Je souffre depuis peu d’un étrange syndrome : celui du "mélomanagiliste". Est-ce grave docteur ? Non, ça signifie juste qu’en réécoutant la musique de ma bibliothèque iTu*** je découvre que c’est dingue : Daft Punk, Stupeflip, The Strokes, John Williams, etc... ils parlent tous d’agilité ! Alors pour vous prouvez que mon esprit n’est pas si malade, toutes les minutes nous écouterons un extrait d’un artiste différent, puis je vous montrerai en quoi il parle manifestement d’agilité. Et si par malheur vous n’appreniez rien, vous aurez au moins passé un moment « Simple & Funky » comme l’agilité :)

1. Au secours, ma bibliothèque iTu*** me parle d’agilité :)
Cédric Bodin, coach agile IT&L@bs

2. merci à l’organisation et aux sponsors

3. PARLONS DE MOI …
… c’est mon sujet préféré :)
05/11/10

5. 05/11/10

6. 05/11/10
flickr.com/photos/dalbera/7717595950

8. 05/11/10

10. 05/11/10

12. 05/11/10

17. MAIS QUELLE IDÉE ?!
faut se faire soigner :)
05/11/10

18. ce qui me fait vibrer

19. jamais sans ma bibliothèque iTu***
05/11/10

20. sur la route, avec mon petit carnet :)

21. "mélomanagiliste"
(adjectif, nom)
Esprit malade qui entend Daft Punk, Stupeflip,
The Strokes, John Williams, etc…
parler manifestement d’agilité !
05/11/10

22. AVANT DE COMMENCER …
… mais ça n’arrêtera jamais :)
05/11/10

23. la feuille de feedback

24. dernières précisions
on ne verra pas forcément toutes les chansons…
levez la main dès qu’une définition vous manque !
les slides seront postés sur cedricbodin.net
regardez directement les traductions françaises en gris :)

25. C’EST PARTI …
… pour le show :)
05/11/10

26. Daft Punk
One more time
comme Scrum, structure musicale très simple :
juste des boucles ( des itérations )
semblables, mais légèrement différentes,
et piste après piste
ça sonne bien !
#01

27. NTM
Laisse pas traîner ton fils
ton projet
être présent
et bienveillant
au quotidien …
“ Faut tenir le terrain pour le lendemain
S'assurer que les siens aillent bien
taille humaine
Éviter les coups de surin
+ team building
Afin de garder son bien intact
Son équipe compacte, soudée,
Écoute de scanner pour garder le contact
Ou décider de bouger, éviter les zones rouges, et
Surtout jamais prendre de congés
C'est ça que tu veux pour ton fils ?
C'est comme ça que tu veux qu'il grandisse ?
J'ai pas de conseil à t’donner, mais si tu veux pas qu'il glisse
Regarde-le, quand il parle, écoute-le ! ”
#02

28. Boots Electric
Complexity
“ You say you want to finish
but you never start
Tu dis que tu veux finir
mais tu ne commences jamais
You want to get it finished
but you just try hard
Tu veux que ce soit fini
mais tu ne fais qu’essayer
It don't take nothing fancy
it's just ABC's
Ça n’a rien de compliqué
c'est simple comme ABC D.o.D.
It so easy without complexity ”
C’est tellement facile sans complexité
“ You want the good stuff
You want the big hit
Tu veux le bon truc
Tu veux le grand succès
Found out it's simple
faire
come on and take it
avec
Découvert c’est simple
La
Viens et supporte-le
réalité
But if you close your eyes
then you won't see
Mais si tu fermes les yeux
tu ne verras pas
That it's easier without complexity ”
C’est plus facile sans complexité
#03

29. John Williams
Jurassic Park
Ian
coach agile
Ray
architecte
Raptors
top managers
Ellie, Alan
développeurs
Robert
Scrum Master
John
Product Owner
Dennis
"mercenaire"
T-Rex
middle manager
Lex, Tim
utilisateurs
#04

30. Madness
Our house
donner un coup de frais
au Scrum board
1 semaine pour tout changer
principe n°4 du manifeste agile
“ utilisateurs et développeurs doivent travailler
quotidiennement ensemble tout au long du projet ”
principe n°8 du manifeste agile
“ rythme de développement soutenable indéfiniment ”
principe n°9 du manifeste agile
“ une attention continue à l’excellence ”
#05

31. Benny Benassi
Satisfaction
Product
Owner
“ Push me
And then just
touch me
à prioriser
les besoins
développeur
agile
décomposer
en tâches
et les répartir
software
parle-moi des
utilisateurs craftsmanship
Till I can get my maximiser la
satisfaction ” valeur métier
qualité et
simplicité
Scrum
Master
manager
agile
instaurer de
la discipline
vers l’autoorganisation
succès et
bien-être
ne plus être
seul coupable
respecter
l’esprit Scrum
maîtriser
les coûts
et délais
#06

32. Phats & Small
Turn around
“ Hey ! What's wrong with you ?
Hé ! Qu'est-ce qui ne va pas ?
You're looking kind of down to me
Tu m'as l'air de ne pas avoir le moral
le pouvoir de
Cause things ain't gettin' over
l ’engagement …
Parce que les choses ne sont pas terminées
Listen to what I say
Ecoute ce que je dis
Got to turn around
Tu dois changer d’orientation
Got to turn around ”
Tu dois te retourner = rétrospective
#07

33. The Killers
Somebody
told me
“ Pace yourself for me
Ménagez-vous pour moi
pour ne plus
I said maybe, baby please
obtenir cette réponse
en Sprint Planning … J'ai dit peut-être, bébé s'il-te-plaît
But I just don't know now
Mais je ne sais juste pas tout de suite
When all I wanna do is try ”
Quand tout ce que je veux c’est essayer
… investissez
dans du
"grooming"
+
ancitipez les
besoins en
"spikes"
#08

34. Earth, Wind & Fire
Boogie Wonderland
“ A la suite d’un accident de parapente, Philippe, riche aristocrate,
engage comme aide à domicile = client sur site
appropriation
Driss, un jeune de banlieue tout juste sorti de prison.
collective
Bref la personne la moins adaptée pour le job. = courage
du "code "
Ensemble ils vont faire cohabiter Vivaldi et Earth Wind & Fire,
le verbe et la vanne, les costumes et les bas de survêtement...
Deux univers vont se télescoper, s’apprivoiser, pour donner naissance
à une amitié aussi dingue, drôle et forte qu’inattendue,
une relation unique qui fera des étincelles et qui les rendra...
Intouchables ” pair programmers !
(AlloCiné)
#09

35. The Beatles
Yesterday
“ Yesterday, all my troubles seemed so far away
en cycle en V = Hier, tous mes problèmes me paraissaient si loin
Now it looks as though they're here to stay
en agilité = Aujourd'hui, on dirait qu'ils sont là pour durer
Oh, I believe in yesterday
Oh, je crois en hier
équipes
auto - organisées
Suddenly, I'm not half the man I used to be
Soudainement, je ne suis plus que la moitié de l'homme que j'étais
There's a shadow hanging over me ”
Il y a une ombre suspendue au-dessus de moi
Scrum Master
#10

36. Daft Punk
Face to Face
principe n°6 du manifeste
question du développeur :
“ What's going on ?
Que se passe-t-il ?
Could this be my understanding ?
Serait-ce ma compréhension ?
réponse du commanditaire :
It's not your fault, I was being too demanding
Ce n'est pas ta faute, j’avais de trop grandes exigences
I must admit it's my pride that made me distant
Je dois admettre que c'est ma fierté qui m'a rendu distant
All because I hoped that you'd be someone different ”
Tout cela car j'espérais que tu serais quelqu'un de différent
#11

37. Bob Marley
Get up Stand up
“ Get up, stand up
Stand up for your rights ”
“ Get up, stand up
Don't give up the fight ”
utilisateurs
avoir un produit de qualité
exprimer ses priorités
Product Owner
changer d’avis, même tard
développeurs
estimer/ré-estimer l’effort
Scrum Master
managers
challenger, challenger,
challenger…
se reposer
(pas tout sur ses épaules)
fournir les
critères d’acceptation
respecter l’engagement
et assurer la qualité
tout faire pour
lever les obstacles
donner le droit à l’erreur
et laisser l’équipe s’organiser
#12

38. The Strokes
Under cover of darkness
“ Julian Casablancas annonce qu'il veut sortir son album solo,
et propose aux autres membres du groupe d'aller en studio sans lui :
il enregistrera donc les voix séparément. ”
(Wikipédia)
Un accouchement difficile
“ Ce quatrième album des Strokes était devenu une Arlésienne.
Son processus créatif aura été long et douloureux. ”
(france2.fr)
manière
= succès
+
résultat
“ Le meilleur album des Strokes depuis Is this it. ”
(Rolling Stone)
#13

39. Amy Winehouse
Rehab
Une large diffusion ne rend pas éternel.
contrairement aux équipes
multi – compétentes, Le talent individuel ne rend pas éternel.
pour tenir la distance
Seulement 8 années de carrière.
= rythme durable
“ They tried to make me go to rehab : I said no, no, no ”
Ils ont essayé de me faire entrer en désintox : j'ai dit non, non, non
“ There's nothing you can teach me ”
Il n'y a rien qu'on puisse m'apprendre
“ It's not just my pride ”
Ce n’est pas juste ma fierté
« je connais
mon métier ! »
#14

40. New Kids on the Block
Step by step
“ Step 1 : We can have lots of fun
Étape 1 : Nous pouvons prendre beaucoup de plaisir
= vouloir s’amuser
au travail
Step 2 : There's so much we can do
Étape 2 : Nous pouvons faire tellement
= ne pas se brider
dans son contexte
Step 3 : It's just you and me
Étape 3 : C'est juste toi et moi
= miser sur des petites
équipes autonomes
Step 4 : I can give you more
Étape 4 : Je peux te donner plus
= s’engager dans
l ’amélioration continue
Step 5 : Don't you know that the time has arrived ”
Étape 5 : Ne sais-tu pas que le temps est venu
= oser se lancer, sans
attendre le bon moment
#15

41. Donna Summer
Hot Stuff
matrice des
compromis
ferme
qualité
recrutement,
répétitions, etc.
délai
budget
périmètre
le moins
variable
variable
le plus
variable
les billets sont
déjà vendus…
+ Horse
+ Guy
de l’industrie
au striptease !
#16

42. The Pointer Sisters
I'm so excited
“ I'm so excited and I just can't hide it
Je suis si impartiente et je ne peux le cacher
I'm about to lose control and I think I like it ”
Je vais perdre le contrôle et je pense que j'aime ça
“ We shouldn't even think about tomorrow ”
Nous ne devrions même pas penser à demain
“ Tonight's the night we're gonna make it happen
ce sprint Ce soir, c'est la nuit où on va y arriver
Tonight we'll put all other things aside ”
Ce soir, nous mettrons toutes les autres choses de côté = équipe dédiée
#17

43. The Servant
Orchestra
leadership
un projet est comme un
orchestre symphonique …
“ Here I am, a young man
Me voici, un jeune homme
Crashing computer program
Crashant un logiciel = non-qualité
Here is a pen
Voilà un stylo
Write out my name ”
Écris mon nom
l ’important n’est pas l ’information
mais ce qu’on en fait !
#18

44. Daft Punk
Harder, Better,
Faster, Stronger
“ Work it harder ”
Product Owner
(build the right product)
“ Make it better ”
dev team
(build the thing right)
“ Make us
stronger ”
“ Do it faster ”
Scrum Master
(build it fast)
la solution ?
Definition of Done !
“ More than ever Hour after
Our work is Never over ”
#19

45. Hermes House Band
I will survive
esprit d’équipe, y compris chez les "stars"
+
rester humbles dans le succès
+
soutien du public et des sponsors
+
coach avec méthode atypique
+
simplicité et courage dans la communication
=
VICTOIRE HISTORIQUE
#20

47. votre R.O.T.I. sur cette session ?
1. inutile, j’ai perdu mon temps
2. utile, ça ne valait pas à 100% le temps investi
3. moyenne, ça valait juste le temps investi
4. bonne, j’ai gagné plus que le temps investi
5. excellente, ça valait plus que le temps investi

48. bisous :)
Cédric Bodin
les slides seront publiés sur cedricbodin.net
coach agile
Nantes
gardons le contact sur @cedricbodin
#melomanagiliste
pour parler de cette présentation,
ou me prévenir dès que vous découvrez
une autre chanson qui parle d’agilité !
05/11/10