿Qué hacer?
Quiere imponer
su opinión a
todos. Puede
estar en lo
cierto o ser un
charlatán
enmascarado.
por lauren_pressley
Detenlo mediante
preguntas
difíciles. Debes
reforzar el grupo
para que no se
influya por él. Si
plantea algo
interesante se lo
rebotamos al
grupo.

17. Mudo
voluntario
por Fabio Gava

18. ¿Cómo es?
Mudo
voluntario
Se desinteresa
por todo. Se
cree inferior al
resto o por
encima de los
temas
planteados
por Fabio Gava

19. ¿Cómo es?
Mudo
voluntario ¿Qué hacer?
Se desinteresa
por todo. Se
cree inferior al
resto o por
encima de los
temas
planteados
por Fabio Gava
Trata de
despertarle el
interés
preguntándole por
algo que conozca.
Transmítele el
respeto que se le
tiene por su
formación o incide
en aspectos que
sean difíciles.

20. Tipo
“chic”
por Vincent Boiteau

21. ¿Cómo es?
Tipo “chic”
Siempre
dispuesto a
ayudarnos.
Seguro de sí
mismo.
Convencido.
por Vincent Boiteau

22. ¿Cómo es?
Tipo “chic”
¿Qué hacer?
Siempre
dispuesto a
ayudarnos.
Seguro de sí
mismo.
Convencido.
por Vincent Boiteau
Te servirá como
ayuda preciosa
durante las
discusiones.
Usado
frecuentemente
y dale las
gracias por ello.

23. Charlatán
por pistocasero

24. ¿Cómo es?
Charlatán
Habla de todo
fuera de tema y
de una forma
incontenible.
por pistocasero

25. ¿Cómo es?
Charlatán
¿Qué hacer?
Habla de todo
fuera de tema y
de una forma
incontenible.
por pistocasero
“Desenchúfalo”
Cuando se pare
para coger
oxigeno dile Señor
…¿No nos
alejamos un poco
del tema? Si no se
da por aludido
mira tu reloj varias
veces sin
sobreactuar.

26. Tímido
por Jeremias Santochi

27. ¿Cómo es? Tímido
Tiene ideas
pero le cuesta
formularlas.
por Jeremias Santochi

28. ¿Cómo es? Tímido ¿Qué hacer?
Tiene ideas
pero le cuesta
formularlas.
por Jeremias Santochi
Hazle
preguntas
fáciles.
Ayúdale.
Aumenta su
confianza en si
mismo.
Refuerza su
intervenciones.

29. Tipo de
ideas fijas

30. ¿Cómo es?
Tipo de
ideas fijas
Tiene manías y
las repite sin
cesar. Cuando
habla hace
referencia a
ellas. Es
susceptible.
por Xavier P. Garcias

31. ¿Cómo es?
Tipo de
ideas fijas ¿Qué hacer?
Tiene manías y
las repite sin
cesar. Cuando
habla hace
referencia a
ellas. Es
susceptible.
por Xavier P. Garcias
Trata de
comprometerle,
haciendo
hincapié en sus
ideas
interesantes.
Trátalo con
cuidado

32. El hombre
de lo
apartes

33. ¿Cómo es?
El hombre de lo
apartes
Es distraído y
distrae a los
demás. Puede
hablar de
cualquier tema
o de otra cosa
que no se esté
hablando. por Éole

34. ¿Cómo es?
El hombre de lo
apartes ¿Qué hacer?
Es distraído y
distrae a los
demás. Puede
hablar de
cualquier tema
o de otra cosa
que no se esté
hablando. por Éole
Interpelarle con la
ayuda de una
pregunta fácil y
directa, dirigiéndose
a él directamente
por su nombre. En
una nueva sesión
pedirle que sea él
quién centre el tema
con lo que
hablamos en la
anterior

35. Tipo de
cuello duro
por Taboada Testa.

36. ¿Cómo es?
Tipo de
cuello duro
Trata al grupo
de una manera
altiva. La cosa
no va con él.
por Taboada Testa.

37. ¿Cómo es?
Tipo de
cuello duro ¿Qué hacer?
Trata al grupo
de una manera
altiva. La cosa
no va con él.
por Taboada Testa.
No hieras su
susceptibilidad.
No lo critiques, si
dice algo que no
tiene que ver con
el tema, utilizad
la técnica
dubitativa de “Si,
pero…”

38. Fuente: “Cómo se prepara y se
dirige una reunión” Nova Terra
(1965)
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@gorkafm La Algaba 2010