Ce diaporama a bien été signalé.
Le téléchargement de votre SlideShare est en cours. ×

Digital Forretningsstrategi og digitale muligheder for CEOs.

Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Chargement dans…3
×

Consultez-les par la suite

1 sur 141 Publicité

Plus De Contenu Connexe

Publicité

Similaire à Digital Forretningsstrategi og digitale muligheder for CEOs. (20)

Publicité

Plus récents (20)

Digital Forretningsstrategi og digitale muligheder for CEOs.

  1. 1. DIGITAL FORRETNINGSSTRATEGI Herunder: Sociale Medier Content Marketing Data Analytics Eksempler & Cases
  2. 2. CHEFKONSULENT MED PASSION FOR DIGITAL FORRETNINGSSTRATEGI Harald Reedtz Tokerød
  3. 3. RÅDGIVNING & ANALYSE WEBLØSNINGER INTRANET Kernefokus
  4. 4. Summerbird – Digitale Univers Social media Google Email newsletter Content Website + landingpage Facebook + Instagram + Twitter Bloggere + Ambassadører Kampagnekoncept Valentine + Påske Social content Signups Call-to-action mails Affiliate mails Konverteringsoptimering Landingpage Kampagner Adwords Retargeting SEO G+ (synlighed)
  5. 5. Personlig profil 1. Førstehåndsindtryk 2. Profilopsætning 3. Synlighed 4. Værdiskabelse
  6. 6. Oxygens spillerum
  7. 7. DIN STØRSTE UDFORDRING?
  8. 8. DEFINITION DIGITAL
  9. 9. Du tegner selv dit kanvas
  10. 10. Digital strategi En strategi der understøtter den overordnede forretningsstrategi og dennes fokusområder, i form af digitale medier, platforme, værktøjer og sociale medier.
  11. 11. Framework - Organisation - Teknologi - Forretningsværdi Network Business Initiative
  12. 12. NBI dashboard business functions
  13. 13. NBI dashboard technologies
  14. 14. Digital Strategi forløb
  15. 15. DIGITAL TRANSFORMATION
  16. 16. DIGITAL TRANSFORMATION BEGINS WITH A VISION WHERE BUSINESS VALUE AND CUSTOMER EXPERIENCE CONVENE TO DELIVER MUTUAL BENEFITS.
  17. 17. Mestring af det digitale • Digital Masters see technology as a way to change the way they do business – Their customer engagements – Internal operations – Business models Social media, mobility and analytics are tools to get closer to customers, empower their employees, and transform their internal business processes.
  18. 18. Leading Digital • “Our research shows that successful digital transformation starts at the top of the company.” • Kun topledelsen er i stand til at definere en storslået vision for fremtiden og kommunikere den til organisationen.
  19. 19. STARBUCKS VISION “Digital has to help our store partners and help the company be the way we can… tell our story, build our brand, and have a relationship with our customers.”
  20. 20. BURBERRY’S VISION “We had a vision to be the first company who was fully digital end-to-end… A customer will have total access to Burberry across any device, anywhere.”
  21. 21. PROCTER & GAMBLE’S VISION “Digitizing P&G will enable us to manage the business in realtime and on a demand-driven basis. We’ll be able to collaborate more effectively and efficiently, inside and outside the company”.
  22. 22. Digital Transformation Benefits • Digital Leaders udkonkurrerer deres peers i hver industri • De mest digitalt modne virksomheder er 26% mere profitable • Opdateret “company vision” • Opnås en kultur af innovation • Forbedret customer journey • Større konkurrencemæssige fordele • Øget internt samarbejde (collaboration) • Mere empowered medarbejdere • Øget effektivitet • Dybere dataanalyse • Øget kundekonvertering og –loyalitet. Inspiration fra ”Digital Transformation – Altimeter”
  23. 23. Companies that effectively sell across multiple channels achieve more than 40% higher sales ROI than companies wedded to a single channel. Nearly a third of all B2B purchases are done digitally. http://blogs.hbr.org/2014/04/4-ways-the-best-sales-teams-beat-the-market/ Customers today use an average of six channels during the buying process, and the number of channels available to them is only increasing.
  24. 24. DET HANDLER OM MENNESKER FØR PLATFORME & TOOLS
  25. 25. SOCIALE MEDIER Kunden
  26. 26. Remember to be social in social media • Lyt til brugerne • Vær nysgerrig • Dialogsøgende • I øjenhøjde • Uformel • Autentisk • Humoristisk • Show it don’t tell it
  27. 27. KUNDEN I CENTRUM Qua sociale medier får kunden styrket indflydelse og samtdig lavere tolerance. Udveksling af personlige data skaber en forventning om øget relevans hos kunden. Hvis man kan spore min adfærd så forventer jeg også at virksomheden agerer på det.
  28. 28. Afsender: Viasat Modtager: Kvinde Budskab: CL Fodbold
  29. 29. Hvordan er det nu lige med dem? SOCIALE MEDIER
  30. 30. Sociale Medier – Tendenser Facebook er ikke længere gratis. Man når kun 6% af virksomhedens følgere. Video vinder indpas. Det fordrer den visuelle og autentiske kommunikation. Kunderne kan og vil selv. Så faciliter hjælp til selvhjælp. Det handler mere end nogensinde om relationer og netværk. Content content content. (øget pres på relevans og timing) Kunderne har fået større indflydelse og lavere tolerance. (involvering)
  31. 31. Værdiskabelse på Sociale Medier • Kom tættere på dine kunder (mere relevante produkter/koncepter) • Positionering (thought-leadership) • Skab en præference hos dine kunder (differentiering) • PR, medieomtale og eksponering (du styrer selv historien) • Øget trafik til website & leadgenerering • Rekruttering af medarbejdere • Crowdsourcing (få kunderne og interessenter til at arbejde jeres sag)
  32. 32. “Jeg er sgu ikke kommet for at sælge noget. Jeg er her for at give!”
  33. 33. Social Selling
  34. 34. Kunderne kan og vil selv
  35. 35. Medarbejderne som ambassadører
  36. 36. Kalkylen Konverteringsrate Antal kunder
  37. 37. Helhedsorienteret tilgang Website (shop)
  38. 38. Det mest foretrukne sociale medie 3,5 mio. DK brugere FACEBOOK
  39. 39. Københavns Lufthavn 64 • En målrettet strategi på de sociale medier er med til at øge interessen og omsætningen i Københavns Lufthavne. • Højere engagegement blandt kunderne resulterer i øget salg. • Skabe tryghed for de rejsende gennem personlig dialog. • Kunderne skal lære lufthavnen bedre at kende. • Lufthavnen vil inspirere kunderne før, under og efter rejsen. FORMÅL: Tættere forhold og kendskab til kunderne. Mere personlig service. Øget salg i butikkerne.
  40. 40. • Tryghed • Nemt og bekvemt • God service og oplevelse • Ingen personale involveret
  41. 41. Tryghed igennem storytelling
  42. 42. Omtale i BØRSEN
  43. 43. 12% af danskerne har profil (570.000 pers.) 4% er dagligt aktive TWITTER
  44. 44. Begreber Et tweet Et retweet (RT) Mention (@) Hashtag (#) Favourite
  45. 45. CitiBank’s tilgang til Digital SEARCH > SEO > SOCIAL = GEOmarketing Baggrund: Citi case study: 76% købsbeslutninger sker personligt og lokalt. Derfor er “mobile enabled local search” kritisk for konvertering af kunder. Målsætningen er at: • Differentiere den service kunderne tilbydes, i en branche hvor den er ret udifferentieret. • Flere nye kunder • Fremstå mere professionel (tage kunderne alvorligt) • Uden at gå på kompromis med sikkerheden. • Beskytte brand igennem kundeservice (listen & solve) Opnået 1 million likes blot på år 1. Stærkt talerør og styrket kunderelation = Øget omsætning.
  46. 46. At lande et møde på Twitter
  47. 47. 1,8 mio. danskere har profil LINKEDIN
  48. 48. Hvorfor Linkedin?
  49. 49. Effekt af #WelcomeChallenges
  50. 50. ADVOKATEN
  51. 51. Advokat m. speciale i skilsmisse
  52. 52. 90
  53. 53. Content Marketing Case: Softworld • Salgssstigning på 96% • en tilgang på 250% flere leads • ROI på 4,4 Effekt
  54. 54. Content Marketing Totalbanken er allerede igang (uden at vide det)
  55. 55. Content Marketing Men hvis banken ikke selv er klar over den laver content marketing… Så mærker kunderne det vel heller ikke?
  56. 56. Kunden Aktivering af content
  57. 57. CASES
  58. 58. ANNONCERING PÅ LINKEDIN. MADS DELER UD AF MICRO MATICS ERFARINGER
  59. 59. KUNDELEAD
  60. 60. Email Nyhedsbrev • Anerkend, at du gerne vil sælge • Kend din målgruppe • Analyser og arbejd ud fra dine tidligere udsendte nyhedsbreve • Vær ikke bange for at tænke salg • Opstil nyhedsbrevet, så det er let modtageligt for kunden.
  61. 61. 9 gode råd fra Adm. Direktør SKAT
  62. 62. Lyt til brugerne
  63. 63. FRIGØR DIG FRA PLATFORMENE #HASHTAGS
  64. 64. INGEN INDSATS UDEN MÅLING AF EFFEKT ! WEBANALYSE
  65. 65. GRUNDFOS
  66. 66. Målsætninger
  67. 67. Digital Strategy Checklist 1. Perspective - which value matters to you? (Value chain) 2. Define your Digital Vision (ultimate goal) and Digital Identity (desired perception) (Business case) 3. Define business goals & objectives 4. Select target group(s) (personas) 5. Stakeholder mapping 6. Touch point analysis for each target group 7. Competitor benchmark analysis (identify potential competitive advantages) 8. Choice of platforms 9. Select your media channel portfolio 10. Define your media & assets 11. Select tools (Analytics, monitoring, content management, BI) 12. Content plan & editorial planning 13. Governance structure 14. Business case & Action plan 15. Roles and responsibilities (key roles: digital strategy manager, content manager, community manager, asset manager, technical manager) Checklist
  68. 68. Fyr løs. SPØRGSMÅL?
  69. 69. Harald Reedtz Tokerød Oxygen A/S Tlf. 60 13 41 66 ht@oxygen.dk @tokeroed
  70. 70. DIGITAL STRATEGI PLATFORM (NBI)
  71. 71. Technology Business Value Organisation  Governance  Culture  Resources  Adoption  Intra/inter silo coordination  Barriers and drivers to investment  Systems used  Use of data  Capabilities  Architecture  Investment in technology • Impact of technologies • Value created • Influence on strategic goals NBI 3D Digital maturity Framework
  72. 72. Technology* – Social media – Mobile – Cloud – Data analytics (big and small data) – Web Information Systems Business function* – Sales & Marketing – Service & Support – PR & Communication – Leadership & Management – Human Resources – Innovation (R&D) *New technologies and business functions will be added in version 2 Two perspectives in the mapping process
  73. 73. The NBID Categories – Sales & Marketing – Service & Support – PR & Communication – Innovation (R&D) – Leadership & Management – Human Resources
  74. 74. What we want to accomplish • Platform: Build the Networked Business Intelligence Dashboard (NBID) • Create industry standards and index for networked technologies • Cocreated: Engage 3500 partners, 250.000 companies in 20 countries • Funding of 2M EUR (reached 1M EUR by 2014)
  75. 75. 1. Ensretning af digitaliseringsindsatsen 2. Kortere vej fra vision til målrettet bedste praksis handling i den enkelte virksomhed 3. IT ud af IT (og marketing) afdelingen og ind i resten af organisationen 4. Mere effektiv kontekstualisering af viden og erfaring Networked Business Initiative impact Challenges & Solutions

Notes de l'éditeur

  • Velkommen

    Martin fra Samaqua og jeg brænder for dagens emne
  • Vil I hoppe med?
  • Vil I hoppe med?
  • Vil I hoppe med?
  • We are mapping companies based on the 3D Maturity Framework. It consists of 3 primary dimensions with a number of subcategories. i.e. Tech, BV and Org.

    This v1 maturity framework will be the stepping stone for Lester work with maturity models the next 3 years.
  • The platform is designed to map how the networked business technologies we are focusing on, is used and creates value in the context of specfic business functionswith specific objectives.
  • Imagine a database
    Collecting data from more than 250.000 companies
    Across 20 countries

    And imagine than on top of this data base there is a dashboard showing these companies their own situation benchmarked against their industry or country, enabling them to make better strategic decisions.

    That is basically what the NBI is.
  • The platform is designed to map how the networked business technologies we are focusing on, is used and creates value in the context of specfic business functionswith specific objectives.

×