Ponencia realizada por Manuel Galan Vallejo de la Universidad de Cadiz en el Aula de Verano "Ortega y Gasset" de la UIMP 2008 sobre el modelo de emprendimiento en la Universidad
5. Se requieren ... Características y Cualidades INNATAS O SUSCEPTIBLES DE DESARROLLAR Se tienen ?
6. ASIGNATURAS DEL PLAN DE ESTUDIO RESULTADOS DEL PLAN DE ESTUDIO ANTES DEL EEES Se define que es un……. a juicio de los profesores
7. ASIGNATURAS DEL PLAN DE ESTUDIO PARA LOGRAR ESTE PERFIL EL PLAN DE ESTUDIO DEBE SER EL EEES Se define el perfil de formación, por ejemplo:
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13. COMPETENCIAS CURSO COMPETENCIAS TITULACIÓN COMPETENCIAS CENTRO COMPETENCIAS MATERIAS COMPETENCIAS DE ASIGNATURA COMPETENCIAS PROFESIONALES ¿? ¿QUÉ SON LAS COMPETENCIAS?
14. “ Las competencias son las funciones que los estudiantes habrán de ser capaces de desarrollar como fruto de la formación que se les ofrece. Tales funciones habrán de desglosarse, a su vez, en actividades y tareas más concretas. Todo ello orientado a gestionar problemas relevantes en el ámbito de una profesión” ¿QUÉ SON LAS COMPETENCIAS?
15. ¿QUÉ SON LAS COMPETENCIAS? Las competencias son una combinación de conocimientos , habilidades (intelectuales, manuales, sociales, etc.), actitudes y valores que capacitarán a un titulado para afrontar con garantías la resolución de problemas o la intervención en un asunto en un contexto académico, profesional o social determinado.
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17. COMPETENCIAS GENERALES INSTRUMENTALES INTERPERSONALES SISTÉMICAS Herramientas para el aprendizaje y la formación • Capacidad de análisis y síntesis. • Capacidad de organizar y planificar. • Conocimientos generales básicos. • Conocimientos básicos de la profesión. • Comunicación oral y escrita. • Conocimiento de una segunda lengua. • Manejo del ordenador. • Gestión de la información • Resolución de problemas. • Toma de decisiones. IDENTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS
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21. Requisitos para emprender: INVESTIGADOR Conocimientos científicos y tecnológicos Relaciones con empresas. Conocimiento del negocio EMPRESARIO Competencias directivas Competencias sociales “ Conocimientos empresariales” Interfase
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26. “ Es difícil asegurar que es imposible, porque lo que fue sueño ayer es la esperanza de hoy y la realidad de mañana,……….y nosotros lo hacemos, porque creemos que es posible” NUESTRO LEMA:
27. IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES ENTORNO SOCIECONÓMICO CREACIÓN ESTRUCTURA FLEXIBLE Y DE CONOCIMIENTO CONSOLIDACIÓN DE LA ESTRUCTURA IDENTIFICACIÓN Y FORMACIÓN EMPRENDEDOR LIDER PROGRAMA APOYO CREACIÓN EMPRESA ANÁLISIS DE VIABILIDAD Y DESARROLLO DEL NEGOCIO MANTENIMIENTO CONEXIÓN ENTORNO UNIVERSITARIO 1 7 6 5 4 3 2 EL MODELO EMPLEADO
28. IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES ENTORNO SOCIECONÓMICO EADS-CASA MEJORA DEL SISTEMA DE RECEPCIÓN TÉCNICA 1
29. GRUPO INVESTIGACION DE LA Universidad de Cádiz CREACIÓN ESTRUCTURA FLEXIBLE Y DE CONOCIMIENTO 2
30. CONSOLIDACIÓN DE LA ESTRUCTURA GRUPO INVESTIGACIÓN PRESTACIÓN DE SERVICIOS 3
31. IDENTIFICACIÓN Y FORMACIÓN EMPRENDEDOR LIDER LIDER GRUPO INNOVACIÓN Manuel García Pacheco Ingeniero Químico y en Organización Industrial recién titulado (24 años) 4
32. PROGRAMA APOYO CREACIÓN EMPRESA PROGRAMA EMPRENDEDORES DE LA Fundación Universidad-Empresa 5
33. ANÁLISIS DE VIABILIDAD Y DESARROLLO DEL NEGOCIO TRANSFORAMACIÓN EN SOCIEDAD MERCANTIL Easy Industrial Solutions S.L. 6