Työelämän tasa arvo
•
0 j'aime•886 vues
Työelämän tasa-arvo ja miten siihen voi politiikalla vaikuttaa? Ekonomien palkkaero
Recommandé
Recommandé
Contenu connexe
Similaire à Työelämän tasa arvo
Similaire à Työelämän tasa arvo (16)
Plus de Suomen Ekonomit
Plus de Suomen Ekonomit (20)
Työelämän tasa arvo
- 1. Työelämän tasa-arvo ja miten politiikalla voi siihen vaikuttaa? 11.3.2015
- 3. 11.3.2015 Sukupuoleen perustuvalla palkkaerolla tarkoitetaan tilannetta, jossa samoin ominaisuuksin varustetut naiset ja miehet saavat samasta työstä erisuuruista palkkaa • Ekonomien aineisto ainutlaatuista – käytettävissä tietoja • työtehtävästä (asemataso, tehtävä, määräaikaisuus/vakituisuus jne.) • työnantajasta (työnantajan koko, alue, toimiala jne.) • Henkilöstä (poissaolovuodet, kokemusvuodet, tutkinto, sukupuoli jne.) • Tutkittu 1998 – 2002 – 2005 – 2008 – 2011 – 2014
- 4. 11.3.2015 Palkkaeroa selittävät eniten • Asemataso • Viikkotyötunnit • Poissaolovuodet työmarkkinoilta • Tulospalkkioiden piirissä oleminen • Toimiala • Alue Raakaero 24 % sukupuoleen perustuva palkkaero yksityisellä sektorilla 11 % Pysynyt muuttumattomana vuodesta 1998
- 5. Opiskeluaikana ajattelin omasta ja puolisoni/mahdollisen puolisoni urista, että … 3% 6% 4% 8% 79% 2% 16% 0% 12% 71% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% Jotenkin muuten, miten En osaa sanoa Puolison ura on tärkeämpi Oma urani on tärkeämpi Ne ovat yhtä tärkeitä Miehet Naiset
- 6. Entä kumman ura on ollut tärkeämpi? 12% 18% 16% 54% 11% 0% 38% 51% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% En osaa sanoa Puolisoni ura Oma Urani Molemmat yhtä tärkeitä Miehet Naiset 11.3.2015
- 7. Opiskeluaikaiset ajatukset eivät toteudu käytännössä 9% 4% 8% 79% 18% 0% 12% 71% 12% 18% 16% 54% 11% 0% 38% 51% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% En osaa sanoa / muu Puolisoni ura Oma urani Molemmat yhtä tärkeitä Ekonomimiehet Ekonominaiset Opiskelijamiehet Opiskelijanaiset 11.3.2015
- 8. Ratkaisuja • Tärkeimmät ratkaisut: – Perhevapaajärjestelmän kehittäminen – Vanhemmuuden kustannusten jakaminen • Aika ei hoida ongelmaa – Muutos hidasta, tarvitaan nopeuttavia toimia – Tähänastiset saavutukset suurelta osin perhevapaajärjestelmän kehittämisen ansiota • Perhevapaajärjestelmästä voi päättää – On myös tehokas tapa vaikuttaa • vanhemmuuden kustannusten jakaantuminen, naisten määräaikaisuuksien määrä, perhevastuun jakaantuminen jne. – Segregaatioon vaikuttaminen huomattavasti vaikeampaa ja hitaampaa • Tasa-arvoerät ja naispalkkaerät eivät ratkaise ongelmaa – Paikkaavat ongelmaa, eivät puutu syyhyn – Eivät kohdistu johtoon eivätkä suureen osaan asiantuntijoista 11.3.2015
- 9. Vanhempainvapaa 158 päivää Isyysvapaa 18+36 päivää Hoitovapaa, kunnes lapsi täyttää 3 vuotta Jaettavissa Jaettavissa Voi käyttää, kunnes lapsi 2-vuotias Isyysvapaata voi käyttää 1-18 päivää äidin ollessa äitiys-, vanhempain- tai hoitovapaalla 50-30 päivää Laskettu aika Äitiys-, isyys-, vanhempain- ja hoitovapaa nyt
- 10. Äitiysvapaa 105 päivää 50-24 päivää Laskettu aika Vanhempainvapaa 146 päivää Mahdollisuus hoitovapaase en Isyysvapaa 18+48 päivää Hoitovapaa, kunnes lapsi täyttää 3 vuotta Jaettavissa Jaettavissa Voi käyttää, kunnes lapsi 3-vuotias Isyysvapaata tulisi voida käyttää myös osittaisen hoitovapaan tapaan esimerkiksi päivän viikossa Vanhempainvapaa 158 päivää Isyysvapaa 18+36 päivää Hoitovapaa, kunnes lapsi täyttää 3 vuotta Jaettavissa Jaettavissa Voi käyttää, kunnes lapsi 2-vuotias Isyysvapaata voi käyttää 1-18 päivää äidin ollessa äitiys-, vanhempain- tai hoitovapaalla 50-30 päivää Laskettu aika Perhevapaat nyt (ylin) ja Ekonomien kustannusneutraali esitys Kun hoitovapaan käyttäminen mahdollistetaan jo ennen vanhempainvapaiden päättymistä, voivat nykyistä useammat isät käyttää vanhempainvapaata
- 11. Äitiysvapaa 105 päivää 50-24 päivää Laskettu aika Vanhempainvapaa 146 päivää Mahdollisuus hoitovapaase en Isyysvapaa 18+48 päivää Hoitovapaa, kunnes lapsi täyttää 3 vuotta Jaettavissa Jaettavissa Voi käyttää, kunnes lapsi 3-vuotias Isyysvapaata tulisi voida käyttää myös osittaisen hoitovapaan tapaan esimerkiksi päivän viikossa Esimerkki: perhevapaiden jako Ekonomien mallissa Kun hoitovapaan käyttäminen mahdollistetaan jo ennen vanhempainvapaiden päättymistä, voivat nykyistä useammat isät käyttää vanhempainvapaata • Äiti käyttää äitiysvapaan ja 122 päivää vanhempainvapaata. Samaan aikaan isä käyttää 18 päivää isyysvapaata • Lapsi nyt noin 8-8,5 kk • Äiti jää vielä kotiin hoitovapaalle ja kotihoidon tuelle 4 kk ajaksi, isä on töissä • Lapsi äidin hoitovapaan jälkeen noin vuoden ikäinen • Isä käyttää loput isyysvapaasta ja loput 24 päivää vanhempainvapaasta • Isä on 3 kk kotona ansiosidonnaisesti korvatulla vapaalla • Tämän jälkeen edelleen mahdollisuus hoitovapaaseen ja kotihoidon tukeen
- 12. Suomen Ekonomit / Finlands Ekonomer www.ekonomit.fi