SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  28
Zinvol
Leiderschap
Inspirerende ontmoetingen
Even voorstellen
Creatie, ondernemen, succesvol veranderen, het
nieuwe presteren, masterclasses, duurzaamheid, social
media, Academy Oost en Bindje
Boeken:
•RAAK! Effectieve communicatie van informeren tot co-creeren
•Succesvol Veranderen!
@RudieJansman
Waar gaat het over??
Management: runnen van bestaande orde
Leiderschap: creëren van een nieuwe
orde
Herman Wijffels (masterclass zinvol leiderschap 2013)
Stop
zinloos
Leiderschap
Eens wat
ZAPPEN
door het programma
Werken in een
open keuken
……………………………….…
…………………………….……
Co-creatie
…………………………………
…………………………………
Politiek
Leiderschap
Felix Rottenberg
Spiritualiteit en leiderschap
& ondernemend geluk
Birgit Verstappen en Clara den Boer
12 september 2013
Co-creatie
…………………………………
…………………………………
Co-creatie
Co-innovatie
…………………………………
…………………………………
Daan Roosegaarde
16 oktober 2013
Social design en
leiderschap
Hoe is het programma ontstaan?
Mensen geloven vaak niet wat je ze
vertelt.
Ze geloven zelden wat je ze laat zien.
Ze geloven vaak wat hun vrienden ze
vertellen
Ze geloven altijd wat ze zichzelf
vertellen
Leiders geven de mensen verhalen die
ze zichzelf kunnen vertellen,
No Story No Glory, Echte leiders
vertellen een eigen verhaal
Theo Hendriks
7 november 2013
Werken vanuit
sense of excitement
ipv
sense of urgentie
heeft op langere termijn positieve
effecten
Wie de baas is mag het zeggen Wie het weet mag het zeggen
Jelle Dijkstra
18 Dcember 2013
Gedeeld
Leiderschap
De kracht van
generaties
Aart Bontekoning
9 of 23 januari 2014

Contenu connexe

Tendances

Presentatie Masterclasses Zinvol Leiderschap
Presentatie Masterclasses Zinvol LeiderschapPresentatie Masterclasses Zinvol Leiderschap
Presentatie Masterclasses Zinvol Leiderschapbindje
 
Leiderschap 3.0 - Duurzaam leiderschap in de 21e eeuw
Leiderschap 3.0 - Duurzaam leiderschap in de 21e eeuwLeiderschap 3.0 - Duurzaam leiderschap in de 21e eeuw
Leiderschap 3.0 - Duurzaam leiderschap in de 21e eeuwPaul Kemper
 
Natuurlijk Leiderschap
Natuurlijk LeiderschapNatuurlijk Leiderschap
Natuurlijk LeiderschapAlex Karlas
 
Lmi verkooppresentatie terborg
Lmi verkooppresentatie terborgLmi verkooppresentatie terborg
Lmi verkooppresentatie terborgEllen Pütz
 
E3 ontwikkelen van vrijwilligers en organisatie handout
E3 ontwikkelen van vrijwilligers en organisatie handoutE3 ontwikkelen van vrijwilligers en organisatie handout
E3 ontwikkelen van vrijwilligers en organisatie handoutPower2Improve
 
Presentatie Think Too Visie Op Werken 2020 Symposium Assen Def2
Presentatie Think Too  Visie Op Werken 2020 Symposium Assen Def2Presentatie Think Too  Visie Op Werken 2020 Symposium Assen Def2
Presentatie Think Too Visie Op Werken 2020 Symposium Assen Def2lourensdijkstra
 
&samhoud over visie
&samhoud over visie&samhoud over visie
&samhoud over visie&samhoud
 
E.stenders.info voor de deelnemer
E.stenders.info voor de deelnemerE.stenders.info voor de deelnemer
E.stenders.info voor de deelnemerWil van Fessem
 
Visie op Leiderschap volgens Louis van Woerden
Visie op Leiderschap volgens Louis van WoerdenVisie op Leiderschap volgens Louis van Woerden
Visie op Leiderschap volgens Louis van WoerdenLouis van Woerden
 
Trekken, sleuren, duwen, dwingen? Hoe kunnen we mensen motiveren?
Trekken, sleuren, duwen, dwingen? Hoe kunnen we mensen motiveren?Trekken, sleuren, duwen, dwingen? Hoe kunnen we mensen motiveren?
Trekken, sleuren, duwen, dwingen? Hoe kunnen we mensen motiveren?Otolith_be
 
Connectico's: de cocreatiegame
Connectico's: de cocreatiegameConnectico's: de cocreatiegame
Connectico's: de cocreatiegameCindy Mirande
 
Leiderschaps ,talent- en organisatie ontwikkeling door zelfcoaching
Leiderschaps ,talent- en organisatie ontwikkeling door zelfcoachingLeiderschaps ,talent- en organisatie ontwikkeling door zelfcoaching
Leiderschaps ,talent- en organisatie ontwikkeling door zelfcoachingSucces en Geluk Nu
 
Teams School
Teams SchoolTeams School
Teams SchoolEvy Logé
 
Hoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterken
Hoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterkenHoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterken
Hoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterkenVisie Selectie & Advies B.V.
 

Tendances (20)

Presentatie Masterclasses Zinvol Leiderschap
Presentatie Masterclasses Zinvol LeiderschapPresentatie Masterclasses Zinvol Leiderschap
Presentatie Masterclasses Zinvol Leiderschap
 
Het waarom helpt vooruit kijken
Het waarom helpt vooruit kijkenHet waarom helpt vooruit kijken
Het waarom helpt vooruit kijken
 
Leiderschap 3.0 - Duurzaam leiderschap in de 21e eeuw
Leiderschap 3.0 - Duurzaam leiderschap in de 21e eeuwLeiderschap 3.0 - Duurzaam leiderschap in de 21e eeuw
Leiderschap 3.0 - Duurzaam leiderschap in de 21e eeuw
 
Natuurlijk Leiderschap
Natuurlijk LeiderschapNatuurlijk Leiderschap
Natuurlijk Leiderschap
 
Waartoe Leid Ik
Waartoe Leid IkWaartoe Leid Ik
Waartoe Leid Ik
 
Lmi verkooppresentatie terborg
Lmi verkooppresentatie terborgLmi verkooppresentatie terborg
Lmi verkooppresentatie terborg
 
E3 ontwikkelen van vrijwilligers en organisatie handout
E3 ontwikkelen van vrijwilligers en organisatie handoutE3 ontwikkelen van vrijwilligers en organisatie handout
E3 ontwikkelen van vrijwilligers en organisatie handout
 
Presentatie Think Too Visie Op Werken 2020 Symposium Assen Def2
Presentatie Think Too  Visie Op Werken 2020 Symposium Assen Def2Presentatie Think Too  Visie Op Werken 2020 Symposium Assen Def2
Presentatie Think Too Visie Op Werken 2020 Symposium Assen Def2
 
&samhoud over visie
&samhoud over visie&samhoud over visie
&samhoud over visie
 
Management
ManagementManagement
Management
 
E.stenders.info voor de deelnemer
E.stenders.info voor de deelnemerE.stenders.info voor de deelnemer
E.stenders.info voor de deelnemer
 
Visie op Leiderschap volgens Louis van Woerden
Visie op Leiderschap volgens Louis van WoerdenVisie op Leiderschap volgens Louis van Woerden
Visie op Leiderschap volgens Louis van Woerden
 
Trekken, sleuren, duwen, dwingen? Hoe kunnen we mensen motiveren?
Trekken, sleuren, duwen, dwingen? Hoe kunnen we mensen motiveren?Trekken, sleuren, duwen, dwingen? Hoe kunnen we mensen motiveren?
Trekken, sleuren, duwen, dwingen? Hoe kunnen we mensen motiveren?
 
T-Workx presentatie inspiratie in Leiderschap.
T-Workx presentatie inspiratie in Leiderschap.T-Workx presentatie inspiratie in Leiderschap.
T-Workx presentatie inspiratie in Leiderschap.
 
Connectico's: de cocreatiegame
Connectico's: de cocreatiegameConnectico's: de cocreatiegame
Connectico's: de cocreatiegame
 
Goed Gezelschap
Goed GezelschapGoed Gezelschap
Goed Gezelschap
 
Pulsar Partners Intro
Pulsar Partners IntroPulsar Partners Intro
Pulsar Partners Intro
 
Leiderschaps ,talent- en organisatie ontwikkeling door zelfcoaching
Leiderschaps ,talent- en organisatie ontwikkeling door zelfcoachingLeiderschaps ,talent- en organisatie ontwikkeling door zelfcoaching
Leiderschaps ,talent- en organisatie ontwikkeling door zelfcoaching
 
Teams School
Teams SchoolTeams School
Teams School
 
Hoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterken
Hoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterkenHoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterken
Hoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterken
 

En vedette

Call Me
Call MeCall Me
Call Meskh430
 
Arbonne Opportunity
Arbonne OpportunityArbonne Opportunity
Arbonne Opportunityskh430
 
Presentatie Raak, Van Informeren Tot Co Creeren
Presentatie Raak, Van Informeren Tot Co CreerenPresentatie Raak, Van Informeren Tot Co Creeren
Presentatie Raak, Van Informeren Tot Co Creerenbindje
 
Weight Loss & Nutrition
Weight Loss & Nutrition Weight Loss & Nutrition
Weight Loss & Nutrition skh430
 
Anti Aging Skin Care
Anti Aging Skin CareAnti Aging Skin Care
Anti Aging Skin Careskh430
 
Ag Papers
Ag PapersAg Papers
Ag Papersguseva
 
Presentatie Bindje In Vogelvlucht Versie 1
Presentatie Bindje In Vogelvlucht Versie 1Presentatie Bindje In Vogelvlucht Versie 1
Presentatie Bindje In Vogelvlucht Versie 1bindje
 
21st Century Skills and Content
21st Century Skills and Content21st Century Skills and Content
21st Century Skills and ContentJENSICIAH
 
evaluation
evaluationevaluation
evaluationBigJake
 
How To Make Pottery
How To Make PotteryHow To Make Pottery
How To Make PotteryShannechka
 
Working Title Films
Working Title FilmsWorking Title Films
Working Title FilmsBigJake
 
Linkin Park Presentation 2
Linkin Park Presentation 2Linkin Park Presentation 2
Linkin Park Presentation 2BigJake
 
Technology: How it Impacts Student Achievement
Technology: How it Impacts Student AchievementTechnology: How it Impacts Student Achievement
Technology: How it Impacts Student AchievementJENSICIAH
 
Presentatie succesvol veranderen
Presentatie succesvol veranderenPresentatie succesvol veranderen
Presentatie succesvol veranderenbindje
 
Linkin Park Presentation
Linkin Park PresentationLinkin Park Presentation
Linkin Park PresentationBigJake
 

En vedette (17)

WACS Magazine
WACS MagazineWACS Magazine
WACS Magazine
 
Call Me
Call MeCall Me
Call Me
 
Arbonne Opportunity
Arbonne OpportunityArbonne Opportunity
Arbonne Opportunity
 
The Tipping Point
The Tipping PointThe Tipping Point
The Tipping Point
 
Presentatie Raak, Van Informeren Tot Co Creeren
Presentatie Raak, Van Informeren Tot Co CreerenPresentatie Raak, Van Informeren Tot Co Creeren
Presentatie Raak, Van Informeren Tot Co Creeren
 
Weight Loss & Nutrition
Weight Loss & Nutrition Weight Loss & Nutrition
Weight Loss & Nutrition
 
Anti Aging Skin Care
Anti Aging Skin CareAnti Aging Skin Care
Anti Aging Skin Care
 
Ag Papers
Ag PapersAg Papers
Ag Papers
 
Presentatie Bindje In Vogelvlucht Versie 1
Presentatie Bindje In Vogelvlucht Versie 1Presentatie Bindje In Vogelvlucht Versie 1
Presentatie Bindje In Vogelvlucht Versie 1
 
21st Century Skills and Content
21st Century Skills and Content21st Century Skills and Content
21st Century Skills and Content
 
evaluation
evaluationevaluation
evaluation
 
How To Make Pottery
How To Make PotteryHow To Make Pottery
How To Make Pottery
 
Working Title Films
Working Title FilmsWorking Title Films
Working Title Films
 
Linkin Park Presentation 2
Linkin Park Presentation 2Linkin Park Presentation 2
Linkin Park Presentation 2
 
Technology: How it Impacts Student Achievement
Technology: How it Impacts Student AchievementTechnology: How it Impacts Student Achievement
Technology: How it Impacts Student Achievement
 
Presentatie succesvol veranderen
Presentatie succesvol veranderenPresentatie succesvol veranderen
Presentatie succesvol veranderen
 
Linkin Park Presentation
Linkin Park PresentationLinkin Park Presentation
Linkin Park Presentation
 

Similaire à Programma zinvolleiderschap 2013

Authentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersAuthentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersKoos Groenewoud
 
Authentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersAuthentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersKoos Groenewoud
 
Leiderschapsontwikk07 11
Leiderschapsontwikk07 11Leiderschapsontwikk07 11
Leiderschapsontwikk07 11HR_Square
 
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13Michiel Vermeulen
 
Verbindend Leiderschap Voor De Rabobank Groep
Verbindend Leiderschap Voor De Rabobank GroepVerbindend Leiderschap Voor De Rabobank Groep
Verbindend Leiderschap Voor De Rabobank GroepElitas Groep BV
 
Presentatie bindje juni 2011
Presentatie bindje juni 2011Presentatie bindje juni 2011
Presentatie bindje juni 2011Rudie Jansman
 
Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg!
Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg! Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg!
Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg! MariekeBos
 
Presentatie M. van Marrewijk & E. Meurs
Presentatie M. van Marrewijk & E. MeursPresentatie M. van Marrewijk & E. Meurs
Presentatie M. van Marrewijk & E. MeursStichting Koploperz
 
Creativiteit en innovatie Kees van Kaam 01 2012
Creativiteit en innovatie Kees van Kaam 01 2012Creativiteit en innovatie Kees van Kaam 01 2012
Creativiteit en innovatie Kees van Kaam 01 2012Avans Hogeschool Den Bosch
 
Het grote kleine inspiratieboekje voor HR & Nieuw organiseren
Het grote kleine inspiratieboekje voor HR & Nieuw organiserenHet grote kleine inspiratieboekje voor HR & Nieuw organiseren
Het grote kleine inspiratieboekje voor HR & Nieuw organiserenInge Beckers
 
Haardvuursessie 2 leiderschap in transitie
Haardvuursessie 2 leiderschap in transitieHaardvuursessie 2 leiderschap in transitie
Haardvuursessie 2 leiderschap in transitieRutger van der Zande
 
FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016Tjeerd Bartlema
 
Demo The Tipping Point breinleren 2015-02
Demo The Tipping Point breinleren 2015-02Demo The Tipping Point breinleren 2015-02
Demo The Tipping Point breinleren 2015-02The Tipping Point
 
De update van meurs hrm
De update van meurs hrmDe update van meurs hrm
De update van meurs hrmQuint Dozel
 
Personal branding canvas nl 2017
Personal branding canvas nl 2017Personal branding canvas nl 2017
Personal branding canvas nl 2017Tom Scholte
 

Similaire à Programma zinvolleiderschap 2013 (20)

Authentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersAuthentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleiders
 
Authentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersAuthentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleiders
 
Leiderschapsontwikk07 11
Leiderschapsontwikk07 11Leiderschapsontwikk07 11
Leiderschapsontwikk07 11
 
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
 
Verbindend Leiderschap Voor De Rabobank Groep
Verbindend Leiderschap Voor De Rabobank GroepVerbindend Leiderschap Voor De Rabobank Groep
Verbindend Leiderschap Voor De Rabobank Groep
 
Presentatie bindje juni 2011
Presentatie bindje juni 2011Presentatie bindje juni 2011
Presentatie bindje juni 2011
 
Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg!
Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg! Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg!
Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg!
 
Presentatie M. van Marrewijk & E. Meurs
Presentatie M. van Marrewijk & E. MeursPresentatie M. van Marrewijk & E. Meurs
Presentatie M. van Marrewijk & E. Meurs
 
HRM Consultancy Presentatie TSN MC 4
HRM Consultancy Presentatie TSN MC 4HRM Consultancy Presentatie TSN MC 4
HRM Consultancy Presentatie TSN MC 4
 
FLUQZ Leaflet
FLUQZ LeafletFLUQZ Leaflet
FLUQZ Leaflet
 
Creativiteit en innovatie Kees van Kaam 01 2012
Creativiteit en innovatie Kees van Kaam 01 2012Creativiteit en innovatie Kees van Kaam 01 2012
Creativiteit en innovatie Kees van Kaam 01 2012
 
Het grote kleine inspiratieboekje voor HR & Nieuw organiseren
Het grote kleine inspiratieboekje voor HR & Nieuw organiserenHet grote kleine inspiratieboekje voor HR & Nieuw organiseren
Het grote kleine inspiratieboekje voor HR & Nieuw organiseren
 
Cmg story
Cmg storyCmg story
Cmg story
 
Haardvuursessie 2 leiderschap in transitie
Haardvuursessie 2 leiderschap in transitieHaardvuursessie 2 leiderschap in transitie
Haardvuursessie 2 leiderschap in transitie
 
FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016
 
Over coaching
Over coachingOver coaching
Over coaching
 
Demo The Tipping Point breinleren 2015-02
Demo The Tipping Point breinleren 2015-02Demo The Tipping Point breinleren 2015-02
Demo The Tipping Point breinleren 2015-02
 
De update van meurs hrm
De update van meurs hrmDe update van meurs hrm
De update van meurs hrm
 
Leiderschap
LeiderschapLeiderschap
Leiderschap
 
Personal branding canvas nl 2017
Personal branding canvas nl 2017Personal branding canvas nl 2017
Personal branding canvas nl 2017
 

Programma zinvolleiderschap 2013

Notes de l'éditeur

  1. Wat is dan de rol van leiders bij verandering. Wordt ook wel de veranderredenering genoemt