SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  2
successfactors
attentia
~ Albert Schweitzer
Succes is niet de sleutel tot geluk.
Geluk is de sleutel tot succes
~ Steve Jobs
Technologie betekent niets.
Wat belangrijk is, zijn mensen.
Als je in hen de juiste tools geeft,
doen ze fantastische dingen
70+jaar HR
ervaring
Attentia ondersteunt al sinds 1945
organisaties in hun personeelsbeleid
Daarom helpt Attentia u om van
werknemers gelukkige, geapprecieerde
en geëngageerde mensen te maken
De keuze van de juiste tool hangt meer af
van hoe goed de tool de HR processen
ondersteunt, dan van de technologie
meer info op www.attentia.be/nl/successfactors
attentia
successfactors
SuccessFactors is een geïntegreerde HR
suite in de cloud die uw medewerkers
optimaal ondersteunt in het beheer van
werknemers
Uw HR dienst kan hierdoor de focus weer
leggen waar die hoort: van werknemers
gelukkige, geapprecieerde en
geëngageerde mensen maken
recruiting onboarding
employee
central
goals&
performance
compensation
succession&
development learning
worforce
planning
jam&
analytics interfacing
Een eenduidige, duidelijke en gebruiksvriendelijke
ervaring doorheen de hele organisatie
Een interactieve implementatie
meer info op www.attentia.be/nl/successfactors
De tool bevat tal van best-practice
processen zodat u bestaande processen
kan aftoetsen en voor nieuwe processen
een vliegende start kan maken
Door onze nadruk op voortdurende
interactie tijdens de implementatie, komt
u op het einde van het project niet voor
verrassingen te staan

Contenu connexe

Similaire à SuccessFactors by Attentia

Wanneer Afspraak is Afspraak
Wanneer Afspraak is AfspraakWanneer Afspraak is Afspraak
Wanneer Afspraak is Afspraakpkooman
 
Het nieuwe werken event 7 juni 2010 usg capacity
Het nieuwe werken event 7 juni 2010 usg capacityHet nieuwe werken event 7 juni 2010 usg capacity
Het nieuwe werken event 7 juni 2010 usg capacityElineRoelfsema
 
Het Nieuwe Werken Event 7 Juni 2010 Usg Capacity
Het Nieuwe Werken Event 7 Juni 2010 Usg CapacityHet Nieuwe Werken Event 7 Juni 2010 Usg Capacity
Het Nieuwe Werken Event 7 Juni 2010 Usg CapacityJanissen
 
Employ And More Bedrijfsadvies En Interim Management
Employ And More Bedrijfsadvies En Interim ManagementEmploy And More Bedrijfsadvies En Interim Management
Employ And More Bedrijfsadvies En Interim ManagementEmploy and More Consultancy
 
Help ik heb data! 7 oktober (3)
Help ik heb data! 7 oktober (3)Help ik heb data! 7 oktober (3)
Help ik heb data! 7 oktober (3)Rik Drop
 
Presentatie - Inveon
Presentatie - InveonPresentatie - Inveon
Presentatie - InveonInveon
 
Vh Leaflet Personeelszaken
Vh Leaflet PersoneelszakenVh Leaflet Personeelszaken
Vh Leaflet Personeelszakenskoeleman
 
HR kan slimmer en beter
HR kan slimmer en beterHR kan slimmer en beter
HR kan slimmer en beterAnita Lettink
 
Presentatie Linkedin iSense ICT Professionals
Presentatie Linkedin iSense ICT ProfessionalsPresentatie Linkedin iSense ICT Professionals
Presentatie Linkedin iSense ICT ProfessionalsiSenseNL
 
Recruitment Solutions_Hudson NL
Recruitment Solutions_Hudson NLRecruitment Solutions_Hudson NL
Recruitment Solutions_Hudson NLSabine Goosen
 
Recruitment Solutions Brochure Hudson NL
Recruitment Solutions Brochure Hudson NLRecruitment Solutions Brochure Hudson NL
Recruitment Solutions Brochure Hudson NLPockett7
 
Hudson NL Recruitment solutions
Hudson NL Recruitment solutionsHudson NL Recruitment solutions
Hudson NL Recruitment solutionssaskiagevers
 
Securex your HR partner
Securex your HR partner Securex your HR partner
Securex your HR partner Guy Verbrugghe
 
Erdtsieck & Van Loon
Erdtsieck & Van LoonErdtsieck & Van Loon
Erdtsieck & Van LoonLaraerdtsieck
 
Flyer Waardig Organiseren
Flyer Waardig OrganiserenFlyer Waardig Organiseren
Flyer Waardig OrganiserenAlbert Jan Stam
 

Similaire à SuccessFactors by Attentia (20)

Hervormen in crisistijden !
Hervormen in crisistijden !Hervormen in crisistijden !
Hervormen in crisistijden !
 
Wanneer Afspraak is Afspraak
Wanneer Afspraak is AfspraakWanneer Afspraak is Afspraak
Wanneer Afspraak is Afspraak
 
Het nieuwe werken event 7 juni 2010 usg capacity
Het nieuwe werken event 7 juni 2010 usg capacityHet nieuwe werken event 7 juni 2010 usg capacity
Het nieuwe werken event 7 juni 2010 usg capacity
 
Het Nieuwe Werken Event 7 Juni 2010 Usg Capacity
Het Nieuwe Werken Event 7 Juni 2010 Usg CapacityHet Nieuwe Werken Event 7 Juni 2010 Usg Capacity
Het Nieuwe Werken Event 7 Juni 2010 Usg Capacity
 
Employ And More Bedrijfsadvies En Interim Management
Employ And More Bedrijfsadvies En Interim ManagementEmploy And More Bedrijfsadvies En Interim Management
Employ And More Bedrijfsadvies En Interim Management
 
Why EasyHRM??
Why EasyHRM??Why EasyHRM??
Why EasyHRM??
 
HR quick scan
HR quick scanHR quick scan
HR quick scan
 
Interview - Visma
Interview - VismaInterview - Visma
Interview - Visma
 
Help ik heb data! 7 oktober (3)
Help ik heb data! 7 oktober (3)Help ik heb data! 7 oktober (3)
Help ik heb data! 7 oktober (3)
 
Presentatie - Inveon
Presentatie - InveonPresentatie - Inveon
Presentatie - Inveon
 
Vh Leaflet Personeelszaken
Vh Leaflet PersoneelszakenVh Leaflet Personeelszaken
Vh Leaflet Personeelszaken
 
HR kan slimmer en beter
HR kan slimmer en beterHR kan slimmer en beter
HR kan slimmer en beter
 
Presentatie Linkedin iSense ICT Professionals
Presentatie Linkedin iSense ICT ProfessionalsPresentatie Linkedin iSense ICT Professionals
Presentatie Linkedin iSense ICT Professionals
 
Recruitment Solutions_Hudson NL
Recruitment Solutions_Hudson NLRecruitment Solutions_Hudson NL
Recruitment Solutions_Hudson NL
 
Recruitment Solutions Brochure Hudson NL
Recruitment Solutions Brochure Hudson NLRecruitment Solutions Brochure Hudson NL
Recruitment Solutions Brochure Hudson NL
 
Hudson NL Recruitment solutions
Hudson NL Recruitment solutionsHudson NL Recruitment solutions
Hudson NL Recruitment solutions
 
Sociale Innovatie
Sociale InnovatieSociale Innovatie
Sociale Innovatie
 
Securex your HR partner
Securex your HR partner Securex your HR partner
Securex your HR partner
 
Erdtsieck & Van Loon
Erdtsieck & Van LoonErdtsieck & Van Loon
Erdtsieck & Van Loon
 
Flyer Waardig Organiseren
Flyer Waardig OrganiserenFlyer Waardig Organiseren
Flyer Waardig Organiseren
 

Plus de Attentia

Presentatie kmo event the war for customers & talent
Presentatie kmo event the war for customers & talentPresentatie kmo event the war for customers & talent
Presentatie kmo event the war for customers & talentAttentia
 
De impact van digitalisering op mens en bedrijf 06112018 final
De impact van digitalisering op mens en bedrijf 06112018   finalDe impact van digitalisering op mens en bedrijf 06112018   final
De impact van digitalisering op mens en bedrijf 06112018 finalAttentia
 
Webinar digitalisering attentia
Webinar digitalisering attentiaWebinar digitalisering attentia
Webinar digitalisering attentiaAttentia
 
Strategic reward your way of thinking 18042018_slides
Strategic reward  your way of thinking 18042018_slidesStrategic reward  your way of thinking 18042018_slides
Strategic reward your way of thinking 18042018_slidesAttentia
 
Bijblijfsessie eindeloopbaan 13032018
Bijblijfsessie eindeloopbaan 13032018Bijblijfsessie eindeloopbaan 13032018
Bijblijfsessie eindeloopbaan 13032018Attentia
 
Webinar cao104 attentia
Webinar cao104  attentiaWebinar cao104  attentia
Webinar cao104 attentiaAttentia
 
Well being op het werk - een gedeelde verantwoordelijkheid
Well being op het werk - een gedeelde verantwoordelijkheidWell being op het werk - een gedeelde verantwoordelijkheid
Well being op het werk - een gedeelde verantwoordelijkheidAttentia
 
Webinar winstpremies 2018
Webinar winstpremies 2018Webinar winstpremies 2018
Webinar winstpremies 2018Attentia
 
Attentia webinar strategic reward - 2018
Attentia webinar   strategic reward - 2018Attentia webinar   strategic reward - 2018
Attentia webinar strategic reward - 2018Attentia
 
De Wet Peeters: Werkbaar Wendbaar Werk
De Wet Peeters: Werkbaar Wendbaar WerkDe Wet Peeters: Werkbaar Wendbaar Werk
De Wet Peeters: Werkbaar Wendbaar WerkAttentia
 
La loi Peeters: Travail faisable et maniable
La loi Peeters: Travail faisable et maniableLa loi Peeters: Travail faisable et maniable
La loi Peeters: Travail faisable et maniableAttentia
 
La réintégration dans le cadre de votre politique de lutte contre l'absentéisme
La réintégration dans le cadre de votre politique de lutte contre l'absentéismeLa réintégration dans le cadre de votre politique de lutte contre l'absentéisme
La réintégration dans le cadre de votre politique de lutte contre l'absentéismeAttentia
 
Re-integratie als onderdeel van uw verzuimbeleid
Re-integratie als onderdeel van uw verzuimbeleidRe-integratie als onderdeel van uw verzuimbeleid
Re-integratie als onderdeel van uw verzuimbeleidAttentia
 
Santé et Bien-être des travailleurs sur écran
Santé et Bien-être des travailleurs sur écranSanté et Bien-être des travailleurs sur écran
Santé et Bien-être des travailleurs sur écranAttentia
 
Gezondheid en Welzijn van Beeldschermwerkers
Gezondheid en Welzijn van BeeldschermwerkersGezondheid en Welzijn van Beeldschermwerkers
Gezondheid en Welzijn van BeeldschermwerkersAttentia
 
Engagement as a team
Engagement as a teamEngagement as a team
Engagement as a teamAttentia
 
Engagement in teamverband
Engagement in teamverbandEngagement in teamverband
Engagement in teamverbandAttentia
 
How do we use engagement to maximum effect?
How do we use engagement to maximum effect?How do we use engagement to maximum effect?
How do we use engagement to maximum effect?Attentia
 
The impact of engagement
The impact of engagementThe impact of engagement
The impact of engagementAttentia
 
What is engagement?
What is engagement?What is engagement?
What is engagement?Attentia
 

Plus de Attentia (20)

Presentatie kmo event the war for customers & talent
Presentatie kmo event the war for customers & talentPresentatie kmo event the war for customers & talent
Presentatie kmo event the war for customers & talent
 
De impact van digitalisering op mens en bedrijf 06112018 final
De impact van digitalisering op mens en bedrijf 06112018   finalDe impact van digitalisering op mens en bedrijf 06112018   final
De impact van digitalisering op mens en bedrijf 06112018 final
 
Webinar digitalisering attentia
Webinar digitalisering attentiaWebinar digitalisering attentia
Webinar digitalisering attentia
 
Strategic reward your way of thinking 18042018_slides
Strategic reward  your way of thinking 18042018_slidesStrategic reward  your way of thinking 18042018_slides
Strategic reward your way of thinking 18042018_slides
 
Bijblijfsessie eindeloopbaan 13032018
Bijblijfsessie eindeloopbaan 13032018Bijblijfsessie eindeloopbaan 13032018
Bijblijfsessie eindeloopbaan 13032018
 
Webinar cao104 attentia
Webinar cao104  attentiaWebinar cao104  attentia
Webinar cao104 attentia
 
Well being op het werk - een gedeelde verantwoordelijkheid
Well being op het werk - een gedeelde verantwoordelijkheidWell being op het werk - een gedeelde verantwoordelijkheid
Well being op het werk - een gedeelde verantwoordelijkheid
 
Webinar winstpremies 2018
Webinar winstpremies 2018Webinar winstpremies 2018
Webinar winstpremies 2018
 
Attentia webinar strategic reward - 2018
Attentia webinar   strategic reward - 2018Attentia webinar   strategic reward - 2018
Attentia webinar strategic reward - 2018
 
De Wet Peeters: Werkbaar Wendbaar Werk
De Wet Peeters: Werkbaar Wendbaar WerkDe Wet Peeters: Werkbaar Wendbaar Werk
De Wet Peeters: Werkbaar Wendbaar Werk
 
La loi Peeters: Travail faisable et maniable
La loi Peeters: Travail faisable et maniableLa loi Peeters: Travail faisable et maniable
La loi Peeters: Travail faisable et maniable
 
La réintégration dans le cadre de votre politique de lutte contre l'absentéisme
La réintégration dans le cadre de votre politique de lutte contre l'absentéismeLa réintégration dans le cadre de votre politique de lutte contre l'absentéisme
La réintégration dans le cadre de votre politique de lutte contre l'absentéisme
 
Re-integratie als onderdeel van uw verzuimbeleid
Re-integratie als onderdeel van uw verzuimbeleidRe-integratie als onderdeel van uw verzuimbeleid
Re-integratie als onderdeel van uw verzuimbeleid
 
Santé et Bien-être des travailleurs sur écran
Santé et Bien-être des travailleurs sur écranSanté et Bien-être des travailleurs sur écran
Santé et Bien-être des travailleurs sur écran
 
Gezondheid en Welzijn van Beeldschermwerkers
Gezondheid en Welzijn van BeeldschermwerkersGezondheid en Welzijn van Beeldschermwerkers
Gezondheid en Welzijn van Beeldschermwerkers
 
Engagement as a team
Engagement as a teamEngagement as a team
Engagement as a team
 
Engagement in teamverband
Engagement in teamverbandEngagement in teamverband
Engagement in teamverband
 
How do we use engagement to maximum effect?
How do we use engagement to maximum effect?How do we use engagement to maximum effect?
How do we use engagement to maximum effect?
 
The impact of engagement
The impact of engagementThe impact of engagement
The impact of engagement
 
What is engagement?
What is engagement?What is engagement?
What is engagement?
 

SuccessFactors by Attentia

  • 1. successfactors attentia ~ Albert Schweitzer Succes is niet de sleutel tot geluk. Geluk is de sleutel tot succes ~ Steve Jobs Technologie betekent niets. Wat belangrijk is, zijn mensen. Als je in hen de juiste tools geeft, doen ze fantastische dingen 70+jaar HR ervaring Attentia ondersteunt al sinds 1945 organisaties in hun personeelsbeleid Daarom helpt Attentia u om van werknemers gelukkige, geapprecieerde en geëngageerde mensen te maken De keuze van de juiste tool hangt meer af van hoe goed de tool de HR processen ondersteunt, dan van de technologie meer info op www.attentia.be/nl/successfactors
  • 2. attentia successfactors SuccessFactors is een geïntegreerde HR suite in de cloud die uw medewerkers optimaal ondersteunt in het beheer van werknemers Uw HR dienst kan hierdoor de focus weer leggen waar die hoort: van werknemers gelukkige, geapprecieerde en geëngageerde mensen maken recruiting onboarding employee central goals& performance compensation succession& development learning worforce planning jam& analytics interfacing Een eenduidige, duidelijke en gebruiksvriendelijke ervaring doorheen de hele organisatie Een interactieve implementatie meer info op www.attentia.be/nl/successfactors De tool bevat tal van best-practice processen zodat u bestaande processen kan aftoetsen en voor nieuwe processen een vliegende start kan maken Door onze nadruk op voortdurende interactie tijdens de implementatie, komt u op het einde van het project niet voor verrassingen te staan