Presentatie ethisch leiderwchap

1. Ethisch leiderschap
Leiderschap 2

2. Voorbereidende opdracht:
Individueel
Wat is ethisch leiderschap?
Omschrijf in 2-3 zinnen jouw
interpretatie van ethisch leiderschap
In 2/3 tallen
Bespreek jullie interpretaties en kom
tot een gezamenlijke definitie

3. Ethisch leiderschap
Definitie van ethisch leiderschap
Ethisch leiderschap houdt in dat de leidinggevende voorbeeldgedrag
vertoont, een beloningssysteem hanteert en communiceert over ethiek
en normen.
Annette de Wolde, onderzoeker Universiteit Amsterdam

4. Ethisch leiderschap is
waardegedreven leiderschap
Definitie van waardegedreven leiderschap
De gehanteerde definitie van waardegedreven leiderschap is:
‘het vermogen om te kijken en te luisteren, waar te nemen wat er
gebeurt,
zicht te hebben op waar het naar toe beweegt, dat onder woorden te
brengen
en daarnaar te handelen’.
Johan Bouwmeester en Marianne Luyer ,
auteurs van het boek ‘waardegedreven leiderschap’

5. De morele kompas
Een moreel kompas is een intern kompas dat ons richt op het juiste.
Een moreel kompas geeft een gemeenschappelijke betekenis aan ons
leven.
Met het doen van het juiste kunnen we ons eigen handelen afstemmen
op dat van anderen.
Je zou een moreel kompas kunnen opvatten als een kunstwerk
dat nooit af is en tegelijkertijd functioneert als een baken waarop
we terug kunnen grijpen. Een kompas kan uit het lood raken,
door onverwachte levensgebeurtenissen. Net als een echt kompas
kost het ons soms tijd om ons in een situatie te richten op het juiste.
Het aanscherpen en richten van een kompas vraagt om bewuster
omgaan met de dagelijkse praktijk.
Saskia van der Werff
http://creathosbv.wordpress.com/moreel-kompas/

6. Kant: de categorische imperatief
Onder de categorische imperatief verstaat Kant de leidraad van het zedelijk
bewustzijn, dat zich zowel van zijn eigen menselijke vrijheid bewust is als van
de zedelijke vrijheid van alle andere mensen; (bron: Wikipedia)
Men moet alleen handelen volgens die maxime waarvan men tegelijkertijd
kan willen dat ze een algemene wet wordt. Met andere woorden: je moet handele
op de manier waarvan je zou willen dat iedereen zo zou handelen.
Een andere formulering is dat men zelf of via anderen de mensheid nooit slechts
als middel maar tegelijkertijd altijd als doel moet beschouwen.’
(Bron: Wikipedia)

7. Volgens Amnesty International
Ethiek is het geheel van gedachten over en visies op de gedragsregels die mensen
tegenover elkaar en tegenover de natuurlijke omgeving in acht moeten nemen.
De ethische regels kunnen heel strikt en dwingend zijn, zoals in het
fundamentalisme, maar ook veel minder nauw omschreven.

8. Wat zijn jouw belangrijkste waarden?
liefde
vriendschap
vrijheid
welvaart
respect
verbondenheid
succes
mededogen
individualisme
traditie

9. Wat zijn de belangrijkste waarden
Van Obama en Putin?

10. Wat zijn de belangrijkste waarden
van Unilever?
Purpose & principles
Our Corporate Purpose states that to
succeed requires "the highest standards of
corporate behaviour towards everyone we
work with, the communities we touch, and
the environment on which we have an
impact."
Always working with integrity
Conducting our operations with integrity
and with respect for the many people,
organisations and environments our
business touches has always been at the
heart of our corporate responsibility.
Positive impact
We aim to make a positive impact in many
ways: through our brands, our commercial
operations and relationships, through
voluntary contributions, and through the
various other ways in which we engage
with society.
Continuous commitment
We're also committed to continuously
improving the way we manage our
environmental impacts and are working
towards our longer-term goal of developing
a sustainable business.
Setting out our aspirations
Working with others
We want to work with suppliers who have
values similar to our own and work to the
same standards we do. Our Supplier Code,
aligned to our own Code of Business
Principles, comprises eleven principles
covering business integrity and
responsibilities relating to employees,
consumers and the environment.

11. Voor welke waarden staat de Hogeschool Utrecht?

12. Hogeschool Utrecht werkt met
hoogwaardig onderwijs en onderzoek aan
de innovatie en professionalisering van de
beroepspraktijk en aan de persoonlijke
ontwikkeling van talent. We leiden niet
alleen instromers op de arbeidsmarkt op,
maar ook mensen die al werken en hun
kennis en vaardigheden willen
actualiseren, aanscherpen, verbreden of
verdiepen. De maatschappij heeft immers
behoefte aan professionals die zich
blijven(d) scholen.
Hogeschool Utrecht is een University of Applied Sciences. We vinden dat
studenten, behalve excellent onderwijs, onderzoek nodig hebben om goede
beroepsbeoefenaars te worden. Ons onderzoek is praktijkgericht: we helpen
bedrijven en instellingen aan oplossingen voor uiteenlopende, complexe
vraagstukken. Dat levert nieuwe kennis en inzichten op voor de beroepspraktijk
én voor ons onderwijs. Zo is alles wat we doen te plaatsen in de driehoek:
onderwijs, onderzoek, beroepspraktijk.
Hogeschool Utrecht is verankerd in de regio Utrecht, een dynamische regio met
een sterke economische motor en veel kenniswerkers. Binnen de regio werken
we zowel in ons onderzoek als onderwijs intensief samen met grote en kleine
bedrijven, (kennis)instellingen, partners in de onderwijsketen en overheden. Zo

13. Wat is de relatie tussen ethiek en onderstaande bedrijven:
Vestia
Rabobank
Ikea
Starbucks

14. Met welke ethische kwesties zijn leidinggevende in bedrijven
Geconfronteerd?

15. Een casus:
Filmfragment 1: https://www.youtube.com/watch?v=gT5RcA9siqc
Filmfragment 2: https://www.youtube.com/watch?v=O9qmy4IwmDc
Filmfragment 3: https://www.youtube.com/watch?v=cXfeTBXO-So

16. Bespreek met elkaar de definitie
van ethisch leiderschap uit de
voorbereidende opdracht. Is deze
nog steeds correct, of zijn er
aanpassingen nodig?

17. Vragen?

18. Portfolio-opdracht
Filmfragment: de waarden in kaart brengen
Beschrijf de relevante waarden van de personages (de 5 studenten,
de schooldirecteur, de blinde ex-generaal) in het filmfragment
(Scent of a woman). Geef een beoordeling van het handelen van de
hoofdpersoon op basis van je eigen waarden.