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serfiad<br />Servicio de fisioterapias domiciliarias<br />
idea del proyecto<br /><ul><li>Creación de una organización prestadora de servicios fisioterapéuticos domiciliarios, dada ...
Valores<br />    Los valores éticos sobre los cuales se desarrolla nuestra misión son:<br />° La DIGNIDAD en el respeto po...
° La INTEGRIDAD, prestando los servicios fisioterapéuticos domiciliario teniendo en cuenta que el paciente es un ser holís...
principios<br /><ul><li>la creatividad
La calidad
La innovación
La responsabilidad</li></li></ul><li>FUNCIONES<br /><ul><li>SERFIAD tiene como función prevenir, tratar y curar enfermedad...
Procurar que el servicio fisioterapéutico domiciliario tenga la debida presentación en aquellas entidades públicas y priva...
Orientar la prestación de servicios y participar en actividades gubernamentales y no gubernamentales en la divulgación, in...
 Aporte de comodidad al paciente.
Adquirible a todo tipo de usuario.
Buena demanda en el campo estético.
Reconocimiento de la entidad por su servicio a domicilio.
Genera empleo a personas especializadas en fisioterapia, masajes corporales y demás empleados de la entidad.
Satisface las necesidades de los usuarios.
 La entidad será situada en una zona donde la oferta de cirugías estéticas se presta para una demanda.</li></li></ul><li>D...
Falta de patrocinio e ingresos monetarios para establecer el proyecto.
 Inestabilidad económica de la población.
Pocos convenios, publicidad vaga.
Avance en la tecnología robótica.</li></li></ul><li>JUSTIFICACIÓN<br /><ul><li>La medicina en los últimos años sea caracte...
 SERFIAD es un proyecto con expectativas  en el campo de la salud ya que es el de mayor cobertura e utilización en todo el...
Situaciones administrativas<br /><ul><li>Contrato de trabajo:</li></ul>   el contrato inicial de trabajo es a término fijo...
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Diapositivas Serfiad

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Diapositivas Serfiad

  1. 1. serfiad<br />Servicio de fisioterapias domiciliarias<br />
  2. 2. idea del proyecto<br /><ul><li>Creación de una organización prestadora de servicios fisioterapéuticos domiciliarios, dada la necesidad de buscar un beneficio para las personas que lo requieran, contando con lo siguiente:</li></li></ul><li>ASPECTOS GENERALES<br />MISIÓN<br /> SERFIAD busca prestar el mejor servicio a domicilio de fisioterapias para todo tipo de paciente garantizando una adecuada recuperación teniendo como resultado la estabilidad de su salud.<br />VISIÓN.<br />SERFIAD. Ser para el 2013 la mejor entidad u organización sólida, ágil, confiable, líder en la innovación de fisioterapias domiciliarias en todo el país y demás países; donde la demanda sea prestante y satisfactoria; con la perspectiva de mejoramiento continuo y sólidos principios, tanto para la entidad como prestadora del servicio, como para el cliente.<br />
  3. 3. Valores<br /> Los valores éticos sobre los cuales se desarrolla nuestra misión son:<br />° La DIGNIDAD en el respeto por la intimidad de las personas <br />° La SOLIDARIDAD con el dolor ala, amparada en nuestro compromiso de respuestas profesionales y humana adecuada, según nuestras capacidades.<br />° El RECURSO HUMANO, porque nuestro personal es el factor principal de crecimiento y desarrollo de la organización<br />
  4. 4. ° La INTEGRIDAD, prestando los servicios fisioterapéuticos domiciliario teniendo en cuenta que el paciente es un ser holístico.<br />° La VERACIDAD, en nuestra empresa la conducta trasparente y la integridad moral son de gran importancia.<br />
  5. 5. principios<br /><ul><li>la creatividad
  6. 6. La calidad
  7. 7. La innovación
  8. 8. La responsabilidad</li></li></ul><li>FUNCIONES<br /><ul><li>SERFIAD tiene como función prevenir, tratar y curar enfermedades, secuelas, discapacidades y dolencias que presente el paciente sea por cirugía, amputaciones o tratamientos estéticos.
  9. 9. Procurar que el servicio fisioterapéutico domiciliario tenga la debida presentación en aquellas entidades públicas y privadas relacionadas con el ejercicio profesional.
  10. 10. Orientar la prestación de servicios y participar en actividades gubernamentales y no gubernamentales en la divulgación, información y promoción de salud terapeutica</li></li></ul><li>VENTAJAS<br /><ul><li>Mejoramiento del estado físico, mental y social.
  11. 11. Aporte de comodidad al paciente.
  12. 12. Adquirible a todo tipo de usuario.
  13. 13. Buena demanda en el campo estético.
  14. 14. Reconocimiento de la entidad por su servicio a domicilio.
  15. 15. Genera empleo a personas especializadas en fisioterapia, masajes corporales y demás empleados de la entidad.
  16. 16. Satisface las necesidades de los usuarios.
  17. 17. La entidad será situada en una zona donde la oferta de cirugías estéticas se presta para una demanda.</li></li></ul><li>DESVENTAJAS<br /><ul><li>Aumento de la competencia.
  18. 18. Falta de patrocinio e ingresos monetarios para establecer el proyecto.
  19. 19. Inestabilidad económica de la población.
  20. 20. Pocos convenios, publicidad vaga.
  21. 21. Avance en la tecnología robótica.</li></li></ul><li>JUSTIFICACIÓN<br /><ul><li>La medicina en los últimos años sea caracterizado por los avances investigativos que han tenido, los cuales fomentan la distribución de la salud en diferentes especialidades con el fin de profundizar las necesidades de las personas y avanzar en el mejoramiento de la calidad de vida de la sociedad que cada vez es más vulnerable en este campo.
  22. 22. SERFIAD es un proyecto con expectativas en el campo de la salud ya que es el de mayor cobertura e utilización en todo el globo terráqueo; Teniendo como base la gran demanda de cirugías que se realizan actualmente en todo el mundo, que generalmente van ligados a terapias o masajes postquirúrgicos como complemento para una buena recuperación.</li></li></ul><li>Nos lleva a pensar en la creación de esta organización que ofrece el servicio a domicilio para facilidad del paciente se evitaría:<br />Transportarse hasta la clínica o EPS, ya que en la mayoría de los casos coacciona dolor, lastimase o realizar movimientos inadecuados.<br />El paciente se sentirá más cómodo en su casa.<br /> A esto se suma que la mayoría de las citas de los fisioterapeutas de las instituciones son programadas y por lo general siempre tienen la agenda copada de citas<br />Entre otras.<br /> Esto nos hace pensar que nuestro proyecto es una buna opción, es rentable y con rumbo fijo tanto para la institución como para la comunidad en general.<br />
  23. 23. Situaciones administrativas<br /><ul><li>Contrato de trabajo:</li></ul> el contrato inicial de trabajo es a término fijo, por un periodo de seis meses, en el cual hay un periodo de prueba de 36 días , durante los cuales se puede cancelar contrato por una de las partes.<br /> Reglamentos:<br /> la entidad está guiada por un reglamento interno de trabajo, el cual se entrega a todos los trabajadores al momento del ingreso.<br />
  24. 24. Políticas de pago y salarios<br /><ul><li>La entidad le asegura a sus empleados la remuneración salarial convenida en el contrato de trabajo, el pago de los salarios se efectúa por quincena vencida ,para todo el personal ,de acuerdo con la remuneración asignada para cada cargo, se liquidan las horas extras , los recargos correspondientes informados por el jefe inmediato. el empelado debe interpretar correctamente el comprobante de pago desde la primera quincena, si tiene alguna duda debe consultar con su jefe inmediato o al departamento de contabilidad.</li></li></ul><li> Prestaciones sociales <br />La entidad SERFIAD reconoce a sus empleados todas las prestaciones sociales establecidas por la ley , a saber :<br /> Seguridad social<br />todos los empleados a su ingreso tienen la oportunidad de elegir la entidad promotora de salud ala cual pertenecerán. la empresa realiza oportunamente los pagos correspondientes a cada una de ellas y descuenta al empleado los aportes según la ley , con el fin de garantizar la atención a sus trabajadores.<br />
  25. 25. Durante el primer mes de afiliación el trabajador sólo tiene derechos a los servicios de urgencias , al superar el mes de afiliado puede utilizar todos los servicios de la EPS elegida.<br /> La entidad SERFIAD tiene como ARP suratep, que cubre los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales , los cuales quedan cubiertos inmediatamente después de su afiliación <br />
  26. 26. Prima de servicios semestrales<br /><ul><li>Corresponde a medio salario , los cuales se pagan en el mes de junio y en el mes de diciembre, en el caso de los contratos a términos fijos se paga proporcionalmente al tiempo laborado</li></ul>vacaciones<br />Equivale a quince días hábiles de descanso remunerado por cada año de servicios y se disfrutan una vez se cumpla el respectivo periodo y se autoriza por el jefe inmediato. <br /> En dinero se liquidaran los días que el trabajador tiene derecho a descansar, los cuales serán consignados a iniciar el periodo vacacional.<br />
  27. 27. Incapacidades <br /><ul><li>Solo se aceptan incapacidades expedidas por la respectiva EPS o ARP, el trabajador debe informar oportunamente de su incapacidad al jefe inmediato y hacerla llegar el día inmediatamente siguiente a ocurrida.</li></ul>Permisos<br />la empresa concederá a sus trabajadores los permisos necesarios para el ejercicio del derecho al sufragio y para el desempeño de cargos oficiales transitorios de forzosa aceptación, en caso de grave calamidad domestica debidamente comprobada,<br />
  28. 28. Para concurrir en su caso al servicio medico correspondiente, para desempeñar comisiones sindicales inherente a la organización y para asistir al entierro de sus compañeros.<br />
  29. 29. Obligaciones especiales para la empresa<br /><ul><li>Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario, los instrumentos adecuados y las materias primas necesarias para la realización de las labores.
  30. 30. Prestar de inmediato los primeros auxilios en caso de accidente o enfermedad, a este efecto el establecimiento mantendrá lo necesario según el reglamento de las autoridades sanitarias.
  31. 31. Guardar absoluto respeto a la dignidad personal del trabajador sus creencias y sentimientos
  32. 32. Conservar el puesto a los trabajadores que estén disfrutando de los descansos remunerados, a que se refiera el numeral anterior, o de licencia por </li></li></ul><li> Enfermedad motivada en el embarazo o parto, no producirá efecto alguno el despido que el patrono comunique a la trabajadora en tales periodos o que si acude a un preaviso, este expire durante los descansos o licencias mencionadas.<br />○ cumplir este reglamento y mantener el orden, la mortalidad y el respeto a las leyes.<br />○ además de las obligaciones especiales a cargo del empleador este garantizara el acceso del trabajador menor de diez y ocho años de edad a la capacitación laboral y concederá licencia no remunerada cuando la actividad escolar asó lo requiera.<br />
  33. 33. Obligaciones especiales del trabajador<br />Realizar personalmente la labor en los términos estipulados, observar los preceptos del reglamento y acatar y cumplir las ordenes e instrucciones que de manera particular le imparta la empresa o sus representantes según el orden jerárquico establecido. <br />Conservar y restituir en buen estado, salvo el deterioro natural, los instrumentos y útiles que les haya facilitado y las materias primas sobrantes.<br />Prestar la colaboración posible en caso de siniestro o de riesgo inminentes que afecten o amenacen las personas o las cosas de la empresa.<br />
  34. 34. Observar con suma diligencia y cuidado las instrucciones y ordenes preventivas de accidentes o de enfermedades profesionales.<br />Registrar en las oficinas de la empresa su domicilio y dirección y dar aviso oportuno de cualquier cambio que ocurra.<br />
  35. 35. INVERCIONES<br />Total inversiones indefinidas:<br /> $ 4`510 000 x mes<br />Total inversiones fijas: <br /> $ 59`566 330 x 1 año<br />Total monto:<br /> $ 65`000 000<br />

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