Im Rahmen der Manageers-Conference (https://manageers.at/conference) wurde ich gebeten, zum Themenfeld „Get to know your playing field“ zu sprechen und Hinweise, Erfahrung, Sichtweisen zu teilen, wie Absolventen und Young Professionals auf aktuelle und künftige Herausforderungen der Arbeitsmärkte reagieren sollten. Das „Playing Field“ stellt sich weniger als strukturiertes Spielfeld dar, sondern mehr als ein nicht einfach zu durchschauendes Bermuda-Dreieck aufgespannt zwischen Disruption, Innovation und Career-Development. In sechs Punkten sollten dem Auditorium Hinweise für Auswege aus dem Bermuda Dreieck gegeben werden. 1. „Abschluss“ war gestern – „Ongoing“ heißt die neue Disziplin 2. Disruption treibt Innovation – Kenne die Treiber und Spieleinsätze 3. Kenne dein Magisches Viereck – Nutze alle Quellen, es zu bespielen 4. Power (still) tot he people – Social Media is alive 5. Daten sind das neue Gold – Sei ein Goldgräber 6. Äpfel /= Birnen – Kenne Unterschiede, nutze Gemeinsamkeiten 7. Bonus: Skill-sets in die es sich lohnt, (weiter) zu investieren. Im Vorgriff auf die Konferenz erschien zudem ein Interview mit Karriere.at: http://www.karriere.at/blog/persoenliche-vermarktung.html

1. Innovation
Career Development
Disruption
?
Source: http://www.livescience.com/23435-bermuda-triangle.html
Get to know your playing field
Manageers Conference
Wien, 8.11.16
Jan Honsel

2. Playing field?
No, Bermuda Triangle!
Source: T-Online

4. Innovation
Career Development
Disruption
?
Source: http://www.livescience.com/23435-bermuda-triangle.html

5. 1. „Abschluss“ war gestern – „Ongoing“ heißt die neue Disziplin
2. Disruption treibt Innovation - Kenne die Treiber und Spieleinsätze
3. Kenne dein Magisches Viereck – Nutze alle Quellen, es zu bespielen
4. Power (still) to the people – Social Media is alive
5. Daten sind das neue Gold – Sei ein Goldgräber
6. Äpfel /= Birnen – Kenne Unterschiede, nutze Gemeinsamkeiten
Auswege aus dem Bermuda-Dreieck
Source: FaceCoverz.com

7. „Abschluss“ war gestern – „Ongoing“ heißt die neue Disziplin

8. „Abschluss“ war gestern – „Ongoing“ heißt die neue Disziplin

9. Source: http://exclusivemotivation.com/

12. Source: McCann WorldgroupSource: Karrierebibel.de

13. 1. „Abschluss“ war gestern – „Ongoing“ heißt die neue Disziplin
2. Disruption treibt Innovation - Kenne die Treiber und Spieleinsätze
3. Kenne dein Magisches Viereck – Nutze alle Quellen, es zu bespielen
4. Power (still) to the people – Social Media is alive
5. Daten sind das neue Gold – Sei ein Goldgräber
6. Äpfel /= Birnen – Kenne Unterschiede, nutze Gemeinsamkeiten
Auswege aus dem Bermuda-Dreieck
Source: FaceCoverz.com

16. Mobile – Chance und Challenger in einem
Gründung Pinterest
Source: de.pinterest.com, Comscore, demo.smartstore.com

17. Paste or insert image here.
Mobile – Chance und Challenger in einem
Source: de.pinterest.com, KPCB, demo.smartstore.com

18. Source: FaceCoverz.com
1. „Abschluss“ war gestern – „Ongoing“ heißt die neue Disziplin
2. Disruption treibt Innovation - Kenne die Treiber und Spieleinsätze
3. Kenne dein Magisches Viereck – Nutze alle Quellen, es zu bespielen
4. Power (still) to the people – Social Media is alive
5. Daten sind das neue Gold – Sei ein Goldgräber
6. Äpfel /= Birnen – Kenne Unterschiede, nutze Gemeinsamkeiten
Auswege aus dem Bermuda-Dreieck

19. Kenne „dein“ Magisches Viereck
Source: Roncalli.de
Visibilität
Relevanz
Vertrauen
Nutzung
Wachstum

20. Coverage & Partnerships Influencer User Word of Mouth
Visibilität Relevanz Vertrauen Nutzung
Nutze alle Quellen, es zu bespielen
Source: Maggi Kochstudio on Facebook, Dagi Bee on YouTube, trnd.de

21. Nutze alle Quellen, es zu bespielen
Source: www.Appannie.com, Dagi Bee on YouTube

22. Ca. 5200 Kommentare
Ca. 800 Projektuploads
Bist du Push (“from me first“) oder Pull („for me first“)?
Source: trnd.de

23. Source: FaceCoverz.com
1. „Abschluss“ war gestern – „Ongoing“ heißt die neue Disziplin
2. Disruption treibt Innovation - Kenne die Treiber und Spieleinsätze
3. Kenne dein Magisches Viereck – Nutze alle Quellen, es zu bespielen
4. Power (still) to the people – Social Media is alive
5. Daten sind das neue Gold – Sei ein Goldgräber
6. Äpfel /= Birnen – Kenne Unterschiede, nutze Gemeinsamkeiten
Auswege aus dem Bermuda-Dreieck

24. Quelle: http://www.publicisna.com/
Power (still) to the people – Social Media is alive

25. Quelle: http://unbounce.com/social-media/facebook-organic-reach-is-dying-heres-why-its-a-good-thing/
Power (still) to the people – Social Media is alive

26. Power (still) to the people – Social Media is alive

27. Power (still) to the people – Social Media is alive

28. Power (still) to the people – Social Media is alive

29. Es kommt immer auf den Use Case an
Source: Similarweb.com
Source of Social Traffic

30. Source: Privat, Abbot Kinney Boulevard

31. Power (still) to the people – Social Media is alive
• Bianca Heinicke „Bibis Beauty Palace“
• YouTube: 3,8m Abonnenten
• Instagram: 4,4m Abonnenten
• Twitter: 1,58m Abonnenten
• Facebook: 1,35m Abonnenten
• Launch neuer Produkte im July‘16:
Innerhalb von drei Stunden Launch-
Video >1m Views; Hashtag #bilou am
Launchtag Platz 1 der Twitter-Trends
• Rossmann: Mit 29 % Marktanteil
(Umsatz Warengruppe Dusche) in der
ersten Woche nach Markteinführung
(19.- 25.05.2016) dürfte der bilou
Launch einer der erfolgreichsten in der
Warengruppe sein.
Source: https://www.instagram.com/bibisbeautypalace/

32. Power (still) to the people – Social Media is alive
Source: Hndelsblatt.com

33. Power (still) to the people – Social Media is alive
Source: wuv.de, Twitter, Google Trends

35. Power (still) to the people – Social Media is alive

36. Power (still) to the people – Social Media is alive

37. Source: FaceCoverz.com
1. „Abschluss“ war gestern – „Ongoing“ heißt die neue Disziplin
2. Disruption treibt Innovation - Kenne die Treiber und Spieleinsätze
3. Kenne dein Magisches Viereck – Nutze alle Quellen, es zu bespielen
4. Power (still) to the people – Social Media is alive
5. Daten sind das neue Gold – Sei ein Goldgräber
6. Äpfel /= Birnen – Kenne Unterschiede, nutze Gemeinsamkeiten
Auswege aus dem Bermuda-Dreieck

38. Daten sind das neue Gold – Sein ein Goldgräber
Source: http://chiefmartec.com/2016/10/analytics-ceo-makes-passionate-case-marketing-attribution/

39. Daten sind das neue Gold – Sein ein Goldgräber
Source: https://guycookson.com/2015/06/26/design-vs-user-experience/

40. Daten sind das neue Gold – Sein ein Goldgräber
Combine the Beauty and the Beast
Source: de.pinterest.com, engineering.pinterest.com/blog/how-pinterest-drives-sustainable-growth, demo.smartstore.com

41. Daten sind das neue Gold – Sein ein Goldgräber
Models used to be easier – so learn faster!
Source: de.pinterest.com, de.slideshare.net/jwegan/data-driven-growthh, demo.smartstore.com

42. Daten sind das neue Gold – Sein ein Goldgräber
Models used to be easier – so learn faster!
Source: https://blog.iterable.com/user-engagement-teardown-pinterest-ebffa10de6d3#.hy9p6pj3t, demo.smartstore.com

43. Source: FaceCoverz.com
1. „Abschluss“ war gestern – „Ongoing“ heißt die neue Disziplin
2. Disruption treibt Innovation - Kenne die Treiber und Spieleinsätze
3. Kenne dein Magisches Viereck – Nutze alle Quellen, es zu bespielen
4. Power (still) to the people – Social Media is alive
5. Daten sind das neue Gold – Sei ein Goldgräber
6. Äpfel /= Birnen – Kenne Unterschiede, nutze Gemeinsamkeiten
Auswege aus dem Bermuda-Dreieck

44. Entwicklung der Aboauflage
von InStyle Deutschland
Quelle: pz-online
Märkte können sehr verschieden sein
Source: pz-online.de, kontakter.de

45. Source: FaceCoverz.com
1. „Abschluss“ war gestern – „Ongoing“ heißt die neue Disziplin
2. Disruption treibt Innovation - Kenne die Treiber und Spieleinsätze
3. Kenne dein Magisches Viereck – Nutze alle Quellen, es zu bespielen
4. Power (still) to the people – Social Media is alive
5. Daten sind das neue Gold – Sei ein Goldgräber
6. Äpfel /= Birnen – Kenne Unterschiede, nutze Gemeinsamkeiten
Auswege aus dem Bermuda-Dreieck
BONUS: Skill-sets in die es sich
lohnt (weiter) zu investieren

46. Source: https://www.weforum.org/agenda/2016/09/jobs-of-future-and-skills-you-need?
Single-skillset jobs in decline
• Many jobs requiring only
mathematical skills have
been automated.
• Roles which require
predominantly social skills
(childcare workers, for
example) tend to be poorly
paid as the supply of
potential workers is very
large.
• Workers who successfully
combine mathematical and
interpersonal skills in the
knowledge-based
economies of the future
should find many rewarding
and lucrative opportunities.
The magic happens when tech and soft skills combine

47. Source: Foxsports.com
„ If everything seems under control,
you‘re just not going fast enough!“
- Mario Andretti, Formel 1 / Indy-Car-Rennfahrer und Winzer -

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