Asm vision 2016

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Asm vision 2016

  1. 1.  Vision 2016
  2. 2.  - 1 nouveau responsable jeune avec une nouvelle  ambition.   - 1 vrai partenariat avec les communes voisines. (gain en  structures et en résultats)  - Développement du football féminin  (E.F.F, Gala Féminin, entente avec Nouaillé, encadrement  diplômé, image de marque consolidée)  - Résultats séniors équipes 1 et 2 avec encadrement en  binôme.  - Entente sur le foot loisirs pour pérenniser la catégorie.  - Améliorations des installations (nouveaux vestiaires,  éclairage, bureau Mickey , nouvelle cuisine, salle de  réunion facile d’accès)  - Nombre de membres au sein du bureau en hausse  avec  + de mixité et de licenciés  - Budget global moins fragile avec une gestion des  dépenses contrôlées (Educateurs, lavage de maillots,  pharmacie, nouvelle subvention..)  - Maintien des partenariats malgré  la conjoncture et les  difficultés de fidélisation)  - Nouveau site internet + ludique et + interactif.  - Organisation des arbitres de touches
  3. 3. 1  Président (1 vice-président) 2  Secrétaires 1  Trésorier 1  Responsable Séniors Hommes 1  Responsable Séniors Femme 1  Responsable jeunes 1  Responsable Festivités 1  Responsable Partenariats 1  Responsable communication  2016
  4. 4. 1 Président : - Représente l’association à la ligue, au district, à la mairie, auprès de Grand Poitiers, devant les autres clubs.  - Il organise et anime les réunions de bureau, en assure les comptes rendu.  - Il organise et présente l’A.G annuelle  - Il est responsable du bon fonctionnement de l’ensemble des activités et des actions du club.  - Il est juridiquement responsable 2 Secrétaires : - Assurent la gestion administrative du club (licences, courriers divers, échéances, …) . - Assurent une veille sur la boite de messagerie Zimbra et diffusent les infos importantes. 1 Trésorier : - Garant des finances du club il surveille les entrées et sorties d’argent. - Alerte si nécessaire. -Prépare des points mensuels pour offrir la visibilité nécessaire. - Assure le bilan annuel pour l’A.G.
  5. 5. 1 Responsable séniors Homme : - Accompagne les groupes dans leurs ambitions. - Diffuse les infos clubs (soirées, nouveautés, besoins, aménagements..).  - S’assure du respect des règles et  des valeurs de l’association.  - Remplace ponctuellement le/les coaches.  - Anticipe les reprogrammations des matches.  - Assiste aux réunions de secteurs.  - Il est force de propositions au sein du club pour le développement et la mise en avant du foot séniors, et garant de l’échéance des licences. 1 Responsable séniors Femme: - Accompagne le/les groupes. - Continue le développement du foot féminin avec des objectifs clairs et ambitieux - Anticipe l’organisation des déplacements et des reprogrammations de matchs. - Il est garant de l’échéance des licences. - Diffuse les infos clubs (soirées, nouveautés, besoins, aménagements..). - Force de propositions, il se projette à moyen terme pour promouvoir cette catégorie.
  6. 6. 1 Responsable Partenariat :  - Elabore un fichier précis et à jour des partenaires actuels et passés.  - Veille aux respects des échéances financières.  - Tient à jour le « dossier sponsoring » et s’assure de sa mise à disposition sur le site.  - Elabore une stratégie de communication afin de continuer le développement des partenaires.  - S’entoure de personnes pour prospecter et tester de nouveaux horizons. 1 Responsable Festivités : - Organise le planning des manifestations en cohérence avec nos besoins et les disponibilités des salles. - Distribue les missions à chacun , de façon individuelles ou par équipes, et centralise la réception des données. - Il est le relais auprès de la mairie et des autres associations sur cette thématique. - Il est assisté de l’ensemble du bureau pour les manifestations et travaille en binôme sur le réveillon pour la transmission du savoir.
  7. 7. 1 Responsable Communication : - Responsable du site internet, il s’entoure d’une ou plusieurs personnes pour son développement et son attractivité. - Il est en lien étroit avec le responsable partenariat pour la mise à disposition du site comme support. - Au-delà du site il propose des idées pour communiquer différemment et faire connaitre la vie et le fonctionnement du club.
  8. 8. - Equipe 1 en 1ère Div Départementale - Equipe 2 en 3ème Div Départementale - Equipe Féminine en Honneur avec possibilité de jouer les Inter-ligues (un « animateur sénior » en coach, une E.F.F, une équipe U10-U13 ou U14-U17)  Création d’un Pôle Féminin avec le Groupement pour pérenniser le foot féminin. Equipe réserve à 11 en district ou en D.H.R  - Equipes Jeunes au sein du groupement avec la possibilité pour chaque enfant d’évoluer au niveau ou vers le niveau de son choix.  - Création d’un Pôle Arbitre pour rentrer en conformité , sensibiliser et proposer une alternative aux jeunes.
  9. 9. Et si nous surprenions…
  10. 10. Et si nous surprenions…

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