Tendance de la comm corporate

Notes de l'éditeur

1. Less is more l’exclusivité vs l’exhaustivité, Penser valeur d’usage.
2. Parler au plus grand nombre et être comprise de tous. de la promesse à la preuve
3. partageons des expériences Et qui mieux que nos collaborateurs sont nos ambassadeurs ? Donnons la parole et associons ceux qui ont contribué aux succès collectifs. au partage des prises de parole. partagée et relayée un gage d’ouverture et de fidélisation des talents.
4. la COMM fait fonctionner au dela de l’outil promotion, valorisation, sponsoring, animation
5. Nous ne sommes pas des moutons ! DU VRAI film d’Air liquide, tous les acteurs sont des collaborateurs opération de team building et un usage démultiplié ensuite dans le prochain RA digital, les collaborateurs seront associés pour concevoir des bonus de vie cachés dans le site (selfies, opérations team building, …) Le webzine actionnaires Orange : ouvrons les portes de l’entreprise aux actionnaires. On rencontre les vrais gens. Contrat de lecture sur la visite régulière de l’entreprise
6. tous les acteurs sont des collaborateurs de l’entreprise. les collaborateurs seront associés pour concevoir des bonus de vie cachés dans le site (selfies, opérations team building, …)
7. Le webzine actionnaires Orange : ouvrons les portes de l’entreprise aux actionnaires. On rencontre les vrais gens. Contrat de lecture sur la visite régulière de l’entreprise
8. Il ne suffit plus de pusher de l’information. Avec l’essor des medias sociaux, nous sommes dans l’ère de l’interaction. À l’heure du user ego centric et du personnal branding, c’est aux marques de s’adapter à leurs cibles et non l’inverse. Les médias qua nous manageons sont autant des outils de diffusion d’info que d’écoute
9. de l’info, des conseils… mais aussi de l’écoute
10. Faire la gueule n’est plus tendance ! Happy de Pharrels Williams, « Be Happy » en philosophie de vie, les émissions comme « J’ai décidé d’être heureux » ou le leitmotiv « keep calm and be happy » . Parlons plus de perspectives que de rétrospectives. Quelle stratégie d’entreprise ? Quels gisements de croissance ? Quels moyens sont mis en place ?
11. Comment émerger si nous faisons tous la même chose ? Aujourd’hui, dans la communication corporate, l’innovation a toute sa place. D’autant plus avec les nouvelles technologies à notre service, comme les caméras immersives, les GoPro, drônes, multicam,…
12. Bien maîtriser son budget est aussi tendance ! 1- jouer tactique mutualisation maximale. L’exemple de Total avec une mécanique de production audiovisuelle centralisée puis un plan de communication interne de visibilité 2-mesurer pour mieux piloter sa performance Twitter : 2,8 heures Facebook : 3,2hYouTube : 7,4h > réactivité + récurrence pour être retwitté et gagner en visibilité Plancher sur les tableaux de bord : RP > remontées Media > GRP Com corp > à nous de suivre le pilotage CCL = faire de la com sur la com. Schéma d’infobésité > si pas de com = pas d’audience
13. + appli commerciaux : check my salon > écrans de data > données centralisées. Recherche des points de faiblesses pour compenser + stat des dispositifs digitaux : articles les plus lus Pdt 3 ans, microsoft : rubrique anniversaire la plus consultée > choix de visibilité
14. CCL = faire de la com sur la com. Schéma d’infobésité > si pas de com = pas d’audience