SAP User interface

1. IT Consulting Services
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2.  Présentation de la société SapAngel SA
Consulting SAP, BI & intégration de produits tiers
Recrutement & outplacement (freelance & permanent)
Les Solutions d’interfaçage XPOSE
La Démarche Xpose
Cahier des Charges
Solution XPOSE Synchrone
Solution XPOSE Asynchrone
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4. Zone : Fondée en 2006, SapAngel est une société de service basée sur
Genève et intervenant principalement dans l’arc lémanique et la France.
Mission : SapAngel vous accompagne lors des différentes phases
d’implémentation et de maintenance d’applications autour de SAP grâce à 3
pôle d’activités :
-Consulting IT (ECC, BI & intégration de produits tiers)
-Délégation de personnel IT (Freelance, Sous-traitance)
-Placement de consultant chez les clients finaux (Permanent).
Notre objectif:
 Vous proposer des solutions innovantes
 Vous faire gagner en performance
 Renforcer vos équipes IT / IS
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5. Approche conseil Compétences
Gestion de projets,
1/ Ecoute et analyse : stratégie et attentes clients
Technico-Fonctionnelles,
2/ Partenariat : travailler ensemble
Formation,
3/ Solution adaptée et évolutive (SAP ou hors SAP)
Change management
4/ Faire gagner en autonomie
Maintenance applicative & évolutive
Solution ECC Suite BI Intégrations de
• Cadrage • Conception fonctionnelle
• Conception technique
produits tiers
• Conception détaillée
• Salesforce
• Spécifications • Définition tableaux de bords
• Dématérialisation
• Paramétrage • Applications budgétaires
• Archivage
• Développement • Mise en œuvre
• Solution XPOSE
• Test • Déploiement
• Formation
• Change Management
• Maintenance
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6.  Délégation de ressources informatiques
ERP (SAP, Dynamics, Peoplesoft, Oracle…)
Outils BI (SAP BI/BO, Datastage, Cognos, Hyperion, Websphere, Oracle, SQL, ETL…)
Cloud (Salesforce CRM, Cameleon Catalogue creator, Zuora quote automation, …etc)
 Outplacement : Supporter votre processus de recrutement interne
Analyse de l’environnement & de l’orientation stratégique
Définition du poste, son évolution et les compétences nécessaires
Chasse par approche directe & indirecte
Présélection technique & humaine
Dossier de candidature avec références professionnelles
Suivis jusqu’à la fin de la période d’essai.
Nos avantages:
 Réseau international qualitatif vivant
 Présélection technique & humaine
 2+ Références professionnelles par profil
 Proximité & suivis des missions
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8.  Concept :
Interfaçage des données ECC (ou autre système).
 Pourquoi ?
Homogénéisation/standardisation des interfaces
Mobilité, de plus en plus un FCS
Utilisation plus intuitive du coté métier
Développement des Smartphones / Tablettes
Utilisation quotidienne du Web
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