PreventieAdviseurs worden eerder op een technische en juridische manier klaargestoomd om hun vak te beoefenen in organisaties. De druk van wetten, regels, sancties, ongevallen, ... komt zo vaak "psychisch" op hun schouders te liggen waardoor ze kunnen verkrampen. Net hierdoor verliezen ze impact en komen ze in een vicieuze cirkel. Door goede praktijken te modelleren wordt echter altijd maar duidelijk wat het verschil maakt tussen een effectieve PA en een minder effectieve PA. Tijdens deze workshop gaan werd daar dieper op ingezoomd ...
8. Waarderend Onderzoek:
1. Individuele Reflectie (“google”)
2. Maak een A4 per voorbeeld
3. Duo-Interview -> KernSituaties
4. Wrap-Up in subgroepen van 6
9. Noteer een aantal voorbeelden
van momenten waar je zelf trots
op bent als preventieadviseur …
10. Sprekende titel v/h voorbeeld (A4)
Korte
omschrijving v/d
situatie
Wat was jouw rol als
preventieadviseur in
die situatie
Wat heb je concreet
gedaan waardoor je
een positief verschil
kon maken?
Wat was de sleutel?
Wat was het
uiteindelijke positieve
effect voor jou, de
organisatie, … ?