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Variétés des modes de « penser » en groupe Un facilitateur doit permettre au groupe de travailler de façon optimale. Il peut s’agir de sessions de « brainstorming » pour générer des idées, de sessions de travail en petits groupes pour discuter de questions bien définies au préalable, ou de sessions plénières pour dialoguer ensemble et partager certaines réflexions. Le « facilitateur » a dans sa « trousse» une multitude d’autres approches ou de « remèdes » qu’il proposera selon les besoins du groupe. Utiliser les conflits Les conflits au sein d’un groupe sont fréquents et normaux. Ces conflits sont souvent mal adressés ou pires, tout a fait ignorés –par manque de temps, par crainte de sou...