powerpoint de présentation en conseil municipal de la ville de BJ sur la nouvelle organisation du temps de travail des agents de la ville

1. 10 déc. 2021
Organisation
du temps de travail
à partir du 1er janvier 2022

2. Réforme des 1607 heures
Mise en conformité avec la loi
de « transformation de la fonction
publique »
1 607h au 1er janvier 2022 contre 1 568h en moyenne actuellement

3. 10 mois de dialogue
avec les agents
Réforme des 1607 heures

4. 30 rencontres DGS/DRH/agents
50 réunions de service
7 rencontres syndicales
1607 heures : la concertation en chiffres

5. Maintenant ➡ 35 heures 25 jours de congés
+ 1 jour du Maire
+ 1 jour « Foire de la Saint-Michel »
+ 2 ponts
+ 1 jour d’ancienneté/5 ans
A partir du 1er janvier 2022 ➡ 35 heures 25 jours de congés
➡ 36h30 25 jours de congés + 9 jours RTT
➡ 38h 25 jours de congés + 18 jours RTT
1607 heures : en pratique

6. La ville a prévu
plusieurs compensations
pour récompenser les efforts des
agents
1607 heures : en pratique

7. Dispositif Montchalin
Refonte des grilles de catégorie C, amélioration des
conditions d’avancement, bonification d’une année
d’ancienneté
➡ 242 agents concernés
➡ Coût pour la commune : 150 000 €
1607 heures : en pratique

8. Dispositif supplémentaire de la Ville
➡ Valorisation des jours de congés 75€/jour
➡ 2 jours/agent sans ancienneté soit 150€/an
➡ Totalité des jours de congé si + 2 jours
soit 150€ à 375€
➡ Coût pour la commune : 100 000 €
1607 heures : en pratique

9. +2,4% effort financier
+2% hausse du temps de
travail
Organisation du temps de travail