SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  8
Miguel Ángel Pérez Alonso
LIMASA
13/11/2013
Director de Planificación y Desarrollo Sostenible de LIMASA
INFORME SOBRE EL ESTUDIO RSS 2014
· 22 empresas asociadas y colaboradoras
· El 67% de las empresas que realizaron el estudio
INFORME SOBRE EL ESTUDIO RSS 2014
RESULTADOS: PARTICIPACIÓN Y LA RSS EN CADA EMPRESA
· En 2013, el 82% de los encuestados había oído hablar de la RSS,
mientras que en 2014 lo hizo el 95%
· El 91% identifica la RSS como un compromiso ante la sociedad
· La viabilidad de aplicar políticas de RSS pasó del 76% en 2013 al 91% en 2014,
considerándolo prioritario en un 68% (+7% que en 2013)
· El 100% de los encuestados en 2013 percibía falta de información sobre RSS,
en 2014 un 16% menos
INFORME SOBRE EL ESTUDIO RSS 2014
RESULTADOS: CONOCIMIENTOS E IMPRESIONES SOBRE LA RSS
· En 2013, el 6% de las empresas disponían de una persona enfocada a RSS.
En 2014 se ha subido al 23%
· El 41% de los encuestados defendía que su empresa creía en la RSS
y además la aplicaba. Hemos subido el 55%
· El impacto positivo en la cuenta de resultados también recibe mayor apoyo,
pasando del 41% al 64%
· El 17% de las empresas encuestadas estaba adherida al Pacto Mundial en 2013,
este año hemos pasado al 45%
· Las empresas con algún sistema de gestión de RSS certificado
pasaron del 15% al 19%
INFORME SOBRE EL ESTUDIO RSS 2014
RESULTADOS: LA RSS EN LAS EMPRESAS
· Desde el punto de vista de la gestión destacamos:
+17% de implantación de ISO 14001
+17% de inclusión de requisitos ambientales a proveedores
· Desde el punto de vista de la energía:
Aumento de 23% en el uso de bombillas de bajo consumo
Uso de maquinaria AA+, aumentó del 45% al 77%
· Sobre emisiones de CO2:
La medición de emisiones indirectas aumentó del 31% al 43%
INFORME SOBRE EL ESTUDIO RSS 2014
RESULTADOS: DIMENSIÓN AMBIENTAL
+19% de las empresas tienen documentado el Plan de
Formación
· La implantación de planes de carrera aumentó en 5%
· Aumento del 7% en cumplimiento de LISMI
+10% de trabajadores inmigrantes
·Se mantiene el alto grado de beneficios sociales
más allá de los requisitos legales
INFORME SOBRE EL ESTUDIO RSS 2014
RESULTADOS: DIMENSIÓN SOCIAL
 Incrementar las competencias de los
 responsables a través de talleres de formación
 Impulsar el desarrollo de foros especializados
 Promocionar la implantación de políticas
orientadas a la RSS
 Integrar la RSS en la gestión de
las empresas de la Asociación
INFORME SOBRE EL ESTUDIO RSS 2014
CONCLUSIONES
Miguel Ángel Pérez Alonso
LIMASA
GRACIAS
INFORME SOBRE EL ESTUDIO RSS 2014

Contenu connexe

En vedette

Cd Diego=Strings Pour Males21
Cd Diego=Strings Pour Males21Cd Diego=Strings Pour Males21
Cd Diego=Strings Pour Males21
zet
 
Techdays 2010 : comment hacker PHP sans se fatiguer
Techdays 2010 : comment hacker PHP sans se fatiguerTechdays 2010 : comment hacker PHP sans se fatiguer
Techdays 2010 : comment hacker PHP sans se fatiguer
Damien Seguy
 
Tipos de competencias
Tipos de competenciasTipos de competencias
Tipos de competencias
AleyCue
 
Proyecto IAVA comunicación en la sociedad educativa
Proyecto IAVA comunicación en la sociedad educativaProyecto IAVA comunicación en la sociedad educativa
Proyecto IAVA comunicación en la sociedad educativa
fmartinez12181
 
Ejercicio3
Ejercicio3Ejercicio3
Ejercicio3
Merly QA
 
Anima by Eric Plety
Anima by Eric PletyAnima by Eric Plety
Anima by Eric Plety
megy
 
Les outils tice en lv(2)
Les outils tice en lv(2)Les outils tice en lv(2)
Les outils tice en lv(2)
Mélanie Auriel
 

En vedette (20)

Cd Diego=Strings Pour Males21
Cd Diego=Strings Pour Males21Cd Diego=Strings Pour Males21
Cd Diego=Strings Pour Males21
 
Twitter en bibliothèques - étude pour la bibliothèque M. Serres de Centrale Lyon
Twitter en bibliothèques - étude pour la bibliothèque M. Serres de Centrale LyonTwitter en bibliothèques - étude pour la bibliothèque M. Serres de Centrale Lyon
Twitter en bibliothèques - étude pour la bibliothèque M. Serres de Centrale Lyon
 
Impress, writer, calc
Impress, writer, calcImpress, writer, calc
Impress, writer, calc
 
Techdays 2010 : comment hacker PHP sans se fatiguer
Techdays 2010 : comment hacker PHP sans se fatiguerTechdays 2010 : comment hacker PHP sans se fatiguer
Techdays 2010 : comment hacker PHP sans se fatiguer
 
Tipos de competencias
Tipos de competenciasTipos de competencias
Tipos de competencias
 
Practica de power point
Practica de power pointPractica de power point
Practica de power point
 
¿Cómo ser asociados de ASOMUEMCA?
¿Cómo ser asociados de ASOMUEMCA?¿Cómo ser asociados de ASOMUEMCA?
¿Cómo ser asociados de ASOMUEMCA?
 
Proyecto IAVA comunicación en la sociedad educativa
Proyecto IAVA comunicación en la sociedad educativaProyecto IAVA comunicación en la sociedad educativa
Proyecto IAVA comunicación en la sociedad educativa
 
HIA French Toolkit
HIA French ToolkitHIA French Toolkit
HIA French Toolkit
 
Présentation 4 Your Success
Présentation 4 Your SuccessPrésentation 4 Your Success
Présentation 4 Your Success
 
Proyecto
ProyectoProyecto
Proyecto
 
La marque employeur prend le visage des salariés
La marque employeur prend le visage des salariésLa marque employeur prend le visage des salariés
La marque employeur prend le visage des salariés
 
Qué es una competencia laboral
Qué es una competencia laboralQué es una competencia laboral
Qué es una competencia laboral
 
Analisis comparativo
Analisis comparativoAnalisis comparativo
Analisis comparativo
 
Le prêt immobilier en France
Le prêt immobilier en FranceLe prêt immobilier en France
Le prêt immobilier en France
 
Ejercicio3
Ejercicio3Ejercicio3
Ejercicio3
 
Anima by Eric Plety
Anima by Eric PletyAnima by Eric Plety
Anima by Eric Plety
 
http://infirmiers.anesthesistes.com/
http://infirmiers.anesthesistes.com/http://infirmiers.anesthesistes.com/
http://infirmiers.anesthesistes.com/
 
COMPRENDRE LA CONFÉRENCE DE PARIS SUR LE CLIMAT
COMPRENDRE LA CONFÉRENCE DE PARIS SUR LE CLIMATCOMPRENDRE LA CONFÉRENCE DE PARIS SUR LE CLIMAT
COMPRENDRE LA CONFÉRENCE DE PARIS SUR LE CLIMAT
 
Les outils tice en lv(2)
Les outils tice en lv(2)Les outils tice en lv(2)
Les outils tice en lv(2)
 

Similaire à Presentación Informe RSS ANEPMA 2014. Miguel Ángel Pérez Alonso, LIMASA

Fortaleciendo la Cadena de Valor Proveedores - Olga Sauma - I Foro de Interca...
Fortaleciendo la Cadena de Valor Proveedores - Olga Sauma - I Foro de Interca...Fortaleciendo la Cadena de Valor Proveedores - Olga Sauma - I Foro de Interca...
Fortaleciendo la Cadena de Valor Proveedores - Olga Sauma - I Foro de Interca...
Asociación Empresarial para el Desarrollo
 
Ficha barrick 2 p proveedores - 2011
Ficha barrick 2 p   proveedores - 2011Ficha barrick 2 p   proveedores - 2011
Ficha barrick 2 p proveedores - 2011
Perú 2021
 

Similaire à Presentación Informe RSS ANEPMA 2014. Miguel Ángel Pérez Alonso, LIMASA (20)

Presentación Olga Sauma -Resultados del proceso de Autoevaluación 2009
Presentación Olga Sauma -Resultados del proceso de Autoevaluación 2009Presentación Olga Sauma -Resultados del proceso de Autoevaluación 2009
Presentación Olga Sauma -Resultados del proceso de Autoevaluación 2009
 
Presentación de Encuesta - Honduras
Presentación de Encuesta - HondurasPresentación de Encuesta - Honduras
Presentación de Encuesta - Honduras
 
32. Principales conclusiones del informe sobre el estado de los negocios sost...
32. Principales conclusiones del informe sobre el estado de los negocios sost...32. Principales conclusiones del informe sobre el estado de los negocios sost...
32. Principales conclusiones del informe sobre el estado de los negocios sost...
 
Asertys: Prioridades organizacionales 2016-17 | Reporte ejecutivo
Asertys: Prioridades organizacionales 2016-17 | Reporte ejecutivoAsertys: Prioridades organizacionales 2016-17 | Reporte ejecutivo
Asertys: Prioridades organizacionales 2016-17 | Reporte ejecutivo
 
Repsol: Planes de Sostenibilidad 2013-2014
Repsol: Planes de Sostenibilidad 2013-2014Repsol: Planes de Sostenibilidad 2013-2014
Repsol: Planes de Sostenibilidad 2013-2014
 
Lectura Criterios ASG en la ISResponsable - PUCP Perú.pdf
Lectura Criterios ASG en la ISResponsable - PUCP Perú.pdfLectura Criterios ASG en la ISResponsable - PUCP Perú.pdf
Lectura Criterios ASG en la ISResponsable - PUCP Perú.pdf
 
TIF-LKauppert-v final online.pdf
TIF-LKauppert-v final online.pdfTIF-LKauppert-v final online.pdf
TIF-LKauppert-v final online.pdf
 
Fortaleciendo la Cadena de Valor Proveedores - Olga Sauma - I Foro de Interca...
Fortaleciendo la Cadena de Valor Proveedores - Olga Sauma - I Foro de Interca...Fortaleciendo la Cadena de Valor Proveedores - Olga Sauma - I Foro de Interca...
Fortaleciendo la Cadena de Valor Proveedores - Olga Sauma - I Foro de Interca...
 
MAS Business- Informe de sostenibilidad 2013 (G4 y normas AA1000)
MAS Business- Informe de sostenibilidad 2013 (G4 y normas AA1000)MAS Business- Informe de sostenibilidad 2013 (G4 y normas AA1000)
MAS Business- Informe de sostenibilidad 2013 (G4 y normas AA1000)
 
Grupo scorpion
Grupo scorpionGrupo scorpion
Grupo scorpion
 
Estudio Responsabilidad Social Corporativa en ANEPMA
Estudio Responsabilidad Social Corporativa en ANEPMAEstudio Responsabilidad Social Corporativa en ANEPMA
Estudio Responsabilidad Social Corporativa en ANEPMA
 
Cadena de Valor Sostenible -Value4chain directorio de sostenibilidad
 Cadena de Valor Sostenible -Value4chain directorio de sostenibilidad Cadena de Valor Sostenible -Value4chain directorio de sostenibilidad
Cadena de Valor Sostenible -Value4chain directorio de sostenibilidad
 
La responsabilidad social desde un enfoque sectorial 2014 - resumen ejecutivo
La responsabilidad social desde un enfoque sectorial   2014 - resumen ejecutivoLa responsabilidad social desde un enfoque sectorial   2014 - resumen ejecutivo
La responsabilidad social desde un enfoque sectorial 2014 - resumen ejecutivo
 
Encarrera hacia la excelencia
Encarrera hacia la excelenciaEncarrera hacia la excelencia
Encarrera hacia la excelencia
 
Ficha barrick 2 p proveedores - 2011
Ficha barrick 2 p   proveedores - 2011Ficha barrick 2 p   proveedores - 2011
Ficha barrick 2 p proveedores - 2011
 
Cdp seminario- liderazgo frente al cambio climático
Cdp  seminario- liderazgo frente al cambio climáticoCdp  seminario- liderazgo frente al cambio climático
Cdp seminario- liderazgo frente al cambio climático
 
Tu asesor, tu médico de cabecera. las mejores recetas para tu empresa joan gr...
Tu asesor, tu médico de cabecera. las mejores recetas para tu empresa joan gr...Tu asesor, tu médico de cabecera. las mejores recetas para tu empresa joan gr...
Tu asesor, tu médico de cabecera. las mejores recetas para tu empresa joan gr...
 
Plan RSE para airenlinea
Plan RSE para airenlineaPlan RSE para airenlinea
Plan RSE para airenlinea
 
Gestion Ambiental
Gestion AmbientalGestion Ambiental
Gestion Ambiental
 
Aprende a reclutar con LinkedIn para empresas de selección de personal
Aprende a reclutar con LinkedIn para empresas de selección de personalAprende a reclutar con LinkedIn para empresas de selección de personal
Aprende a reclutar con LinkedIn para empresas de selección de personal
 

Plus de ANEPMA

Plus de ANEPMA (20)

Comisión recursos humanos, Seguridad y salud laboral Anepma
Comisión recursos humanos, Seguridad y salud laboral AnepmaComisión recursos humanos, Seguridad y salud laboral Anepma
Comisión recursos humanos, Seguridad y salud laboral Anepma
 
Los ciudadanos y la gestión de residuos. Barreras y resistencias
Los ciudadanos y la gestión de residuos. Barreras y resistenciasLos ciudadanos y la gestión de residuos. Barreras y resistencias
Los ciudadanos y la gestión de residuos. Barreras y resistencias
 
Luis Capao: Caso de Éxito recogida residuos Cascais
Luis Capao: Caso de Éxito recogida residuos CascaisLuis Capao: Caso de Éxito recogida residuos Cascais
Luis Capao: Caso de Éxito recogida residuos Cascais
 
Plan estratégico de ANEPMA
Plan estratégico de ANEPMA Plan estratégico de ANEPMA
Plan estratégico de ANEPMA
 
Presentacion Ecoterrae anepma_2016
Presentacion Ecoterrae anepma_2016Presentacion Ecoterrae anepma_2016
Presentacion Ecoterrae anepma_2016
 
TecnologÍa en la recogida de residuos URBASER
TecnologÍa en la recogida de residuos URBASERTecnologÍa en la recogida de residuos URBASER
TecnologÍa en la recogida de residuos URBASER
 
Tendencia tecnología en el tratamiento de residuos FCC
Tendencia tecnología en el tratamiento de residuos FCCTendencia tecnología en el tratamiento de residuos FCC
Tendencia tecnología en el tratamiento de residuos FCC
 
Carles Salesa: Tecnología en los sistemas de gestión de residuos
Carles Salesa: Tecnología en los sistemas de gestión de residuosCarles Salesa: Tecnología en los sistemas de gestión de residuos
Carles Salesa: Tecnología en los sistemas de gestión de residuos
 
Presentacion La Liga Reciclope (EMULSA)
Presentacion La Liga Reciclope (EMULSA)Presentacion La Liga Reciclope (EMULSA)
Presentacion La Liga Reciclope (EMULSA)
 
Pilar vázquez: Foro de empresas responsables y éticas EMULSA
Pilar vázquez:  Foro de empresas responsables y éticas EMULSAPilar vázquez:  Foro de empresas responsables y éticas EMULSA
Pilar vázquez: Foro de empresas responsables y éticas EMULSA
 
La implantación de la huella de carbono en LIMASA
La implantación de la huella de carbono en LIMASALa implantación de la huella de carbono en LIMASA
La implantación de la huella de carbono en LIMASA
 
Plan Estratégico de ANEPMA: modelo metodológico
Plan Estratégico de ANEPMA: modelo metodológicoPlan Estratégico de ANEPMA: modelo metodológico
Plan Estratégico de ANEPMA: modelo metodológico
 
Bruno álvarez: la prevención de delitos en EMULSA
Bruno álvarez: la prevención de delitos en EMULSABruno álvarez: la prevención de delitos en EMULSA
Bruno álvarez: la prevención de delitos en EMULSA
 
Mancomunidad de la Comarca de PAMPLONA huella de carbono
Mancomunidad de la Comarca de PAMPLONA huella de carbonoMancomunidad de la Comarca de PAMPLONA huella de carbono
Mancomunidad de la Comarca de PAMPLONA huella de carbono
 
Comisión relaciones ANEPMA con empresas proveedoras
Comisión relaciones ANEPMA con empresas proveedoras Comisión relaciones ANEPMA con empresas proveedoras
Comisión relaciones ANEPMA con empresas proveedoras
 
Sistemas de Gestión y Movilidad en Flotas
 Sistemas de Gestión y Movilidad en Flotas Sistemas de Gestión y Movilidad en Flotas
Sistemas de Gestión y Movilidad en Flotas
 
Comisión de Recursos Humanos, Seguridad y Salud Laboral
Comisión de Recursos Humanos, Seguridad y Salud LaboralComisión de Recursos Humanos, Seguridad y Salud Laboral
Comisión de Recursos Humanos, Seguridad y Salud Laboral
 
La valorización energética de residuos en España. Estado y perspectivas futuras
La valorización energética de residuos en España. Estado y perspectivas futurasLa valorización energética de residuos en España. Estado y perspectivas futuras
La valorización energética de residuos en España. Estado y perspectivas futuras
 
La valorización energética como servicio público en España
La valorización energética como servicio público en EspañaLa valorización energética como servicio público en España
La valorización energética como servicio público en España
 
Análisis y evaluación del riesgo ambiental para la constitución de la garantí...
Análisis y evaluación del riesgo ambiental para la constitución de la garantí...Análisis y evaluación del riesgo ambiental para la constitución de la garantí...
Análisis y evaluación del riesgo ambiental para la constitución de la garantí...
 

Dernier

Inteligencia estrategica en la solucion del problema de desechos solidos en C...
Inteligencia estrategica en la solucion del problema de desechos solidos en C...Inteligencia estrategica en la solucion del problema de desechos solidos en C...
Inteligencia estrategica en la solucion del problema de desechos solidos en C...
Enrique Posada
 
DESCONEXIONES UN GYE 29 de abril 2024pdf.pdf
DESCONEXIONES UN GYE 29 de abril 2024pdf.pdfDESCONEXIONES UN GYE 29 de abril 2024pdf.pdf
DESCONEXIONES UN GYE 29 de abril 2024pdf.pdf
alvaradoliguagabriel
 
Briofitas, biología general. Características, especie, reino y filum
Briofitas, biología general. Características, especie, reino y filumBriofitas, biología general. Características, especie, reino y filum
Briofitas, biología general. Características, especie, reino y filum
NataliaFlores563038
 

Dernier (20)

TRIPTICO DE LA BIODIVERSIDAD EN EL MEDIO AMBIENTE
TRIPTICO DE LA BIODIVERSIDAD EN EL MEDIO AMBIENTETRIPTICO DE LA BIODIVERSIDAD EN EL MEDIO AMBIENTE
TRIPTICO DE LA BIODIVERSIDAD EN EL MEDIO AMBIENTE
 
Desarrollo del tema de epidemiología para estudio.
Desarrollo del tema de epidemiología para estudio.Desarrollo del tema de epidemiología para estudio.
Desarrollo del tema de epidemiología para estudio.
 
domesticación de plantas y evolución genetica
domesticación de plantas y evolución geneticadomesticación de plantas y evolución genetica
domesticación de plantas y evolución genetica
 
Descripción de la obra Adrián y Fabiola.pptx
Descripción de la obra Adrián y Fabiola.pptxDescripción de la obra Adrián y Fabiola.pptx
Descripción de la obra Adrián y Fabiola.pptx
 
Inteligencia estrategica en la solucion del problema de desechos solidos en C...
Inteligencia estrategica en la solucion del problema de desechos solidos en C...Inteligencia estrategica en la solucion del problema de desechos solidos en C...
Inteligencia estrategica en la solucion del problema de desechos solidos en C...
 
Atlas del socioecosistema Río Grande de Comitán.pptx
Atlas del socioecosistema Río Grande de Comitán.pptxAtlas del socioecosistema Río Grande de Comitán.pptx
Atlas del socioecosistema Río Grande de Comitán.pptx
 
DESCONEXIONES UN GYE 29 de abril 2024pdf.pdf
DESCONEXIONES UN GYE 29 de abril 2024pdf.pdfDESCONEXIONES UN GYE 29 de abril 2024pdf.pdf
DESCONEXIONES UN GYE 29 de abril 2024pdf.pdf
 
Briofitas, biología general. Características, especie, reino y filum
Briofitas, biología general. Características, especie, reino y filumBriofitas, biología general. Características, especie, reino y filum
Briofitas, biología general. Características, especie, reino y filum
 
LCE - RLCE -2024 - PeruCsdddddddddddddddddddompras.pdf
LCE - RLCE -2024 - PeruCsdddddddddddddddddddompras.pdfLCE - RLCE -2024 - PeruCsdddddddddddddddddddompras.pdf
LCE - RLCE -2024 - PeruCsdddddddddddddddddddompras.pdf
 
Captación de aguas superficiales norma 777 parte 1.pdf
Captación de aguas superficiales norma 777 parte 1.pdfCaptación de aguas superficiales norma 777 parte 1.pdf
Captación de aguas superficiales norma 777 parte 1.pdf
 
Charlas de medio ambiente para compartir en grupo
Charlas de medio ambiente para compartir en grupoCharlas de medio ambiente para compartir en grupo
Charlas de medio ambiente para compartir en grupo
 
Libro-Rojo-de-Peces-Marinos-de-Colombia.pdf
Libro-Rojo-de-Peces-Marinos-de-Colombia.pdfLibro-Rojo-de-Peces-Marinos-de-Colombia.pdf
Libro-Rojo-de-Peces-Marinos-de-Colombia.pdf
 
PRODUCCION LIMPIA .pptx espero les sirva para sus trabajos
PRODUCCION LIMPIA .pptx espero les sirva para sus trabajosPRODUCCION LIMPIA .pptx espero les sirva para sus trabajos
PRODUCCION LIMPIA .pptx espero les sirva para sus trabajos
 
Inundación en Santa Cruz rio Pirai 1983.pptx
Inundación en Santa Cruz rio Pirai 1983.pptxInundación en Santa Cruz rio Pirai 1983.pptx
Inundación en Santa Cruz rio Pirai 1983.pptx
 
Elaboración de Planes de contingencia.ppt
Elaboración de Planes de contingencia.pptElaboración de Planes de contingencia.ppt
Elaboración de Planes de contingencia.ppt
 
BIOPIRATERÍA La biodiversidad y los conocimientos ancestrales en la mira del ...
BIOPIRATERÍA La biodiversidad y los conocimientos ancestrales en la mira del ...BIOPIRATERÍA La biodiversidad y los conocimientos ancestrales en la mira del ...
BIOPIRATERÍA La biodiversidad y los conocimientos ancestrales en la mira del ...
 
Medio ambiente en tarija sobre la contaminación
Medio ambiente en tarija sobre la contaminaciónMedio ambiente en tarija sobre la contaminación
Medio ambiente en tarija sobre la contaminación
 
TEMA Combustibles-fosiles como fuentes de energia.pdf
TEMA Combustibles-fosiles como fuentes de energia.pdfTEMA Combustibles-fosiles como fuentes de energia.pdf
TEMA Combustibles-fosiles como fuentes de energia.pdf
 
MECÁNICA DE FLUIDOS y su aplicación física
MECÁNICA DE FLUIDOS y su aplicación físicaMECÁNICA DE FLUIDOS y su aplicación física
MECÁNICA DE FLUIDOS y su aplicación física
 
Manual-de-Buenas-Practicas-Ganaderas_2019_ResCA-Guatemala.pdf
Manual-de-Buenas-Practicas-Ganaderas_2019_ResCA-Guatemala.pdfManual-de-Buenas-Practicas-Ganaderas_2019_ResCA-Guatemala.pdf
Manual-de-Buenas-Practicas-Ganaderas_2019_ResCA-Guatemala.pdf
 

Presentación Informe RSS ANEPMA 2014. Miguel Ángel Pérez Alonso, LIMASA

  • 1. Miguel Ángel Pérez Alonso LIMASA 13/11/2013 Director de Planificación y Desarrollo Sostenible de LIMASA INFORME SOBRE EL ESTUDIO RSS 2014
  • 2. · 22 empresas asociadas y colaboradoras · El 67% de las empresas que realizaron el estudio INFORME SOBRE EL ESTUDIO RSS 2014 RESULTADOS: PARTICIPACIÓN Y LA RSS EN CADA EMPRESA
  • 3. · En 2013, el 82% de los encuestados había oído hablar de la RSS, mientras que en 2014 lo hizo el 95% · El 91% identifica la RSS como un compromiso ante la sociedad · La viabilidad de aplicar políticas de RSS pasó del 76% en 2013 al 91% en 2014, considerándolo prioritario en un 68% (+7% que en 2013) · El 100% de los encuestados en 2013 percibía falta de información sobre RSS, en 2014 un 16% menos INFORME SOBRE EL ESTUDIO RSS 2014 RESULTADOS: CONOCIMIENTOS E IMPRESIONES SOBRE LA RSS
  • 4. · En 2013, el 6% de las empresas disponían de una persona enfocada a RSS. En 2014 se ha subido al 23% · El 41% de los encuestados defendía que su empresa creía en la RSS y además la aplicaba. Hemos subido el 55% · El impacto positivo en la cuenta de resultados también recibe mayor apoyo, pasando del 41% al 64% · El 17% de las empresas encuestadas estaba adherida al Pacto Mundial en 2013, este año hemos pasado al 45% · Las empresas con algún sistema de gestión de RSS certificado pasaron del 15% al 19% INFORME SOBRE EL ESTUDIO RSS 2014 RESULTADOS: LA RSS EN LAS EMPRESAS
  • 5. · Desde el punto de vista de la gestión destacamos: +17% de implantación de ISO 14001 +17% de inclusión de requisitos ambientales a proveedores · Desde el punto de vista de la energía: Aumento de 23% en el uso de bombillas de bajo consumo Uso de maquinaria AA+, aumentó del 45% al 77% · Sobre emisiones de CO2: La medición de emisiones indirectas aumentó del 31% al 43% INFORME SOBRE EL ESTUDIO RSS 2014 RESULTADOS: DIMENSIÓN AMBIENTAL
  • 6. +19% de las empresas tienen documentado el Plan de Formación · La implantación de planes de carrera aumentó en 5% · Aumento del 7% en cumplimiento de LISMI +10% de trabajadores inmigrantes ·Se mantiene el alto grado de beneficios sociales más allá de los requisitos legales INFORME SOBRE EL ESTUDIO RSS 2014 RESULTADOS: DIMENSIÓN SOCIAL
  • 7.  Incrementar las competencias de los  responsables a través de talleres de formación  Impulsar el desarrollo de foros especializados  Promocionar la implantación de políticas orientadas a la RSS  Integrar la RSS en la gestión de las empresas de la Asociación INFORME SOBRE EL ESTUDIO RSS 2014 CONCLUSIONES
  • 8. Miguel Ángel Pérez Alonso LIMASA GRACIAS INFORME SOBRE EL ESTUDIO RSS 2014