HOE KAN JE ALS LEIDER MEER CREATIVITEIT EN INNOVATIE STIMULEREN BIJ JE MEDEWERKERS? Tijdens het Leading innovation webinar gaat succesauteur Pieter Daelman (Bedenk) in gesprek met innovatiestrateeg Jürgen Tanghe (van Studio Dott.) Samen ontkrachten ze drie hardnekkige misverstanden over innovatie en reiken ze je de sleutels aan om je organisatie creatiever en innovatiever te maken. Je zal te horen krijgen waarom innovatie : niet alleen steunt op het individu zelden vanzelf gaat en absoluut wél te managen is

2. 2

6. Leiderschap
Team
Individu

7. NIET IEDEREEN IS
(EVEN)
CREATIEF

8. Openheid vr nieuwe ervaringen
Need for cognition
Flexibiliteit
Creative self efficacy
Intrinsieke motivatie
Perspective taking
Voicing behaviour
…

14. Oriëntatie Ideecreatie Promotie

15. Innovatie proces

18. de juiste oplossing
ontwerpen
de oplossing
juist ontwerpen

20. Innovatie project
Pop up
innovatie
team
Innovatie-
opdracht Pitch,
validatie &
feedback
Leadership coaching
Begeleide ideecreatie

22. Richting geven
Creativiteit
stimuleren
Toekomstgericht
beslissen
Innovatie proces

23. “De rol van de creatieve leider is
niet alle ideeën te bedenken.
Hij/ zij moet een cultuur creëren waar
iederéén ideeën kan lanceren en
het gevoel hebben dat ze daarvoor
gewaardeerd worden.”
(Sir Ken Robinson)

29. LEER
LANGZAAM
BESLISSEN

30. Foute feedback ondermijnt
creatief zelfvertrouwen
geef feedback die
VOORTSTUWT

31. Richting geven
Creativiteit
stimuleren
Toekomstgericht
beslissen
Mature teams
samenstellen
Creatieve
oplossingen
bedenken
Draagvlak
creëren
Expertise
opbouwen
Creatief
potentieel
ontwikkelen
Inspirerend
overtuigen

32. Optimaal
gebruik
interne
expertise
Verhoogt
employee
engagement
Stimuleert
intra-
preneurship
Creëert
draagvlak
voor change

36. Pieter Daelman Jürgen Tanghe