SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  8
Vestigingsadres: Sweelinckplein 9, 2517 GK, Den Haag , Tel: 070 211 1255 , E-mail:  [email_address]   Marieke Schurer Oprichter   en directeur
Presentatie  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Arbeidsmarkt nu en later ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Uitdagingen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Vraag en aanbod ,[object Object],[object Object],[object Object]
Toekomst ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Welke acties gaat u ondernemen? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Contenu connexe

Tendances

Yer Info Recruitment Academy Kandidaten
Yer Info Recruitment Academy KandidatenYer Info Recruitment Academy Kandidaten
Yer Info Recruitment Academy KandidatenMeerte van Duuren
 
Mobility Force Presentatie
Mobility Force PresentatieMobility Force Presentatie
Mobility Force PresentatieEd Rinkel
 
Persoonlijk profiel Marnix van der Velden
Persoonlijk profiel Marnix van der VeldenPersoonlijk profiel Marnix van der Velden
Persoonlijk profiel Marnix van der VeldenMarnix van der Velden
 
Knooppunt Presentatie Oude Versie Powerpoint
Knooppunt Presentatie Oude Versie PowerpointKnooppunt Presentatie Oude Versie Powerpoint
Knooppunt Presentatie Oude Versie Powerpointfhoekman
 
Labor redimo dienst- strategische personeelsplanning
Labor redimo   dienst- strategische personeelsplanningLabor redimo   dienst- strategische personeelsplanning
Labor redimo dienst- strategische personeelsplanningBertrand Prinsen
 
Werving & Selectie Prospectus
Werving & Selectie ProspectusWerving & Selectie Prospectus
Werving & Selectie Prospectusrwekker
 
Hoe stimuleer ik mijn werknemers te blijven leren
Hoe stimuleer ik mijn werknemers te blijven lerenHoe stimuleer ik mijn werknemers te blijven leren
Hoe stimuleer ik mijn werknemers te blijven lerenjuckersbv
 
Aanbod Open Opleidingen Ascento Najaar 2010[1]
Aanbod Open Opleidingen Ascento   Najaar 2010[1]Aanbod Open Opleidingen Ascento   Najaar 2010[1]
Aanbod Open Opleidingen Ascento Najaar 2010[1]Mieke Toppets
 
Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0
Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0
Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0ETION
 
Manpower Nederland - Corporate presentatie
Manpower Nederland - Corporate presentatieManpower Nederland - Corporate presentatie
Manpower Nederland - Corporate presentatieManpowerGroup Nederland
 
Labor redimo dienst- onderzoek
Labor redimo   dienst- onderzoekLabor redimo   dienst- onderzoek
Labor redimo dienst- onderzoekBertrand Prinsen
 
Erdtsieck & Van Loon
Erdtsieck & Van LoonErdtsieck & Van Loon
Erdtsieck & Van LoonLaraerdtsieck
 
Intelligence Group
Intelligence GroupIntelligence Group
Intelligence Groupbvtrirum
 
HR Value Proposition
HR Value PropositionHR Value Proposition
HR Value PropositionRaet
 
Op zoek naar de speld in de hooiberg
Op zoek naar de speld in de hooibergOp zoek naar de speld in de hooiberg
Op zoek naar de speld in de hooibergErik Schensema RQIM
 

Tendances (19)

Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010
Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010
Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010
 
Yer Info Recruitment Academy Kandidaten
Yer Info Recruitment Academy KandidatenYer Info Recruitment Academy Kandidaten
Yer Info Recruitment Academy Kandidaten
 
Mobility Force Presentatie
Mobility Force PresentatieMobility Force Presentatie
Mobility Force Presentatie
 
Novisource Ppt Standaard
Novisource Ppt  StandaardNovisource Ppt  Standaard
Novisource Ppt Standaard
 
NB Get Started
NB Get StartedNB Get Started
NB Get Started
 
Persoonlijk profiel Marnix van der Velden
Persoonlijk profiel Marnix van der VeldenPersoonlijk profiel Marnix van der Velden
Persoonlijk profiel Marnix van der Velden
 
Knooppunt Presentatie Oude Versie Powerpoint
Knooppunt Presentatie Oude Versie PowerpointKnooppunt Presentatie Oude Versie Powerpoint
Knooppunt Presentatie Oude Versie Powerpoint
 
Labor redimo dienst- strategische personeelsplanning
Labor redimo   dienst- strategische personeelsplanningLabor redimo   dienst- strategische personeelsplanning
Labor redimo dienst- strategische personeelsplanning
 
Werving & Selectie Prospectus
Werving & Selectie ProspectusWerving & Selectie Prospectus
Werving & Selectie Prospectus
 
Hoe stimuleer ik mijn werknemers te blijven leren
Hoe stimuleer ik mijn werknemers te blijven lerenHoe stimuleer ik mijn werknemers te blijven leren
Hoe stimuleer ik mijn werknemers te blijven leren
 
Aanbod Open Opleidingen Ascento Najaar 2010[1]
Aanbod Open Opleidingen Ascento   Najaar 2010[1]Aanbod Open Opleidingen Ascento   Najaar 2010[1]
Aanbod Open Opleidingen Ascento Najaar 2010[1]
 
Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0
Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0
Creatief met schaars talent. Naar een slimme arbeidsmarkt 4.0
 
Manpower Nederland - Corporate presentatie
Manpower Nederland - Corporate presentatieManpower Nederland - Corporate presentatie
Manpower Nederland - Corporate presentatie
 
Labor redimo dienst- onderzoek
Labor redimo   dienst- onderzoekLabor redimo   dienst- onderzoek
Labor redimo dienst- onderzoek
 
16 juni 2009 Kansen In Ondernemerschap Nort Flevoland
16 juni 2009 Kansen In Ondernemerschap Nort Flevoland16 juni 2009 Kansen In Ondernemerschap Nort Flevoland
16 juni 2009 Kansen In Ondernemerschap Nort Flevoland
 
Erdtsieck & Van Loon
Erdtsieck & Van LoonErdtsieck & Van Loon
Erdtsieck & Van Loon
 
Intelligence Group
Intelligence GroupIntelligence Group
Intelligence Group
 
HR Value Proposition
HR Value PropositionHR Value Proposition
HR Value Proposition
 
Op zoek naar de speld in de hooiberg
Op zoek naar de speld in de hooibergOp zoek naar de speld in de hooiberg
Op zoek naar de speld in de hooiberg
 

Similaire à Presentatie Arbeidsmarkt

Vernieuwing Arbeidsrelaties
Vernieuwing ArbeidsrelatiesVernieuwing Arbeidsrelaties
Vernieuwing Arbeidsrelatiesbeterwerken
 
Vernieuwing arbeidsrelaties 5okt2011
Vernieuwing arbeidsrelaties 5okt2011Vernieuwing arbeidsrelaties 5okt2011
Vernieuwing arbeidsrelaties 5okt2011Mark de Vries
 
Presentatie Talentenmanagement Werkgevers
Presentatie Talentenmanagement WerkgeversPresentatie Talentenmanagement Werkgevers
Presentatie Talentenmanagement WerkgeversStuds@Work
 
HR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLHR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLAngela Mutsers
 
Commerciele Recruiter AV Werving & Selectie
Commerciele Recruiter AV Werving & SelectieCommerciele Recruiter AV Werving & Selectie
Commerciele Recruiter AV Werving & SelectieNathalie van der Woerdt
 
Recruitment is naast binden ook boeien
Recruitment is naast binden ook boeienRecruitment is naast binden ook boeien
Recruitment is naast binden ook boeienfemkekemps
 
HBO\'ers voor het Contactcenter
HBO\'ers voor het ContactcenterHBO\'ers voor het Contactcenter
HBO\'ers voor het Contactcentermichielnijrolder
 
Brochure sta versteld - aanbod WEB
Brochure sta versteld - aanbod WEBBrochure sta versteld - aanbod WEB
Brochure sta versteld - aanbod WEBDorien Nietvelt
 
Model Boeien En Binden
Model Boeien En BindenModel Boeien En Binden
Model Boeien En Bindenfemkekemps
 
Oxida Salary Guide_2023_.pdf
Oxida Salary Guide_2023_.pdfOxida Salary Guide_2023_.pdf
Oxida Salary Guide_2023_.pdfNaomi Huysse
 
Whitepaper Strategische personeelsplanning
Whitepaper Strategische personeelsplanningWhitepaper Strategische personeelsplanning
Whitepaper Strategische personeelsplanningDharam Jethoe
 
whitepaper-SPP-web(1)
whitepaper-SPP-web(1)whitepaper-SPP-web(1)
whitepaper-SPP-web(1)Dharam Jethoe
 
Presentatie CERM-HR 2013 l Duurzaam HRM l Talent & Competentie Management
Presentatie CERM-HR 2013 l Duurzaam HRM l Talent & Competentie ManagementPresentatie CERM-HR 2013 l Duurzaam HRM l Talent & Competentie Management
Presentatie CERM-HR 2013 l Duurzaam HRM l Talent & Competentie ManagementWouter Beel
 
Deeltijdopleiding People and Business Management, Zuyd Hogeschool, Ligne 1 te...
Deeltijdopleiding People and Business Management, Zuyd Hogeschool, Ligne 1 te...Deeltijdopleiding People and Business Management, Zuyd Hogeschool, Ligne 1 te...
Deeltijdopleiding People and Business Management, Zuyd Hogeschool, Ligne 1 te...Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
Zo werf je in 2023 schaars talent voor jouw bedrijf.pdf
Zo werf je in 2023 schaars talent voor jouw bedrijf.pdfZo werf je in 2023 schaars talent voor jouw bedrijf.pdf
Zo werf je in 2023 schaars talent voor jouw bedrijf.pdfPaul137735
 
Randstad geen flex zonder vast
Randstad geen flex zonder vastRandstad geen flex zonder vast
Randstad geen flex zonder vastjurgenelshof
 

Similaire à Presentatie Arbeidsmarkt (20)

Vernieuwing Arbeidsrelaties
Vernieuwing ArbeidsrelatiesVernieuwing Arbeidsrelaties
Vernieuwing Arbeidsrelaties
 
Vernieuwing arbeidsrelaties 5okt2011
Vernieuwing arbeidsrelaties 5okt2011Vernieuwing arbeidsrelaties 5okt2011
Vernieuwing arbeidsrelaties 5okt2011
 
Presentatie Talentenmanagement Werkgevers
Presentatie Talentenmanagement WerkgeversPresentatie Talentenmanagement Werkgevers
Presentatie Talentenmanagement Werkgevers
 
HR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLHR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NL
 
Commerciele Recruiter AV Werving & Selectie
Commerciele Recruiter AV Werving & SelectieCommerciele Recruiter AV Werving & Selectie
Commerciele Recruiter AV Werving & Selectie
 
Recruitment is naast binden ook boeien
Recruitment is naast binden ook boeienRecruitment is naast binden ook boeien
Recruitment is naast binden ook boeien
 
HBO\'ers voor het Contactcenter
HBO\'ers voor het ContactcenterHBO\'ers voor het Contactcenter
HBO\'ers voor het Contactcenter
 
Brochure sta versteld - aanbod WEB
Brochure sta versteld - aanbod WEBBrochure sta versteld - aanbod WEB
Brochure sta versteld - aanbod WEB
 
Model Boeien En Binden
Model Boeien En BindenModel Boeien En Binden
Model Boeien En Binden
 
Oxida Salary Guide_2023_.pdf
Oxida Salary Guide_2023_.pdfOxida Salary Guide_2023_.pdf
Oxida Salary Guide_2023_.pdf
 
Whitepaper Strategische personeelsplanning
Whitepaper Strategische personeelsplanningWhitepaper Strategische personeelsplanning
Whitepaper Strategische personeelsplanning
 
whitepaper-SPP-web(1)
whitepaper-SPP-web(1)whitepaper-SPP-web(1)
whitepaper-SPP-web(1)
 
Presentatie CERM-HR 2013 l Duurzaam HRM l Talent & Competentie Management
Presentatie CERM-HR 2013 l Duurzaam HRM l Talent & Competentie ManagementPresentatie CERM-HR 2013 l Duurzaam HRM l Talent & Competentie Management
Presentatie CERM-HR 2013 l Duurzaam HRM l Talent & Competentie Management
 
Deeltijdopleiding People and Business Management, Zuyd Hogeschool, Ligne 1 te...
Deeltijdopleiding People and Business Management, Zuyd Hogeschool, Ligne 1 te...Deeltijdopleiding People and Business Management, Zuyd Hogeschool, Ligne 1 te...
Deeltijdopleiding People and Business Management, Zuyd Hogeschool, Ligne 1 te...
 
Zo werf je in 2023 schaars talent voor jouw bedrijf.pdf
Zo werf je in 2023 schaars talent voor jouw bedrijf.pdfZo werf je in 2023 schaars talent voor jouw bedrijf.pdf
Zo werf je in 2023 schaars talent voor jouw bedrijf.pdf
 
Folder MKB Traineeship
Folder MKB TraineeshipFolder MKB Traineeship
Folder MKB Traineeship
 
HR strategy HZPC
HR strategy HZPCHR strategy HZPC
HR strategy HZPC
 
Randstad geen flex zonder vast
Randstad geen flex zonder vastRandstad geen flex zonder vast
Randstad geen flex zonder vast
 
JobSet leaflet
JobSet leafletJobSet leaflet
JobSet leaflet
 
POSG Brochure
POSG BrochurePOSG Brochure
POSG Brochure
 

Presentatie Arbeidsmarkt