1. "Bẫy" tuyển dụng
Có nhiều tình huống mà nhà tuyển dụng gọi là “bẫy” để “xoay” ứng viên. Nếu chẳng may
gặp những chiếc “bẫy” này, bạn cần biết cách phản ứng nhanh nhẹn, tế nhị, khéo léo và
thông minh.
Dưới đây là một số kiểu “bẫy” của nhà tuyển dụng:
Đặt câu hỏi phỏng vấn không rõ ràng
Khi trả lời bất cứ câu hỏi nào, bạn cần nghĩ đến hai điều. Thứ nhất là trả lời điều người phỏng
vấn đã nêu. Thứ hai là trả lời sao cho ngắn gọn và ấn tượng. Tuy nhiên, với những câu hỏi lan
man, không cụ thể, có khi vô thưởng vô phạt, không hề liên quan đến nghề nghiệp, bạn cần biết
trả lời khéo léo để không làm phật lòng nhà tuyển dụng.
Cách hay nhất là bạn đưa ra một nhận xét dí dỏm, thông minh, sau đó “lái” nhà tuyển dụng vào
vấn đề cụ thể: “Ồ, tôi vừa nhận được một câu hỏi trắc nghiệm IQ hay nhất từ trước đến giờ.
Trước khi trả lời câu hỏi này, tôi xin nói một chút về...” Sau đó, hãy an tâm vì nhà tuyển dụng sẽ
không còn nhớ câu họ vừa hỏi để tiếp tục “vặn vẹo” bạn nữa đâu.
Giữ im lặng “đáng sợ”
Đây là một kiểu “bẫy” phổ biến tại các cuộc phỏng vấn. Và có không ít ứng viên bị “sập”.
Đó là trường hợp bạn đã trả lời đầy đủ và đang đợi câu hỏi khác. Thế nhưng, chẳng biết vô tình
hay hữu ý, người phỏng vấn vẫn chăm chú quan sát bạn, chừng như đang muốn nghe bạn nói
tiếp, trong khi bạn chẳng còn gì để nói.
Một số ứng viên, trong sự im lặng và cái nhìn xoáy sâu của nhà tuyển dụng đã bị mất bình tĩnh,
cuống quýt, lắp bắp. Phản xạ này thường bị đánh điểm rất thấp. Tệ hơn nữa là trong sự mất bình
tĩnh đó, ứng viên tiết lộ những thông tin không có lợi cho mình với nhà tuyển dụng. Vì vậy, tốt
nhất bạn đáp trả lại cái nhìn của nhà tuyển dụng với ánh mắt thân thiện và bình tĩnh. Nếu họ im
lặng quá lâu, hãy chủ động là người đưa ra câu hỏi.

2. Khơi mào để bạn nói ra các bí mật cá nhân
Người phỏng vấn chuyên nghiệp rất có kinh nghiệm trong việc tạo ra bầu không khí thân thiện,
cởi mở trong lúc nói chuyện với ứng viên. Và bạn hãy cẩn thận với loại “bẫy” này!
Đó là trường hợp xảy ra cách đây không lâu: một ứng viên sáng giá của Trường Công nghệ sinh
học Matxcơva được giới thiệu cho một khách hàng lớn, một Công ty Sản xuất và Dịch vụ Vận tải
Hải quan. Ông chủ công ty, sau khi kiểm tra năng lực làm việc và trình độ của ứng viên, đã rất
hài lòng và muốn mời ứng viên này làm việc cho mình.
Tuy nhiên, trong cuộc nói chuyện vui vẻ, thân mật với ông chủ doanh nghiệp, ứng viên này đã
vô ý bộc lộ ý định sẽ “đi du học lấy bằng thạc sĩ ở Anh quốc trong một ngày không xa, bây giờ
đi làm chỉ là để có tiền trang trải mọi chi phí sinh hoạt tại Matxcơva.” Đương nhiên, ứng viên
này đã không bao giờ được mời làm việc.
Do đó, trong các cuộc phỏng vấn, điều quan trọng là bạn phải biết kiểm soát bản thân, đừng nói
những câu thừa thãi hay biểu lộ tâm trạng vui vẻ, hưng phấn thái quá. Hãy tỏ ra bình tĩnh trước
mọi tình huống, kể cả khi người phỏng vấn muốn “khiêu khích” bạn nhằm tìm kiếm các thông
tin “mật” mà bạn “sống để bụng chết mang theo”!
Làm ra vẻ thích nghe bạn nói
Đây là một kiểu “bẫy” mà các ứng viên mắc bệnh nói nhiều sẽ bị “lừa”. Sau khi đưa ra một câu
hỏi, người phỏng vấn tỏ vẻ chăm chú nghe bạn nói, thỉnh thoảng đệm vào một câu “À, ra thế”,
“thú vị nhỉ” và ghi chép cái gì đó.
Thế là bạn sẽ huyên thuyên dài dòng và không biết điểm dừng ở đâu. Người phỏng vấn ngay lập
tức đánh giá bạn là người “lơ tơ mơ” và không biết cách hoạch định công việc cụ thể hay lên kế
hoạch làm việc chuẩn mực.
Tốt nhất, bạn nên trả lời các câu hỏi một cách ngắn gọn, rõ ràng, mạch lạc trong vòng vài phút.
Nếu người phỏng vấn muốn bạn trình bày chi tiết hơn thì bạn có thể nói dài hơn một chút, nhưng
tuyệt đối không được lan man, vòng vo.
Cố tình khiêu khích ứng viên
Có trường hợp ứng viên đang trả lời rất hào hứng về một công việc trước đây, đột nhiên nhà
tuyển dụng ngắt lời họ “Xin lỗi, tôi có cảm giác rằng, anh chị là người hay uống rượu. Vậy anh
(chị) có thường uống rượu trong giờ làm việc không?”
Hãy bình tĩnh vì đây là cái bẫy to đùng của nhà tuyển dụng! Họ đang kiểm tra khả năng kiềm chế
và tự chủ của bạn đó. Vì vậy, đừng nổi khùng hoặc tự ái với câu hỏi đó. Nếu bạn là người không
uống rượu hãy trình bày quan điểm của mình. Còn nếu bạn là người biết uống rượu, bạn có thể
nói rằng bạn chỉ uống rượu ở những nơi nào và khi nào.
Nếu nhà tuyển dụng chưa tìm ra “cái bẫy” khác thì bạn phải thật khéo léo thoát ra khỏi tình
huống bằng một câu hỏi tế nhị như: “Hình như ông (bà) đang quan tâm đến công việc trước kia
của tôi, và có lẽ tôi đang bỏ dở câu chuyện của mình, tôi có thể tiếp tục được không?”

3. Thực tế cho thấy, ít người phỏng vấn nào muốn quay lại tranh cãi vấn đề này. Và như vậy, bạn
vừa sa vào “bẫy” nhưng đã thông minh thoát ra rồi đấy!
Nguồn: VnExpress
Thông tin việc làm một số tỉ nh thành có nhu cầu tuyển dụng cao
Viec lam tai binh duong, viec lam binh duong,viec lam tai can tho,timviec lam tai can tho, viec lam can
tho,tuyen dung hai phong,viec lam hai phong,viec lam ha noi
[URL="http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/can-tho/CT"]viec lam can
tho[/URL],[URL="http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/can-tho/CT"]tim viec lam tai can
tho[/URL],[URL="http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/binh-duong/BD"]viec lam o binh
duong[/URL],[URL="http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/binh-duong/BD"]tim viec lam o binh
duong[/URL],[URL="http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/ho-chi-minh/HCM"]viec lam
tphcm[/URL],[URL="http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/hai-phong/HP"]tim viec lam tai hai
phong[/URL],[URL="http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/hai-phong/HP"]tuyen dung hai
phong[/URL],[URL="http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/hai-phong/HP"]viec lam hai
phong[/URL],[URL="http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/tra-vinh/TV"]tuyen dung tra
vinh[/URL],[URL="http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/thua-thien-hue/TTH"]viec lam
hue[/URL],[URL="http://www.careerlink.vn/viec-lam/ke-toan-tai-chinh-kiem-toan/1"]tim viec lam ke
toan[/URL]
[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/can-tho/CT]viec lam can
tho[/url],[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/can-tho/CT]tim viec lam tai can
tho[/url],[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/binh-duong/BD]viec lam o binh
duong[/url],[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/binh-duong/BD]tim viec lam o binh
duong[/url],[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/ho-chi-minh/HCM]viec lam
tphcm[/url],[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/hai-phong/HP]tim viec lam tai hai
phong[/url],[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/hai-phong/HP]tuyen dung hai
phong[/url],[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/hai-phong/HP]viec lam hai
phong[/url],[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/tra-vinh/TV]tuyen dung tra
vinh[/url],[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/thua-thien-hue/TTH]viec lam
hue[/url],[url=http://www.careerlink.vn/viec-lam/ke-toan-tai-chinh-kiem-toan/1]tim viec lam ke
toan[/url]
viec lam o ha noi
viec lam tai ha noi, viec lam ha noi, viec lam tai tphcm, viec lam o tphcm, viec lam tphcm, viec lam o hai
phong, viec lam tai hai phong, viec lam hai phong, viec lam tai da nang, viec lam o da nang, viec lam da
nang, viec lam o can tho, viec lam tai can tho, viec lam can tho, viec lam o binh duong, viec lam tai binh

4. duong, viec lam binh duong, viec lam o ba ria vung tau, viec lam tai lam dong, viec lam lam dong, viec
lam dong nai,
[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/ha-noi/HN]viec lam o ha noi[/url],
[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/ha-noi/HN]viec lam tai ha noi[/url],
[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/ha-noi/HN]viec lam ha noi[/url],
[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/ho-chi-minh/HCM]viec lam tai tphcm[/url],
[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/ho-chi-minh/HCM]viec lam o tphcm[/url],
[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/ho-chi-minh/HCM]viec lam
tphcm[/url],[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/hai-phong/HP] viec lam o hai phong[/url],
[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/hai-phong/HP]viec lam tai hai phong[/url],
[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/hai-phong/HP]viec lam hai phong[/url],
[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/da-nang/DN]viec lam tai da nang[/url],
[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/da-nang/DN]viec lam o da nang[/url],
[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/da-nang/DN]viec lam da nang[/url],
[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/can-tho/CT]viec lam o can
tho[/url],[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/can-tho/CT] viec lam tai can tho[/url],
[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/can-tho/CT]viec lam can tho[/url],
[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/binh-duong/BD]viec lam o binh duong[/url],
[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/binh-duong/BD]viec lam tai binh duong[/url],
[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/binh-duong/BD]viec lam binh duong[/url],
[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/binh-duong/BD]viec lam o ba ria vung tau[/url],
[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/lam-dong/LD]viec lam tai lam dong[/url],
[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/lam-dong/LD]viec lam lam dong[/url],
[url=http://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/dong-nai/DNI]viec lam dong nai[/url],