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La figura del Community Manager 
Web 2.0 Management
• Quienes comenzaron a usar las listas de correo, foros, 
chats y finalmente web 2.0, perfilaron normas de conducta 
que se conocen como “netiqueta”, “valores de Internet” o 
“cultura 2.0”. 
• Honestidad 
• Respeto 
• Humildad 
• Generosidad 
• Reciprocidad 
• Colaboración 
• Apertura
• Un Community Manager o Social Media 
Manager es la persona encargada de gestionar, 
construir y moderar comunidades en torno a una 
marca en Internet. Esta profesión se perfila 
dentro de las empresas que descubren que las 
conversaciones sociales en línea, son cada vez 
más relevantes y que necesitan un profesional 
que conozca sobre comunicación en línea, 
haciendo uso de los nuevos canales de 
comunicación a través de herramientas sociales.
• “Es el arte de la gestión eficiente de la comunicación de otros 
online en las diferentes herramientas idóneas para el tipo de 
conversación que creamos conveniente con nuestros 
potenciales clientes (ya sea un blog, una comunidad a medida, 
una cuenta en Twitter, una Página de Fans en Facebook…). Es 
el rostro de la marca”, David Coghlan, profesor en Trinity 
Collage de Dublín. 
• “Quien se encarga de cuidar y mantener la comunidad de fieles 
seguidores que la marca atraiga, y ser el nexo de unión entre 
las necesidades de los mismos y las posibilidades de la 
empresa”, Asociación Española de Responsables de 
Comunidades , AERCO. 
• Responsable de sostener, acrecentar y, en cierta forma, 
defender las relaciones de la empresa con sus clientes en 
el ámbito digital.
• Tratar con personas 
• Comunicarse a través de 
foros, blogs, portales y 
sistemas de soporte se 
hace desde los inicios de 
Internet. 
• Ser el lado humano de 
una plataforma antecede 
a cualquier red social de 
las que conocemos hoy 
día. 
• Ser CM implica entender 
relaciones alrededor de la 
marca y mantener 
interacciones personales 
con los miembros de la 
comunidad de la marca a 
la que representa.
Debe tener amplio conocimiento en: 
Redacción 
Comunidad digital 
Herramientas de analítica 
Marketing 
SEO (Search Engine Optimization): Posicionamiento en 
buscadores u optimización en motores de búsqueda. 
Posicionamiento en buscadores 
SMO o Social Media Optimization,(Optimización de los medios 
sociales), estrategia y conjunto de acciones llevadas a cabo 
en redes sociales y comunidades online con una finalidad 
publicitaria o comercial. 
Creatividad
La tarea de este perfil es darle valor a su trabajo realizando 
tareas significativas, que brinden información relevante 
para la toma de decisiones de la empresa. 
Experiencia laboral 
Conocimiento en comunicación 
Habilidades y conocimiento tecnológico 
Redacción y documentación 
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Valores
• Buen conversador 
• Resolutivo 
• Agitador 
• Empático 
• Asertivo 
• Comprensivo 
• Trabajo en equipo 
• Cabecilla (líder) 
• Moderador 
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generado por el 
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Community manager

  • 1. La figura del Community Manager Web 2.0 Management
  • 2. • Quienes comenzaron a usar las listas de correo, foros, chats y finalmente web 2.0, perfilaron normas de conducta que se conocen como “netiqueta”, “valores de Internet” o “cultura 2.0”. • Honestidad • Respeto • Humildad • Generosidad • Reciprocidad • Colaboración • Apertura
  • 3. • Un Community Manager o Social Media Manager es la persona encargada de gestionar, construir y moderar comunidades en torno a una marca en Internet. Esta profesión se perfila dentro de las empresas que descubren que las conversaciones sociales en línea, son cada vez más relevantes y que necesitan un profesional que conozca sobre comunicación en línea, haciendo uso de los nuevos canales de comunicación a través de herramientas sociales.
  • 4. • “Es el arte de la gestión eficiente de la comunicación de otros online en las diferentes herramientas idóneas para el tipo de conversación que creamos conveniente con nuestros potenciales clientes (ya sea un blog, una comunidad a medida, una cuenta en Twitter, una Página de Fans en Facebook…). Es el rostro de la marca”, David Coghlan, profesor en Trinity Collage de Dublín. • “Quien se encarga de cuidar y mantener la comunidad de fieles seguidores que la marca atraiga, y ser el nexo de unión entre las necesidades de los mismos y las posibilidades de la empresa”, Asociación Española de Responsables de Comunidades , AERCO. • Responsable de sostener, acrecentar y, en cierta forma, defender las relaciones de la empresa con sus clientes en el ámbito digital.
  • 5. • Tratar con personas • Comunicarse a través de foros, blogs, portales y sistemas de soporte se hace desde los inicios de Internet. • Ser el lado humano de una plataforma antecede a cualquier red social de las que conocemos hoy día. • Ser CM implica entender relaciones alrededor de la marca y mantener interacciones personales con los miembros de la comunidad de la marca a la que representa.
  • 6. Debe tener amplio conocimiento en: Redacción Comunidad digital Herramientas de analítica Marketing SEO (Search Engine Optimization): Posicionamiento en buscadores u optimización en motores de búsqueda. Posicionamiento en buscadores SMO o Social Media Optimization,(Optimización de los medios sociales), estrategia y conjunto de acciones llevadas a cabo en redes sociales y comunidades online con una finalidad publicitaria o comercial. Creatividad
  • 7. La tarea de este perfil es darle valor a su trabajo realizando tareas significativas, que brinden información relevante para la toma de decisiones de la empresa. Experiencia laboral Conocimiento en comunicación Habilidades y conocimiento tecnológico Redacción y documentación Trabajo en equipo Investigador Capacidad de análisis Valores
  • 8. • Buen conversador • Resolutivo • Agitador • Empático • Asertivo • Comprensivo • Trabajo en equipo • Cabecilla (líder) • Moderador • Incentivador • Útil • Abierto • Accesible • Always on • Conector • Early adopter • Evangelista • Defensor de la comunidad • Transparente
  • 9. • Velar por la cantidad de contenido generado por el usuario, asegurándose de que cumple pautas de conducta de una comunidad o canal de comunicación y evitar que haya problemas de “convivencia” entre sus miembros.
  • 10. • Conocimiento sectorial • Conocimientos de marketing, publicidad, comunicación corporativa • Redacción • Un punto “geek” • Creatividad • Experiencia en comunicación online • Cultura 2.0