1. Processus de sélection et de recrutement
Demande
d'emploi
• Postuler en ligne.
• Obtenir une confirmation de la soumission en ligne.
Examen
• Le recruteur passe en revue toutes les candidatures.
• Le directeur responsable de l'embauche évalue les candidats qualifiés en
fonction de leurs compétences et aptitudes.
Présélection
• Le recruteur effectue une entrevue téléphonique des candidats choisis.
• Il résume ensuite les résultats des entrevues téléphoniques pour le directeur
responsable de l'embauche.
Évaluation
• Fin des entrevues et des évaluations pertinentes.
Vérification
des
antécédents
• Fin de la vérification des qualifications et des antécédents pertinents.
• Validation des références.
Offre
d'emploi
• Ofre présentée et acceptée.
• Date d'entrée en fonction confirmée.
• Envoi d'avis à tous les autres candidats.
Intégration
• Explication du processus d'intégration.