SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  12
HR DAYS IN UKRAINE В ЦИФРАХ
IN UKRAINE
HR days in Ukraine – это традиционное место встречи HR генералистов
www.meetingpoint.ua
IN UKRAINE
Численность персонала в компаниях,
которые представляют спикеры
HR days от 50 до 150 000 человек
150 000
Численность
персонала
С 2008 года проект HR days посетило
более 2000 человек участников,
партнеров и спикеров
2000участников,
партнеров
и спикеров
более
На площадке HR days выступило
более 250 докладчиков
из 20 стран мира
докладчиков
из 20
более 250
стран
мира
Компания Meeting Point Group
организовала и провела 12 форумов за
период с 2008 до 2016 года включительно.
Проект проходил в Украине и в России
ФОРУМОВ
12
Суммарный опыт спикеров HR days
насчитывает около 4000 лет
управления персоналом
4000лет
опыта
управления
персоналом
ИНСАЙТЫ HR DAYS
IN UKRAINE
С 2008 года в летний период между активными бизнес-сезонами Директора по управлению персоналом и HR партнеры
украинских компаний посещают ежегодную профессиональную встречу для обмена опытом, мотивационной зарядки,
получения новых идей и запуска инновационных проектов в своих компаниях
Ключевые инсайты проекта:
Блок кейсов связанных
с управлением персоналом
Блок по развитию
профессиональных компетенций
Кейсы по работе со своей командой
и внутрикорпоративному
маркетингу
Практики по управлению HR
бренда компании
Мастер-классы для HR-ов Мини-выставка профессионального
обучения и решений для HRM
www.meetingpoint.ua
В программе HR days in Ukraine 2016:
HR ECONOMICSHR ECONOMICS HR MARKETINGHR MARKETINGPROFESSIONAL HR SKILLSESSIONAL HR SKI HR BRANDINGHR BRANDING
HR LEADERSHIPHR LEADERSHIP ART THERAPYART THERAPYМИНИ-ВЫСТАВКАИНИ-ВЫСТАВКА
2 дня активностей на природе
в загородном отеле
Участие и выступления лидеров
в HR менеджменте
Специальные
мотивирующие активности
Неформальная
атмосфера и одежда ART терапия для HR-ов
Вечерний коктейль
на свежем воздухе
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ ФОРУМА
IN UKRAINE
www.meetingpoint.ua
По уровню менеджмента, % По виду деятельности, %
Директора по персоналу
Руководители компаний
Консультанты
Другие Рекрутеры
73
9
5
8
0132
0181
961
510
5
Ритейл
FMCG
Банки и страховые компании
Строительство, девелопмент
ИТ, телекоммуникации
Консалтинг, юридические услуги
Фармацевтические компании
Автоимпортеры
73
8
9
5
5
10
10
10
18
16
9 5
23
СРЕДИ КОМПАНИЙ УЧАСТНИКОВ ПРЕДЫДУЩИХ ФОРУМОВ
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ
IN UKRAINE
www.meetingpoint.ua
09.00 – 09.30
ДЕНЬ 1. 26 ИЮЛЯ 2016
• Блок с презентацией HR проектов, которые принесли компании прибыль или экономическую выгоду:
• Практические аутсорсинговые HR-решения;
• Оценка и усовершенствование эффективности работы персонала; организация удаленных офисов HR Branding
Удержание талантов в кризисный период
• текущая ситуация с ротацией и удержанием талантов
• кто наши таланты, как их определить
• вызовы для HR команды и руководителей
• новые решения/подходы в удержании талантов
ЛУЧШИЕ КЕЙСЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 201609.30 – 11.30
ЭКСПРЕСС-ЗНАКОМСТВО УЧАСТНИКОВ
Екатерина Прокопенко
HR Business Partner
Данон Украина
Тенденции на рынке труда в Украине за 1 полугодие 2016 года
• Обзор экономической и демографической ситуации в Украине
• Основные тенденции на рынке труда (по результатам EY Экспресс-обзора за 1 полугодие 2016 года):
• Изменение заработных плат; • Изменение численности персонала; • Изменение набора льгот и ряд других актуальных
вопросов
Валентина Иванец
Старший консультант
практики People Advisory
Services, EY Украина
Бренд работодателя на локальных рынках международных компаний
• EVP (Employee Value Proposition) - 4 основных этапа в его разработке ценностного предложения для сотрудников
• Адаптация глобальных ценностных предложений на локальных рынках международных компаний
• Каналы коммуникации бренда работодателя и целевая аудитория
Алексей Рудик
Consultant Agriculture
and Industry
Pedersen and Partners
Measuring Employee Journey: Оценка и управление опытом сотрудника
• Системы оценки, как инструмент развития
• Employee Journey и точки оценки:эффективность, вовлеченность, удовлетворенность
• Практические кейсы
Наталья Доронина
Руководитель департамента
управления персоналом
Astelit LLC
Внедрение новых корпоративных ценностей в компании в современных условиях
• От коммуникации к конкретным действиям
• Вовлечение сотрудников во внедрение ценностей - от сотрудников отделений до Топ Менеджеров
• Имплементация в процессы Банка и HR
Янина Ольховская
Deputy Head of HR
UKRSIBBANK
BNP Paribas Group
Обучение «молодых» руководителей
• Карьерный рост от специалиста к руководителю. Основные сложности новой роли. Школа руководителя – как инструмент
осознания новой роли и поиска своего стиля управления
Оксана Козлова
Директор по управлению
персоналом
СУМАТРА-ЛТД (КОСМО)
Андрей Злотников
Директор департамента
по работе с персоналом
НИКО МЕНЕДЖМЕНТ
МОДЕРАТОР:
www.meetingpoint.ua
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ
IN UKRAINE
Екатерина Прокопенко
HR Business Partner
Данон Украина
Наталья Тимченко
Старший консультант
практики People Advisory
Services, EY Украина
12.00 – 13.00
Ролевая игра: МОТИВАЦИЯ – ЧТО НУЖНО СОТРУДНИКУ, А ЧТО КОМПАНИИ
HR АТМОСФЕРА
Андрей Злотников
Директор департамента
по работе с персоналом
НИКО МЕНЕДЖМЕНТ
Специальный формат работы для аудитории в группах. Каждая рабочая группа будет представлять экспертизу по одному из направлений HRM и работать над
новой идееи для решения конкретной бизнес-задачи.
Делегаты форума смогут получить профессиональные консультации и принять участие в работе одной или нескольких рабочих групп по выбору
13.00 – 14.00 ОБЕД
14.00 – 15.30 Ideas Lab: ПАРАЛЛЕЛЬНЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ ВОРКШОПЫ ОТ ПРОФЕССИОНАЛОВ ОТРАСЛИ
• Успешные примеры HR проектов по талант
менеджменту от экспертов
• Диалог участников и экспертов по конкретным
прикладным менеджерским задачам в текущих
условиях рынка
• Эффективные разработки в области
внутрикорпоративного маркетинга
• Примеры внедрения внутрикорпоративных
социальных сетей
• Построение эффективных внутренних
маркеттинговых коммуникаций
• Что сегодня актуально для развития персонала?
• Практика создания внутрикорпоративных
университетов
• Какие виды обучения сегодня эффективны?
Workshop 1
Управление талантами
ЭКСПЕРТЫ:
Владимир Маличевский
Директор по развитию персонала
Группа Компаний «Нова Пошта»,
Владелец
Consulting Center IPCM
МОДЕРАТОР:
Алена Кавка
Начальник отдела оценки и
внутренних коммуникаций
Нафтогаз Украины
МОДЕРАТОР:
Наталья Доронина
Руководитель департамента
управления персоналом
Astelit LLC
ЭКСПЕРТЫ:
Евгений Бондаренко
Директор Академии
ДТЭК
Андрей Гайдут
Основатель
LABA
Оксана Козлова
Директор по управлению
персоналом
СУМАТРА-ЛТД (КОСМО)
ЭКСПЕРТЫ:
Роман Борисенко
Директор департамента
персонала
Национальный банк
Украины
Workshop 2
Внутрикорпоративные коммуникации
Workshop 3
Обучение персонала
Евгения Теплова
Директор по персоналу
Danone NUTRICIA ELN
Ukraine
Елена Зубарева
Руководитель
PRнаправления
Harv East
11.30 – 12.00 КОФЕ-ПАУЗА
www.meetingpoint.ua
• Для каких категорий сотрудников эффективна нематериальная мотивация?
• Лучшие мировые и украинские практики построения и внедрения системы
нематериальной мотивации
• Какие методики оценки эффективны?
• Что выбираем внешнюю оценку или внутреннюю?
• Практические примеры имплементации результатов оценивания и планирование
• Что нового в глобальных трендах относительно популярности и необходимости
проведения мероприятий для персонала?
• Какие ключевые задачи и составляющие мероприятий сегодня в тренде?
• Что изменится в отношениях работодателя и работника?
• На сколько Новый трудовой кодекс оответствует реалиям сегодняшней
экономики?
16.30 – 18.00 IDEAS LAB: ПАРАЛЛЕЛЬНЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ ВОРКШОПЫ ОТ ПРОФЕССИОНАЛОВ ОТРАСЛИ
Workshop 4
Нематериальная мотивация
Workshop 5
Оценка персонала
Workshop 6
Корпоративные мероприятия
Workshop 7
Новый Трудовой кодекс: мнение бизнеса
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ
IN UKRAINE
16.00 – 16.30
Презентация английского сценария от IQ Planet. Мастер-класс для HR:
• Фановое видео об HR
• Итерактив – что такое HR
• Мини-групповое задание «JOB INTERVIEW»
• Мини-спектакль JOB INTERVIEW
Наталья Беленькая
Методист
Языковая школа
IQ Planet
Алена Кавка
Начальник отдела оценки и
внутренних коммуникаций
Нафтогаз Украины
Александр Скобцев
Руководитель компании
Magic Factory
МОДЕРАТОР: МОДЕРАТОР:
Максим Иванов
Заместитель директора
департамента персонала
Группа Компаний
«Новые Продукты»
ЭКСПЕРТЫ:ЭКСПЕРТЫ:
Виктория Смусь
Бизнес Партнер
по работе с персоналом
Johnson&Johnson
ЭКСПЕРТЫ:
Роман Борисенко
Директор департамента
персонала
Национальный банк
Украины
ЭКСПЕРТ:
15.30 – 16.00 КОФЕ-ПАУЗА
18.00 ВЕЧЕРНИЙ ПРИЕМ ОТ КОНГРЕСС-ОТЕЛЯ ПУЩА И РАЗВЛЕКАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ОТ MAGIC FACTORY
Елена Зубарева
Руководитель
PRнаправления
Harv East
Ирина Маркина
HR директор
Данон Украина
Игорь Гоцык
Committee Coordinator
EBA
Наталья Доронина
Руководитель департамента
управления персоналом
Astelit LLC
www.meetingpoint.ua
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ
IN UKRAINE
09.00 – 09.30
ДЕНЬ 2. 27 ИЮЛЯ 2016
УТРЕННИЙ КОФЕ
09.30 – 12.00
Блок с презентацией HR проектов, которые привели к изменениям в правилах работы компании. В рамках докладов руководители отделов по управлению
персоналом поделятся опытом изменений, сокращений персонала или реорганизацией компании
КЕЙС-СЕКЦИЯ: ОПТИМИЗАЦИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ И УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ В КОМПАНИИ
Александр Кучеренко
Директор по управлению
персоналом
Академия ДТЭК
Наталья Рымарь
HR Business Partner
Luxoft Ukraine
Работа с брендом работодателя в период трансформации
• Мировыетренды: Рост важности бренда работодателя для привлечения талантов и удержания сотрудников • Что ищут
соискатели? Какие факторы влияют на выбор работодателя? • Революция бренда «Мрии»: как это было • Ключевые
аудитории и работа с ними: какие инструменты эффективны и дают быстрый результат • Ценностное предложение для
сотрудника: что мы можем предложить кроме денег • Оценка эффективности трансформации бренда • Истории успеха
сотрудников: трансформация – время строить карьеру и достигать результата
Трансформация HR Бизнес-партнера продолжается.
• Почему 58% руководителей не готовы наделять HRполномочиями членов Правления?
• Какие уровни зрелости проходит HRв Компании и когда его начинают воспринимать как Топ-менеджера?
• Каким должен быть HR, чтобы справиться с вызовами Бизнеса. 4 ключевых роли
• Уникальные компетенции для каждой из ролей. Экспресс-диагностика
Яна Романенко
Директор по персоналу
Агрохолдинг Мрия
Повышение эффективности организаций и унификация бизнес-процессов компании
• Влияние стратегии на организационную структуру компании.
• Внутренний бейчмаркинг эффективности процессов
• Управление реинжинирингом бизнесконцепции
Внедрение корпоративных ценностей в рамках интеграции и адаптации новых сотрудников
• Необходимость внедрения корпоративных ценностей с первого рабочего дня сотрудника в компании с помощью
Welcomeemails, вводного обучения, кураторства, использования геймификации на встрече по закрытию испытательного
срока, организации командообразующих мероприятий и личного примера руководителей
Евгений Козак
HR директор
Corum Group
НБУ: на пути к совершенству
• Миф об уникальности институтов государственного сектора с HR точки зрения
• Ключевые реформы и перспективы
• Как не регрессировать из HR в кадровика
Роман Борисенко
Директор департамента
персонала
Национальный банк
Украины
Анна Власова
Директор
Школа HRM
Управление изменениями в компании: структурный аудит
• Модели проведения организационных изменений в компании
• Критерии проведения структурного и кадрового аудита
• Экспресс-диагностика организационной структуры управления
www.meetingpoint.ua
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ
IN UKRAINE
В рамках дискуссии эксперты обсудят роль HR брендинга в сегодняшних реалиях украинских компаний
ПАНЕЛЬНАЯ ДИСКУССИЯ ПО HR БРЕНДИНГУ
Анна Добринец
Директор по персоналу
ОТИС Украина
МОДЕРАТОР: ЭКСПЕРТЫ:
Оксана Козлова
Директор по управлению
персоналом
СУМАТРА-ЛТД (КОСМО)
Анатолий Ревин
Генеральный директор
Представительство
«ЭГИС Фармасьютикалс
ПЛС»
12.00 – 13.00 HR АТМОСФЕРА НА ТЕРРАСЕ
Специальная часовая программа по арт-терапии для участниковЮлия Дикая
Арт-терапевт
Муза
13.00 – 14.00 ОБЕД
14.00 – 15.30
18.00 ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ
16.00 – 18.00 HR LEADERSHIP. ПАРАЛЛЕЛЬНЫЕ МАСТЕР-КЛАССЫ
Формирование лояльности или почему
люди уходят:
• Этапы развития сотрудников в
организации.
• Понятие «уровень зрелости» сотрудника,
критические точки и зоны риска
• Что и в какой момент необходимо дать
подчиненным для получения
максимальных результатов и развития
компании?
Лилия Белоусова
Бизнес-тренер, коуч,
руководитель направления
«Личная эффективность»
Живое Дело
Спиральная динамика в управлении
персоналом.
• Как мыслит человек, через какие очки
читает Мир
• Какие у него ценности, ради чего живет
• Какие глубинные страхи им движут
• Какие задачи способен решать, а чего
ждать бесполезно
• Что мотивирует его в глубине души
Елена Кучкова
HR Директор
Radisson Blu Hotel,
Kyiv Podil
Ирина Маркина
HR директор
Данон Украина
Евгения Теплова
Директор по персоналу
Danone NUTRICIA ELN
Ukraine
15.30 – 16.00 КОФЕ-ПАУЗА
Управление HR-процессами в стиле
Коучинг
• Что такое коучинг и зачем он бизнесу
• Менеджер по персоналу в роли коуча
• Применение коучинга в команде
• Коучинг для корпораций
Ольга Никитенко
Тренер авторских
программ
Академия Коучингового
Мастерства WPG
www.meetingpoint.ua
СПИКЕРЫ ПРЕДЫДУЩИХ ФОРУМОВ
IN UKRAINE
Андрей Злотников
директор департамента
по работе с персоналом
НИКО МЕНЕДЖМЕНТ
Ольга Лондон
директор по персоналу
ТРК УКРАИНА
Михаил Притула
руководитель проектов HR
Телеканал СТБ
Ирина Корнейчук
и.о. начальника департамента
управления персоналом
Астелит, ТМ Life:)
Ольга Цапро
директор по персоналу
Корпорация «Артериум»
Наталья Ковальчук
руководитель отдела
внутренних коммуникаций
Данон
Анна Добринец
HR менеджер Украина,
Молдова, Беларусь и
Кавказский регион
GSK
Наталья Волнянская
директор по персоналу
Концерн «Хлибпром»
Елена Плахова
Директор по корпоративным
коммуникациям
Corum Group
Наталья Фастовец
начальник департамента по
персоналу
Метро Кеш энд Керри Украина
Анна Власова
Основатель и директор
Школы HRM, Советник
Администрации Президента
Украины
Ирина Харрасова
директор по управлению
персоналом
United Minerals Group
Александр Кучеренко
Директор по управлению
персоналом
ДТЭК
Надежда Чалая
HR директор в Украине
Luxoft Ukraine
Оксана Козлова
Директор по управлению
персоналом
Суматра – ЛТД,
Торговая сеть «КОСМО»
www.meetingpoint.ua
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
IN UKRAINE
ДЛЯ HR-ДИРЕКТОРОВ И СОТРУДНИКОВ ДЕПАРТАМЕНТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ – 4 600 ГРН
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:
ДЛЯ КОМПАНИЙ ПРЕДЛАГАЮЩИХ УСЛУГИ И РЕШЕНИЯ – 6 000 грн
Участие для каждого второго представителя компании со скидкой 50%!
СПЕЦИАЛЬНЫЙ ПРОМО – ПАКЕТ ДЛЯ КОМПАНИЙ ПРЕДЛАГАЮЩИХ УСЛУГИ И РЕШЕНИЯ ЗА 10 000 ГРН
Включает:
•Участиевфоруме2дня
•Участиевкруглыхстолах
•Питаниевовремямероприятия
•РазмещениелоготипакомпанииистатусапартнеравинформационныхматериалахФорума
•Размещениелоготипакомпанииистатусапартнеравэлектронномпригласительном,которыйбудетразосланвсемзарегистрировавшимсяучастникампередмероприятием
•Размещениеинформацииокомпаниивпечатнойпрограммемероприятия(до200знаков,название,статуспартнера,логотип,описаниекомпании)
•Размещениелоготипакомпанииистатусапартнеранаэлектронныхзаставках,которыебудутвыводитьсянапроекционныеэкранывовремяФорума
•Размещениедемонстрационногостендакомпанииврамкахмини-выставкисвозможностьюраспространениябрендированныхиинформационныхматериалов,
проведениепрезентацийуслугкомпаниииконсультациейпотенциальныхклиентов
•Размещениерекламныхиинформационныхматериаловкомпании(брошюры,каталоги,листовки,диски)впакетахучастника
•Входнойбилетдляодногоучастникаоткомпании-партнера
•ПолучениефотоотчетаФорумапослеегоокончания
Двухдневное посещение мероприятия Участие в круглых столах Представление во время экспресс знакомства
Питание во время мероприятия
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ:
Двухдневное посещение мероприятия Участие в круглых столах Представление во время экспресс знакомства
Питание во время мероприятия
Возможность распространить информационные
материалы среди участников форума
www.meetingpoint.ua
КОНТАКТЫ
IN UKRAINE
ПО ВОПРОСАМ ДЕЛЕГАТСКОГО УЧАСТИЯ:
Сергей КОВАЛЬСКИЙ
+38 (044) 232 98 40
s.kovalsky@meetingpointgroup.com
Наталья СОЛОНЕЦКАЯ
+38 (044) 232 98 40
n.solonetskaya@meetingpointgroup.com
Максим МУСИЕНКО
+38 (044) 232 98 40
m.musienko@meetingpointgroup.com
ПО ВОПРОСАМ ДЕЛЕГАТСКОГО И СПОНСОРСКОГО УЧАСТИЯ ДЛЯ КОМПАНИЙ ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ УСЛУГИ И РЕШЕНИЯ:
Катерина БАЛАХНИНА
+38 (044) 232 98 40
e.balakhnina@meetingpointgroup.com
ПО ВОПРОСАМ ВЫСТУПЛЕНИЯ С ДОКЛАДОМ И МЕДИАПАРТНЕРСТВА:
Ульяна БОГОМОЛОВА
+38 (044) 232 98 40
u.bogomolova@meetingpointgroup.com
Наталья ЯРОШ
+38 (044) 232 98 40
n.yarosh@meetingpointgroup.com
10%
СКИДКА
СКИДКА
НА ПРОЖИВАНИЕ!!
от Конгресс-отеля Пуща
для делегатов форума
HR Days in Ukraine

Contenu connexe

Tendances

Лучшие HR-практики
Лучшие HR-практикиЛучшие HR-практики
Лучшие HR-практикиHeadHunter
 
Sberbank developmentstrategyfor2014 2018
Sberbank developmentstrategyfor2014 2018Sberbank developmentstrategyfor2014 2018
Sberbank developmentstrategyfor2014 2018Gyuzel Gubeydullina
 
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15Владимир Щербаков
 
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...Elena Ryuse
 
Вовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатов
Вовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатовВовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатов
Вовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатовDOPOMOGA Ukraine
 
Карта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персоналаКарта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персоналаHRedu.ru
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Natasha Grishakova
 
Kadrovaya politika sberbanka
Kadrovaya politika sberbankaKadrovaya politika sberbanka
Kadrovaya politika sberbankaAnna Ninikina
 
Как HR TECH меняет роль и задачи HR
Как HR TECH меняет роль и задачи HRКак HR TECH меняет роль и задачи HR
Как HR TECH меняет роль и задачи HRHR&Trainings EXPO
 
Управление талантами: мировой опыт
Управление талантами: мировой опытУправление талантами: мировой опыт
Управление талантами: мировой опытOleg Afanasyev
 
HRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinarHRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinarElena Kharlamova
 
Развитие талантов
Развитие талантовРазвитие талантов
Развитие талантовMike Pritula
 
В фокусе: Управление талантами
В фокусе: Управление талантамиВ фокусе: Управление талантами
В фокусе: Управление талантамиPwC Russia
 
презентация программы обучения для HR
презентация программы обучения для HRпрезентация программы обучения для HR
презентация программы обучения для HRHR&Trainings EXPO
 
Все про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analytics
Все про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analyticsВсе про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analytics
Все про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analyticsMike Pritula
 
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...Директор по персоналу & Кадровое Дело
 
Методы формализации знаний Неформализуемые знания
Методы формализации знаний  Неформализуемые знанияМетоды формализации знаний  Неформализуемые знания
Методы формализации знаний Неформализуемые знанияHRedu.ru
 

Tendances (20)

Лучшие HR-практики
Лучшие HR-практикиЛучшие HR-практики
Лучшие HR-практики
 
Sberbank developmentstrategyfor2014 2018
Sberbank developmentstrategyfor2014 2018Sberbank developmentstrategyfor2014 2018
Sberbank developmentstrategyfor2014 2018
 
Нематериальная мотивация персонала
Нематериальная мотивация персоналаНематериальная мотивация персонала
Нематериальная мотивация персонала
 
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
 
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
 
Hr russia 2015
Hr russia 2015Hr russia 2015
Hr russia 2015
 
Вовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатов
Вовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатовВовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатов
Вовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатов
 
программа Hcf 23 24 10-13
программа Hcf 23 24 10-13программа Hcf 23 24 10-13
программа Hcf 23 24 10-13
 
Карта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персоналаКарта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персонала
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
 
Kadrovaya politika sberbanka
Kadrovaya politika sberbankaKadrovaya politika sberbanka
Kadrovaya politika sberbanka
 
Как HR TECH меняет роль и задачи HR
Как HR TECH меняет роль и задачи HRКак HR TECH меняет роль и задачи HR
Как HR TECH меняет роль и задачи HR
 
Управление талантами: мировой опыт
Управление талантами: мировой опытУправление талантами: мировой опыт
Управление талантами: мировой опыт
 
HRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinarHRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinar
 
Развитие талантов
Развитие талантовРазвитие талантов
Развитие талантов
 
В фокусе: Управление талантами
В фокусе: Управление талантамиВ фокусе: Управление талантами
В фокусе: Управление талантами
 
презентация программы обучения для HR
презентация программы обучения для HRпрезентация программы обучения для HR
презентация программы обучения для HR
 
Все про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analytics
Все про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analyticsВсе про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analytics
Все про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analytics
 
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
 
Методы формализации знаний Неформализуемые знания
Методы формализации знаний  Неформализуемые знанияМетоды формализации знаний  Неформализуемые знания
Методы формализации знаний Неформализуемые знания
 

En vedette

Как зажечь огонь в сердцах сотрудников?
Как зажечь огонь в сердцах сотрудников?Как зажечь огонь в сердцах сотрудников?
Как зажечь огонь в сердцах сотрудников?Alexandra Govorukha
 
Ukrainians at Tech Events of the World
Ukrainians at Tech Events of the WorldUkrainians at Tech Events of the World
Ukrainians at Tech Events of the WorldAlexandra Govorukha
 
HR 3.0: цифровые технологии управления персоналом / Тарас Полищук (IBS Group)
HR 3.0: цифровые технологии управления персоналом / Тарас Полищук (IBS Group)HR 3.0: цифровые технологии управления персоналом / Тарас Полищук (IBS Group)
HR 3.0: цифровые технологии управления персоналом / Тарас Полищук (IBS Group)Ontico
 
Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.
Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.
Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.ScrumTrek
 
HR бизнес-партнер — место HR в организации
HR бизнес-партнер — место HR в организацииHR бизнес-партнер — место HR в организации
HR бизнес-партнер — место HR в организацииHRedu.ru
 
Управление изменениями в зрелых Hr системах
Управление изменениями в зрелых Hr системахУправление изменениями в зрелых Hr системах
Управление изменениями в зрелых Hr системахВедомости Конференции
 
Силиконовая долина: закулисье глазами HR
Силиконовая долина: закулисье глазами HRСиликоновая долина: закулисье глазами HR
Силиконовая долина: закулисье глазами HRBBDO Group
 
HR-форум Юга России 2012
HR-форум Юга России 2012HR-форум Юга России 2012
HR-форум Юга России 2012hrclubug
 
HR-партнер: миф или реальность?
HR-партнер: миф или реальность?HR-партнер: миф или реальность?
HR-партнер: миф или реальность?SQALab
 
Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"Promodo
 
ИТ в розничной торговле 2014
ИТ в розничной торговле 2014ИТ в розничной торговле 2014
ИТ в розничной торговле 2014Michael Kozloff
 
Просто HR. HR – это просто! Содержание и условия участия
Просто HR. HR – это просто! Содержание и условия участияПросто HR. HR – это просто! Содержание и условия участия
Просто HR. HR – это просто! Содержание и условия участияHRedu.ru
 
Мотивация. Что посеял, то и пожнешь. Что посеять, чтобы "пожать" мотивацию?
Мотивация. Что посеял, то и пожнешь. Что посеять, чтобы "пожать" мотивацию?Мотивация. Что посеял, то и пожнешь. Что посеять, чтобы "пожать" мотивацию?
Мотивация. Что посеял, то и пожнешь. Что посеять, чтобы "пожать" мотивацию?Irina Matveeva
 
What makes an Exceptional HR Business Partner?
What makes an Exceptional HR Business Partner?What makes an Exceptional HR Business Partner?
What makes an Exceptional HR Business Partner?Shorebird RPO
 
Hr as a business partner
Hr as a business partnerHr as a business partner
Hr as a business partnerSaurabh Negi
 
Andersen_HR_presentation_Kuripko
Andersen_HR_presentation_KuripkoAndersen_HR_presentation_Kuripko
Andersen_HR_presentation_KuripkoCherevatenko Irina
 
HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...
HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...
HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...PechaKucha Ukraine
 
Арташес Давтян (Mars), Михаил Вдовин (Proximity): РЕЦЕПТЫ ОТЛИЧНОГО СОУСА
Арташес Давтян (Mars), Михаил Вдовин (Proximity): РЕЦЕПТЫ ОТЛИЧНОГО СОУСААрташес Давтян (Mars), Михаил Вдовин (Proximity): РЕЦЕПТЫ ОТЛИЧНОГО СОУСА
Арташес Давтян (Mars), Михаил Вдовин (Proximity): РЕЦЕПТЫ ОТЛИЧНОГО СОУСАBBDO Group
 
HR Business Partner: Critical Role
HR Business Partner: Critical RoleHR Business Partner: Critical Role
HR Business Partner: Critical RoleCreativeHRM
 

En vedette (20)

Как зажечь огонь в сердцах сотрудников?
Как зажечь огонь в сердцах сотрудников?Как зажечь огонь в сердцах сотрудников?
Как зажечь огонь в сердцах сотрудников?
 
Ukrainians at Tech Events of the World
Ukrainians at Tech Events of the WorldUkrainians at Tech Events of the World
Ukrainians at Tech Events of the World
 
HR 3.0: цифровые технологии управления персоналом / Тарас Полищук (IBS Group)
HR 3.0: цифровые технологии управления персоналом / Тарас Полищук (IBS Group)HR 3.0: цифровые технологии управления персоналом / Тарас Полищук (IBS Group)
HR 3.0: цифровые технологии управления персоналом / Тарас Полищук (IBS Group)
 
Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.
Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.
Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.
 
HR бизнес-партнер — место HR в организации
HR бизнес-партнер — место HR в организацииHR бизнес-партнер — место HR в организации
HR бизнес-партнер — место HR в организации
 
Управление изменениями в зрелых Hr системах
Управление изменениями в зрелых Hr системахУправление изменениями в зрелых Hr системах
Управление изменениями в зрелых Hr системах
 
Career development sap
Career development sapCareer development sap
Career development sap
 
Силиконовая долина: закулисье глазами HR
Силиконовая долина: закулисье глазами HRСиликоновая долина: закулисье глазами HR
Силиконовая долина: закулисье глазами HR
 
HR-форум Юга России 2012
HR-форум Юга России 2012HR-форум Юга России 2012
HR-форум Юга России 2012
 
HR-партнер: миф или реальность?
HR-партнер: миф или реальность?HR-партнер: миф или реальность?
HR-партнер: миф или реальность?
 
Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"
 
ИТ в розничной торговле 2014
ИТ в розничной торговле 2014ИТ в розничной торговле 2014
ИТ в розничной торговле 2014
 
Просто HR. HR – это просто! Содержание и условия участия
Просто HR. HR – это просто! Содержание и условия участияПросто HR. HR – это просто! Содержание и условия участия
Просто HR. HR – это просто! Содержание и условия участия
 
Мотивация. Что посеял, то и пожнешь. Что посеять, чтобы "пожать" мотивацию?
Мотивация. Что посеял, то и пожнешь. Что посеять, чтобы "пожать" мотивацию?Мотивация. Что посеял, то и пожнешь. Что посеять, чтобы "пожать" мотивацию?
Мотивация. Что посеял, то и пожнешь. Что посеять, чтобы "пожать" мотивацию?
 
What makes an Exceptional HR Business Partner?
What makes an Exceptional HR Business Partner?What makes an Exceptional HR Business Partner?
What makes an Exceptional HR Business Partner?
 
Hr as a business partner
Hr as a business partnerHr as a business partner
Hr as a business partner
 
Andersen_HR_presentation_Kuripko
Andersen_HR_presentation_KuripkoAndersen_HR_presentation_Kuripko
Andersen_HR_presentation_Kuripko
 
HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...
HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...
HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...
 
Арташес Давтян (Mars), Михаил Вдовин (Proximity): РЕЦЕПТЫ ОТЛИЧНОГО СОУСА
Арташес Давтян (Mars), Михаил Вдовин (Proximity): РЕЦЕПТЫ ОТЛИЧНОГО СОУСААрташес Давтян (Mars), Михаил Вдовин (Proximity): РЕЦЕПТЫ ОТЛИЧНОГО СОУСА
Арташес Давтян (Mars), Михаил Вдовин (Proximity): РЕЦЕПТЫ ОТЛИЧНОГО СОУСА
 
HR Business Partner: Critical Role
HR Business Partner: Critical RoleHR Business Partner: Critical Role
HR Business Partner: Critical Role
 

Similaire à HR Days in Ukraine 2016

Russian HR Week 2014
Russian HR Week 2014Russian HR Week 2014
Russian HR Week 2014Kira Alina
 
программа обучения для Hr (самая полная версия)
программа обучения для Hr (самая полная версия)программа обучения для Hr (самая полная версия)
программа обучения для Hr (самая полная версия)HR&Trainings EXPO
 
Развитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможности
Развитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможностиРазвитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможности
Развитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможностиHRedu.ru
 
Управление HR-бизнес-прцессами
Управление HR-бизнес-прцессамиУправление HR-бизнес-прцессами
Управление HR-бизнес-прцессамиHR&Trainings EXPO
 
Программа обучения для Hr
Программа обучения  для HrПрограмма обучения  для Hr
Программа обучения для HrAmplua
 
Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.
Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.
Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.HRedu.ru
 
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016HR&Trainings EXPO
 
Презентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
Презентация програмы обучения для HR от компании АмплуаПрезентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
Презентация програмы обучения для HR от компании АмплуаHR&Trainings EXPO
 
презентация Hcf 2014 спикеры
презентация Hcf 2014 спикерыпрезентация Hcf 2014 спикеры
презентация Hcf 2014 спикерыАлена Лысак
 
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16презентация програмы обучения для Hr 29.02.16
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16HR&Trainings EXPO
 
Описание вакансии, привлекающее кандидатов
Описание вакансии, привлекающее кандидатовОписание вакансии, привлекающее кандидатов
Описание вакансии, привлекающее кандидатовHRedu.ru
 
Поиск и подбор опытных менеджеров по продажам
Поиск и подбор опытных менеджеров по продажамПоиск и подбор опытных менеджеров по продажам
Поиск и подбор опытных менеджеров по продажамHRedu.ru
 
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучингНовые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучингAlexander Stoma
 

Similaire à HR Days in Ukraine 2016 (20)

Russian HR Week 2014
Russian HR Week 2014Russian HR Week 2014
Russian HR Week 2014
 
HR Days in Ukraine 2014 (autumn seazon)
HR Days in Ukraine 2014 (autumn seazon)HR Days in Ukraine 2014 (autumn seazon)
HR Days in Ukraine 2014 (autumn seazon)
 
Презентация
ПрезентацияПрезентация
Презентация
 
Презентация
ПрезентацияПрезентация
Презентация
 
HR Days 2013_autumn
HR Days 2013_autumnHR Days 2013_autumn
HR Days 2013_autumn
 
программа обучения для Hr (самая полная версия)
программа обучения для Hr (самая полная версия)программа обучения для Hr (самая полная версия)
программа обучения для Hr (самая полная версия)
 
Rhr2014
Rhr2014Rhr2014
Rhr2014
 
Развитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможности
Развитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможностиРазвитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможности
Развитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможности
 
Управление HR-бизнес-прцессами
Управление HR-бизнес-прцессамиУправление HR-бизнес-прцессами
Управление HR-бизнес-прцессами
 
Программа обучения для Hr
Программа обучения  для HrПрограмма обучения  для Hr
Программа обучения для Hr
 
Talent management presentation 0912
Talent management presentation 0912Talent management presentation 0912
Talent management presentation 0912
 
Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.
Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.
Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.
 
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
 
Презентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
Презентация програмы обучения для HR от компании АмплуаПрезентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
Презентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
 
презентация Hcf 2014 спикеры
презентация Hcf 2014 спикерыпрезентация Hcf 2014 спикеры
презентация Hcf 2014 спикеры
 
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16презентация програмы обучения для Hr 29.02.16
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16
 
персонал 911
персонал 911персонал 911
персонал 911
 
Описание вакансии, привлекающее кандидатов
Описание вакансии, привлекающее кандидатовОписание вакансии, привлекающее кандидатов
Описание вакансии, привлекающее кандидатов
 
Поиск и подбор опытных менеджеров по продажам
Поиск и подбор опытных менеджеров по продажамПоиск и подбор опытных менеджеров по продажам
Поиск и подбор опытных менеджеров по продажам
 
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучингНовые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
 

Plus de Константин Коломак

Plus de Константин Коломак (20)

Olga Bartysh - artists portfolio (eng).pdf
Olga Bartysh - artists portfolio (eng).pdfOlga Bartysh - artists portfolio (eng).pdf
Olga Bartysh - artists portfolio (eng).pdf
 
Olga Bartysh_artists presentation for PRESS
Olga Bartysh_artists presentation for PRESSOlga Bartysh_artists presentation for PRESS
Olga Bartysh_artists presentation for PRESS
 
Olga Bartysh_artists presentation_for DESIGNERS
Olga Bartysh_artists presentation_for DESIGNERSOlga Bartysh_artists presentation_for DESIGNERS
Olga Bartysh_artists presentation_for DESIGNERS
 
Sail&travel winter canarian 2019
Sail&travel winter canarian 2019Sail&travel winter canarian 2019
Sail&travel winter canarian 2019
 
Sail&travel balearic 2018
Sail&travel balearic 2018Sail&travel balearic 2018
Sail&travel balearic 2018
 
Смачно №5 2017_інтервью
Смачно №5 2017_інтервьюСмачно №5 2017_інтервью
Смачно №5 2017_інтервью
 
Каталог насіння ТМ Економікс
Каталог насіння ТМ ЕкономіксКаталог насіння ТМ Економікс
Каталог насіння ТМ Економікс
 
Golden Garden catalogue
Golden Garden catalogueGolden Garden catalogue
Golden Garden catalogue
 
RETAIL EXPO 2016
RETAIL EXPO 2016RETAIL EXPO 2016
RETAIL EXPO 2016
 
Trade Marketing in Russia 2016
Trade Marketing in Russia 2016Trade Marketing in Russia 2016
Trade Marketing in Russia 2016
 
Supply Chain & Logistics Forum 2016-autumn
Supply Chain & Logistics Forum 2016-autumnSupply Chain & Logistics Forum 2016-autumn
Supply Chain & Logistics Forum 2016-autumn
 
Маркетинг ТРЦ 2016 (Москва)
Маркетинг ТРЦ 2016 (Москва)Маркетинг ТРЦ 2016 (Москва)
Маркетинг ТРЦ 2016 (Москва)
 
FMCG Industry Forum 2016
FMCG Industry Forum 2016FMCG Industry Forum 2016
FMCG Industry Forum 2016
 
Trade Marketing in Ukraine 2016
Trade Marketing in Ukraine 2016 Trade Marketing in Ukraine 2016
Trade Marketing in Ukraine 2016
 
Agro Industry Forum 2016 (english version)
Agro Industry Forum 2016 (english version)Agro Industry Forum 2016 (english version)
Agro Industry Forum 2016 (english version)
 
Retail Industry Forum 2016
Retail Industry Forum 2016Retail Industry Forum 2016
Retail Industry Forum 2016
 
Supply Chain & Logistics Forum in Russia
Supply Chain & Logistics Forum in RussiaSupply Chain & Logistics Forum in Russia
Supply Chain & Logistics Forum in Russia
 
Hospitality Industry Forum Ukraine 2016
Hospitality Industry Forum Ukraine 2016Hospitality Industry Forum Ukraine 2016
Hospitality Industry Forum Ukraine 2016
 
Supply Chain & Logistics Forum
Supply Chain & Logistics ForumSupply Chain & Logistics Forum
Supply Chain & Logistics Forum
 
Agro Industry Forum 2016
Agro Industry Forum 2016Agro Industry Forum 2016
Agro Industry Forum 2016
 

HR Days in Ukraine 2016

  • 1.
  • 2. HR DAYS IN UKRAINE В ЦИФРАХ IN UKRAINE HR days in Ukraine – это традиционное место встречи HR генералистов www.meetingpoint.ua IN UKRAINE Численность персонала в компаниях, которые представляют спикеры HR days от 50 до 150 000 человек 150 000 Численность персонала С 2008 года проект HR days посетило более 2000 человек участников, партнеров и спикеров 2000участников, партнеров и спикеров более На площадке HR days выступило более 250 докладчиков из 20 стран мира докладчиков из 20 более 250 стран мира Компания Meeting Point Group организовала и провела 12 форумов за период с 2008 до 2016 года включительно. Проект проходил в Украине и в России ФОРУМОВ 12 Суммарный опыт спикеров HR days насчитывает около 4000 лет управления персоналом 4000лет опыта управления персоналом
  • 3. ИНСАЙТЫ HR DAYS IN UKRAINE С 2008 года в летний период между активными бизнес-сезонами Директора по управлению персоналом и HR партнеры украинских компаний посещают ежегодную профессиональную встречу для обмена опытом, мотивационной зарядки, получения новых идей и запуска инновационных проектов в своих компаниях Ключевые инсайты проекта: Блок кейсов связанных с управлением персоналом Блок по развитию профессиональных компетенций Кейсы по работе со своей командой и внутрикорпоративному маркетингу Практики по управлению HR бренда компании Мастер-классы для HR-ов Мини-выставка профессионального обучения и решений для HRM www.meetingpoint.ua В программе HR days in Ukraine 2016: HR ECONOMICSHR ECONOMICS HR MARKETINGHR MARKETINGPROFESSIONAL HR SKILLSESSIONAL HR SKI HR BRANDINGHR BRANDING HR LEADERSHIPHR LEADERSHIP ART THERAPYART THERAPYМИНИ-ВЫСТАВКАИНИ-ВЫСТАВКА 2 дня активностей на природе в загородном отеле Участие и выступления лидеров в HR менеджменте Специальные мотивирующие активности Неформальная атмосфера и одежда ART терапия для HR-ов Вечерний коктейль на свежем воздухе
  • 4. ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ ФОРУМА IN UKRAINE www.meetingpoint.ua По уровню менеджмента, % По виду деятельности, % Директора по персоналу Руководители компаний Консультанты Другие Рекрутеры 73 9 5 8 0132 0181 961 510 5 Ритейл FMCG Банки и страховые компании Строительство, девелопмент ИТ, телекоммуникации Консалтинг, юридические услуги Фармацевтические компании Автоимпортеры 73 8 9 5 5 10 10 10 18 16 9 5 23 СРЕДИ КОМПАНИЙ УЧАСТНИКОВ ПРЕДЫДУЩИХ ФОРУМОВ
  • 5. ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ IN UKRAINE www.meetingpoint.ua 09.00 – 09.30 ДЕНЬ 1. 26 ИЮЛЯ 2016 • Блок с презентацией HR проектов, которые принесли компании прибыль или экономическую выгоду: • Практические аутсорсинговые HR-решения; • Оценка и усовершенствование эффективности работы персонала; организация удаленных офисов HR Branding Удержание талантов в кризисный период • текущая ситуация с ротацией и удержанием талантов • кто наши таланты, как их определить • вызовы для HR команды и руководителей • новые решения/подходы в удержании талантов ЛУЧШИЕ КЕЙСЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 201609.30 – 11.30 ЭКСПРЕСС-ЗНАКОМСТВО УЧАСТНИКОВ Екатерина Прокопенко HR Business Partner Данон Украина Тенденции на рынке труда в Украине за 1 полугодие 2016 года • Обзор экономической и демографической ситуации в Украине • Основные тенденции на рынке труда (по результатам EY Экспресс-обзора за 1 полугодие 2016 года): • Изменение заработных плат; • Изменение численности персонала; • Изменение набора льгот и ряд других актуальных вопросов Валентина Иванец Старший консультант практики People Advisory Services, EY Украина Бренд работодателя на локальных рынках международных компаний • EVP (Employee Value Proposition) - 4 основных этапа в его разработке ценностного предложения для сотрудников • Адаптация глобальных ценностных предложений на локальных рынках международных компаний • Каналы коммуникации бренда работодателя и целевая аудитория Алексей Рудик Consultant Agriculture and Industry Pedersen and Partners Measuring Employee Journey: Оценка и управление опытом сотрудника • Системы оценки, как инструмент развития • Employee Journey и точки оценки:эффективность, вовлеченность, удовлетворенность • Практические кейсы Наталья Доронина Руководитель департамента управления персоналом Astelit LLC Внедрение новых корпоративных ценностей в компании в современных условиях • От коммуникации к конкретным действиям • Вовлечение сотрудников во внедрение ценностей - от сотрудников отделений до Топ Менеджеров • Имплементация в процессы Банка и HR Янина Ольховская Deputy Head of HR UKRSIBBANK BNP Paribas Group Обучение «молодых» руководителей • Карьерный рост от специалиста к руководителю. Основные сложности новой роли. Школа руководителя – как инструмент осознания новой роли и поиска своего стиля управления Оксана Козлова Директор по управлению персоналом СУМАТРА-ЛТД (КОСМО) Андрей Злотников Директор департамента по работе с персоналом НИКО МЕНЕДЖМЕНТ МОДЕРАТОР:
  • 6. www.meetingpoint.ua ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ IN UKRAINE Екатерина Прокопенко HR Business Partner Данон Украина Наталья Тимченко Старший консультант практики People Advisory Services, EY Украина 12.00 – 13.00 Ролевая игра: МОТИВАЦИЯ – ЧТО НУЖНО СОТРУДНИКУ, А ЧТО КОМПАНИИ HR АТМОСФЕРА Андрей Злотников Директор департамента по работе с персоналом НИКО МЕНЕДЖМЕНТ Специальный формат работы для аудитории в группах. Каждая рабочая группа будет представлять экспертизу по одному из направлений HRM и работать над новой идееи для решения конкретной бизнес-задачи. Делегаты форума смогут получить профессиональные консультации и принять участие в работе одной или нескольких рабочих групп по выбору 13.00 – 14.00 ОБЕД 14.00 – 15.30 Ideas Lab: ПАРАЛЛЕЛЬНЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ ВОРКШОПЫ ОТ ПРОФЕССИОНАЛОВ ОТРАСЛИ • Успешные примеры HR проектов по талант менеджменту от экспертов • Диалог участников и экспертов по конкретным прикладным менеджерским задачам в текущих условиях рынка • Эффективные разработки в области внутрикорпоративного маркетинга • Примеры внедрения внутрикорпоративных социальных сетей • Построение эффективных внутренних маркеттинговых коммуникаций • Что сегодня актуально для развития персонала? • Практика создания внутрикорпоративных университетов • Какие виды обучения сегодня эффективны? Workshop 1 Управление талантами ЭКСПЕРТЫ: Владимир Маличевский Директор по развитию персонала Группа Компаний «Нова Пошта», Владелец Consulting Center IPCM МОДЕРАТОР: Алена Кавка Начальник отдела оценки и внутренних коммуникаций Нафтогаз Украины МОДЕРАТОР: Наталья Доронина Руководитель департамента управления персоналом Astelit LLC ЭКСПЕРТЫ: Евгений Бондаренко Директор Академии ДТЭК Андрей Гайдут Основатель LABA Оксана Козлова Директор по управлению персоналом СУМАТРА-ЛТД (КОСМО) ЭКСПЕРТЫ: Роман Борисенко Директор департамента персонала Национальный банк Украины Workshop 2 Внутрикорпоративные коммуникации Workshop 3 Обучение персонала Евгения Теплова Директор по персоналу Danone NUTRICIA ELN Ukraine Елена Зубарева Руководитель PRнаправления Harv East 11.30 – 12.00 КОФЕ-ПАУЗА
  • 7. www.meetingpoint.ua • Для каких категорий сотрудников эффективна нематериальная мотивация? • Лучшие мировые и украинские практики построения и внедрения системы нематериальной мотивации • Какие методики оценки эффективны? • Что выбираем внешнюю оценку или внутреннюю? • Практические примеры имплементации результатов оценивания и планирование • Что нового в глобальных трендах относительно популярности и необходимости проведения мероприятий для персонала? • Какие ключевые задачи и составляющие мероприятий сегодня в тренде? • Что изменится в отношениях работодателя и работника? • На сколько Новый трудовой кодекс оответствует реалиям сегодняшней экономики? 16.30 – 18.00 IDEAS LAB: ПАРАЛЛЕЛЬНЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ ВОРКШОПЫ ОТ ПРОФЕССИОНАЛОВ ОТРАСЛИ Workshop 4 Нематериальная мотивация Workshop 5 Оценка персонала Workshop 6 Корпоративные мероприятия Workshop 7 Новый Трудовой кодекс: мнение бизнеса ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ IN UKRAINE 16.00 – 16.30 Презентация английского сценария от IQ Planet. Мастер-класс для HR: • Фановое видео об HR • Итерактив – что такое HR • Мини-групповое задание «JOB INTERVIEW» • Мини-спектакль JOB INTERVIEW Наталья Беленькая Методист Языковая школа IQ Planet Алена Кавка Начальник отдела оценки и внутренних коммуникаций Нафтогаз Украины Александр Скобцев Руководитель компании Magic Factory МОДЕРАТОР: МОДЕРАТОР: Максим Иванов Заместитель директора департамента персонала Группа Компаний «Новые Продукты» ЭКСПЕРТЫ:ЭКСПЕРТЫ: Виктория Смусь Бизнес Партнер по работе с персоналом Johnson&Johnson ЭКСПЕРТЫ: Роман Борисенко Директор департамента персонала Национальный банк Украины ЭКСПЕРТ: 15.30 – 16.00 КОФЕ-ПАУЗА 18.00 ВЕЧЕРНИЙ ПРИЕМ ОТ КОНГРЕСС-ОТЕЛЯ ПУЩА И РАЗВЛЕКАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ОТ MAGIC FACTORY Елена Зубарева Руководитель PRнаправления Harv East Ирина Маркина HR директор Данон Украина Игорь Гоцык Committee Coordinator EBA Наталья Доронина Руководитель департамента управления персоналом Astelit LLC
  • 8. www.meetingpoint.ua ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ IN UKRAINE 09.00 – 09.30 ДЕНЬ 2. 27 ИЮЛЯ 2016 УТРЕННИЙ КОФЕ 09.30 – 12.00 Блок с презентацией HR проектов, которые привели к изменениям в правилах работы компании. В рамках докладов руководители отделов по управлению персоналом поделятся опытом изменений, сокращений персонала или реорганизацией компании КЕЙС-СЕКЦИЯ: ОПТИМИЗАЦИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ И УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ В КОМПАНИИ Александр Кучеренко Директор по управлению персоналом Академия ДТЭК Наталья Рымарь HR Business Partner Luxoft Ukraine Работа с брендом работодателя в период трансформации • Мировыетренды: Рост важности бренда работодателя для привлечения талантов и удержания сотрудников • Что ищут соискатели? Какие факторы влияют на выбор работодателя? • Революция бренда «Мрии»: как это было • Ключевые аудитории и работа с ними: какие инструменты эффективны и дают быстрый результат • Ценностное предложение для сотрудника: что мы можем предложить кроме денег • Оценка эффективности трансформации бренда • Истории успеха сотрудников: трансформация – время строить карьеру и достигать результата Трансформация HR Бизнес-партнера продолжается. • Почему 58% руководителей не готовы наделять HRполномочиями членов Правления? • Какие уровни зрелости проходит HRв Компании и когда его начинают воспринимать как Топ-менеджера? • Каким должен быть HR, чтобы справиться с вызовами Бизнеса. 4 ключевых роли • Уникальные компетенции для каждой из ролей. Экспресс-диагностика Яна Романенко Директор по персоналу Агрохолдинг Мрия Повышение эффективности организаций и унификация бизнес-процессов компании • Влияние стратегии на организационную структуру компании. • Внутренний бейчмаркинг эффективности процессов • Управление реинжинирингом бизнесконцепции Внедрение корпоративных ценностей в рамках интеграции и адаптации новых сотрудников • Необходимость внедрения корпоративных ценностей с первого рабочего дня сотрудника в компании с помощью Welcomeemails, вводного обучения, кураторства, использования геймификации на встрече по закрытию испытательного срока, организации командообразующих мероприятий и личного примера руководителей Евгений Козак HR директор Corum Group НБУ: на пути к совершенству • Миф об уникальности институтов государственного сектора с HR точки зрения • Ключевые реформы и перспективы • Как не регрессировать из HR в кадровика Роман Борисенко Директор департамента персонала Национальный банк Украины Анна Власова Директор Школа HRM Управление изменениями в компании: структурный аудит • Модели проведения организационных изменений в компании • Критерии проведения структурного и кадрового аудита • Экспресс-диагностика организационной структуры управления
  • 9. www.meetingpoint.ua ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ IN UKRAINE В рамках дискуссии эксперты обсудят роль HR брендинга в сегодняшних реалиях украинских компаний ПАНЕЛЬНАЯ ДИСКУССИЯ ПО HR БРЕНДИНГУ Анна Добринец Директор по персоналу ОТИС Украина МОДЕРАТОР: ЭКСПЕРТЫ: Оксана Козлова Директор по управлению персоналом СУМАТРА-ЛТД (КОСМО) Анатолий Ревин Генеральный директор Представительство «ЭГИС Фармасьютикалс ПЛС» 12.00 – 13.00 HR АТМОСФЕРА НА ТЕРРАСЕ Специальная часовая программа по арт-терапии для участниковЮлия Дикая Арт-терапевт Муза 13.00 – 14.00 ОБЕД 14.00 – 15.30 18.00 ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ 16.00 – 18.00 HR LEADERSHIP. ПАРАЛЛЕЛЬНЫЕ МАСТЕР-КЛАССЫ Формирование лояльности или почему люди уходят: • Этапы развития сотрудников в организации. • Понятие «уровень зрелости» сотрудника, критические точки и зоны риска • Что и в какой момент необходимо дать подчиненным для получения максимальных результатов и развития компании? Лилия Белоусова Бизнес-тренер, коуч, руководитель направления «Личная эффективность» Живое Дело Спиральная динамика в управлении персоналом. • Как мыслит человек, через какие очки читает Мир • Какие у него ценности, ради чего живет • Какие глубинные страхи им движут • Какие задачи способен решать, а чего ждать бесполезно • Что мотивирует его в глубине души Елена Кучкова HR Директор Radisson Blu Hotel, Kyiv Podil Ирина Маркина HR директор Данон Украина Евгения Теплова Директор по персоналу Danone NUTRICIA ELN Ukraine 15.30 – 16.00 КОФЕ-ПАУЗА Управление HR-процессами в стиле Коучинг • Что такое коучинг и зачем он бизнесу • Менеджер по персоналу в роли коуча • Применение коучинга в команде • Коучинг для корпораций Ольга Никитенко Тренер авторских программ Академия Коучингового Мастерства WPG
  • 10. www.meetingpoint.ua СПИКЕРЫ ПРЕДЫДУЩИХ ФОРУМОВ IN UKRAINE Андрей Злотников директор департамента по работе с персоналом НИКО МЕНЕДЖМЕНТ Ольга Лондон директор по персоналу ТРК УКРАИНА Михаил Притула руководитель проектов HR Телеканал СТБ Ирина Корнейчук и.о. начальника департамента управления персоналом Астелит, ТМ Life:) Ольга Цапро директор по персоналу Корпорация «Артериум» Наталья Ковальчук руководитель отдела внутренних коммуникаций Данон Анна Добринец HR менеджер Украина, Молдова, Беларусь и Кавказский регион GSK Наталья Волнянская директор по персоналу Концерн «Хлибпром» Елена Плахова Директор по корпоративным коммуникациям Corum Group Наталья Фастовец начальник департамента по персоналу Метро Кеш энд Керри Украина Анна Власова Основатель и директор Школы HRM, Советник Администрации Президента Украины Ирина Харрасова директор по управлению персоналом United Minerals Group Александр Кучеренко Директор по управлению персоналом ДТЭК Надежда Чалая HR директор в Украине Luxoft Ukraine Оксана Козлова Директор по управлению персоналом Суматра – ЛТД, Торговая сеть «КОСМО»
  • 11. www.meetingpoint.ua УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ IN UKRAINE ДЛЯ HR-ДИРЕКТОРОВ И СОТРУДНИКОВ ДЕПАРТАМЕНТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ – 4 600 ГРН В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ: ДЛЯ КОМПАНИЙ ПРЕДЛАГАЮЩИХ УСЛУГИ И РЕШЕНИЯ – 6 000 грн Участие для каждого второго представителя компании со скидкой 50%! СПЕЦИАЛЬНЫЙ ПРОМО – ПАКЕТ ДЛЯ КОМПАНИЙ ПРЕДЛАГАЮЩИХ УСЛУГИ И РЕШЕНИЯ ЗА 10 000 ГРН Включает: •Участиевфоруме2дня •Участиевкруглыхстолах •Питаниевовремямероприятия •РазмещениелоготипакомпанииистатусапартнеравинформационныхматериалахФорума •Размещениелоготипакомпанииистатусапартнеравэлектронномпригласительном,которыйбудетразосланвсемзарегистрировавшимсяучастникампередмероприятием •Размещениеинформацииокомпаниивпечатнойпрограммемероприятия(до200знаков,название,статуспартнера,логотип,описаниекомпании) •Размещениелоготипакомпанииистатусапартнеранаэлектронныхзаставках,которыебудутвыводитьсянапроекционныеэкранывовремяФорума •Размещениедемонстрационногостендакомпанииврамкахмини-выставкисвозможностьюраспространениябрендированныхиинформационныхматериалов, проведениепрезентацийуслугкомпаниииконсультациейпотенциальныхклиентов •Размещениерекламныхиинформационныхматериаловкомпании(брошюры,каталоги,листовки,диски)впакетахучастника •Входнойбилетдляодногоучастникаоткомпании-партнера •ПолучениефотоотчетаФорумапослеегоокончания Двухдневное посещение мероприятия Участие в круглых столах Представление во время экспресс знакомства Питание во время мероприятия В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДИТ: Двухдневное посещение мероприятия Участие в круглых столах Представление во время экспресс знакомства Питание во время мероприятия Возможность распространить информационные материалы среди участников форума
  • 12. www.meetingpoint.ua КОНТАКТЫ IN UKRAINE ПО ВОПРОСАМ ДЕЛЕГАТСКОГО УЧАСТИЯ: Сергей КОВАЛЬСКИЙ +38 (044) 232 98 40 s.kovalsky@meetingpointgroup.com Наталья СОЛОНЕЦКАЯ +38 (044) 232 98 40 n.solonetskaya@meetingpointgroup.com Максим МУСИЕНКО +38 (044) 232 98 40 m.musienko@meetingpointgroup.com ПО ВОПРОСАМ ДЕЛЕГАТСКОГО И СПОНСОРСКОГО УЧАСТИЯ ДЛЯ КОМПАНИЙ ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ УСЛУГИ И РЕШЕНИЯ: Катерина БАЛАХНИНА +38 (044) 232 98 40 e.balakhnina@meetingpointgroup.com ПО ВОПРОСАМ ВЫСТУПЛЕНИЯ С ДОКЛАДОМ И МЕДИАПАРТНЕРСТВА: Ульяна БОГОМОЛОВА +38 (044) 232 98 40 u.bogomolova@meetingpointgroup.com Наталья ЯРОШ +38 (044) 232 98 40 n.yarosh@meetingpointgroup.com 10% СКИДКА СКИДКА НА ПРОЖИВАНИЕ!! от Конгресс-отеля Пуща для делегатов форума HR Days in Ukraine