1. Educação, Formação
e Emprego
“Como preparar uma
Entrevista de Emprego”

2. Entrevista de Emprego
O que é?
É
uma troca de informações, um diálogo
entre o candidato a empregado e o
empregador;
É
a ocasião de demonstrar ser o
candidato ideal para determinado posto
de trabalho;

3. É
o momento decisivo de todo o processo
de procura de emprego.

4. Quais seus os objectivos?
 “Vender”
 Fazer
os seus serviços;
valer as suas competências;
 Verificar
se o posto de trabalho
corresponde aos seus interesses;
 Convencer
o empregador a admiti-lo na
sua empresa.

5. Quais os objectivos do empregador?
 Confirmar
(ou não) a impressão que lhe
ficou depois de ter lido a sua carta de
candidatura e o seu currículo;
 Verificar
se o seu perfil (capacidades,
competências, motivações) se adequam
às exigências do posto de trabalho;

6.  Recolher
outras informações que lhe
permitam decidir sobre a sua admissão;
 Consoante
a dimensão da empresa pode
ou não ter de realizar mais do que uma
entrevista (individual ou em grupo), assim
como exame médico e psicológico.

7. Como preparar-se para a
entrevista?

8. Prepare-se cuidadosamente:
 Obtenha
o máximo de informações sobre
a empresa;
 Releia
o seu currículo e prepare-se para
aprofundar os aspectos focados;
 Prepare
a documentação que achar
conveniente para apresentar a entrevista;

9.  Verifique
a data, a hora e o local da
entrevista e apresenta-se com uma
antecedência de cerca de 10 minutos;
 Prepare-se
para a hipótese de ter que
enfrentar mais do que um entrevistador;
 Apresente-se
de forma cuidada.

10. Como comportar-se numa
entrevista?
Mostre-se confiante,
com à vontade e simpatia!
Quanto mais positiva for a primeira
impressão, mais hipóteses terá de ser
escolhido.

11. Comportamentos recomendáveis:

12.  Apresentar-se,
 Aguardar
 Sentar-se
que o convidem a sentar-se;
e manter uma postura correcta;
 Mostrar-se
 Olhar
saudando quem o recebe;
atento e interessado;
de frente para o entrevistador;

13.  Responder
com determinação às
perguntas postas;
 Pedir
esclarecimentos, delicadamente,
sempre que uma questão não lhe pareça
clara;
 Ser
prudente e mostrar alguma reserva,
se se abordarem aspectos da sua vida
pessoal.

14. Comportamentos a evitar:
 Cortar
a palavra ao entrevistador;
 Mexer-se
continuamente na cadeira;
 Mendigar
trabalho;
 Mostrar
arrogância;

15.  Auto-elogiar-se;
 Mastigar
 Insistir
pastilha elástica;
muito na remuneração.

16. Questões que poderão ser
feitas durante a entrevista
Pelo entrevistador:
 Quer
falar mais pormenorizadamente
sobre a sua experiência profissional e
sobre as funções referidas no seu
currículo?
 Por
que razão se encontra
desempregado?

17.  Que
outras iniciativas tomou para resolver
essa situação?
 Porque
O
quer vir trabalhar nesta empresa?
que saber acerca dela?
 Como
acha que a sua experiência pode
interessar à nossa empresa?
 Como
ocupa os seus tempos livres?

18. Por si:
 Que
funções poderei exercer na sua
empresa?
 Qual
o grau de autonomia e de
responsabilidade da função?
 As
funções são desenvolvidas
individualmente ou em grupo?

19.  Quais
as possibilidades de progressão na
carreira profissional?
 Terei
de fazer deslocações frequentes?
 Qual
o local e horário de trabalho?
A
empresa dispõe de serviços sociais,
que proporcionem assistência médica,
cantina,, actividades desportivas ou
culturais?

20.  Qual
e remuneração prevista?
As questões relacionadas com o salário deverão
ser postas sempre em último lugar.

21. Final da entrevista
O
entrevistador, normalmente, termina
agradecendo a sua competência e
informa-o de que, oportunamente, lhe
comunicará a decisão tomada;

22.  Este
é, para si, o momento de agradecer
a oportunidade desta entrevista e de
manifestar o prazer de o voltar a ver;
 Se
o entrevistador decidir aceitá-lo na sua
empresa de imediato e, caso as funções
a exercer correspondam aos seus
interesses, aceite decididamente;

23.  No
caso de ter algumas dúvidas, solicite
um certo tempo para reflectir e informe-o
de que, num prazo a combinar, lhe dará a
sua resposta;
 Se,
por hipótese, não lhe for oferecido o
posto de trabalho, não desanime, outras
oportunidades surgirão.

24. Com o NÃO
também se aprende!
Quanto mais entrevistas fizer, mais
experiência adquirirá.

25. Como avaliar a entrevista?
Depois da realização da entrevista é
conveniente que faça a sua autoavaliação, a fim de corrigir pontos que
considere não terem sido bem
conseguidos.

26. Por exemplo:
 Como
decorreu a entrevista?

27.  Que
questões despertaram maior
interesse no entrevistador?
 Realcei
suficientemente as minhas
competências?
 Falei
de mais ou de menos?
 Cortei
 Dei
a palavra ao entrevistador?
uma imagem positiva de mim?

28.  Que
aspectos poderei melhorar numa
próxima entrevista?

29.  Se
após algum tempo da realização da
entrevista e, não ter sido informado da
decisão da empresa, poderá telefonar ao
entrevistador, solicitando uma resposta.
 No
caso de receber uma resposta
positiva, deverá responder por telefone ou
carta, confirmando a sua disponibilidade.