Journal COPAS n°1
=> La gestion des parcours professionnels: préserver l'attractivité du secteur social. => Constituer un réseau des structures d’accueil par la formation du personnel. 1/ Mettre en forme la réflexion à partir des pratiques 2/ Former, ça n'est pas seulement augmenter les compétences 3/ Des procédures inter-actives de production 4/ La DRFP est partie-prenante 5/ La formation participe de la structuration d'une dynamique locale => Tribune à Pierre-Marie Adam: La police, les jeunes, la cité www.copas.coop Copas est une société coopérative de conseil, spécialisée dans le domaine des politiques sociales. Elle a été créée en 1983, et est composée de 7 salariés associés. Implantés en métropole lilloise et en Ile de France, nous intervenons sur tout le territoire. L’esprit coopératif se traduit dans notre organisation: - une égalité des statuts : tous les salariés sont associés de la SCOT. - des prises de décisions collectives : un conseil de direction élu tous les 3 ans, des réunions d’équipe bi-mensuelles. Nous intervenons en conseil stratégique, recherche et développement, conduite de projets, audit et évaluation, formation et développement des ressources humaines... dans les champs de l’action sociale, du développement local et de l’insertion.
