Qu'est-ce qu'un développeur web, un designer, un product manager, un commercial ou un CEO de startup ? Quel est leur mission ? Quels problèmes résolvent-il au quotidien ? Quel parcours les a amené à pratiquer ce métier ?
Les salariés de DoYouBuzz, startup nantaise qui développe un site de création de CV, vous proposent de découvrir leur métier au travers de micro-conférences et de questions/réponses.
Slides présentées lors d'une journée portes-ouvertes organisée le 28/10/2015. Photos de la journée : https://www.facebook.com/doyoubuzz/posts/10153144886077966
Vis ma vie de startup - Les salariés de DoYouBuzz vous présentent leur job
1.
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6. Le role du CEO
Ancienne conception : il est responsable de
tout.
Nouvelle conception : il est au service des
collaborateurs, il s’assure que la vision est
claire pour tout le monde et que chacun sait ce
qu’il a à faire.
10. Définir un projet clair et inspirant, apporter du sens
Proposer le meilleur environnement de travail possible
Etre disponible et soutenir du mieux possible l'activité des associés
Contribuer à la bonne réputation de l'entreprise
Entretenir la confiance des actionnaires
Le role du CEO “libéré”
11. 9h15 - Café sur la terrasse
9h30 - Mails
9h55 - Lecture, veille
10h22 - Interruption Jerome
10h35 - Feedback Erwan
10h43 - Je bosse sur un truc
11h04 - Bonjour à un copain qui passe au Startup Palace
11h25 - Je bosse sur un truc
11h45 - J’appelle quelqu’un (partenaire, copain CEO, client…)
12h02 - Discussion projet avec Jey ou Ju
12h17 - Vite, j’envoie un mail
12h20 - “Merde j’ai un déj”
14h10 - Mails
14h40 - Je reçois un coup de fil
...
12. 2006-2007 : Lancement
2008-2009 : Argent trop cher
2010-2011 : Dispersion
2012-2013 : Survie
2014-2015 : Reboot
Un rôle qui change souvent
15. Leur rôle @ DoYouBuzz :
Expliquer à DoYouBuzz, dans un langage qu’il
comprend, quoi répondre quand un utilisateur
lui demande de faire quelque chose.
16. Exemple de demande utilisateur :
« Affiche moi le CV de monsieur Thomas Belin
»
« Ajoute cette compétence sur mon CV »
« Montre moi les statistiques de visite de mon
CV »
17. Recette d’une fonctionnalité
- mélanger les idées pour former une
fonctionnalité uniforme
- émincer la fonctionnalité en sous-tâches
techniques
- verser délicatement le code
- ajouter les tests unitaires et fonctionnels
- servir chaud
18. Coder en pensant à l’avenir
Ne jamais se laisser la chance de détester
son “sois du passé”
19. Les taches de fond :
- Corriger les bugs
- Surveiller les performances
Mais aussi :
- Donner des idées/des avis
- Contribuer à la vie de l’entreprise
20. Créatif Il y a mille façon de développer la même chose. Le
code est très personel
Communicant Faire partie d’une équipe, savoir expliquer ce qu’on
fait aux autres profils moins techniques
Consciencieux Penser aux autres développeurs et à son “sois du
futur”
21.
22. Son rôle :
Concevoir l’interface qui permet à l’utilisateur
de consulter et interagir avec l’application sans
se taper des lignes de code.
23. UI design (user interface) : une interface
ergonomique avec de bien jolis boutons.
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25. UX design (user expérience) : les bien jolis boutons doivent
encore proposer la bonne fonctionnalité au bon moment.
26. Intégration : dire au navigateur ce qu’il doit afficher
aux utilisateurs.
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28. Comprendre Quels sont les besoins (exprimés ou non) des
utilisateurs et des clients ?
Imaginer Quelles sont les solutions les plus pertinentes pour
répondre à ces besoins ?
Organiser Comment s’organiser ensemble pour construire et
faire évoluer le produit dans la bonne direction ?
Communiquer Comment s’assurer que toutes les parties prenantes
aient les mêmes infos et la même vision ?
29. 10:45 Je dessine quelques écrans sur mon cahier
pour trouver une solution à un problème
Journée type (bien chargée)
Gestion de projet9:30 Je fais le point avec l’équipe technique sur leur
avancée
10:15 Je réponds à un utilisateur qui suggère une
fonctionnalité
14:10 J’accompagne un commercial sur un RDV
client pour comprendre ses besoins
16:30 Je recueille des statistiques sur l’utilisation du
produit
17:00 Je commence à rédiger un article pour annoncer
le lancement d’une nouvelle fonctionnalité
Service client
Conception
Recueil de besoin
Analyse
Rédaction
30.
31. Autonomie Il faut savoir identifier les problèmes, créer son propre job
au fur et à mesure qu’il évolue.
Créativité Chaque jour, on résout des problèmes, et il y a souvent
1000 façons d’y parvenir.
Flexibilité L’entreprise, le produit, la stratégie… Tout évolue ! Il est
recommandé de savoir évoluer avec.
Passion Pour se remettre en question régulièrement, il vaut mieux
être motivé !
Volonté d’apprendre Dans un environnement changeant régulièrement, si on
ne veut pas apprendre, ça va être dur.
Esprit de rébellion Recommandé pour changer les choses.
Etat d’esprit recommandé