La búsqueda de oportunidades laborales requiere de metodología y perseverancia. también es importante que determine con detalle sus competencias laborales.

1. Encontrando mi trabajo ideal
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2. 1°- Diseñe su estrategia de diferenciación
• Encuentre sus mejores Talentos, habilidades y
capacidades
• Defina ud. su objetivo profesional
• Estudie el mercado de sus opciones
• No se acerque a oportunidades donde sus
competencias laborales no son fuertes
• Su objetivo deben ser las aéreas donde pueda
demostrar resultados
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3. 2°- Diseñe su hoja de vida
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4. prepare sus
argumentos de
diferenciación y VENTA
de sus capacidades
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5. Datos básicos de contacto
• nombre
• teléfono
• ciudad de residencia
• email personal
• fecha de nacimiento
• NO incluya fotografía
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6. Perfil profesional
• Describa las competencias personales que
pueda sustentar con hechos
• Ejemplo "Administrador de empresas con
capacidad de liderazgo, iniciativas y
emprendimiento: capacidad para formar y
dirigir equipos altamente, habilidad para la
toma de decisiones bajo presión y
experiencia en resolución de conflictos"
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7. Estudios
• Incluya estudios que sean significativos o relevantes
como especializaciones, maestrías, pregrado. NO
incluya nada que no sea relevante!
• Certificaciones
– Incluya brevemente las certificaciones que sean relevantes a los
estudios realizados. PMI, SAP, etc
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8. Cargos Desempeñados
• Demuestre estabilidad incluyendo mes y año de inicio y
terminación.
• Haga una muy breve descripción de la compañía.
• Describa en detalle los logros realizados en su tarea. Si
es posible incluya cifras comparativas y de medición de
esos logros.
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9. Otros intereses
• Detalle su participación en otras actividades como
comités, actividades sociales o deportivas e incluya su
"rol" en esa actividad. Esto es de mucha importancia en
especial para estudiantes recién graduados o con poca
experiencia laboral
Otros Idiomas
• Defina por porcentajes, el nivel de manejo y
conocimiento de otros idiomas
Dos hojas máximo
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10. 3°- El método de
Búsqueda
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11. Elija 10 empresas "objetivo"
Busque en listados
– paginas amarillas
– lanotadigital.com
– portafolio.co
– larepublica.co
• Obtenga información de las empresas
– teléfono
– dirección
– responsable del área de recursos humanos
• Desarrollo el "Speech del ascensor"
• Mantenga una "plantilla de búsqueda"
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12. Realice llamadas diarias de búsqueda de
entrevista
Mantenga actualizado el listado a 10
empresas activas en su búsqueda
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13. Entregue personalmente su hoja de vida
• busque lograr entrevistas en las empresas target
• Haga las llamadas telefónicas entre las 7.30am a 9.00am
• logre entregar personalmente su currículo u hoja de vida a la
persona encargada
• envíela posteriormente por e-mail
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14. Los Contactos
• Busque los nombres de sus conocidos que le pueden apoyar en el proceso
– Amigos cercanos, familiares, universidad, colegio, clientes,
proveedores, médicos, etc.
– Busque los directamente están en las empresas de sus interés
"objetivo“
• Desarrolle una corta introducción
– Ejemplo: Es posible que sepas que estoy
buscando un nuevo trabajo. Estoy en el proceso
de encontrar la empresa más apropiada para mi
desarrollo laboral, es por eso que quiero pedir
tu apoyo para que me indiques el nombre de 2 ó 3
personas en el sector de XXXXXXXX, y me
autorices usar tu nombre para llamarlas a pedir
su ayuda.

15. La Entrevista
• Investigue sobre la empresa y los
logros
• Preparase para hacer preguntas
• Tome anotaciones
• Responda a las preguntas en
forma especifica
• Utilice historias que sean
relevantes, en algunas de sus
respuestas.
– No más de 90 segundos en sus
respuestas
• Su presentación personal es muy
importante. Destáquese
discretamente !
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16. Cuidados especiales
• Cuide en las Redes Sociales
– Las fotos que aparecen en su perfil en Facebook
– Los grupos a los que se registra
– Muestre su lado amable y agradable
– Vigile los "tags" de las fotos donde aparece ud
• Los No´s
– No salga de vacaciones en plena búsqueda laboral
– No demuestre "necesidad" de trabajar
– Acudir a los headhunter no lo pondrá en la tarea de su búsqueda
laboral
– No acepte entrevistas "de favor" con amigos o relacionados.
– No deje su búsqueda para más adelante
• Los Si´s
– Demuestre interés en esa oportunidad laboral especifica
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17. Resumen
• Encuentre primero sus fortalezas
• Seleccione ud. que trabajo y en que
área desea trabajar
• Elija las 10 empresas “objetivo”
donde desea buscar trabajo
• Dedique 2 horas diarias a buscar
una entrevista
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