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협동조합의 이해
- 1. 협동조합의 이해 이민아
- 2. 호혜와 나눔의 전통, 협동의 경제 • "인간은 이기적이고 시장은 효율적이다” • “인간은 상호적이며 시장은 만능이 아니다.“
- 3. 협동조합의 정의 • 재화 또는 용역의 구매ㆍ생산ㆍ판매ㆍ제공 등을 협동으로 영위함으로써 조합원의 권익 을 향상하고 지역 사회에 공헌하고자 하는 사업조직을 말한다. -협동조합기본법 제2조 제1호 • 공동으로 소유되고 민주적으로 운영되는 사 업체를 통하여 공통의 경제적ㆍ사회적ㆍ문화 적 필요와 욕구를 충족시키고자 하는 사람들 이 자발적으로 결성한 자율적인 조직 -국제협동조합연맹(ICA)
- 4. 춘천산골마을협동조합
- 5. • 8개의 특별법에 의한 협동조합 농업협동조합, 수산업협동조합, 신용협동조합, 소비자 생활협동조합, 엽연초생산협동조합, 중소기업협동조합, 산림조합, 새마을금고 • 사과 재배 농민이 농협을 만들려면 200명 이상이 3억 원 이상의 출자금 • • 생협의 설립 요건은 조합원 300명, 출자금 3000만 원 이상 협동조합의 종류
- 6. 생협 1. 춘천 생협의 전신: 방주공동체(90년대) - 1993년 이재욱씨 사북면에서 유기농 업 시작 - 1995년 춘천/화천 유기농가. 시민의 직거래 2. 춘천생협의 창립 - 방주공동체의 분화 - 생산자 조직으로 1999년 북한강유기 농업운동연합 탄생 - 2001년 소비자와 생산자의 연대 틀은‘춘천소비자생활협 동조합’으로
- 7. 협동조합의 정의
- 8. 협동조합은 탈출구, 돌파구 • 대기업에 잠식당한 골목상권에서 생계를 위협받던 자영업자 • 열악한 고용 환경에 불안해하던 노동자 • 교육·보육·의료 등 복지 서비스에 목말랐던 소비자 1년간 폭발적으로 설립된 3057개협동조합 은 팍팍한 현실에 좌절했던 3057개의 삶
- 9. 협동조합의 사례 • 대리운전 기사 협동조합 서울협동조합1호 ->과도한 수수료 문제 20~30% ->사고처리문제 ->개인사업자로 노동조합을 만들기 어려움 협동조합으로 자체 콜센터 갖춰 서비스 제공
- 10. 협동조합의 사례 • 통신소비자생활협동조합 인천협동조합1호 통신비 거품에 맞서 통신서비스의 공동구매와 알뜰폰의 활용을 통해 휴대폰 기 본요금 70% 인하를 선언
- 11. • 대리운전 기사 협동조합 서울협동조합1호 30여명이 연 60여만원의 출자를 하기로 ->초기 출자금 110만원, 매달 5만원씩 협동조합의 사례
- 12. • 통신소비자생활협동조합 인천협동조합1호 월 평균 41.3%의 통신비 절감 효과와 94%의 통화품질 만족도 -> 우체국의 알뜰폰 시장 진출, 이마트, 새마을금고, 농협 등.. 협동조합의 사례
- 13. 그럼에도 불구하고 협동조합 • 막연한 이익보다는 당장의 필요, • 자본보다는 사람, • 경쟁보다는 연대를 지향하는 협동조합 의 매력
- 14. 사회적협동조합 협동조합 설립 절차 협동조합 설립 절차도
- 15. 협동조합 설립 절차
- 16. 법인의 이해
- 18. 법인의 이해
- 19. 협동조합의 회계
- 20. 여러분의 필요는 무엇인가요?
- 21. 여러분의 필요는 무엇인가요?
- 22. 1원칙 자발적이고 개방적인 조합원 제도 자발적이면서도 열린 조직 적극적 서비스이용과 조합원의 책임수행 의지가 중요 협동조합의 7가지 원칙
- 23. • 2원칙조합원에 의한 민주적 관리 (1인1표) 의사결정에 참여하고 결정된 사항에 대한 책임실행 협동조합의 7가지 원칙
- 24. • 3원칙 조합원의 경제적 참여 필요한 자본조달에 조합원 참여 (출자,배당출자,출자차입 등) 잉여에 대한 배분 : 법정적립금, 조합원의 사용이용 실적에 따른 편익제공, 여타 활동을 위한 지원(교육, 대사회봉사등) 협동조합의 7가지 원칙
- 25. • 4원칙 조합원들에 의해 관리되는 자율적 인 조직 “협동조합의 신비로움은 수은(水銀)과 같아서 관료의 손이 닿으면 사라지고 만다.” 협동조합의 7가지 원칙
- 26. • 5원칙 교육 훈련 및 정보제공 조합원에 대한 교육은 조합경쟁력의 기본 -경영이 먼저가 아니라 협동조합에 대한 이해가 기본이 되어야. -일반인을 대상으로 하는 교육으로 조합 참여 유도 협동조합의 7가지 원칙
- 27. • 6원칙 협동조합간의 협동 -영리기업과의 경쟁 -업종연합, 필요사업 연합연합회 협동조합의 7가지 원칙
- 28. • 7원칙 지역 사회에 대한 기여 -지역사회와의 공생발전을 위해 필요하다고 생각되는 자율적인 활동 -그 필요성에 대해 조합원에 대한 교육 협동조합의 7가지 원칙
- 29. • 개인으로서는 해결하기 어려운 문제, 개별 생산 자나 소비자, 노동자들이 대규모 경제적 주체(대 기업 등의 주식회사)와의 관계에서 불이익 다 수의 단합을 통해 극복가능 • 주주의 이익이 아니라 공동의 이익분배와 고용 안정이 목적이므로 기업생존과 일자리창출에 유 리->불황에 강하다 • 지역사회를 바탕으로 하므로 지역사회의 역량을 강화, 지역사회를 풍요롭게 함. 협동조합의 장점
- 30. • 여러 조합원 간의 합의과정 및 민주적인 운영절 차,지속적인 교육이 쉽지 않다. • 조합원들의 적극적인 이용과 참여를 이끌내야 한 다. • 경영인의 전문성이 부족하기 쉽다. • 사업타당성 검토를 결여하기 쉽다. • 경쟁력 있는 상품, 전문적인 서비스를 제공해야 경쟁할 수 있다. 협동조합의 단점
- 31. 협동조합을 위한 마음 연습 1) 협동조합이 협동의 가치 실현과 진정한 행복 발견 의 장이 되기 위해서는 마음 연습이 필요함. 2) 돈 중심의 인간관계를 넘어서는 연습(돈보다는 인 정으로 맺어지는 관계 연습) 3) 사이가 좋아지는 연습(아집과 에고로부터 자유로 와지는 연습) 4) 즐겁게 사는 연습(의무감·사명감보다는 진짜 기쁘 고 즐거워지는 연습)
- 32. 협동조합과 의사결정과 생산성 1) 의사결정 - 의사결정 형식 못지 않게 참가자 각자의 자각 필요 - ‘내 생각은 틀려 있을 수도 있다’는 자각 - 이런 자각이 마음 속 깊이 있는 사람(실질적인 리더) 양성 2) 협동조합과 생산성 - 경쟁을 넘어서 자기 최선을 발현하는 것, 상대를 그대로 받아들이는 마음 - ‘자발적으로 전념하며 그 일이 즐거운’ 그래서 노동이 자기실현의 장으로 되는 노동문화 - 높은 생산력이 아닌 질좋은 생산력 요구 : 질좋은 생산력 은 협동생산이라는 좋은 생산관계를 통해 실현 → 협동조합이 즐겁고 성공적인 모델로서 성립 자발적으로 즐겁게 전념하는 상태 찾기 연습
- 33. 마무리하며.. 1) 협동조합은 많은 지역을 살리고 시민들에게 희망을 줄 수 있지만, 참 좋고 아름다운 것만은 아님. 2) 조합원에 의해, 조합원을 위해 조합원 스스로 운영 하는 협동조합을 잘 해보려면, 협동조합에 대한 충 분한 이해와 지식 갖춰야… 3) 협동조합의 조직과 운영에 대한 이해를 높이고 당사 자들의 자발적 선택을 이끌어낼 수 있는 교육과 논 의 환경을 활성화해야… 4) 그리고 소상공인여러분..
- 34. 고맙습니다!