SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  19
Hantera mig själv och mina
           anställda i sociala media –
             vad säger arbetsrätten
                                          Anders Lindh, Mongara AB
                         Catharina Leijonhielm, Svensk Bensinhandel
                                     Charlotte Wormbs, Mongara AB

                                                            120506



- Vi gör dig starkare!                       www.svenskbensinhandel.se
Case 1
       • På sin fritid skriver medarbetaren i en blogg och när
         du läser vad han/hon skriver om ”upplever” du att
         det han/hon skriver handlar om dig och den
         arbetssituation/relation som ni har på jobbet.

            Han/hon skriver;

       • Jag är så djävla trött på mitt jobb, jag har bett min
         arbetsgivare om att byta matta bakom kassan, men
         han skiter i detta. Han/hon uttrycker sig mycket
         negativt, utan att nämna varken arbetsplats eller dig
         vid namn. Vad gör du?


- Vi gör dig starkare!               www.svenskbensinhandel.se
Case 2
        • Du har kommit igång bra med dina
          kampanjer med stöd av sociala media
          och Facebook. Du skulle så gärna vilja
          att alla dina anställda också går in och
          ”lajkar” vad ni gör på stationen. Du har
          en person som trots att han/hon har ett
          konto inte deltar vad gör du?
        • Självklart får han hon göra detta på
          arbetstid.
- Vi gör dig starkare!          www.svenskbensinhandel.se
Case 3
       • En av dina anställda lägger på sin fritid
         upp fyllebilder och annat negativt
         material löpande på sin egen FB sida.
         Han utrycker även både sexistiska och
         rasistiska skämt på sin egen sida
         Eftersom han/hon gillar stationens sida
         så kan man enkelt koppla samma
         denna persons sida med din
         företagssida. Vad gör du?

- Vi gör dig starkare!          www.svenskbensinhandel.se
Vad gör du då
              kritiken och skvallret
                     kommer?


- Vi gör dig starkare!    www.svenskbensinhandel.se
Case 4
       • På din företagssida på FB har du ett
         flertal kunder som utrycker sig mycket
         starkt negativt till hur du bedriver
         verksamheten. Vi några tillfällen har du
         även noterat att det är personer som
         umgås med någon av dina anställda.
         Vad är dina åtgärder för att hantera
         detta?

- Vi gör dig starkare!         www.svenskbensinhandel.se
Case 5
       • Han skriver på sociala media. Jag hatar
         mitt jobb, min chef är en…. Ta hjälp av
         bandidos….Jag kommer att använda en
         Kalashnikov….




- Vi gör dig starkare!        www.svenskbensinhandel.se
Du är googlad?



- Vi gör dig starkare!           www.svenskbensinhandel.se
Ta fram en tydlig policy
              • Ha ett öppet klimat
              • Diskutera förväntningar, rättigheter och
                skyldigheter
              • Diskutera konsekvenser (allt du skriver
                är sökbart).
              • De avtal som finns gäller även här
                (anställningsavtal, sekretessavtal etc)
              • En god anda och sunt förnuft.


- Vi gör dig starkare!               www.svenskbensinhandel.se
Anställningsavtalet


                 • ”Tyst reglering”

                 • Lojalitetsplikt

                 • Gäller även utanför arbetstiden


- Vi gör dig starkare!                www.svenskbensinhandel.se
Lojalitetsplikt
       • Ej yttra något som kan skada
         arbetsgivaren
            – Direkt
            – Indirekt

       • Tystnadsplikt av sådant som kan skada



- Vi gör dig starkare!            www.svenskbensinhandel.se
Arbetstagarens
             yttrandefrihet och kritikrätt

      • Påkalla missförhållanden
      • Delta i debatter av allmänt intresse i
        tidningar och sociala medier

      Arbetstagaren måste först ta upp
      missförhållandet/kritiken med arbetsgivaren

- Vi gör dig starkare!           www.svenskbensinhandel.se
”Att i sociala medier

       • kritisera arbetsgivare utan att arbetsgivaren
         haft möjlighet att rätta till eventuella
         missförhållande, eller
       • i avsikt att hämnas, eller
       • skada arbetsgivaren


       utgör normalt ett allvarligt brott mot
         anställningsavtalet.”

- Vi gör dig starkare!             www.svenskbensinhandel.se
Grund för uppsägning?

       •   Befogad kritik?
       •   Brottsligt agerande?
       •   Grovt brott mot lojalitetsplikten?
       •   Röjande av företagshemligheter?
       •   Syftet?
           Menat att skada företaget eller enbart ett
           uttryck för en egen mening

- Vi gör dig starkare!              www.svenskbensinhandel.se
Uppsägning?


                  • Tillsägelser

                  • Varningar

                  • Omplacering


- Vi gör dig starkare!             www.svenskbensinhandel.se
Policy
               Får de anställda använda företagets datorutrustning?



                  Se till att det finns en policy om
                   arbetstagares användande av
                     företagets datorutrustning.

           Skrivningar som gjort på arbetstid ses
                   som något allvarligare.

- Vi gör dig starkare!                       www.svenskbensinhandel.se

Contenu connexe

En vedette

2016 01 04 kriton curi konser resimleri
2016 01 04 kriton curi konser resimleri2016 01 04 kriton curi konser resimleri
2016 01 04 kriton curi konser resimleriaokutur
 
Cmed Technology Timaeus5 Hot Spot Press Release- Oct18, 2010
Cmed Technology Timaeus5 Hot Spot Press Release- Oct18, 2010Cmed Technology Timaeus5 Hot Spot Press Release- Oct18, 2010
Cmed Technology Timaeus5 Hot Spot Press Release- Oct18, 2010Osie Gaines, III
 
Låt analysen driva Er digitala transformation!
Låt analysen driva Er digitala transformation!Låt analysen driva Er digitala transformation!
Låt analysen driva Er digitala transformation!Mattias Malmnäs
 
Serap Mutlu Akbulut Korosu 1 Mart 2016 Konser Resimleri
Serap Mutlu Akbulut Korosu 1 Mart 2016 Konser ResimleriSerap Mutlu Akbulut Korosu 1 Mart 2016 Konser Resimleri
Serap Mutlu Akbulut Korosu 1 Mart 2016 Konser Resimleriaokutur
 
Евгения ШЕЛЮК - О региональной поддержке промышленных кластеров
Евгения ШЕЛЮК - О региональной поддержке промышленных кластеровЕвгения ШЕЛЮК - О региональной поддержке промышленных кластеров
Евгения ШЕЛЮК - О региональной поддержке промышленных кластеровIngria. Technopark St. Petersburg
 
Как запустить рекламную кампанию?
Как запустить рекламную кампанию?Как запустить рекламную кампанию?
Как запустить рекламную кампанию?Ingria. Technopark St. Petersburg
 
Serap mutlu akbulut konseri 28 mayıs 2013
Serap mutlu akbulut konseri 28 mayıs 2013Serap mutlu akbulut konseri 28 mayıs 2013
Serap mutlu akbulut konseri 28 mayıs 2013aokutur
 
Sundsvall42 19 okt mjuka sidorna av projekt
Sundsvall42 19 okt mjuka sidorna av projektSundsvall42 19 okt mjuka sidorna av projekt
Sundsvall42 19 okt mjuka sidorna av projektMongara AB
 
Lauren’s lovely long lasting summer
Lauren’s lovely long lasting summerLauren’s lovely long lasting summer
Lauren’s lovely long lasting summerThe Lower School
 

En vedette (20)

Hippo
HippoHippo
Hippo
 
2016 01 04 kriton curi konser resimleri
2016 01 04 kriton curi konser resimleri2016 01 04 kriton curi konser resimleri
2016 01 04 kriton curi konser resimleri
 
Giraffe
GiraffeGiraffe
Giraffe
 
yaM /yet another Meeting/ [Web Ready 2010]
yaM /yet another Meeting/ [Web Ready 2010]yaM /yet another Meeting/ [Web Ready 2010]
yaM /yet another Meeting/ [Web Ready 2010]
 
Hippopotamus
Hippopotamus Hippopotamus
Hippopotamus
 
Cmed Technology Timaeus5 Hot Spot Press Release- Oct18, 2010
Cmed Technology Timaeus5 Hot Spot Press Release- Oct18, 2010Cmed Technology Timaeus5 Hot Spot Press Release- Oct18, 2010
Cmed Technology Timaeus5 Hot Spot Press Release- Oct18, 2010
 
Camp Manitou
Camp ManitouCamp Manitou
Camp Manitou
 
ShareCafé 1: Hou de Nieuwe Werker gemotiveerd
ShareCafé 1: Hou de Nieuwe Werker gemotiveerdShareCafé 1: Hou de Nieuwe Werker gemotiveerd
ShareCafé 1: Hou de Nieuwe Werker gemotiveerd
 
Are you 1 in 100
Are you 1 in 100Are you 1 in 100
Are you 1 in 100
 
Point-in-Time Count Training 2014
Point-in-Time Count Training 2014Point-in-Time Count Training 2014
Point-in-Time Count Training 2014
 
Låt analysen driva Er digitala transformation!
Låt analysen driva Er digitala transformation!Låt analysen driva Er digitala transformation!
Låt analysen driva Er digitala transformation!
 
Serap Mutlu Akbulut Korosu 1 Mart 2016 Konser Resimleri
Serap Mutlu Akbulut Korosu 1 Mart 2016 Konser ResimleriSerap Mutlu Akbulut Korosu 1 Mart 2016 Konser Resimleri
Serap Mutlu Akbulut Korosu 1 Mart 2016 Konser Resimleri
 
Евгения ШЕЛЮК - О региональной поддержке промышленных кластеров
Евгения ШЕЛЮК - О региональной поддержке промышленных кластеровЕвгения ШЕЛЮК - О региональной поддержке промышленных кластеров
Евгения ШЕЛЮК - О региональной поддержке промышленных кластеров
 
Как запустить рекламную кампанию?
Как запустить рекламную кампанию?Как запустить рекламную кампанию?
Как запустить рекламную кампанию?
 
Reason and logic
Reason and logicReason and logic
Reason and logic
 
Styleguide English
Styleguide EnglishStyleguide English
Styleguide English
 
аллока
аллокааллока
аллока
 
Serap mutlu akbulut konseri 28 mayıs 2013
Serap mutlu akbulut konseri 28 mayıs 2013Serap mutlu akbulut konseri 28 mayıs 2013
Serap mutlu akbulut konseri 28 mayıs 2013
 
Sundsvall42 19 okt mjuka sidorna av projekt
Sundsvall42 19 okt mjuka sidorna av projektSundsvall42 19 okt mjuka sidorna av projekt
Sundsvall42 19 okt mjuka sidorna av projekt
 
Lauren’s lovely long lasting summer
Lauren’s lovely long lasting summerLauren’s lovely long lasting summer
Lauren’s lovely long lasting summer
 

Similaire à Mongara Arbetsrätt och sociala media Svensk Bensinhandel, Mongara Gran Canaria 2012

Att stjäla en innovation AFA forsakring NFI 2013-11-13
Att stjäla en innovation AFA forsakring NFI 2013-11-13Att stjäla en innovation AFA forsakring NFI 2013-11-13
Att stjäla en innovation AFA forsakring NFI 2013-11-13Carl-Magnus Löfström
 
Personligt varumärke, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012
Personligt varumärke, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012Personligt varumärke, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012
Personligt varumärke, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012Mongara AB
 
Si q frukostseminarium uppsökande kundtjänst 2012 05-30
Si q frukostseminarium uppsökande kundtjänst 2012 05-30Si q frukostseminarium uppsökande kundtjänst 2012 05-30
Si q frukostseminarium uppsökande kundtjänst 2012 05-30Carl-Magnus Löfström
 
Så här skapar du whitepapers
Så här skapar du whitepapersSå här skapar du whitepapers
Så här skapar du whitepapersMarketinghouse
 
God UX i kundtjänsten. Emil Stenström, Kundo, och Anna Hass, Expressiva, på S...
God UX i kundtjänsten. Emil Stenström, Kundo, och Anna Hass, Expressiva, på S...God UX i kundtjänsten. Emil Stenström, Kundo, och Anna Hass, Expressiva, på S...
God UX i kundtjänsten. Emil Stenström, Kundo, och Anna Hass, Expressiva, på S...Anna Hass
 
God UX i kundtjänst - Kundo & Expressiva - SSMX 2014
God UX i kundtjänst - Kundo & Expressiva - SSMX 2014God UX i kundtjänst - Kundo & Expressiva - SSMX 2014
God UX i kundtjänst - Kundo & Expressiva - SSMX 2014Emil Stenström
 
2012 02-08 afa uppsökande kundtjänst försäkringsföreningen
2012 02-08 afa uppsökande kundtjänst försäkringsföreningen2012 02-08 afa uppsökande kundtjänst försäkringsföreningen
2012 02-08 afa uppsökande kundtjänst försäkringsföreningenCarl-Magnus Löfström
 
Facebook TImelines olika bildstorlekar
Facebook TImelines olika bildstorlekarFacebook TImelines olika bildstorlekar
Facebook TImelines olika bildstorlekarAnnica Thorberg
 
Sociala medier på framgångsdagarna 240414
Sociala medier på framgångsdagarna 240414Sociala medier på framgångsdagarna 240414
Sociala medier på framgångsdagarna 240414Arbetsförmedlingen
 
Så lyckas du med social selling på LinkedIn i sju steg
Så lyckas du med social selling på LinkedIn i sju stegSå lyckas du med social selling på LinkedIn i sju steg
Så lyckas du med social selling på LinkedIn i sju stegNiclas Nässlander
 
5 hemligheter för att via linkedin hitta rätt jobb eller nya kunder
5 hemligheter för att via linkedin hitta rätt jobb eller nya kunder5 hemligheter för att via linkedin hitta rätt jobb eller nya kunder
5 hemligheter för att via linkedin hitta rätt jobb eller nya kunderMarketinghouse
 
Ärligt Talat Kreditföreningen
Ärligt Talat KreditföreningenÄrligt Talat Kreditföreningen
Ärligt Talat KreditföreningenAnnika Mayer
 
Entreprenörskap & företagande
Entreprenörskap & företagandeEntreprenörskap & företagande
Entreprenörskap & företagandefekberg
 
7 steg för att skapa en företagssida på LinkedIn
7 steg för att skapa en företagssida på LinkedIn7 steg för att skapa en företagssida på LinkedIn
7 steg för att skapa en företagssida på LinkedInMarketinghouse
 
Skapa en företagssida på LinkedIn
Skapa en företagssida på LinkedInSkapa en företagssida på LinkedIn
Skapa en företagssida på LinkedInAnnica Thorberg
 
Dolda Jobbs första ppt
Dolda Jobbs första ppt Dolda Jobbs första ppt
Dolda Jobbs första ppt Dolda Jobb
 
Malin sjöman: Jag är inget jävla varumärke! Eller? ggm10
Malin sjöman: Jag är inget jävla varumärke! Eller? ggm10 Malin sjöman: Jag är inget jävla varumärke! Eller? ggm10
Malin sjöman: Jag är inget jävla varumärke! Eller? ggm10 Malin Sjöman
 
Vässa Ditt Företagande! Avslutande inspirationslunch 20131128
Vässa Ditt Företagande! Avslutande inspirationslunch 20131128Vässa Ditt Företagande! Avslutande inspirationslunch 20131128
Vässa Ditt Företagande! Avslutande inspirationslunch 20131128Maria Kullberg
 

Similaire à Mongara Arbetsrätt och sociala media Svensk Bensinhandel, Mongara Gran Canaria 2012 (20)

Att stjäla en innovation AFA forsakring NFI 2013-11-13
Att stjäla en innovation AFA forsakring NFI 2013-11-13Att stjäla en innovation AFA forsakring NFI 2013-11-13
Att stjäla en innovation AFA forsakring NFI 2013-11-13
 
Personligt varumärke, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012
Personligt varumärke, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012Personligt varumärke, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012
Personligt varumärke, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012
 
Si q frukostseminarium uppsökande kundtjänst 2012 05-30
Si q frukostseminarium uppsökande kundtjänst 2012 05-30Si q frukostseminarium uppsökande kundtjänst 2012 05-30
Si q frukostseminarium uppsökande kundtjänst 2012 05-30
 
Så här skapar du whitepapers
Så här skapar du whitepapersSå här skapar du whitepapers
Så här skapar du whitepapers
 
God UX i kundtjänsten. Emil Stenström, Kundo, och Anna Hass, Expressiva, på S...
God UX i kundtjänsten. Emil Stenström, Kundo, och Anna Hass, Expressiva, på S...God UX i kundtjänsten. Emil Stenström, Kundo, och Anna Hass, Expressiva, på S...
God UX i kundtjänsten. Emil Stenström, Kundo, och Anna Hass, Expressiva, på S...
 
God UX i kundtjänst - Kundo & Expressiva - SSMX 2014
God UX i kundtjänst - Kundo & Expressiva - SSMX 2014God UX i kundtjänst - Kundo & Expressiva - SSMX 2014
God UX i kundtjänst - Kundo & Expressiva - SSMX 2014
 
2012 02-08 afa uppsökande kundtjänst försäkringsföreningen
2012 02-08 afa uppsökande kundtjänst försäkringsföreningen2012 02-08 afa uppsökande kundtjänst försäkringsföreningen
2012 02-08 afa uppsökande kundtjänst försäkringsföreningen
 
Facebook TImelines olika bildstorlekar
Facebook TImelines olika bildstorlekarFacebook TImelines olika bildstorlekar
Facebook TImelines olika bildstorlekar
 
Jag AB
Jag ABJag AB
Jag AB
 
Sociala medier på framgångsdagarna 240414
Sociala medier på framgångsdagarna 240414Sociala medier på framgångsdagarna 240414
Sociala medier på framgångsdagarna 240414
 
Så lyckas du med social selling på LinkedIn i sju steg
Så lyckas du med social selling på LinkedIn i sju stegSå lyckas du med social selling på LinkedIn i sju steg
Så lyckas du med social selling på LinkedIn i sju steg
 
5 hemligheter för att via linkedin hitta rätt jobb eller nya kunder
5 hemligheter för att via linkedin hitta rätt jobb eller nya kunder5 hemligheter för att via linkedin hitta rätt jobb eller nya kunder
5 hemligheter för att via linkedin hitta rätt jobb eller nya kunder
 
Ärligt Talat Kreditföreningen
Ärligt Talat KreditföreningenÄrligt Talat Kreditföreningen
Ärligt Talat Kreditföreningen
 
Entreprenörskap & företagande
Entreprenörskap & företagandeEntreprenörskap & företagande
Entreprenörskap & företagande
 
7 steg för att skapa en företagssida på LinkedIn
7 steg för att skapa en företagssida på LinkedIn7 steg för att skapa en företagssida på LinkedIn
7 steg för att skapa en företagssida på LinkedIn
 
Skapa en företagssida på LinkedIn
Skapa en företagssida på LinkedInSkapa en företagssida på LinkedIn
Skapa en företagssida på LinkedIn
 
Dolda Jobbs första ppt
Dolda Jobbs första ppt Dolda Jobbs första ppt
Dolda Jobbs första ppt
 
Malin sjöman: Jag är inget jävla varumärke! Eller? ggm10
Malin sjöman: Jag är inget jävla varumärke! Eller? ggm10 Malin sjöman: Jag är inget jävla varumärke! Eller? ggm10
Malin sjöman: Jag är inget jävla varumärke! Eller? ggm10
 
Vässa Ditt Företagande! Avslutande inspirationslunch 20131128
Vässa Ditt Företagande! Avslutande inspirationslunch 20131128Vässa Ditt Företagande! Avslutande inspirationslunch 20131128
Vässa Ditt Företagande! Avslutande inspirationslunch 20131128
 
Social media newsrelease
Social media newsreleaseSocial media newsrelease
Social media newsrelease
 

Plus de Mongara AB

Mongara Csn kiruna temadag 111125 Anders Lindh
Mongara Csn kiruna temadag 111125 Anders LindhMongara Csn kiruna temadag 111125 Anders Lindh
Mongara Csn kiruna temadag 111125 Anders LindhMongara AB
 
Mongara Efterarbete lathund och praktik, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran C...
Mongara Efterarbete lathund och praktik, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran C...Mongara Efterarbete lathund och praktik, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran C...
Mongara Efterarbete lathund och praktik, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran C...Mongara AB
 
Mongara Sammanfattning Mats Petersson
Mongara Sammanfattning Mats PeterssonMongara Sammanfattning Mats Petersson
Mongara Sammanfattning Mats PeterssonMongara AB
 
Mongara roadshow stockholm_tillväxt_120510
Mongara roadshow stockholm_tillväxt_120510Mongara roadshow stockholm_tillväxt_120510
Mongara roadshow stockholm_tillväxt_120510Mongara AB
 
Din roll som franchisetagare Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012
Din roll som franchisetagare Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012Din roll som franchisetagare Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012
Din roll som franchisetagare Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012Mongara AB
 
Marknadsplan Svensk Bensinhandel, Mongara Gran Canaria 2012
Marknadsplan Svensk Bensinhandel, Mongara Gran Canaria 2012Marknadsplan Svensk Bensinhandel, Mongara Gran Canaria 2012
Marknadsplan Svensk Bensinhandel, Mongara Gran Canaria 2012Mongara AB
 
Lean, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012
Lean, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012Lean, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012
Lean, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012Mongara AB
 
Sociala media Svensk Bensinhandel, Mongara Gran Canaria 2012
Sociala media Svensk Bensinhandel, Mongara Gran Canaria 2012Sociala media Svensk Bensinhandel, Mongara Gran Canaria 2012
Sociala media Svensk Bensinhandel, Mongara Gran Canaria 2012Mongara AB
 
Förebilderiförskolan liselotte norén 20120418
Förebilderiförskolan liselotte norén 20120418Förebilderiförskolan liselotte norén 20120418
Förebilderiförskolan liselotte norén 20120418Mongara AB
 
Tillväxt Roadshow Mongara
Tillväxt Roadshow MongaraTillväxt Roadshow Mongara
Tillväxt Roadshow MongaraMongara AB
 
Sundsvall42 20 okt innovation och entrepenörsskap
Sundsvall42 20 okt innovation och entrepenörsskapSundsvall42 20 okt innovation och entrepenörsskap
Sundsvall42 20 okt innovation och entrepenörsskapMongara AB
 
Mongara ab liselotte_norén_karlskrona 20110517
Mongara ab liselotte_norén_karlskrona 20110517Mongara ab liselotte_norén_karlskrona 20110517
Mongara ab liselotte_norén_karlskrona 20110517Mongara AB
 
80 talister, kom-inn 101206
80 talister, kom-inn 10120680 talister, kom-inn 101206
80 talister, kom-inn 101206Mongara AB
 
Inflyttning 19 nov mongara tritech
Inflyttning 19 nov mongara tritechInflyttning 19 nov mongara tritech
Inflyttning 19 nov mongara tritechMongara AB
 
Sundsvall42 2010
Sundsvall42 2010Sundsvall42 2010
Sundsvall42 2010Mongara AB
 
Socialamedier for chefer
Socialamedier for cheferSocialamedier for chefer
Socialamedier for cheferMongara AB
 
Stjärn 20101011
Stjärn 20101011Stjärn 20101011
Stjärn 20101011Mongara AB
 
Liselotte Norén i Aten 20100410
Liselotte Norén i Aten 20100410Liselotte Norén i Aten 20100410
Liselotte Norén i Aten 20100410Mongara AB
 
I T Tjej Liselotte Norén 20100325
I T Tjej  Liselotte  Norén 20100325I T Tjej  Liselotte  Norén 20100325
I T Tjej Liselotte Norén 20100325Mongara AB
 
Mongara presentation
Mongara presentationMongara presentation
Mongara presentationMongara AB
 

Plus de Mongara AB (20)

Mongara Csn kiruna temadag 111125 Anders Lindh
Mongara Csn kiruna temadag 111125 Anders LindhMongara Csn kiruna temadag 111125 Anders Lindh
Mongara Csn kiruna temadag 111125 Anders Lindh
 
Mongara Efterarbete lathund och praktik, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran C...
Mongara Efterarbete lathund och praktik, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran C...Mongara Efterarbete lathund och praktik, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran C...
Mongara Efterarbete lathund och praktik, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran C...
 
Mongara Sammanfattning Mats Petersson
Mongara Sammanfattning Mats PeterssonMongara Sammanfattning Mats Petersson
Mongara Sammanfattning Mats Petersson
 
Mongara roadshow stockholm_tillväxt_120510
Mongara roadshow stockholm_tillväxt_120510Mongara roadshow stockholm_tillväxt_120510
Mongara roadshow stockholm_tillväxt_120510
 
Din roll som franchisetagare Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012
Din roll som franchisetagare Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012Din roll som franchisetagare Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012
Din roll som franchisetagare Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012
 
Marknadsplan Svensk Bensinhandel, Mongara Gran Canaria 2012
Marknadsplan Svensk Bensinhandel, Mongara Gran Canaria 2012Marknadsplan Svensk Bensinhandel, Mongara Gran Canaria 2012
Marknadsplan Svensk Bensinhandel, Mongara Gran Canaria 2012
 
Lean, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012
Lean, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012Lean, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012
Lean, Svensk Bensinhandel, Mongara, Gran Canaria 2012
 
Sociala media Svensk Bensinhandel, Mongara Gran Canaria 2012
Sociala media Svensk Bensinhandel, Mongara Gran Canaria 2012Sociala media Svensk Bensinhandel, Mongara Gran Canaria 2012
Sociala media Svensk Bensinhandel, Mongara Gran Canaria 2012
 
Förebilderiförskolan liselotte norén 20120418
Förebilderiförskolan liselotte norén 20120418Förebilderiförskolan liselotte norén 20120418
Förebilderiförskolan liselotte norén 20120418
 
Tillväxt Roadshow Mongara
Tillväxt Roadshow MongaraTillväxt Roadshow Mongara
Tillväxt Roadshow Mongara
 
Sundsvall42 20 okt innovation och entrepenörsskap
Sundsvall42 20 okt innovation och entrepenörsskapSundsvall42 20 okt innovation och entrepenörsskap
Sundsvall42 20 okt innovation och entrepenörsskap
 
Mongara ab liselotte_norén_karlskrona 20110517
Mongara ab liselotte_norén_karlskrona 20110517Mongara ab liselotte_norén_karlskrona 20110517
Mongara ab liselotte_norén_karlskrona 20110517
 
80 talister, kom-inn 101206
80 talister, kom-inn 10120680 talister, kom-inn 101206
80 talister, kom-inn 101206
 
Inflyttning 19 nov mongara tritech
Inflyttning 19 nov mongara tritechInflyttning 19 nov mongara tritech
Inflyttning 19 nov mongara tritech
 
Sundsvall42 2010
Sundsvall42 2010Sundsvall42 2010
Sundsvall42 2010
 
Socialamedier for chefer
Socialamedier for cheferSocialamedier for chefer
Socialamedier for chefer
 
Stjärn 20101011
Stjärn 20101011Stjärn 20101011
Stjärn 20101011
 
Liselotte Norén i Aten 20100410
Liselotte Norén i Aten 20100410Liselotte Norén i Aten 20100410
Liselotte Norén i Aten 20100410
 
I T Tjej Liselotte Norén 20100325
I T Tjej  Liselotte  Norén 20100325I T Tjej  Liselotte  Norén 20100325
I T Tjej Liselotte Norén 20100325
 
Mongara presentation
Mongara presentationMongara presentation
Mongara presentation
 

Mongara Arbetsrätt och sociala media Svensk Bensinhandel, Mongara Gran Canaria 2012

  • 1. Hantera mig själv och mina anställda i sociala media – vad säger arbetsrätten Anders Lindh, Mongara AB Catharina Leijonhielm, Svensk Bensinhandel Charlotte Wormbs, Mongara AB 120506 - Vi gör dig starkare! www.svenskbensinhandel.se
  • 2.
  • 3.
  • 4. Case 1 • På sin fritid skriver medarbetaren i en blogg och när du läser vad han/hon skriver om ”upplever” du att det han/hon skriver handlar om dig och den arbetssituation/relation som ni har på jobbet. Han/hon skriver; • Jag är så djävla trött på mitt jobb, jag har bett min arbetsgivare om att byta matta bakom kassan, men han skiter i detta. Han/hon uttrycker sig mycket negativt, utan att nämna varken arbetsplats eller dig vid namn. Vad gör du? - Vi gör dig starkare! www.svenskbensinhandel.se
  • 5. Case 2 • Du har kommit igång bra med dina kampanjer med stöd av sociala media och Facebook. Du skulle så gärna vilja att alla dina anställda också går in och ”lajkar” vad ni gör på stationen. Du har en person som trots att han/hon har ett konto inte deltar vad gör du? • Självklart får han hon göra detta på arbetstid. - Vi gör dig starkare! www.svenskbensinhandel.se
  • 6. Case 3 • En av dina anställda lägger på sin fritid upp fyllebilder och annat negativt material löpande på sin egen FB sida. Han utrycker även både sexistiska och rasistiska skämt på sin egen sida Eftersom han/hon gillar stationens sida så kan man enkelt koppla samma denna persons sida med din företagssida. Vad gör du? - Vi gör dig starkare! www.svenskbensinhandel.se
  • 7. Vad gör du då kritiken och skvallret kommer? - Vi gör dig starkare! www.svenskbensinhandel.se
  • 8. Case 4 • På din företagssida på FB har du ett flertal kunder som utrycker sig mycket starkt negativt till hur du bedriver verksamheten. Vi några tillfällen har du även noterat att det är personer som umgås med någon av dina anställda. Vad är dina åtgärder för att hantera detta? - Vi gör dig starkare! www.svenskbensinhandel.se
  • 9. Case 5 • Han skriver på sociala media. Jag hatar mitt jobb, min chef är en…. Ta hjälp av bandidos….Jag kommer att använda en Kalashnikov…. - Vi gör dig starkare! www.svenskbensinhandel.se
  • 10. Du är googlad? - Vi gör dig starkare! www.svenskbensinhandel.se
  • 11. Ta fram en tydlig policy • Ha ett öppet klimat • Diskutera förväntningar, rättigheter och skyldigheter • Diskutera konsekvenser (allt du skriver är sökbart). • De avtal som finns gäller även här (anställningsavtal, sekretessavtal etc) • En god anda och sunt förnuft. - Vi gör dig starkare! www.svenskbensinhandel.se
  • 12.
  • 13. Anställningsavtalet • ”Tyst reglering” • Lojalitetsplikt • Gäller även utanför arbetstiden - Vi gör dig starkare! www.svenskbensinhandel.se
  • 14. Lojalitetsplikt • Ej yttra något som kan skada arbetsgivaren – Direkt – Indirekt • Tystnadsplikt av sådant som kan skada - Vi gör dig starkare! www.svenskbensinhandel.se
  • 15. Arbetstagarens yttrandefrihet och kritikrätt • Påkalla missförhållanden • Delta i debatter av allmänt intresse i tidningar och sociala medier Arbetstagaren måste först ta upp missförhållandet/kritiken med arbetsgivaren - Vi gör dig starkare! www.svenskbensinhandel.se
  • 16. ”Att i sociala medier • kritisera arbetsgivare utan att arbetsgivaren haft möjlighet att rätta till eventuella missförhållande, eller • i avsikt att hämnas, eller • skada arbetsgivaren utgör normalt ett allvarligt brott mot anställningsavtalet.” - Vi gör dig starkare! www.svenskbensinhandel.se
  • 17. Grund för uppsägning? • Befogad kritik? • Brottsligt agerande? • Grovt brott mot lojalitetsplikten? • Röjande av företagshemligheter? • Syftet? Menat att skada företaget eller enbart ett uttryck för en egen mening - Vi gör dig starkare! www.svenskbensinhandel.se
  • 18. Uppsägning? • Tillsägelser • Varningar • Omplacering - Vi gör dig starkare! www.svenskbensinhandel.se
  • 19. Policy Får de anställda använda företagets datorutrustning? Se till att det finns en policy om arbetstagares användande av företagets datorutrustning. Skrivningar som gjort på arbetstid ses som något allvarligare. - Vi gör dig starkare! www.svenskbensinhandel.se