6. كلمة السيد املدير العام
ت�شكل اال�ستجابة للطلب املتزايد على التكوين والت�أهيل، �سواء من لدن ال�شباب �أو املقاوالت، �إحدى
�أهداف ا�سرتاتيجية مكتب التكوين املهني و�إنعا�ش ال�شغل، وذلك �سعيا منه لدعم النمو االقت�صادي
واالجتماعي لبالدنا.
هذه اال�سرتاتيجية التي جعلت من بني ركائزها دعم الطاقة اال�ستيعابية واملواكبة للم�شاريع
االقت�صادية واالجتماعية كميا و نوعيا، وال�سهر على املالءمة بني التكوين والت�شغيل وحت�سني
الكفاءات املهنية لل�شباب الباحثني عن عمل. وت�شكل هذه املحاور �أهم م�ضامني برنامج عمل مكتب
التكوين املهني وانعا�ش ال�شغل يف �أفق 6102 والذي ي�سعى �إىل تكوين مليون �شابة و�شاب.
ووفقا لهذا الربنامج، عمل مكتب التكوين املهني و�إنعا�ش ال�شغل على توفري عر�ض تكويني متنوع
ي�ستجيب للحاجيات من الكفاءات الكفيلة مبواكبة الربامج املهيكلة كربنامج الإقالع ال�صناعي
(ال�صناعات الغذائية، والإلكرتونيك، ومعدات الطائرات، والن�سيج واملالب�س اجلاهزة، والأوف�شورينغ)،
وكذلك قطاعات البناء والأ�شغال العمومية والفندقة وال�سياحة والنقل واللوجي�ستيك. كما عمل
املكتب على تقدمي عرو�ض تكوينية يف قطاعات جديدة كمهن الفر�س ولوجي�ستيك املطارات.
كما يتميز املو�سم التكويني 2102-3102 با�ستقبال 000013 متدربا وهو ماي�شكل ن�سبة منو بلغت
11 يف املائة مقارنة بالعر�ض التكويني لل�سنة املا�ضية. كما انتقل عدد امل�ؤ�س�سات التكوينية �إىل
"
723 م�ؤ�س�سة مقابل 703 خالل مو�سم 1102-2102.
جتدر الإ�شارة �إىل �أن العرو�ض التكوينية تتوزع على �أربعة م�ستويات وهي : التقني املتخ�ص�ص والتقني
والت�أهيل والتخ�ص�ص، بالإ�ضافة �إىل التكوين الت�أهيلي يف قطاعات متعددة كال�صناعة والبناء
والأ�شغال العمومية والنقل و تكنولوجيا الإعالم واالت�صال واخلدمات، الخ.
وتخ�ضع هذه التكوينات �إىل مقايي�س حمددة للجودة، حيث تتم امل�صادقة القبلية عليها من طرف
املهنيني، مما يتيح لها مواكبة احلاجيات االقت�صادية واالنفتاح على عامل ال�شغل.
العربي بن�شيخ
املدير العام
5
7. تواريخ و أرقام
2102/3102
• 000.013 متدربة و متدرب
1102/2102
• التصديق على 12 مؤسسة تكوينية حسب املعيار الدولي ايزو 1009
0102/1102
• انطالق مخطط تكوين مليون شابة وشاب في أفق سنة 6102
9002
• التتويج باجلائزة األولى للمباراة الوطنية للجودة 9002
7002/8002
• تكوين 000.004 شابة وشاب
6002
• إصالح جديد لنظام العقود اخلاصة للتكوين
4002
• إصالح الدروس املسائية للتكوين
3002
• انطالق برنامج حتسني مردودية منظومة التكوين املهني
• إعادة تنظيم و هيكلة مكتب التكوين املهني وإنعاش الشغل
2002
• انطالق برنامج تكوين 000.004 شابة وشاب
• إصالح نظام العقود اخلاصة للتكوين
6991
• إصالح نظام العقود اخلاصة للتكوين
3991
• إحداث مستوى التقني املتخصص (بكالوريا + سنتني)
7891
• التعاقد مع اجلمعيات املهنية و إشراكها في منظومة التكوين
4891
• إصالح منظومة التكوين املهني
4791
• إحداث مكتب التكوين املهني وإنعاش الشغل
أرقام ومعطيات
000 013 متدربة ومتدرب
723 مؤسسة تكوينية
171 شعبة تكوينية
6
13. املديرية اجلهوية
الدار البيضاء الكبرى
الدار البيضاء الكبرى
تعترب جهة الدار البي�ضاء الكرب ى قطبا �صناعيا وجتاريا مهما ي�ستقطب امل�ستثمرين وال�شباب
على حد �سواء. وقد عرفت هذه اجلهة �إجناز م�شاريع عديدة و�أخرى يف طور الإجناز ت�شمل املجاالت
االقت�صادية و االجتماعية و الإقت�صادية، و ال�سياحية.
باعتباره الفاعل العمومي الأ�سا�سي يف جمال التكوين املهني، �أعد مكتب التكوين املهني
و�إنعا�ش ال�شغل عرو�ضا للتكوين يف م�ستوى حاجيات هذا القطب ال�صناعي من الكفاءات.
و يوظف مكتب التكوين املهني و�إنعا�ش ال�شغل كافة �إمكاناته الب�رشية و اللوج�ستيكية
لتلبية حاجيات الفاعلني االقت�صاديني والإجتماعني، و كذالك ال�شباب باجلهة.
التكوين يف خدمة االقت�صاد الوطني
يف �إطار �سيا�سته اال�ستباقية بالن�سبة حلاجيات القطاعات املهيكلة لالقت�صاد الوطني من
الكفاءات، ي�ستقبل جهاز التكوين املهني التابع للمكتب باجلهة 61546 متدربا ومتدربة خالل
مو�سم 2102-3102.
ي�شمل هذا العر�ض قطاعات متعددة من بينها : مهن ال�سيارات و الإلكرتونيك و الن�سيج
واملالب�س اجلاهزة و البناء والأ�شغال العمومية و تكنولوجيا الإعالم و الفندقة وال�سياحة
و النقل واللوجي�ستيك و ال�صناعة الغذائية و البال�ستيكية و فنون الطباعة و ال�سمعي
الب�رصي...
�سيتم تعزيز جهاز التكوين باجلهة بثالثة م�ؤ�س�سات جديدة و هي : �أكادميية الفنون التقليدية
مب�سجد احل�سن الثاين واملعهد املتخ�ص�ص يف مهن الطريان بالنوا�رص و املعهد املتخ�ص�ص
للتكنولوجيا لي�سا�سفة.
21