SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  20
Verantwoording
van financieel administratief instrument naar
leermiddel
3 december 2018
Hein Albeda
Waar ga ik niet over praten?
Gemeente-
raad
bestuur
organisaties
samenleving
Inhoud: Van administratief middel, naar leermiddel en
evaluatieinstrument.
Financieel administratief en andere doelen
Wat wilde je bereiken?
Welke middelen gebruik je?
Onderlinge rekenschap
Lessen
Financieel administratief en
andere doelen
Steeds meer verantwoordingsadministratie
Om te zijn ingedekt
Om vertrouwen te kunnen hebben
Om na te kunnen rekenen
In principe hierarchisch
Trend is:
tell me, show me, proof me, (convince me)
Gemeente ontkomt er niet aan
…
Na elk incident: nieuwe
verantwoordingsregels iedereen
Klein deel
onbetrouwbaar
Vertrouwen:
Trust en confidence
Trust: het vertrouwen dat de ander jouw
belangen niet schaadt
– Vaak gevoel dat iets niet deugt of het is een
gesloten organisatie
– zachte aanwijzingen eerder dan harde cijfers
(gesprek over voortgang stokt, neiging
manipulatie en geheimhouding, geen resultaat)
Confidence: vertrouwen dat het in de
toekomst goed gaat
– Hierover ga je met elkaar in gesprek om beter te
presteren in de toekomst
Trust en confidence
Worden mijn
belangen geschaad?
trust
confidence
Onbetrouwbaar?
Gaat het goed en hebben we
vertrouwen in de toekomst? ?
Vertrouwen dat je je werk goed
doet
Natuurlijk moeten de financiën kloppen, maar
dan???
Aantal bezoekers tellen of…
…kijken waar de organisatie zelf ook mee zit
….. naar instrumenten om te leren
Hoe kunnen we vertrouwen dat we beter gaan
presteren? Confidence!
Rekenschap (v)
verantwoorden, maar ook zich beseffen
1 verantwoording van beheer over gelden; 2 (in ‘t
alg.) uiteenzetting omtrent en verdediging van
handelwijzen, daden en motieven, syn.
verantwoording; rekenschap afleggen, geven,
vragen; rekenschap geven van iets, aan iem. 3
plicht tot verantwoording syn. verantwoordelijkheid:
rekenschap aan God 4 (uitdr.) zich rekenschap
geven van iets, het zich realiseren, er aandacht aan
schenken; - (uitdr.) zich rekenschap geven van,
beseffen
verantwoording van beheer over
gelden
Zelf realiseren wat er gebeurt
Gezamenlijke rekenschap
Vertrouwen in anderen en je eigen werk
Wat was mijn doel? Is dat gewijzigd?
Hoe goed doe ik mijn werk?
Wat kan ik leren van anderen?
Hoe kan het dat zij zoveel minder geld kwijt
zijn?
Goh, zij doen het wel heel goed, hoe is dat
mogelijk?
Carglass, Aegon, Kafka brigade
Manager best scorende filiaal geeft les aan
medewerkers slechtst scorende filialen
Aegon vraagt wat zorgde dat de het bedrijf
een hoog cijfer kreeg
Kafka selecteert casus exemplarisch voor
een groep van problemen en maakt
zichtbaar hoe iemand vastloopt
Kijken in de keuken
Rotterdam: Auditcommissie (samengesteld
uit mensen uit diensten) kijkt wat goed gaat
en wat beter kan bij ambtelijke diensten
Oude IJsselstreek: burgervisitatiecommissie
bekeek organisatieverandering
Leeuwarden: burgervisitatiecommissie
beoordeelde hoe de lokale politiek
aantrekkelijker en begrijpelijker kan worden
voor burgers
Andere vormen (onderlinge)
verantwoording
Eigen enquêtes, andere vragen?
Wijkschouw,
Blundermuur, intervisie,
Burgervisitatie, meer algemeen: in de keuken
kijken
Best functionerende vereniging geeft les
Klantreis: beeld wat je klant meemaakt
Effectenarena: wetenschap zoekt bewijs
Onderlinge rekenschap
Wat wil je ophalen? (kennis, ervaring, mening)
Selectie op ervaring of representatie nodig
Is er ruimte om zelf vorm te geven
Zoek je specifieke bijvangst
Scheidt je bevinding van advies?
Bespreek je bevindingen?
Ga je na wat je er mee deed?
Hoe verbind je evaluatie met de straatervaring?
Rekenschap en je publiek
bestuur
organisaties
samenleving
Rekenschap en je publiek
Bewoners kijken niet naar stukjes - alleen de
verantwoording - maar integraal
Bewoners willen reageren en tips geven
Bespreek niet alleen de verantwoording,
maar ook doelen, resultaat en vraag wat dat
betekent voor nieuwe doelen
Kies steeds andere vormen (filmpjes, foto’s,
bijeenkomsten, kraampjes, folders)
Wie kan wat beoordelen?
Dit vliegtuig is gecontroleerd door een burgercommissie?
Specifieke kennis nodig
Weinig interacties
– Welke interventie kiezen
– Aansturing organisatie
– Kwaliteit professional
– Leren van fouten
– VB: heb ik een goede
tandarts? Is dit deugdelijk
bouwontwerp?
Veel klantcontacten
Eenvoudige interacties
– Bejegening
– Aandacht
– Toegankelijkheid
– Doen wat je belooft
– VB: voel ik mij hier prettig?
Luisteren ze naar mij?
Wie kan wat beoordelen?
Dit vliegtuig is gecontroleerd door een burgercommissie?
Lessen
Kijk naar Trust èn Confidence
Er zijn meer manieren om te kijken of je je
werk goed doet en tegelijk te leren en
verbeteren
Veilige omgeving zorgt voor het gesprek over
confidence en signalen over trust
Rekenschap aan bewoners integraal en
interactief invullen
Welke instrumenten zet u in? Vraagt het
kennis of ervaring?

Contenu connexe

Similaire à Presentatie verantwoording in de publieke sector

Waardendillema's
Waardendillema'sWaardendillema's
Waardendillema'sETION
 
130128 workshop effectiviteit def
130128 workshop effectiviteit def130128 workshop effectiviteit def
130128 workshop effectiviteit defMichael Meyer
 
Webinar 3 - KAM - Consultative Selling
Webinar 3 - KAM - Consultative SellingWebinar 3 - KAM - Consultative Selling
Webinar 3 - KAM - Consultative SellingCrowdale.com
 
Diana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teams
Diana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teamsDiana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teams
Diana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teamsKelly Adegeest
 
Overleef De Verandering
Overleef De VeranderingOverleef De Verandering
Overleef De Veranderingguest741fa3
 
Servicekwaliteit - workshop 9 (ronde 1): Model servicenormen helpen de WMO vo...
Servicekwaliteit - workshop 9 (ronde 1): Model servicenormen helpen de WMO vo...Servicekwaliteit - workshop 9 (ronde 1): Model servicenormen helpen de WMO vo...
Servicekwaliteit - workshop 9 (ronde 1): Model servicenormen helpen de WMO vo...Burgerlink
 
Het is ook nooit goed! - servicemanagerdag 2012
Het is ook nooit goed! - servicemanagerdag 2012Het is ook nooit goed! - servicemanagerdag 2012
Het is ook nooit goed! - servicemanagerdag 2012TOPdesk
 
Improvement Academy | Waar moeten zorgorganisaties aan voldoen?
Improvement Academy | Waar moeten zorgorganisaties aan voldoen?Improvement Academy | Waar moeten zorgorganisaties aan voldoen?
Improvement Academy | Waar moeten zorgorganisaties aan voldoen?Evelien Verkade
 
Lezing "Effectief Social media" @Marketing Today
Lezing "Effectief Social media" @Marketing TodayLezing "Effectief Social media" @Marketing Today
Lezing "Effectief Social media" @Marketing TodayHans Dekker
 
FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011
FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011
FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011Flevum
 
Hva sales in de zorg 2014
Hva sales in de zorg 2014Hva sales in de zorg 2014
Hva sales in de zorg 2014Heliomare
 
Léon de Caluwé - Keynote
Léon de Caluwé - KeynoteLéon de Caluwé - Keynote
Léon de Caluwé - KeynoteKVANdagen
 
Voor gelukkigere en effectievere medewerkers
Voor gelukkigere en effectievere medewerkersVoor gelukkigere en effectievere medewerkers
Voor gelukkigere en effectievere medewerkersXavier Huysmans
 
Artikel veranderen door de bril van de medewerker businesspreneur
Artikel veranderen door de bril van de medewerker businesspreneurArtikel veranderen door de bril van de medewerker businesspreneur
Artikel veranderen door de bril van de medewerker businesspreneurGertjan Verstoep
 
Samenvatting Theoriedeel Communicatieonderzoek Boek
Samenvatting Theoriedeel Communicatieonderzoek BoekSamenvatting Theoriedeel Communicatieonderzoek Boek
Samenvatting Theoriedeel Communicatieonderzoek Boekguest2bebf4
 
Crowdsourcing door Frank Willems voor Provincie Utrecht
Crowdsourcing door Frank Willems voor Provincie UtrechtCrowdsourcing door Frank Willems voor Provincie Utrecht
Crowdsourcing door Frank Willems voor Provincie UtrechtFrank Willems
 
De "Connection Method"
De "Connection Method"De "Connection Method"
De "Connection Method"JorisCelis
 
TOPdesk on Tour België 2017 - Effectieve communicatie
TOPdesk on Tour België 2017 - Effectieve communicatieTOPdesk on Tour België 2017 - Effectieve communicatie
TOPdesk on Tour België 2017 - Effectieve communicatieTOPdesk
 

Similaire à Presentatie verantwoording in de publieke sector (20)

Waardendillema's
Waardendillema'sWaardendillema's
Waardendillema's
 
130128 workshop effectiviteit def
130128 workshop effectiviteit def130128 workshop effectiviteit def
130128 workshop effectiviteit def
 
Webinar 3 - KAM - Consultative Selling
Webinar 3 - KAM - Consultative SellingWebinar 3 - KAM - Consultative Selling
Webinar 3 - KAM - Consultative Selling
 
Diana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teams
Diana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teamsDiana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teams
Diana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teams
 
Overleef De Verandering
Overleef De VeranderingOverleef De Verandering
Overleef De Verandering
 
Servicekwaliteit - workshop 9 (ronde 1): Model servicenormen helpen de WMO vo...
Servicekwaliteit - workshop 9 (ronde 1): Model servicenormen helpen de WMO vo...Servicekwaliteit - workshop 9 (ronde 1): Model servicenormen helpen de WMO vo...
Servicekwaliteit - workshop 9 (ronde 1): Model servicenormen helpen de WMO vo...
 
Het is ook nooit goed! - servicemanagerdag 2012
Het is ook nooit goed! - servicemanagerdag 2012Het is ook nooit goed! - servicemanagerdag 2012
Het is ook nooit goed! - servicemanagerdag 2012
 
Improvement Academy | Waar moeten zorgorganisaties aan voldoen?
Improvement Academy | Waar moeten zorgorganisaties aan voldoen?Improvement Academy | Waar moeten zorgorganisaties aan voldoen?
Improvement Academy | Waar moeten zorgorganisaties aan voldoen?
 
Lezing "Effectief Social media" @Marketing Today
Lezing "Effectief Social media" @Marketing TodayLezing "Effectief Social media" @Marketing Today
Lezing "Effectief Social media" @Marketing Today
 
FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011
FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011
FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011
 
NVB goes social
NVB goes socialNVB goes social
NVB goes social
 
Hva sales in de zorg 2014
Hva sales in de zorg 2014Hva sales in de zorg 2014
Hva sales in de zorg 2014
 
Léon de Caluwé - Keynote
Léon de Caluwé - KeynoteLéon de Caluwé - Keynote
Léon de Caluwé - Keynote
 
Voor gelukkigere en effectievere medewerkers
Voor gelukkigere en effectievere medewerkersVoor gelukkigere en effectievere medewerkers
Voor gelukkigere en effectievere medewerkers
 
Artikel veranderen door de bril van de medewerker businesspreneur
Artikel veranderen door de bril van de medewerker businesspreneurArtikel veranderen door de bril van de medewerker businesspreneur
Artikel veranderen door de bril van de medewerker businesspreneur
 
Webs of influence PPT
Webs of influence PPTWebs of influence PPT
Webs of influence PPT
 
Samenvatting Theoriedeel Communicatieonderzoek Boek
Samenvatting Theoriedeel Communicatieonderzoek BoekSamenvatting Theoriedeel Communicatieonderzoek Boek
Samenvatting Theoriedeel Communicatieonderzoek Boek
 
Crowdsourcing door Frank Willems voor Provincie Utrecht
Crowdsourcing door Frank Willems voor Provincie UtrechtCrowdsourcing door Frank Willems voor Provincie Utrecht
Crowdsourcing door Frank Willems voor Provincie Utrecht
 
De "Connection Method"
De "Connection Method"De "Connection Method"
De "Connection Method"
 
TOPdesk on Tour België 2017 - Effectieve communicatie
TOPdesk on Tour België 2017 - Effectieve communicatieTOPdesk on Tour België 2017 - Effectieve communicatie
TOPdesk on Tour België 2017 - Effectieve communicatie
 

Plus de Hein Albeda

Collective Decisionmaking
Collective DecisionmakingCollective Decisionmaking
Collective DecisionmakingHein Albeda
 
Participation PDCA and Citizens.ppt
Participation PDCA and Citizens.pptParticipation PDCA and Citizens.ppt
Participation PDCA and Citizens.pptHein Albeda
 
Armchair audit: vertrouwen winnen
Armchair audit: vertrouwen winnenArmchair audit: vertrouwen winnen
Armchair audit: vertrouwen winnenHein Albeda
 
Vernieuwing van verantwoording
Vernieuwing van verantwoordingVernieuwing van verantwoording
Vernieuwing van verantwoordingHein Albeda
 
Teugels en tegenwichten 2018
Teugels en tegenwichten 2018Teugels en tegenwichten 2018
Teugels en tegenwichten 2018Hein Albeda
 
Maatschappelijke democratie
Maatschappelijke democratieMaatschappelijke democratie
Maatschappelijke democratieHein Albeda
 
Het oog van de meester
Het oog van de meesterHet oog van de meester
Het oog van de meesterHein Albeda
 
Presentatie teugels en tegenwichten
Presentatie teugels en tegenwichtenPresentatie teugels en tegenwichten
Presentatie teugels en tegenwichtenHein Albeda
 
Raadsinformatie van college en raad
Raadsinformatie van college en raadRaadsinformatie van college en raad
Raadsinformatie van college en raadHein Albeda
 
Burgerbetrokkenheid en alternatieve vormen democratie
Burgerbetrokkenheid en alternatieve vormen democratieBurgerbetrokkenheid en alternatieve vormen democratie
Burgerbetrokkenheid en alternatieve vormen democratieHein Albeda
 
Vertrouwen winnen
Vertrouwen winnenVertrouwen winnen
Vertrouwen winnenHein Albeda
 
Inbreng Tegenlicht meetup Utrecht 31-10-2016
Inbreng Tegenlicht meetup Utrecht 31-10-2016Inbreng Tegenlicht meetup Utrecht 31-10-2016
Inbreng Tegenlicht meetup Utrecht 31-10-2016Hein Albeda
 
Presentatie heinalbeda
Presentatie heinalbedaPresentatie heinalbeda
Presentatie heinalbedaHein Albeda
 
Presentatie De Tweede Mening
Presentatie De Tweede MeningPresentatie De Tweede Mening
Presentatie De Tweede MeningHein Albeda
 
Presentatie zelforganisatie in de kersentuin 2015
Presentatie zelforganisatie in de kersentuin 2015Presentatie zelforganisatie in de kersentuin 2015
Presentatie zelforganisatie in de kersentuin 2015Hein Albeda
 
Naar nieuw evenwicht burgers, ambtenaren, politiek
Naar nieuw evenwicht burgers, ambtenaren, politiekNaar nieuw evenwicht burgers, ambtenaren, politiek
Naar nieuw evenwicht burgers, ambtenaren, politiekHein Albeda
 
Onderling delibereren
Onderling delibererenOnderling delibereren
Onderling delibererenHein Albeda
 
Beleidsprioriteiten en nieuwe dienstverlening woonbond
Beleidsprioriteiten en nieuwe dienstverlening woonbondBeleidsprioriteiten en nieuwe dienstverlening woonbond
Beleidsprioriteiten en nieuwe dienstverlening woonbondHein Albeda
 
De ambtenaar in spagaat en burgers
De ambtenaar in spagaat en burgersDe ambtenaar in spagaat en burgers
De ambtenaar in spagaat en burgersHein Albeda
 

Plus de Hein Albeda (20)

Collective Decisionmaking
Collective DecisionmakingCollective Decisionmaking
Collective Decisionmaking
 
Participation PDCA and Citizens.ppt
Participation PDCA and Citizens.pptParticipation PDCA and Citizens.ppt
Participation PDCA and Citizens.ppt
 
Armchair audit: vertrouwen winnen
Armchair audit: vertrouwen winnenArmchair audit: vertrouwen winnen
Armchair audit: vertrouwen winnen
 
Vernieuwing van verantwoording
Vernieuwing van verantwoordingVernieuwing van verantwoording
Vernieuwing van verantwoording
 
Teugels en tegenwichten 2018
Teugels en tegenwichten 2018Teugels en tegenwichten 2018
Teugels en tegenwichten 2018
 
Maatschappelijke democratie
Maatschappelijke democratieMaatschappelijke democratie
Maatschappelijke democratie
 
Het oog van de meester
Het oog van de meesterHet oog van de meester
Het oog van de meester
 
Presentatie teugels en tegenwichten
Presentatie teugels en tegenwichtenPresentatie teugels en tegenwichten
Presentatie teugels en tegenwichten
 
Raadsinformatie van college en raad
Raadsinformatie van college en raadRaadsinformatie van college en raad
Raadsinformatie van college en raad
 
Burgerbetrokkenheid en alternatieve vormen democratie
Burgerbetrokkenheid en alternatieve vormen democratieBurgerbetrokkenheid en alternatieve vormen democratie
Burgerbetrokkenheid en alternatieve vormen democratie
 
Vertrouwen winnen
Vertrouwen winnenVertrouwen winnen
Vertrouwen winnen
 
Inbreng Tegenlicht meetup Utrecht 31-10-2016
Inbreng Tegenlicht meetup Utrecht 31-10-2016Inbreng Tegenlicht meetup Utrecht 31-10-2016
Inbreng Tegenlicht meetup Utrecht 31-10-2016
 
Presentatie heinalbeda
Presentatie heinalbedaPresentatie heinalbeda
Presentatie heinalbeda
 
Presentatie De Tweede Mening
Presentatie De Tweede MeningPresentatie De Tweede Mening
Presentatie De Tweede Mening
 
Presentatie zelforganisatie in de kersentuin 2015
Presentatie zelforganisatie in de kersentuin 2015Presentatie zelforganisatie in de kersentuin 2015
Presentatie zelforganisatie in de kersentuin 2015
 
Naar nieuw evenwicht burgers, ambtenaren, politiek
Naar nieuw evenwicht burgers, ambtenaren, politiekNaar nieuw evenwicht burgers, ambtenaren, politiek
Naar nieuw evenwicht burgers, ambtenaren, politiek
 
Burgervisitatie
BurgervisitatieBurgervisitatie
Burgervisitatie
 
Onderling delibereren
Onderling delibererenOnderling delibereren
Onderling delibereren
 
Beleidsprioriteiten en nieuwe dienstverlening woonbond
Beleidsprioriteiten en nieuwe dienstverlening woonbondBeleidsprioriteiten en nieuwe dienstverlening woonbond
Beleidsprioriteiten en nieuwe dienstverlening woonbond
 
De ambtenaar in spagaat en burgers
De ambtenaar in spagaat en burgersDe ambtenaar in spagaat en burgers
De ambtenaar in spagaat en burgers
 

Presentatie verantwoording in de publieke sector

  • 1. Verantwoording van financieel administratief instrument naar leermiddel 3 december 2018 Hein Albeda
  • 2. Waar ga ik niet over praten? Gemeente- raad bestuur organisaties samenleving
  • 3. Inhoud: Van administratief middel, naar leermiddel en evaluatieinstrument. Financieel administratief en andere doelen Wat wilde je bereiken? Welke middelen gebruik je? Onderlinge rekenschap Lessen
  • 4. Financieel administratief en andere doelen Steeds meer verantwoordingsadministratie Om te zijn ingedekt Om vertrouwen te kunnen hebben Om na te kunnen rekenen In principe hierarchisch Trend is: tell me, show me, proof me, (convince me)
  • 5. Gemeente ontkomt er niet aan …
  • 6. Na elk incident: nieuwe verantwoordingsregels iedereen Klein deel onbetrouwbaar
  • 7. Vertrouwen: Trust en confidence Trust: het vertrouwen dat de ander jouw belangen niet schaadt – Vaak gevoel dat iets niet deugt of het is een gesloten organisatie – zachte aanwijzingen eerder dan harde cijfers (gesprek over voortgang stokt, neiging manipulatie en geheimhouding, geen resultaat) Confidence: vertrouwen dat het in de toekomst goed gaat – Hierover ga je met elkaar in gesprek om beter te presteren in de toekomst
  • 8. Trust en confidence Worden mijn belangen geschaad? trust confidence Onbetrouwbaar? Gaat het goed en hebben we vertrouwen in de toekomst? ?
  • 9. Vertrouwen dat je je werk goed doet Natuurlijk moeten de financiën kloppen, maar dan??? Aantal bezoekers tellen of… …kijken waar de organisatie zelf ook mee zit ….. naar instrumenten om te leren Hoe kunnen we vertrouwen dat we beter gaan presteren? Confidence!
  • 10. Rekenschap (v) verantwoorden, maar ook zich beseffen 1 verantwoording van beheer over gelden; 2 (in ‘t alg.) uiteenzetting omtrent en verdediging van handelwijzen, daden en motieven, syn. verantwoording; rekenschap afleggen, geven, vragen; rekenschap geven van iets, aan iem. 3 plicht tot verantwoording syn. verantwoordelijkheid: rekenschap aan God 4 (uitdr.) zich rekenschap geven van iets, het zich realiseren, er aandacht aan schenken; - (uitdr.) zich rekenschap geven van, beseffen verantwoording van beheer over gelden Zelf realiseren wat er gebeurt
  • 11. Gezamenlijke rekenschap Vertrouwen in anderen en je eigen werk Wat was mijn doel? Is dat gewijzigd? Hoe goed doe ik mijn werk? Wat kan ik leren van anderen? Hoe kan het dat zij zoveel minder geld kwijt zijn? Goh, zij doen het wel heel goed, hoe is dat mogelijk?
  • 12. Carglass, Aegon, Kafka brigade Manager best scorende filiaal geeft les aan medewerkers slechtst scorende filialen Aegon vraagt wat zorgde dat de het bedrijf een hoog cijfer kreeg Kafka selecteert casus exemplarisch voor een groep van problemen en maakt zichtbaar hoe iemand vastloopt
  • 13. Kijken in de keuken Rotterdam: Auditcommissie (samengesteld uit mensen uit diensten) kijkt wat goed gaat en wat beter kan bij ambtelijke diensten Oude IJsselstreek: burgervisitatiecommissie bekeek organisatieverandering Leeuwarden: burgervisitatiecommissie beoordeelde hoe de lokale politiek aantrekkelijker en begrijpelijker kan worden voor burgers
  • 14. Andere vormen (onderlinge) verantwoording Eigen enquêtes, andere vragen? Wijkschouw, Blundermuur, intervisie, Burgervisitatie, meer algemeen: in de keuken kijken Best functionerende vereniging geeft les Klantreis: beeld wat je klant meemaakt Effectenarena: wetenschap zoekt bewijs
  • 15. Onderlinge rekenschap Wat wil je ophalen? (kennis, ervaring, mening) Selectie op ervaring of representatie nodig Is er ruimte om zelf vorm te geven Zoek je specifieke bijvangst Scheidt je bevinding van advies? Bespreek je bevindingen? Ga je na wat je er mee deed? Hoe verbind je evaluatie met de straatervaring?
  • 16. Rekenschap en je publiek bestuur organisaties samenleving
  • 17. Rekenschap en je publiek Bewoners kijken niet naar stukjes - alleen de verantwoording - maar integraal Bewoners willen reageren en tips geven Bespreek niet alleen de verantwoording, maar ook doelen, resultaat en vraag wat dat betekent voor nieuwe doelen Kies steeds andere vormen (filmpjes, foto’s, bijeenkomsten, kraampjes, folders)
  • 18. Wie kan wat beoordelen? Dit vliegtuig is gecontroleerd door een burgercommissie? Specifieke kennis nodig Weinig interacties – Welke interventie kiezen – Aansturing organisatie – Kwaliteit professional – Leren van fouten – VB: heb ik een goede tandarts? Is dit deugdelijk bouwontwerp? Veel klantcontacten Eenvoudige interacties – Bejegening – Aandacht – Toegankelijkheid – Doen wat je belooft – VB: voel ik mij hier prettig? Luisteren ze naar mij?
  • 19. Wie kan wat beoordelen? Dit vliegtuig is gecontroleerd door een burgercommissie?
  • 20. Lessen Kijk naar Trust èn Confidence Er zijn meer manieren om te kijken of je je werk goed doet en tegelijk te leren en verbeteren Veilige omgeving zorgt voor het gesprek over confidence en signalen over trust Rekenschap aan bewoners integraal en interactief invullen Welke instrumenten zet u in? Vraagt het kennis of ervaring?