Digital HR, Candidates and Employees Experience - Digital University 20-01-2017, Marcin Sieńczyk

1. Digital HR,
Candidates and Employees Mobile
Experience
MARCIN SIEŃCZYK
Chief Technology Innovation Officer (CTIO)
Randstad Polska
20 Stycznia 2017

2. Agenda
• O Randstad
• Dane rynkowe (Mobile)
• Digital HR i obszary zastosowań
• Przykłady aplikacji dla Kandydatów i Pracowników
• Pytania
2

3. Agenda
• O Randstad
• Dane rynkowe (Mobile)
• Digital HR i obszary zastosowań
• Przykłady aplikacji dla Kandydatów i Pracowników
• Pytania
2

4. 4
Usługi Randstad w Polsce

5. Inwestycje Randstad w Technologie HR
5
Tech & Touch
driving the future of work in a post-digital age

6. Agenda
• O Randstad
• Dane rynkowe (Mobile)
• Digital HR i obszary zastosowań
• Przykłady aplikacji dla Kandydatów i Pracowników
• Pytania
6

7. 7

8. Dane rynkowe (Mobile)
8

9. 22 stycznia 20179
„Modern prison” by Banksy
Czy na auli
jest ktoś bez
Smartphona☺?

10. Dane rynkowe (Mobile)
10
Źródło: Digital in 2016, We are social, http://www.slideshare.net/wearesocialsg/digital-in-2016/

11. Dane rynkowe (Mobile)
11
Źródło: Digital in 2016, We are social, http://www.slideshare.net/wearesocialsg/digital-in-2016/

12. Dane rynkowe (Mobile)
12
Źródło: Digital in 2016, We are social, http://www.slideshare.net/wearesocialsg/digital-in-2016/

13. Dane rynkowe (Mobile)
13
Źródło: Digital in 2016, We are social, http://www.slideshare.net/wearesocialsg/digital-in-2016/

14. Dane rynkowe (Mobile)
14

15. Dane rynkowe online recruitment (Polska i US)
• 40% odwiedzin Pracuj.pl pochodziło w Listopadzie
2016 z urządzeń mobilnych (źródło: Gemius/PBI, eRecruiter)
According to Kelton Research Survey (US):
• 86% of active candidates use their smartphone to
begin a job search
• 70% of active candidates want to apply via mobile
• 55% want to upload a ‘resume’ to your career site
15

16. Agenda
• O Randstad
• Dane rynkowe (Mobile)
• Digital HR i obszary zastosowań
• Przykłady aplikacji dla Kandydatów i Pracowników
• Pytania
16

17. 17
Wybrane aplikacje Mobilne
(co 6 minut, 150 razy, przez 1 minut i 10 sekund)

18. 18
D I G I T A L
Aplikacje
Narzędzia
Systemy
Big Data
Zmienia nasze
codzienne
zachowania,
modele
biznesowe
Jest już
nieodwracalny ☺

19. 19
Digital HR i obszary zastosowań

20. Mobile HR – obszary zastosowań
• Wsparcie procesów
(np. Aplikowanie
kandydatów (CandExp),
rekrutacja, on-boarding,
komunikacja, e-learning,
feedback sessions, exit
interview i inne)
• Uproszczenie
codziennych czynności
(Mobilny kalendarz,
poczta mailowa,
zgłaszanie i akceptacja
urlopów, komunikacja)
20

21. Agenda
• O Randstad
• Dane rynkowe (Mobile)
• Digital HR i obszary zastosowań
• Przykłady aplikacji dla Kandydatów i Pracowników
• Pytania
21

22. 22

23. 23

24. Gigwalk is a cloud-based workforce management platform
helping companies better match their internal and external
workforce with work that matters with a mobile-first approach.
24

25. 3
Randstad w skrócie
Randstad na świecie
• Założony w 1960 r.
• Numer 2 na światowym
rynku usług HR
• Doświadczenie zdobyte
przez ponad 55 lat
działalności
• Aktywny w 39 krajach
Randstad w Polsce
• Kształtujemy rynek pracy od
1994 r.
• Lider na rynku usług HR
• Ponad 100 biur (w tym
lokalizacje typu Inhouse)
• Ponad 1600 Klientów
• Ponad 26 000 pracowników
tymczasowych zatrudnianych
dziennie
• Pierwsza agencja pracy
tymczasowej posiadająca
certyfikat ISO 9001:2008
Misja Randstad
„Shaping the world of work”
Filozofia Randstad
„Good to know you”

26. 26

27. 27

28. 28

29. 29

30. 30

31. 22 stycznia 20173131
Co łączy te aplikacje Mobilne?
Nowoczesny
design,
przyjazny UX
Big Data & Real
time
Social Media
Approach

32. „Your Candidates and Employees have better
technologies in their pockets,
than you offer them as a benefit.”
- Keynote Speech, HR Technology Conference, Chicago 2016
32

33. 33
Pytania?
MARCIN SIEŃCZYK
Chief Technology Innovation Officer, Randstad
marcin.sienczyk@randstad.pl
+48 697 522 354
Skype: marcinsienczyk