Verandering realiseren

[object Object],[object Object],Verandering realiseren

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Leiderschap bij verandering

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Hoe de kans vergroten dat een verandering verkocht raakt ?

Veranderen: externe interventies ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Procesbegeleiding

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],De rol van de begeleider van veranderprocessen

[object Object],[object Object],[object Object],De motivatiemythe

geïnformeerd zijn het zinvol vinden zich gesteund weten zich gewaardeerd voelen . ,[object Object],Motivatie behouden en versterken ? - Te overwegen ‘motivatoren’ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Motivatie behouden en versterken ? - Te vermijden ‘demotivatoren’ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Ijsbergmodel, Mc Clelland kennis gedrag vaardigheden zelfbeeld waarden en normen persoonseigenschappen motieven, intenties, ambities meningen over anderen gevoelens opvattingen over kwesties

Diepgaand leren (‘theory U’ – Otto Scharmer) beweging naar binnen beweging naar buiten reageren vanuit routine rationeel begrijpen laten opborelen wat nodig is om geheel te dienen inleven en beseffen vorm geven aan actie inspiratie vinden realiseren

De uitingen zijn slechts één component van het fenomeen ‘weerstand’ weerstand vele mogelijke OORZAKEN AANLEIDING VAN UITINGEN, meestal een spreekwoordelijk druppel die de emmer… REDUCEREN , met communicatie-vaardigheden VOORKOMEN , vooral door informatie, dialoog én gepaste veranderingen vele mogelijke UITINGEN van weerstand

[object Object],[object Object],[object Object],Reduceren van weerstand ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Verandering realiseren

Recommandé

Recommandé

Contenu connexe

Tendances

Tendances (8)

Similaire à Verandering realiseren

Similaire à Verandering realiseren (20)

Verandering realiseren

Notes de l'éditeur