PreventieAdviseurs worden eerder op een technische en juridische manier klaargestoomd om hun vak te beoefenen in organisaties. De druk van wetten, regels, sancties, ongevallen, ... komt zo vaak "psychisch" op hun schouders te liggen waardoor ze kunnen verkrampen. Net hierdoor verliezen ze impact en komen ze in een vicieuze cirkel. Door goede praktijken te modelleren wordt echter altijd maar duidelijk wat het verschil maakt tussen een effectieve PA en een minder effectieve PA. Tijdens deze workshop gaan werd daar dieper op ingezoomd ...

1. De preventie-
adviseur als
beïnvloeder van
gedrag. Een
waarderend
onderzoek naar
het recept van
impact.

3. 10.30 Hr - 11.00 Hr:
Inleiding & Voorbereiding
11.00 Hr - 12.30 Hr:
Waarderend Onderzoek
12.30 Hr - 13.30:
Lunch
13.30 Hr - 14.30 Hr:
Learnings gespiegeld aan theorie

4. Welk effect streef
je als PA na?

5. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
NAAR EEN VEILIGHEIDSCULTUUR

6. Starter Onderweg Meesterschap
NAAR EEN VEILIGHEIDSCULTUUR

7. Wat zijn de
ingrediënten
van
Meesterschap
bij
Preventie-
Adviseurs?

8. Waarderend Onderzoek:
1. Individuele Reflectie (“google”)
2. Maak een A4 per voorbeeld
3. Duo-Interview -> KernSituaties
4. Wrap-Up in subgroepen van 6

9. Noteer een aantal voorbeelden
van momenten waar je zelf trots
op bent als preventieadviseur …

10. Sprekende titel v/h voorbeeld (A4)
Korte
omschrijving v/d
situatie
Wat was jouw rol als
preventieadviseur in
die situatie
Wat heb je concreet
gedaan waardoor je
een positief verschil
kon maken?
Wat was de sleutel?
Wat was het
uiteindelijke positieve
effect voor jou, de
organisatie, … ?

11. DUO-interview:
Overloop samen de voorbeelden en ga
– per voorbeeld - op zoek naar wat nu
precies de sleutel was …

12. Wrap-Up per 6
Ga op zoek naar
de rode draden.
Wat komt
telkens terug?
Waar zitten de
sleutels?

13. Sleutels voor duurzame
impact op mensen en
organisaties

14. Gezamenlijke Oogst
Gekoppeld aan Theorie

15. Starter Onderweg Meesterschap
NAAR EEN VEILIGHEIDSCULTUUR

16. www.livingsystemscoaching.be
LT/KT EFFECT
Key-Players
Beïnvloeders
Structuur

17. www.livingsystemscoaching.be
LT/KT EFFECT

18. VISIE
Welk effect streef
je na?

19. www.livingsystemscoaching.be
Key-Players
LT/KT EFFECT

20. Wie zijn de Key-Players en welk gedrag
brengt ons dichter bij ons doel ?

21. Wie doet het al en waar
zit precies het
verschil met
anderen ?

22. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

23. www.livingsystemscoaching.be
Key-Players
Beïnvloeders
LT/KT EFFECT

24. Begrijp het Relationele Veld

25. Gebruik “the law of the few”

26. Werk met Informele Leiders

27. The Power of Peer-Pressure

28. Via anderen beïnvloeden

29. www.livingsystemscoaching.be
Key-Players
Beïnvloeders
Structuur
LT/KT EFFECT

30. Je krijgt wat je beloont …

31. Wat je aandacht geeft, groeit !

32. CONTEXT

33. Via slimme systemen beïnvloeden

34. Starter Onderweg Meesterschap
NAAR EEN VEILIGHEIDSCULTUUR

35. STRUCTUUR
BEINVLOEDERS
KEY-
PLAYERS
Consistentie
DUURZAAM
EFFECT

37. Verdere Stappen Richting Veiligheidscultuur:
• Gericht naar medewerkers
• Gericht naar PreventieAdviseurs
• Gericht naar organisaties
• …

38. Philippe Bailleur
Ervaren Gids voor OrganisatieVernieuwing
pbailleur@livingsystemscoaching.be
Volg mijn blog: www.livingsystemscoaching.be