Johtaja Päivi Husmanin esityksessä kuvataan periaatteita, joiden mukaan työelämäkysymyksiä käsittellään tervellinen työ hankekokonaisuudessa.

1. Hyvinvointia työstä
Terveellinen työ –ohjelma (luonnos)
DIGI OPEN: Työn murros ja terveellinen työ
Päivi Husman, johtaja
9.10.2017

2. Sosiaali- ja
terveyspalvelut
*
Asiakas on tärkein
Parempaa tietoa – parempia valintoja, toimintaa ja palveluja
Organisaatiokohtaiset hankkeet
STM:n hallinnon alan
digitalisaatio-ohjelman rakenne
11.10.2017 Etunimi Sukunimi2
Terveellinen
elinympäristö
Terveys ja
hyvinvointi
Terveellinen
työ
Seuranta ja
tutkimus
Yhteinen asiakkuus ja sen hallinta
Tiedolla johtaminen
Palveluiden yhdenvertaisuus ja digisyrjäytymisen ehkäiseminen
STM THL Valvira Fimea STUK TTL
* Sote-tieto hyötykäyttöön strategia
Älypalvelut ja robotisaatio
Lupa- ja valvontapalveluiden uudistaminen
KoulutusViestintäTukipalvelut
Edellytystenkehittäminen
Osa-aluekohtaiset
hankkeet
(osallisena useita
virastoja/laitoksia)
Koko hallinnonalaa
koskevat hankkeet

3. Terveellinen työ -ohjelma
Tuemme ihmistä työelämän digitaalisessa murroksessa
työhön liittyvissä erilaisissa toimintaympäristöissä:
• vahvistaen ihmisten toimijuutta ja pystyvyyttä
• hyödyntäen työsuojelun ja –terveyden mahdollisuuksia
• tarjoten työterveyden avoimen big datan yhdestä
paikasta
11.10.2017 © Työterveyslaitos | Esittäjän Nimi | www.ttl.fi 3

4. Toimintaympäristö: työelämässä käynnissä digiloikkia
• Digitalisaatio
• Robotisaatio
• Lisätty todellisuus AR, VR
• Tekoäly AI
• Terveysteknologiat
• Virtuaaliset joukkoalustat, virtuaaliset työyhteisöt, virtuaalinen työ jne.
- Miten ihminen pysyy vauhdissa mukana ja pystyy olemaan aktiivinen toimija
työelämän digitaalisessa murroksessa ?
- Miten jakamis- ja alustatalous muuttaa työnantajavelvoitteita ja työntekijöiden
roolia (työterveyshuolto, työsuojelu, johtaminen, lainsäädäntö jne.) ”employment
relationship” ?
- Sote ja digitaalinen murros: terveysteknologiat digitaalisilla alustoilla ja
terveydenhuollon + terveysbisneksen ekosysteemit11.10.2017 © Työterveyslaitos | Esittäjän Nimi | www.ttl.fi 4

5. Succesful digi-leap:
“Sustainable digital work - human in the centre of digitalization”
“Inspired, motivated, healthy employees in digital work”
• Digitalization and new forms of work
• E.g. ecosystems and networks, platform, service and sharing economy and
employment relationship
• Learning and development in digital work
• Learning, experimenting and developing using digital tools
• E.g. artificial intelligence and robotic surgery as tools for collaborative
learning
• Workflow in digital work (fluent, healthy work)
• Human/technology/tool/change intermediation and interconnections
• E.g. cognitive ergonomics in digital work
• Work and health big data – one open source11.10.2017 © Työterveyslaitos | Esittäjän Nimi | www.ttl.fi 5

6. Viestinä: ihminen digitalisaation keskiöön
• Inhimillinen tekijä ratkaisee, ei härpäkkeet, hyrrät ja härvelit
• Tarte tatin: digikäytettävyys ennen digiteknologiaa ja -taloutta
• Digitalisaation valjastaminen askeleiksi kohti parempaa ja tasavertaista
työelämää
• Työ ja tulos tehdään tulevaisuudessa digitaalisilla alustoilla ja
verkostoissa
• Digin taivuttelu ja tuunaaminen ihmisen mukaiseksi
• Ei pakottamalla vaan työn arkea parantamalla
• Kohtuus kaikessa, digissäkin
• Data ja toimijuus digihyvinvoinnin tavoittelussa
11.10.2017 © Työterveyslaitos | Esittäjän Nimi | www.ttl.fi 6

7. Kiitos!
Tykkää meistä Facebookissa ja seuraa meitä Twitterissä
facebook.com/tyoterveyslaitos
twitter.com/tyoterveys ja twitter.com/fioh