Come certificare la Formazione? Come incrementare l'ingaggio attraverso nuovi riconoscimenti?
Open Badge e Blockchain acquisiscono un ruolo sempre più centrale per l'attestazione delle competenze in contesti formativi di tipo formale, non formale o informale. Come essere pronti?
Un aiuto per acquisire maggior consapevolezza su temi che stanno rivoluzionando il mondo della formazione e conoscenza delle prime sperimentazioni.
CONTENUTI:
• Le potenzialità della Blockchain per le organizzazioni, le persone, i sistemi formativi. Lo stato dell’arte in Italia
• I nuovi modelli di certificazione della formazione con Open Badge, Blockcerts ed integrazione con la Blockchain
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/JkkqoLPs8a4
2. skilla – Amicucci Formazione
società leader nello sviluppo
di
soluzioni multimediali a
catalogo e su misura
per innovare la formazione,
la comunicazione interna
e lo sviluppo delle persone
Alcuni dei nostri clienti:
8. PARTECIPANTI, TRANSAZIONI & CONTRATTI
• PARTECIPANTI – MEMBRI DI UNA RETE DI BUSINESS
• Clienti, Fornitori, Regolatori, etc.
• TRANSAZIONI – UN TRASFERIMENTO DI ASSET
• Registrato in un database secondo gli accordi tra le
parti.
• CONTRATTI – ACCORDO TRA LE PARTI
• Clausole, Condizioni, Foro, etc.
9. TRASFERIRE UN ASSET, COSTRUIRE UN VALORE
• Qualsiasi entità che può essere controllata o
posseduta per produrre valore è un asset.
• Due fondamentali tipi di asset:
• Tangibili, es. una casa
• Intangibili, es. un mutuo
• Gli intangibili si suddividono:
• Finanziari, es. obbligazione
• Intellettuali, es. brevetti
• Digitali, es. musica
10.
11. IBM is making blockchain real for
business with cross-industry solutions
and dozens of active networks.
Identity
TradeLens
Food Safety
Universal
Payments
Trade
Finance
Government
Distributed
Energy
Healthcare
Provenance
Insurance
Clearing &
Settlement
Bank
Guarantees
Massimo Chiriatti
https://www.linkedin.com/in/massimochiriatti
14. 27 marzo 2019
I nuovi modelli di
certificazione della
formazione con Open Badge,
Blockcerts e integrazione con
la Blockchain –
Matteo Bertazzo
15.
16.
17. Le Digital Credential permettono la rappresentazione, la
comprensione (sia umana che delle macchine), la
verificabilità, la tracciabilità, la condivisione, la
portabilità e il riconoscimento dei risultati o delle
competenze conseguiti da un “learner”
20. Un Badge assegnato a un learner è la
fotografia delle competenze che ha acquisito
o degli obiettivi che ha raggiunto in un
determinato contesto
21. Un Open Badge è un’immagine arricchita
con metadati standard che lo rendono
personale, sicuro e verificabile in tempo
reale, contiene tutte le informazioni utili al
riconoscimento delle competenze della
persona che lo possiede
22. Gli Open Badges
sono nodi di una
«trust chain» che
connette aziende,
learnes, formatori
23. skilla.com
Bestr è una piattaforma di
Digital Credentialing per la
valorizzazione del Lifelong &
Lifewide Learning
24. Bestr è
• Digital Credentialing System
• Open Badges
• Blockcerts
• Catalogo curato di Badge e Progetti
• Team di Redazione per definizione di Badge e Progetti (identificazione
competenze, traduzioni in inglese, realizzazioni grafiche)
• Piattaforma aperta e basata su standard
• a monte, verso piattaforme di learning e assessement - xAPI
• a valle, verso piattaforme di e-Portfolio, Student Information System,
Portali – Bestr API
30. «TIM Academy è corporate university di
Telecom Italia, creata per generare
e diffondere nuove competenze,
contaminare i saperi di realtà diverse,
proseguire il percorso di trasformazione
digitale e assicurare la competitività
dell’azienda nel tempo»
Il caso TIM
Academy
31. skilla.com
Gli Open Badge possono aiutare le
aziende a trarre il massimo dalle
competenze delle persone
32. 1. Riconoscimento delle
competenze… e
valorizzazione delle persone
anche presso clienti
2. Gratificazione per le
esperienze formative e
collaterali… e motivazione
per collaborazioni di breve
durata
4. Definizione chiara degli
obiettivi, e dei modi per
raggiungerli
3. Gamification
5. Job progression
6. Job rotation
7. Recruitment
8. Employer Branding
9. Interazioni virtuose con
enti di formazione… anche
tramite endorsement
34. Need
• «Titoli verificabili facilmente, in modo completamente digitale e
immediato»
• «Rendere il titolo e le certificazioni portabili, digitalmente»
• «Rendere prassi il fatto che i titoli possano essere verificati e
riconosciuti in modo istantaneo e sicuro, da parte di istituzioni, PA,
aziende, in Italia e all’estero»
• «Rendere sicuri, immutabili e permanenti i titoli»
35. “While many of the applications of
blockchain technology cannot yet be
imagined, we find that within the educational
sphere, the following areas are most likely to
be impacted by the adoption of blockchain
technology in the near future:
• Blockchain technology will accelerate the
end of a paper-based system for
certificates. […]
• Blockchain technology allows for users to
be able to automatically verify the validity
of certificates directly against the
blockchain, without the need to contact
the organization that originally issued
them. Thus, it will likely remove the need
for educational organizations to validate
credentials”
http://dx.doi.org/10.2760/60649
36. Sfruttare le caratteristiche delle transazioni blockchain in
contesto Education
• immutabili e inviolabili – by design
• trasparenti – le transazioni sono depositate in un
pubblico registro distribuito, accessibile a tutti,
inviolabile e opponibile a terzi (Notariato Digitale)
• resilienti – decentralizzazione
• accessibili pubblicamente, senza intermediari e nel
rispetto della privacy
Blockchain in Education
37. Bestr permette la notarizzazione su Blockchain di
Digital Credentials con lo standard Blockcerts
38. • Progetto lanciato dal MIT Media Lab
• Basato su specifiche internazionali e aperte
(Open Badges 2.0) e Open Source
• Specifico per il dominio Education
• Agnostico rispetto alla tecnologia blockchain, supporta
già Bitcoin e Ethereum
Blockcerts
39. Perché Blockchain e Blockcerts
Rendere immutabili
le credenziali
Identificare in modo
certo l’issuer
Realizzare una verifica
disintermediata
Preservare l’ownership
del learner
Rispettare i dati
personali e i diritti degli
utenti
Identificare in modo
certo il learner
45. • Mobilità internazionale
• Concorsi Pubblici
• Recruiting
• In assenza dell’istituzione che ha emesso il
certificato
Use case: verifica titoli accademici