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Derecho del Trabajo I. Curso 2010 - 2011. UAB. ADE.

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Derecho del Trabajo I. Curso 2010 - 2011. UAB. ADE.

  1. 1. UAB. ADE. 2010-20111 DERECHO DEL TRABAJO © (2010) Eduardo Rojo Torrecilla i Josep Mª Fusté i Miquela. Septiembre de 2010.
  2. 2. UAB. ADE. 2010-20112 INTRODUCCIÓN. EL MUNDO DEL TRABAJO. EL PROCESO DE FORMACIÓN Y APARICIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.
  3. 3. La diversidad en el mundo del trabajo UAB. ADE. 2010-20113 1. Trabajadores con empleo, estable o temporal.  Trabajadores desempleados, perceptores o no de prestaciones, contributivas o asistenciales, por desempleo. 2. Trabajadores en economía regular/legal o irregular/sumergida/ilegal. 3. Trabajadores del sector público y del sector privado.
  4. 4. UAB. ADE. 2010-20114 4. Trabajadores de empresas pequeñas, medianas y grandes. 5. Trabajadores en sector económico “clásico”, o en el ámbito social (“tercer sector”). 6. Trabajadores y trabajadoras. Marco legal y realidad laboral.
  5. 5. UAB. ADE. 2010-20115 7. Trabajadores por cuenta ajena y trabajadores autónomos. 8. Trabajadores nacionales, comunitarios y asimilados; trabajadores extracomunitarios.
  6. 6. UAB. ADE. 2010-20116 9. Trabajadores jóvenes (16-30 años), adultos (30- 45), “tercera edad” laboral (+ 45 años). 10. Discapacitados psíquicos, físicos, sensoriales.
  7. 7. Transiciones a lo largo de la vida laboral. UAB. ADE. 2010-20117 1. Empleo a tiempo parcial- empleo a tiempo completo ( y viceversa). 2. Empleo- Desempleo. 3. Fase educativa- fase laboral.
  8. 8. UAB. ADE. 2010-20118 4. Actividad independiente- actividad asalariada. 5. Períodos de actividad alternados con períodos de inactividad. 6. Fase laboral (empleo), fase no laboral (jubilación). Transición brusca e instantánea o gradual.
  9. 9. Concepto de Derecho del Trabajo. UAB. ADE. 2010-20119 1. Sistema de principios y normas. 2. Emanadas del Estado y de los agentes sociales en el ejercicio de su autonomía colectiva. 3. Para regular el esfuerzo laboral prestado para otro en el marco de la relación de trabajo.
  10. 10. Contenido del Derecho del Trabajo. UAB. ADE. 2010-201110 1. Relación jurídico-laboral individual. 2. Relaciones colectivas. 3. Intervencionismo estatal: normativo, administrativo, judicial.
  11. 11. Fuentes del Derecho del Trabajo. UAB. ADE. 2010-201111 1. Fuentes de producción. Estado. Agentes sociales (organizaciones empresariales y sindicales). Sociedad. Organizaciones internacionales (UE, OIT). 2. Fuentes de conocimiento. Leyes. Convenios colectivos. Usos y costumbres locales y profesionales. Normas internacionales.
  12. 12. La relación jurídico-laboral. UAB. ADE. 2010-201112 1. Sujetos de la relación. Empresario y trabajador. 2. Objeto de la relación. Trabajo como realidad social regulada laboralmente. 3. Contenido de la relación. Derechos y deberes de las partes.
  13. 13. Evolución histórica del concepto de trabajo. 1. Trabajo como pena y castigo. “Ganarás el pan con el sudor de tu frente” (Génesis). 2. Trabajo como instrumento para lograr una recompensa. “Ora et labora”. Trabajo como instrumento de felicidad humana. Teoría de la predestinación. 13 UAB. ADE. 2010-2011
  14. 14. UAB. ADE. 2010-201114 3. Trabajo como vocación y satisfacción. La persona se realiza en el trabajo. 4. La persona trabajadora como “fuerza impersonal”. Desarrollo tecnológico e industrialización. Importancia del puesto de trabajo y no de la persona que lo ocupa.
  15. 15. 5. El trabajo deviene empleo. Formalización jurídica (contractual) de las relaciones de trabajo. Aparición del Derecho del Trabajo. 6. El trabajo como factor determinante de la organización del tiempo humano. “Tiempo disponible y tiempo no disponible”. 15 UAB. ADE. 2010-2011
  16. 16. 7. Crisis del empleo y renovación del valor “trabajo”. Trabajo= toda actividad humana que tenga una utilidad social. Nuevos empleos y nuevas ocupaciones. Su reconocimiento o no como relación laboral y protección jurídica. 16 UAB. ADE. 2010-2011
  17. 17. Trabajo y Ordenamiento Jurídico. Regulación del trabajo por el Derecho. UAB. ADE. 2010-201117 Idea-eje: existe un régimen jurídico de trabajo por cuenta ajena desde la esclavitud. Pero........ No existe régimen jurídico laboral
  18. 18. UAB. ADE. 2010-201118 Sistema de producción esclavista: régimen de trabajo forzoso. Derecho de propiedad del señor con respecto al esclavo. Personas “libres” y personas “esclavas”. Esclavo=cosa, y no a persona. Relación jurídica de dominio.
  19. 19. UAB. ADE. 2010-201119 Sistema de producción feudal: régimen de trabajo gremial. Relaciones estatutarias (ordenanzas y estatutos). Relación de servidumbre entre el señor feudal y el vasallo. Gremios. Régimen de monopolio de la producción. Composición jerarquizada: maestros, oficiales y aprendices.
  20. 20. UAB. ADE. 2010-201120 Régimen feudal: principio de heteronomía en la regulación del trabajo. Poder regulador de las relaciones de trabajo por los gremios. Escasa intervención de los poderes públicos.
  21. 21. UAB. ADE. 2010-201121 Sistema de producción capitalista. - Trabajo libre (autonomía de la voluntad). - Primera regulación jurídica por normas civiles. - Regulación por normas laborales a partir de finales del Siglo XIX.
  22. 22. UAB. ADE. 2010-201122 Presupuestos sociales que incidirán en las relaciones laborales. 1. Instauración de la democracia “de masas”. 2. Formación de grandes concentraciones industriales. Aparición del proletariado. Desarrollo del capitalismo.
  23. 23. UAB. ADE. 2010-201123 3. Aparición de una nueva clase social de propietarios, la burguesía industrial y comercial. 4. Desarrollo económico y jurídico del sistema capitalista.
  24. 24. UAB. ADE. 2010-201124 Revolución industrial. Características de la nueva civilización industrial. 1. Introducción en el mundo económico de la producción en serie. 2. Desplazamiento de la mano de obra del campo a la ciudad. 3. Aparición de nuevas técnicas económicas (Ej.: maquinismo).
  25. 25. UAB. ADE. 2010-201125 4. División social del trabajo. Relaciones técnicas de producción (“ajeneidad”) y relaciones sociales de producción (“dependencia”). 5. Inexistencia de regulación estatal de condiciones de trabajo. 6.Sentimiento de odio del mundo del trabajo contra las máquinas.
  26. 26. UAB. ADE. 2010-201126 7.Generación de conciencia obrera- desarrollo del movimiento obrero- intervencionismo del Estado. Razón de ser del intervencionismo estatal: - Desequilibrios sociales. - Auge del movimiento obrero organizado (sindicatos). -Desarrollo de ideologías antiliberales y solidarias.
  27. 27. UAB. ADE. 2010-201127 Primeras manifestaciones del intervencionismo estatal. 1. Regulación del trabajo de mujeres y niños. 2- Adopción de medidas para proteger la seguridad e higiene en el trabajo. 3. Regulación de las condiciones de trabajo.
  28. 28. UAB. ADE. 2010-201128 Justificación del intervencionismo estatal. 1. Tesis A. Protección de los trabajadores. Actitud humana y filantrópica. 2. Tesis B. Intervención legal de signo reformista. Defensa del sistema político y económico imperante. Puntos de unión y de separación entre ambas tesis.
  29. 29. Conclusión (I). UAB. ADE. 2010-201129 Regulación del trabajo - Humano. - Voluntario. - Por cuenta ajena. - Subordinado. - Remunerado. APARICIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.
  30. 30. Conclusión (II). UAB. ADE. 2010-201130 Ordenamiento jurídico laboral. Proceso de juridificación del conflicto existente entre capital y trabajo. Vía intervención tutelar del Estado.

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