1. Joseph Anderson
11990, Avenue Lapierre
Montréal-Nord(QC) H1G3R9
Domicile : 514-327-9972
Cellulaire : 514-2472095
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LANGUE PARLÉE
français niveau avance
Anglais intermediaire
Espanol Intermédiaire
Creole
LANGUE ÉCRITE
français
Anglais
Espagnol
Créole
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OBJECTIF DE CARRIÈRE
travailler comme Gestionnaire cadre intermédiaire à temps plein et temps partiel dans
les organisations du réseau de santé et des services sociaux.( CLSC, organismes
communautaires et autres organisations connexes)
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FORMATION
Attestation d’étude professionnelle spécialisée en lancement d’entreprise.
Montréal 2014
D.E.S.S en administration sociale à l’université de Montréal en cours
avec la capacité d’exécuter les fonctions suivantes :
- Démarrer une entreprise nouvelle
2. - Exploiter les possibilités de croissance
- Répondre aux besoins de groupes particuliers
- Définir et déterminer les caractéristiques des différents plans d’affaires.
- Élaborer un plan de communication.
- Offrir un service de consultation et d’information
- Planifier et rédiger un plan de ressources humaines
- Agir comme gestionnaire cadre intermédiaire au niveau du réseau de santé et des
services sociaux (CLSC).
- Analyser le fonctionnement, la dynamique et la transformation des organisations
et des systèmes de santé sous l’angle de la complexité
- Expliquer les défis et enjeux du réseau de sante et des services sociaux.
- Concevoir, analyser ou améliorer les processus de planification dans le contexte
du réseau de la santé et des services sociaux (établissements et organismes
communautaires)
- Gérer de façon compétente un projet d’évaluation
- Gérer et prendre des décisions sur le règlement de conflits en milieu de travail.
- Gérer de façon compétente les ressources humaines dans le contexte des
organisations du réseau des services de santé et des services sociaux.
cours : gestion des organisations dans le contexte du réseau de santé et
services sociaux
cours : gestion des ressources humaines
cours : gestion des conflits
cours : planification et évaluation des programmes et des services dans le
domaine de l’administration social.
Cours : Méthodes d’évaluation et concepts
Cours : organisation des systèmes de santé et complexité
Diplôme Dr en Médecine Septembre 2001 (hors Québec)
Certificat de spécialisation en obstétrique et gynécologie octobre 2005
Certificat GESTA international décembre 2006
Certificate Regenetion : dealing with family dysfunction Orlando February,
2008
3. Certificat prise en charge en PTME (prévention transmission mère/enfant
VIH/sida.) Septembre 2005
Certificat formation sur l’utilisation des antirétroviraux Février 2012
Attestation de spécialisation professionnelle en entreprenariat (Montréal, QC)
Juin 2014
D.E.S.S en administration sociale en cours université de Montréal
Diplôme des études secondaires
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EXPÉRIENCE DE TRAVAIL
- A titre Obstétricien pour les soins obstétriques d’urgences pendant 2 mois à MSF
(médecin sans frontière hôpital Judane Port-au-Prince Haïti) mai-Juin 2006
- Gynécologue a zanmi lasante (hôpital bon sauveur de Cange département du
Centre, Haïti) à titre de remplaçant pendant un mois Aout 2006
- Obstétricien pour un programme de réduction mortalité maternelle et infantile
Hôpital claire-heureuse de Dessalines, Haïti pendant 2ans sept 2006 à janvier
2009
- Chef de services Maternité Hôpital Claire-Heureuse pendant 3 ans 2009-2011
- Gynécologue affect à la clinique PTME et au centre de recherche de GHESKIO
Port-au-Prince, Haïti pendant 2 ans Janvier 2012- janvier 2014
- Anime des formations sur la planification familiale dans le contexte des PVVIH
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COMPÉTENCES ACQUISES
capacité d'écoute et facilité à communiquer
sens de l'organisation
courtoisie et diplomatie
résistance au stress
polyvalence
4. patience
esprit d'équipe
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LOISIRS
la marche, la musique, film.
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RÉFÉRENCES SUR DEMANDE