Gelukkige werknemers zijn de drijvende kracht achter succesvolle organisaties. De sleutel hiervoor? Een geïntegreerd HR- en Well-beingbeleid waar de werknemer centraal staat. Want wie ownership krijgt en zo impact heeft op zijn eigen functioneren, is energieker, ondernemender, vitaler … Kortom: gelukkiger. Digitalisering speelt daarbij een cruciale rol. U maakt in deze webinar dieper kennis met het onderwerp digitalisering binnen de wereld van HR en well-being. • De status van digitalisering wereldwijd en in België. • De digitalisering binnen HR en Well-being: waarom, wat en hoe? • hoe zal digitalisering de rol van HR en de medewerker veranderen? • Het antwoord van Attentia op de digitale realiteit We informeren en inspireren u over hoe u als HR- of welzijnsprofessional digitalisering kan inzetten ter bevordering van uw organisatie. Want zowel de medewerker, HR als de preventie-adviseur kunnen hier enorm voordeel uit halen.

1. 11
Digitalisering
in HR & Well-being
Webinar
Bedreiging of kans?

2. 22
Webinar
Lieven Waerenburgh
Product Owner
DOTS Health & Safety
Stijn Verstraete
Director
Digitalisatie en Innovatie
Digitalisering
in HR & Well-being
Bedreiging of kans?

3. 3
Gelukkige Mensen
maken Succesvolle Organisaties
Hoe kan digitalisering
daar toe bijdragen?

4. 4 Health & Safety
Well-beingHR
Payroll
HR & Well-being

5. 1. Status digitalisering binnen HR en Well-being
2. Wat digitaliseren?
3. Hoe digitaliseren?
4. Het antwoord van Attentia op de digitale realiteit
Agenda
Hello
Digital!
What?
Attentia’s
Journey
How?

6. 1. Status digitalisering binnen HR en Well-being
2. Wat digitaliseren?
3. Hoe digitaliseren?
4. Het antwoord van Attentia op de digitale realiteit
Agenda
Hello
Digital!
What?
Attentia’s
Journey
How?

7. 7
Technologische Revolutie
Artificiële
Intelligentie
Analytics
Mobile Apps
Social
Collaboration
Systems
Blockchain

8. 25Poll
Hoe ervaart u zelf de digitalisering op
vlak van HR en Well-being?
Één keuzemogelijkheid
 Digitalisatie verloopt volgens plan 10%
 We ervaren nog redelijk wat uitdagingen 66%
 We zijn amper aan het digitaliseren 24%
1
Vraag

9. THE DIGITAL NEWS
HR & Well-being digitalisering in de praktijk…
www.attentia.be/DOTS Sinds 2016GELUKKIGE MENSEN MAKEN SUCCESVOLLE ORGANISATIES

10. 1. Status digitalisering binnen HR en Well-being
2. Wat digitaliseren?
3. Hoe digitaliseren?
4. Het antwoord van Attentia op de digitale realiteit
Agenda
Hello
Digital!
What?
Attentia’s
Journey
How?

11. 11
Core Systemen
Lonen tijdig en correct uitbetalen &
voldoen aan wettelijke verplichtingen
• HR & WB departement efficiënt organiseren
• Processen optimaliseren
• Papier digitaliseren
Digitalisering in een oogopslag What?
Value
Analytics
Inzicht voor impact
• HR & WB data capteren
• Inzichten verschaffen
• Gericht actie nemen
Medewerkers gelukkig maken
• Empowerment
• Nieuwe mogelijkheden
• Top employee experience
• HR en Well-being efficiency

12. 12
Core Systemen
Lonen tijdig en correct uitbetalen &
voldoen aan wettelijke verplichtingen
• HR & WB departement efficiënt organiseren
• Processen optimaliseren
• Papier digitaliseren
Digitalisering in een oogopslag What?
Value
Analytics
Inzicht voor impact
• HR & WB data capteren
• Inzichten verschaffen
• Gericht actie nemen
Medewerkers gelukkig maken
• Empowerment
• Nieuwe mogelijkheden
• Top employee experience
• HR en Well-being efficiency

13. Efficiënte Payroll

14. Zefplanning Medisch Onderzoek

15. 15
Core Systemen
Lonen tijdig en correct uitbetalen &
voldoen aan wettelijke verplichtingen
• HR & WB departement efficiënt organiseren
• Processen optimaliseren
• Papier digitaliseren
Digitalisering in een oogopslag What?
Value
Analytics
Inzicht voor impact
• HR & WB data capteren
• Inzichten verschaffen
• Gericht actie nemen
Medewerkers gelukkig maken
• Empowerment
• Nieuwe mogelijkheden
• Top employee experience
• HR en Well-being efficiency

16. Deze medewerkers stellen zelf hun loonpakket samen
Joris 31
WAGEN
AUDI A1 SPORTBACK 1.0 TFSI ultra
70kWBenzMAN5
3e PIJLER PENSIOENSPAREN
Individueel pensioensparen
TANKKAART
Marianne 47
FIETS
EXTRALEGALE
KINDERBIJSLAG
3e PIJLER PENSIOENSPAREN
Individueel pensioensparen
59
ICT DEVICE
Apple 10.5-inch iPad Pro Wi-Fi 256GB -
Space G bundle 2-year warranty
Luc
ICT DEVICE
Apple iPhone 7 256GB Black bundle 2-
year warranty
ICT DEVICE
HP EliteBook 820 G4 - Core i5 7200U / 2.5 GHz - Win 10
Pro 64-bit - 8 GB RAM - 256 GB SSD NVMe, HP Turbo
Drive G2, TLC - 12.5" IPS 1920 x 1080 (Full HD) - HD
Graphics 620 - Wi-Fi, Bluetooth - kbd: Belgium AZERTY
bundle 3-year warranty

17. Videoconsultatie

18. 18
Core Systemen
Lonen tijdig en correct uitbetalen &
voldoen aan wettelijke verplichtingen
• HR & WB departement efficiënt organiseren
• Processen optimaliseren
• Papier digitaliseren
Digitalisering in een oogopslag What?
Value
Analytics
Inzicht voor impact
• HR & WB data capteren
• Inzichten verschaffen
• Gericht actie nemen
Medewerkers gelukkig maken
• Empowerment
• Nieuwe mogelijkheden
• Top employee experience
• HR en Well-being efficiency

19. 19
HR & Well-being Insights
INZICHTEN ADVIES ACTIEHR & WB DATA

20. 20
HR & Well-being Insights
Geïndividualiseerd advies voor de
beeldschermwerker
Duidelijk inzicht voor de werkgever

21. 21
Analytics
Value
Core
Systemen
Lonen tijdig en correct uitbetalen &
voldoen aan wettelijke verplichtingen
• HR & WB departement efficiënt organiseren
• Processen optimaliseren
• Papier digitaliseren
screenshot
Digitalisering in een oogopslag What?
Medewerkers gelukkig maken
• Empowerment
• Nieuwe mogelijkheden
• Top employee experience
• HR en Well-being efficiency
screenshot
DOTS
Health & Safety
Plus
DOTS
Flexible Reward
screenshotscreenshot
Inzicht voor impact
• HR & WB data capteren
• Inzichten verschaffen
• Gericht actie nemen
DOTS
Health & Safety
Essentials
DOTS
Payroll Essentials
HR Well-being

22. 2222
DOTS-As-a-Platform
Third party integrations

23. 25Poll
Wat zijn uw prioriteiten
betreffende digitalisering?
Meerdere keuzemogelijkheden
 Employer branding 19%
 Employee engagement 31%
 Collaboratie verbeteren 37%
 Een meer strategischer rol voor HR en IPA
bewerkstelligen 13%
2
Vraag

24. 1. Status digitalisering binnen HR en Well-being
2. Wat digitaliseren?
3. Hoe digitaliseren?
4. Het antwoord van Attentia op de digitale realiteit
Agenda
Hello
Digital!
What?
Attentia’s
Journey
How?

25. 25
Why?
Hoe pak je het aan?
Impact creëren met digitalisering gebeurt niet zomaar…
How?
Implementatie
Roadmap
Wat wil je
bereiken
Feedback Interne
Buzz
01
Purpose
Wat is de visie
van ons bedrijf,
welke waarden
dragen we uit? En
welke tools
hebben we
daarvoor nodig?
02
Roadmap
Wat wil je
bereiken?
Wanneer?
03
Implementatie
Nodige tools in gebruik
nemen
04
Feedback
Zijn we op het juiste
pad? Waar moeten we
eventueel bijsturen?
05
Interne Buzz
Continu medewerkers
en stakeholders
informeren en
inspireren.
Incrementeel
en iteratief

26. 26
Voorbeelden
Interne BuzzBusiness Case
How?
Roadmap
Implementatie

27. 25Poll
Wat remt je af om all-in te gaan
op vlak van digitalisering?
Meerdere keuzemogelijkheden:
 Budget 29%
 Tijdsgebrek 34%
 Cultuur 16%
 ROI 8%
 Integratie 13%
3
Vraag

28. 1. Status digitalisering binnen HR en Well-being
2. Wat digitaliseren?
3. Hoe digitaliseren?
4. Het antwoord van Attentia op de digitale realiteit
Agenda
Hello
Digital!
What?
Attentia’s
Journey
How?

29. 29
Digitale
Transformatie

30. 30
Gelukkige mensen
zijn de drijvende kracht
achter succesvolle organisaties
Why?

31. 31
e-Prev
Medewerker Centraal
Well-beingHR
Health & SafetyPayroll
IPAHR Medewerker
Medewerker

32. 32
Feedback Loop

33. 33

34. 34
Flexible Reward
“Zelf mijn loon samenstellen, op basis van
mijn persoonlijke behoeften.”
DOTS Essentials
“Mijn universele toegang
tot HR & Well-being”
Connected Time
“Vat op mijn tijdsbesteding”
Health & Safety
“Helder inzicht in mijn gezondheid en
veiligheid”
Self Assessment
Beeldschermwerk
“Ik neem zelf actie om mijn
ergonomie te verbeteren”
Document Management
“Mijn documenten altijd en
overal bij de hand”
Collaborative HR
“Mijn gegevens beheer ik zelf”
Payroll Essentials
“Mijn loon correct en tijdig
uitbetaald. Keer op keer”

35. 1. Status digitalisering binnen HR en Well-being
2. Wat digitaliseren?
3. Hoe digitaliseren?
4. Het antwoord van Attentia op de digitale realiteit
Agenda
Hello
Digital!
What?
Attentia’s
Journey
How?

36. 36

37. 37
“It’s not about taking people out of the process,
but getting them back to doing what they are good at.”

38. 38
25Digimatuurtest
https://www.attentia.be/nl/digimatuur

39. 39
25Event
Bar à Vins te Gent
https://www.attentia.be/nl/biedt-technologie-een-
oplossing-voor-employee-engagement
5
JUNI

40. 40
Lieven Waerenburgh
Product Owner
DOTS Health & Safety
lieven.waerenburg@attentia.be
0497 57 08 68
Stijn Verstraete
Director
Digitalisatie en Innovatie
stijn.verstraete@attentia.be
0485 73 99 94

41. Bedankt!
www.attentia.be
linkedin.com/company/attentia ● facebook.com/AttentiaGroup ● twitter.com/attentianl