La ponente, Carolina González del Rio, expusó de forma clara como llegar a la entrevista de trabajo y los pasos a seguir. Cómo elaborar el curriculum, el seguimiento, la actitud

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• Diseñando nuestro CV
• Qué NO debe contener nuestro CV
• Dónde debo dejar “colgado” mi CV
• Y ahora… ¿cómo preparo mi entrevista?
• El encuentro: ¿ Cómo nos presentamos?
• En el momento de la entrevista: Consejos
 La actitud importa
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• Un CV es indespensable: es descriptivo a la par que
informativo. Es el primer “impacto” para conseguir o
no una entrevista.
• Es la forma que tenemos de “vendernos”.
• Hay que tener claro la información a dar.
• Nuestro CV no es algo fijo, cámbialo en función de la
posición a la que optes.
• No hace falta, hobbies, aficiones, referencias…. El
espacio de que dispones es vital.
 El esquema de un CV como ejemplo, propongo:
Modelo de CV para ASPM
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• LOPD, no debe aparecer datos como:
• Estado civil
• Nª de hijos
• DNI
• Datos de minusvalía
• Etc…
• Datos superfluos, no relacionados directamente con la
posición a la que optas. El espacio del que dispones es
limitado.
• Atención a los huecos cronológicos. Las fechas deben
cuadrar.
 NO MENTIR, no es rentable.
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• Contactos personales.
• Redes sociales:
• Profesionales
• XING
• VIADEO
• LIKEDiN
• Sociales
• FACEBOOK
• TWITTER
 Portales profesionales:
 Infojobs
 Monster
 Career Builder
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6. Y AHORA… ¿CÓMO PREPARO MI ENTREVISTA? 6
• Obviamente teniendo claras las respuestas. Y también
nuestras preguntas. Ambas cosas influyen mucho en el
buen discurrir de la entrevista.
• Transmitir seguridad y confianza. Humildad que no
sumisión. Respeto y educación.
 Tipos de entrevista (telefónica, curricular y
competencial, alguna prueba quizás).
 Modelo COMPETENCIAS ASPM
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7. El encuentro: ¿ Cómo nos presentamos? 7
• Cada entrevistador tiene su propia forma de conocer
a los aspirantes, dispone de diferentes métodos y
estrategias para averiguar quién es la mejor PERSONA
para cubrir el puesto.
• Todo cuenta: tu apariencia, tu lenguaje corporal, y tu
forma de expresarte.
 Investiga a tu entrevistador.
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8. El momento de la entrevista: Consejos 8
• Llegó el momento:
• ¿qué te aporta ponerte nervioso?
• ¿qué puede contrarrestar este sentimiento?
• Escucha activa.
• Sé conciso, y breve cuando se necesite. Hay veces que el
entrevistador, no está siendo “cotilla” está buscando un hilo
conductor de la entrevista.
• No te ciñas al guión de la entrevista, estar atento a las señales
del entrevistador, nos dan pautas para cambiar a tiempo el
score del partido, y cumplir sus expectativas.
 Si no entiendes algo pide aclaración de forma cortés y
educada. Hay veces que dar por supuesta una pregunta, nos
lleva a la respuesta equivocada.
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9. La actitud importa 9
• ¿Qué significa actitud?
 Una buena actitud es fundamental para triunfar en
cualquier entrevista de trabajo. (Sin embargo, al
contrario de lo que muchas veces se cree, una
actitud serena y sumisa no es siempre la más
adecuada)
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Muchas gracias
cgonzalez@factum.es
Septiembre 2012
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