SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  30
eleks.com
When SAFe is safe:
Agile по-дорослому
by Anna Mamaieva, Senior Project Manager
Let’s let's get acquainted
Senior Project Manager, ELEKS
7+ years in IT (Project/Product
Management)
• Mobile applications (iOS, Android)
• Web-solutions development and management
(Java, .Net)
• Product developing and Marketing
• Cross-functional team leadership
• SAFe Agile certified (2016)
Agenda
• Doing Agile vs. being Agile
• Do not trouble trouble until…
• House of rising Lean
• Framework overview
stateofagile.versionone.com
• Is responsiveness works as a differentiator?
• Future characterized by:
Understand level
of adaptivness
➔ high uncertainty?
➔ high levels of innovation vs. maintenance?
• Is the organization planning or undergoing a
major pivot or shift?
• Does first-to-market matter for our business?
Environment to scale right
● Leadership buy-in
Management should communicate goals consistently and often
to the rest of the organization
● Support autonomy
Teams should be allowed to create, inspect and adapt their own
processes
● Encourage collaboration
● Standardize only what is important
some standardization can help scale your agility by helping your
organization understand the big picture
Culture eats
strategy for
breakfast
● Interfacing between teams
● Achieving technical consistency
● Interpretation of agile differs
between teams
● High-level requirements
management largely missing in
agile
● Gap between long and short term
planning
Coordination
challenges
LeSS, DAD or SAFe®?
Large-scale Scrum (LeSS)
regular Scrum applied in multiple levels to suit
large-scale development;
several feature teams under one Product Owner (PO)
Disciplined Agile Delivery (DAD)
people-first, learning-oriented hybrid agile
approach to IT solution delivery;
a modification of Scrum with elements added from a
variety of other methods
Scaled Agile Framework (SAFe®)
highly structured and prescriptive method;
differentiates between Team, Program, and
Portfolio levels
www.agilescaling.org
Embrace Lean-Agile values
House of Lean
LEADERSHIP
Respectfor
peopleandculture
Flow
Innovation
Relentless
improvement
VALUE
Value in the sustainably
shortest lead time
1. Take an economic view
2. Apply systems thinking
3. Assume variability; preserve options
4. Build incrementally with fast, integrated learning
cycles
5. Base milestones on objective evaluation of working
systems
6. Visualize and limit WIP, reduce batch sizes, and
manage queue lengths
7. Apply cadence, synchronize with cross-domain
planning
8. Unlock the intrinsic motivation of knowledge
workers
9. Decentralize decision-making
LEVELS
Portfolio, Value Stream,
Program, and Team levels
1. Each SAFe portfolio contains a set of Value Streams and the
additional elements necessary to provide funding and governance
for the products, services, and Solutions that the Enterprise needs to
fulfill some element of the business strategy.
2. The Value Stream Level is intended for builders of large and
complex solutions that typically require multiple ARTs
3. The Team and Program Levels make up the long-lived, self-
organizing virtual organization known as the Agile Release Train
(ART). Without teams, there can be no program.
The art of ART
1. The train departs the station and
arrives at the next destination on a
reliable schedule, which provides
for fixed cadence, standard ART
velocity, and predictable planning
(and in many cases, cadence-
based releases).
2. All “cargo,” including prototypes,
models, software, hardware,
documentation, etc., goes on the
train
THE PEOPLE
Roles and responsibilities
Team Level
small cross-functional teams that are empowered to make localized
decisions to get work done
Program Level
• The Release Train Engineer facilitates the activities of the Agile
Release Train, much like the Scrum Master facilitates the activities of
the team.
• Product Management is responsible for the Program Vision and
Roadmap.
• The System Architect/Engineer plays a critical role in helping align
teams in a common technical direction toward accomplishment of the
mission, Vision, and Roadmap.
Roles and responsibilities
Portfolio Level
• We have the Program Portfolio Management team responsible for
strategy and investment funding, program execution, and governance.
• The Enterprise Architect works across Value Streams and Agile
Release Trains to provide strategic technical guidance in such areas
as technology stack recommendations, interoperability of solutions,
and hosting strategies
• The Epic Owner is a role, not a title. This person takes responsibility
for the business case and implementation guidance of initiatives, called
Epics in SAFe
THE BACKLOGS
One backlog to rule them all
• The backlogs contain prioritized functionality and
enablers. Enablers are the exploration, architecture,
and infrastructure needed to support the functionality.
• Epics are identified and progressively elaborated as
they flow through the Portfolio Kanban System. The
Kanban System makes the strategic business initiatives
visible and brings a structured analysis process driven
by economics. There are Kanban Systems at the Value
Stream and Program Levels, as well.
THE CADENCE
Heartbeat and Release
• the Program Level, the teams on the Agile Release
Train work in 8 – 12 week increments, called Programs
Increments, or PIs. A PI begins with a higher level
planning event, called PI Planning, and ends with a
demo and retrospective known as “Inspect and Adapt.”
• The teams on the Agile Release Train develop on
cadence, but can release any time based on business
needs.
• At the Value Stream Level, additional coordination
activities may be required to align all Agile Release
Trains (and Suppliers) in the Value Stream.
VALUE DELIVERY
Budget meeting wishes
• The connection between the enterprise business strategy and the
Portfolio is through Strategic Themes.
• Budgets are allocated to Value Streams in order to decentralize
decisions which can be made quickly and efficiently at the Value
Stream Level.
• Sequencing of Epics, Capabilities, and Features is driven by a Lean
approach called Weighted Shortest Job First (WSJF) which looks at the
cost of delaying one item in order to do another.
• The Economic Framework is a set of decision rules that aligns
everyone to both the mission and the financial constraints.
• The business value delivered at the end of each Program Increment is
assessed by the Business Owners to measure planned vs. actual.
Inspired by Technology.
Driven by Value.
Find us at eleks.com
Have a question? Write to eleksinfo@eleks.com

Contenu connexe

Tendances

Foundations of the Scaled Agile Framework® (SAFe® ) 4.5
Foundations of the Scaled Agile Framework® (SAFe® ) 4.5Foundations of the Scaled Agile Framework® (SAFe® ) 4.5
Foundations of the Scaled Agile Framework® (SAFe® ) 4.5netmind
 
Top 50 Scaled Agile Interview Question and Answers | Edureka
Top 50 Scaled Agile Interview Question and Answers | EdurekaTop 50 Scaled Agile Interview Question and Answers | Edureka
Top 50 Scaled Agile Interview Question and Answers | EdurekaEdureka!
 
DevOps/Flow workshop for agile india 2015
DevOps/Flow workshop for agile india 2015DevOps/Flow workshop for agile india 2015
DevOps/Flow workshop for agile india 2015Yuval Yeret
 
Introduction to scaled agile framework
Introduction to scaled agile frameworkIntroduction to scaled agile framework
Introduction to scaled agile frameworkITEM
 
Deconstructing the scaled agile framework - Lunch and Learn series
Deconstructing the scaled agile framework - Lunch and Learn seriesDeconstructing the scaled agile framework - Lunch and Learn series
Deconstructing the scaled agile framework - Lunch and Learn seriesAngela Dugan
 
Scaled Agile Framework® Overview
Scaled Agile Framework® OverviewScaled Agile Framework® Overview
Scaled Agile Framework® OverviewCprime
 
Introduction to SAFe, the Scaled Agile Framework
Introduction to SAFe, the Scaled Agile FrameworkIntroduction to SAFe, the Scaled Agile Framework
Introduction to SAFe, the Scaled Agile Frameworksrondal
 
SAFe (Scaled Agile Framework) 5 mins overview - Roni Tamari
SAFe (Scaled Agile Framework) 5 mins overview - Roni TamariSAFe (Scaled Agile Framework) 5 mins overview - Roni Tamari
SAFe (Scaled Agile Framework) 5 mins overview - Roni TamariAgileSparks
 
An Introduction to SAFe: The Scaled Agile Framework
An Introduction to SAFe: The Scaled Agile FrameworkAn Introduction to SAFe: The Scaled Agile Framework
An Introduction to SAFe: The Scaled Agile FrameworkTechWell
 
Validating Delivered Business Value – Going Beyond “Actual Business Value”
Validating Delivered Business Value – Going Beyond “Actual Business Value”Validating Delivered Business Value – Going Beyond “Actual Business Value”
Validating Delivered Business Value – Going Beyond “Actual Business Value”Yuval Yeret
 
SAFe Invitations
SAFe InvitationsSAFe Invitations
SAFe InvitationsYuval Yeret
 
Scaled Agile Framework in 10 minutes (CAS2015)
Scaled Agile Framework in 10 minutes (CAS2015)Scaled Agile Framework in 10 minutes (CAS2015)
Scaled Agile Framework in 10 minutes (CAS2015)Unai Roldán
 
SAFe for Marketing – Extending Towards Real Business Agility - Global SAFe Su...
SAFe for Marketing – Extending Towards Real Business Agility - Global SAFe Su...SAFe for Marketing – Extending Towards Real Business Agility - Global SAFe Su...
SAFe for Marketing – Extending Towards Real Business Agility - Global SAFe Su...Yuval Yeret
 
Assessing Your Agile Marketing Maturity Level
Assessing Your Agile Marketing Maturity LevelAssessing Your Agile Marketing Maturity Level
Assessing Your Agile Marketing Maturity LevelYuval Yeret
 
Solution to 5 practical cases caused by the scaling process. SAFe implementat...
Solution to 5 practical cases caused by the scaling process. SAFe implementat...Solution to 5 practical cases caused by the scaling process. SAFe implementat...
Solution to 5 practical cases caused by the scaling process. SAFe implementat...Anna Barzakovskaya
 
Scaled agile framework (SAFe) - adopting agile at enterprise scale
Scaled agile framework (SAFe) - adopting agile at enterprise scaleScaled agile framework (SAFe) - adopting agile at enterprise scale
Scaled agile framework (SAFe) - adopting agile at enterprise scaleVadim Mikhnevych
 

Tendances (20)

An Overview of SAFe
An Overview of SAFeAn Overview of SAFe
An Overview of SAFe
 
Foundations of the Scaled Agile Framework® (SAFe® ) 4.5
Foundations of the Scaled Agile Framework® (SAFe® ) 4.5Foundations of the Scaled Agile Framework® (SAFe® ) 4.5
Foundations of the Scaled Agile Framework® (SAFe® ) 4.5
 
Top 50 Scaled Agile Interview Question and Answers | Edureka
Top 50 Scaled Agile Interview Question and Answers | EdurekaTop 50 Scaled Agile Interview Question and Answers | Edureka
Top 50 Scaled Agile Interview Question and Answers | Edureka
 
DevOps/Flow workshop for agile india 2015
DevOps/Flow workshop for agile india 2015DevOps/Flow workshop for agile india 2015
DevOps/Flow workshop for agile india 2015
 
Introduction to scaled agile framework
Introduction to scaled agile frameworkIntroduction to scaled agile framework
Introduction to scaled agile framework
 
Deconstructing the scaled agile framework - Lunch and Learn series
Deconstructing the scaled agile framework - Lunch and Learn seriesDeconstructing the scaled agile framework - Lunch and Learn series
Deconstructing the scaled agile framework - Lunch and Learn series
 
Scaled Agile Framework® Overview
Scaled Agile Framework® OverviewScaled Agile Framework® Overview
Scaled Agile Framework® Overview
 
Scaled Agile Framework SAFe 4.0
Scaled Agile Framework SAFe 4.0Scaled Agile Framework SAFe 4.0
Scaled Agile Framework SAFe 4.0
 
Introduction to SAFe, the Scaled Agile Framework
Introduction to SAFe, the Scaled Agile FrameworkIntroduction to SAFe, the Scaled Agile Framework
Introduction to SAFe, the Scaled Agile Framework
 
SAFe (Scaled Agile Framework) 5 mins overview - Roni Tamari
SAFe (Scaled Agile Framework) 5 mins overview - Roni TamariSAFe (Scaled Agile Framework) 5 mins overview - Roni Tamari
SAFe (Scaled Agile Framework) 5 mins overview - Roni Tamari
 
Scaled agile implementation
Scaled agile implementationScaled agile implementation
Scaled agile implementation
 
An Introduction to SAFe: The Scaled Agile Framework
An Introduction to SAFe: The Scaled Agile FrameworkAn Introduction to SAFe: The Scaled Agile Framework
An Introduction to SAFe: The Scaled Agile Framework
 
AgileCamp 2014 Track 1: Accelerating Agile Enterprise Adoption with Scaled Ag...
AgileCamp 2014 Track 1: Accelerating Agile Enterprise Adoption with Scaled Ag...AgileCamp 2014 Track 1: Accelerating Agile Enterprise Adoption with Scaled Ag...
AgileCamp 2014 Track 1: Accelerating Agile Enterprise Adoption with Scaled Ag...
 
Validating Delivered Business Value – Going Beyond “Actual Business Value”
Validating Delivered Business Value – Going Beyond “Actual Business Value”Validating Delivered Business Value – Going Beyond “Actual Business Value”
Validating Delivered Business Value – Going Beyond “Actual Business Value”
 
SAFe Invitations
SAFe InvitationsSAFe Invitations
SAFe Invitations
 
Scaled Agile Framework in 10 minutes (CAS2015)
Scaled Agile Framework in 10 minutes (CAS2015)Scaled Agile Framework in 10 minutes (CAS2015)
Scaled Agile Framework in 10 minutes (CAS2015)
 
SAFe for Marketing – Extending Towards Real Business Agility - Global SAFe Su...
SAFe for Marketing – Extending Towards Real Business Agility - Global SAFe Su...SAFe for Marketing – Extending Towards Real Business Agility - Global SAFe Su...
SAFe for Marketing – Extending Towards Real Business Agility - Global SAFe Su...
 
Assessing Your Agile Marketing Maturity Level
Assessing Your Agile Marketing Maturity LevelAssessing Your Agile Marketing Maturity Level
Assessing Your Agile Marketing Maturity Level
 
Solution to 5 practical cases caused by the scaling process. SAFe implementat...
Solution to 5 practical cases caused by the scaling process. SAFe implementat...Solution to 5 practical cases caused by the scaling process. SAFe implementat...
Solution to 5 practical cases caused by the scaling process. SAFe implementat...
 
Scaled agile framework (SAFe) - adopting agile at enterprise scale
Scaled agile framework (SAFe) - adopting agile at enterprise scaleScaled agile framework (SAFe) - adopting agile at enterprise scale
Scaled agile framework (SAFe) - adopting agile at enterprise scale
 

En vedette

Євген Лабунський: Agile in Enterprise. How do we do it
Євген Лабунський: Agile in Enterprise. How do we do itЄвген Лабунський: Agile in Enterprise. How do we do it
Євген Лабунський: Agile in Enterprise. How do we do itLviv Startup Club
 
Іванна Заєць: Основи ПМа (PM’s Essentials)
 Іванна Заєць: Основи ПМа (PM’s Essentials) Іванна Заєць: Основи ПМа (PM’s Essentials)
Іванна Заєць: Основи ПМа (PM’s Essentials)Lviv Startup Club
 
Олексій Кривицький: Чому масштабування agile – це не правильне рішення не тіє...
Олексій Кривицький: Чому масштабування agile – це не правильне рішення не тіє...Олексій Кривицький: Чому масштабування agile – це не правильне рішення не тіє...
Олексій Кривицький: Чому масштабування agile – це не правильне рішення не тіє...Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay 2016 S Євген Лабунський: If motivation doesn’t work
Lviv PMDay 2016 S Євген Лабунський: If motivation doesn’t workLviv PMDay 2016 S Євген Лабунський: If motivation doesn’t work
Lviv PMDay 2016 S Євген Лабунський: If motivation doesn’t workLviv Startup Club
 
Lviv PMDay 2016 S Микита Худяков: Друге WOW або Що робити з Team Suggestions
Lviv PMDay 2016 S Микита Худяков: Друге WOW або Що робити з Team SuggestionsLviv PMDay 2016 S Микита Худяков: Друге WOW або Що робити з Team Suggestions
Lviv PMDay 2016 S Микита Худяков: Друге WOW або Що робити з Team SuggestionsLviv Startup Club
 
Lviv PMDay 2016 S Олексій Єгошин: Місія і резерви продуктивності
Lviv PMDay 2016 S Олексій Єгошин: Місія і резерви продуктивностіLviv PMDay 2016 S Олексій Єгошин: Місія і резерви продуктивності
Lviv PMDay 2016 S Олексій Єгошин: Місія і резерви продуктивностіLviv Startup Club
 
Євгеній Антонов: Продуктова розробка як стратегія розвитку ІТ в Україні
Євгеній Антонов: Продуктова розробка як стратегія розвитку ІТ в УкраїніЄвгеній Антонов: Продуктова розробка як стратегія розвитку ІТ в Україні
Євгеній Антонов: Продуктова розробка як стратегія розвитку ІТ в УкраїніLviv Startup Club
 
Фелікс Морозовський: Порівняння сучасних методологій PM з класичною теорією м...
Фелікс Морозовський: Порівняння сучасних методологій PM з класичною теорією м...Фелікс Морозовський: Порівняння сучасних методологій PM з класичною теорією м...
Фелікс Морозовський: Порівняння сучасних методологій PM з класичною теорією м...Lviv Startup Club
 
Lviv PM Club Тетяна Голубєва - "Ongoing project reformation: no magic, just m...
Lviv PM Club Тетяна Голубєва - "Ongoing project reformation: no magic, just m...Lviv PM Club Тетяна Голубєва - "Ongoing project reformation: no magic, just m...
Lviv PM Club Тетяна Голубєва - "Ongoing project reformation: no magic, just m...Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay 2016 S Анатолій Савін: Майстер-клас з управління ризиками в проект...
Lviv PMDay 2016 S Анатолій Савін: Майстер-клас з управління ризиками в проект...Lviv PMDay 2016 S Анатолій Савін: Майстер-клас з управління ризиками в проект...
Lviv PMDay 2016 S Анатолій Савін: Майстер-клас з управління ризиками в проект...Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay: Дмитро Лозовицький Складові поняття “якості”, якість процесу робо...
Lviv PMDay: Дмитро Лозовицький Складові поняття “якості”, якість процесу робо...Lviv PMDay: Дмитро Лозовицький Складові поняття “якості”, якість процесу робо...
Lviv PMDay: Дмитро Лозовицький Складові поняття “якості”, якість процесу робо...Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay 2016 S Новицька Дар’я: Що робити, якщо Ваш проект божественно доку...
Lviv PMDay 2016 S Новицька Дар’я: Що робити, якщо Ваш проект божественно доку...Lviv PMDay 2016 S Новицька Дар’я: Що робити, якщо Ваш проект божественно доку...
Lviv PMDay 2016 S Новицька Дар’я: Що робити, якщо Ваш проект божественно доку...Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay 2016 S Дов Німрац: "Принципи розробки власної моделі управління пр...
Lviv PMDay 2016 S Дов Німрац: "Принципи розробки власної моделі управління пр...Lviv PMDay 2016 S Дов Німрац: "Принципи розробки власної моделі управління пр...
Lviv PMDay 2016 S Дов Німрац: "Принципи розробки власної моделі управління пр...Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay 2016 S Ігор Федоров: Бій з Проджект Менеджером
Lviv PMDay 2016 S Ігор Федоров: Бій з Проджект МенеджеромLviv PMDay 2016 S Ігор Федоров: Бій з Проджект Менеджером
Lviv PMDay 2016 S Ігор Федоров: Бій з Проджект МенеджеромLviv Startup Club
 
Lviv PMDay 2016 S Віктор Беженар: On the way of building your own engineering...
Lviv PMDay 2016 S Віктор Беженар: On the way of building your own engineering...Lviv PMDay 2016 S Віктор Беженар: On the way of building your own engineering...
Lviv PMDay 2016 S Віктор Беженар: On the way of building your own engineering...Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay 2016 S Віра Шацька: Використання ситуаційного лідерства для підвищ...
Lviv PMDay 2016 S Віра Шацька: Використання ситуаційного лідерства для підвищ...Lviv PMDay 2016 S Віра Шацька: Використання ситуаційного лідерства для підвищ...
Lviv PMDay 2016 S Віра Шацька: Використання ситуаційного лідерства для підвищ...Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay 2016 S Андрій Уманський: Персональна мотивація розробників. Класиф...
Lviv PMDay 2016 S Андрій Уманський: Персональна мотивація розробників. Класиф...Lviv PMDay 2016 S Андрій Уманський: Персональна мотивація розробників. Класиф...
Lviv PMDay 2016 S Андрій Уманський: Персональна мотивація розробників. Класиф...Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay 2016 S Яків Житін: Як дати раду сподіванням клієнта?
Lviv PMDay 2016 S Яків Житін: Як дати раду сподіванням клієнта?Lviv PMDay 2016 S Яків Житін: Як дати раду сподіванням клієнта?
Lviv PMDay 2016 S Яків Житін: Як дати раду сподіванням клієнта?Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay: Юрій Малий Прозорість в роботі команди для керівництва
Lviv PMDay: Юрій Малий Прозорість в роботі команди для керівництваLviv PMDay: Юрій Малий Прозорість в роботі команди для керівництва
Lviv PMDay: Юрій Малий Прозорість в роботі команди для керівництваLviv Startup Club
 
Дмитро Єфіменко: Практичне граблезнавство
 Дмитро Єфіменко: Практичне граблезнавство Дмитро Єфіменко: Практичне граблезнавство
Дмитро Єфіменко: Практичне граблезнавствоLviv Startup Club
 

En vedette (20)

Євген Лабунський: Agile in Enterprise. How do we do it
Євген Лабунський: Agile in Enterprise. How do we do itЄвген Лабунський: Agile in Enterprise. How do we do it
Євген Лабунський: Agile in Enterprise. How do we do it
 
Іванна Заєць: Основи ПМа (PM’s Essentials)
 Іванна Заєць: Основи ПМа (PM’s Essentials) Іванна Заєць: Основи ПМа (PM’s Essentials)
Іванна Заєць: Основи ПМа (PM’s Essentials)
 
Олексій Кривицький: Чому масштабування agile – це не правильне рішення не тіє...
Олексій Кривицький: Чому масштабування agile – це не правильне рішення не тіє...Олексій Кривицький: Чому масштабування agile – це не правильне рішення не тіє...
Олексій Кривицький: Чому масштабування agile – це не правильне рішення не тіє...
 
Lviv PMDay 2016 S Євген Лабунський: If motivation doesn’t work
Lviv PMDay 2016 S Євген Лабунський: If motivation doesn’t workLviv PMDay 2016 S Євген Лабунський: If motivation doesn’t work
Lviv PMDay 2016 S Євген Лабунський: If motivation doesn’t work
 
Lviv PMDay 2016 S Микита Худяков: Друге WOW або Що робити з Team Suggestions
Lviv PMDay 2016 S Микита Худяков: Друге WOW або Що робити з Team SuggestionsLviv PMDay 2016 S Микита Худяков: Друге WOW або Що робити з Team Suggestions
Lviv PMDay 2016 S Микита Худяков: Друге WOW або Що робити з Team Suggestions
 
Lviv PMDay 2016 S Олексій Єгошин: Місія і резерви продуктивності
Lviv PMDay 2016 S Олексій Єгошин: Місія і резерви продуктивностіLviv PMDay 2016 S Олексій Єгошин: Місія і резерви продуктивності
Lviv PMDay 2016 S Олексій Єгошин: Місія і резерви продуктивності
 
Євгеній Антонов: Продуктова розробка як стратегія розвитку ІТ в Україні
Євгеній Антонов: Продуктова розробка як стратегія розвитку ІТ в УкраїніЄвгеній Антонов: Продуктова розробка як стратегія розвитку ІТ в Україні
Євгеній Антонов: Продуктова розробка як стратегія розвитку ІТ в Україні
 
Фелікс Морозовський: Порівняння сучасних методологій PM з класичною теорією м...
Фелікс Морозовський: Порівняння сучасних методологій PM з класичною теорією м...Фелікс Морозовський: Порівняння сучасних методологій PM з класичною теорією м...
Фелікс Морозовський: Порівняння сучасних методологій PM з класичною теорією м...
 
Lviv PM Club Тетяна Голубєва - "Ongoing project reformation: no magic, just m...
Lviv PM Club Тетяна Голубєва - "Ongoing project reformation: no magic, just m...Lviv PM Club Тетяна Голубєва - "Ongoing project reformation: no magic, just m...
Lviv PM Club Тетяна Голубєва - "Ongoing project reformation: no magic, just m...
 
Lviv PMDay 2016 S Анатолій Савін: Майстер-клас з управління ризиками в проект...
Lviv PMDay 2016 S Анатолій Савін: Майстер-клас з управління ризиками в проект...Lviv PMDay 2016 S Анатолій Савін: Майстер-клас з управління ризиками в проект...
Lviv PMDay 2016 S Анатолій Савін: Майстер-клас з управління ризиками в проект...
 
Lviv PMDay: Дмитро Лозовицький Складові поняття “якості”, якість процесу робо...
Lviv PMDay: Дмитро Лозовицький Складові поняття “якості”, якість процесу робо...Lviv PMDay: Дмитро Лозовицький Складові поняття “якості”, якість процесу робо...
Lviv PMDay: Дмитро Лозовицький Складові поняття “якості”, якість процесу робо...
 
Lviv PMDay 2016 S Новицька Дар’я: Що робити, якщо Ваш проект божественно доку...
Lviv PMDay 2016 S Новицька Дар’я: Що робити, якщо Ваш проект божественно доку...Lviv PMDay 2016 S Новицька Дар’я: Що робити, якщо Ваш проект божественно доку...
Lviv PMDay 2016 S Новицька Дар’я: Що робити, якщо Ваш проект божественно доку...
 
Lviv PMDay 2016 S Дов Німрац: "Принципи розробки власної моделі управління пр...
Lviv PMDay 2016 S Дов Німрац: "Принципи розробки власної моделі управління пр...Lviv PMDay 2016 S Дов Німрац: "Принципи розробки власної моделі управління пр...
Lviv PMDay 2016 S Дов Німрац: "Принципи розробки власної моделі управління пр...
 
Lviv PMDay 2016 S Ігор Федоров: Бій з Проджект Менеджером
Lviv PMDay 2016 S Ігор Федоров: Бій з Проджект МенеджеромLviv PMDay 2016 S Ігор Федоров: Бій з Проджект Менеджером
Lviv PMDay 2016 S Ігор Федоров: Бій з Проджект Менеджером
 
Lviv PMDay 2016 S Віктор Беженар: On the way of building your own engineering...
Lviv PMDay 2016 S Віктор Беженар: On the way of building your own engineering...Lviv PMDay 2016 S Віктор Беженар: On the way of building your own engineering...
Lviv PMDay 2016 S Віктор Беженар: On the way of building your own engineering...
 
Lviv PMDay 2016 S Віра Шацька: Використання ситуаційного лідерства для підвищ...
Lviv PMDay 2016 S Віра Шацька: Використання ситуаційного лідерства для підвищ...Lviv PMDay 2016 S Віра Шацька: Використання ситуаційного лідерства для підвищ...
Lviv PMDay 2016 S Віра Шацька: Використання ситуаційного лідерства для підвищ...
 
Lviv PMDay 2016 S Андрій Уманський: Персональна мотивація розробників. Класиф...
Lviv PMDay 2016 S Андрій Уманський: Персональна мотивація розробників. Класиф...Lviv PMDay 2016 S Андрій Уманський: Персональна мотивація розробників. Класиф...
Lviv PMDay 2016 S Андрій Уманський: Персональна мотивація розробників. Класиф...
 
Lviv PMDay 2016 S Яків Житін: Як дати раду сподіванням клієнта?
Lviv PMDay 2016 S Яків Житін: Як дати раду сподіванням клієнта?Lviv PMDay 2016 S Яків Житін: Як дати раду сподіванням клієнта?
Lviv PMDay 2016 S Яків Житін: Як дати раду сподіванням клієнта?
 
Lviv PMDay: Юрій Малий Прозорість в роботі команди для керівництва
Lviv PMDay: Юрій Малий Прозорість в роботі команди для керівництваLviv PMDay: Юрій Малий Прозорість в роботі команди для керівництва
Lviv PMDay: Юрій Малий Прозорість в роботі команди для керівництва
 
Дмитро Єфіменко: Практичне граблезнавство
 Дмитро Єфіменко: Практичне граблезнавство Дмитро Єфіменко: Практичне граблезнавство
Дмитро Єфіменко: Практичне граблезнавство
 

Similaire à Анна Мамаєва: When SAFe is safe. Agile для дорослих компаній

Scaled Agile Framework
Scaled Agile FrameworkScaled Agile Framework
Scaled Agile FrameworkXPDays
 
Principle 11 needs to go! by Ken France at #AgileIndia2019
Principle 11 needs to go! by Ken France at #AgileIndia2019Principle 11 needs to go! by Ken France at #AgileIndia2019
Principle 11 needs to go! by Ken France at #AgileIndia2019Agile India
 
The Lean Agile Portfolio
The Lean Agile PortfolioThe Lean Agile Portfolio
The Lean Agile PortfolioTechWell
 
The Five Phases of Agile Maturity (Part 3): Phase 5
The Five Phases of Agile Maturity (Part 3): Phase 5The Five Phases of Agile Maturity (Part 3): Phase 5
The Five Phases of Agile Maturity (Part 3): Phase 5Cprime
 
Agile Gurugram 2016 | Conference | Scaling Agile to Enterprises : Experience ...
Agile Gurugram 2016 | Conference | Scaling Agile to Enterprises : Experience ...Agile Gurugram 2016 | Conference | Scaling Agile to Enterprises : Experience ...
Agile Gurugram 2016 | Conference | Scaling Agile to Enterprises : Experience ...AgileNetwork
 
Scrum_Blr 11th meet up 13 dec-2014 - Introduction to SAFe - Nagesh_Sharma
Scrum_Blr 11th meet up 13 dec-2014 - Introduction to SAFe - Nagesh_SharmaScrum_Blr 11th meet up 13 dec-2014 - Introduction to SAFe - Nagesh_Sharma
Scrum_Blr 11th meet up 13 dec-2014 - Introduction to SAFe - Nagesh_SharmaScrum Bangalore
 
The Five Phases of Agile Maturity (Part 2): Phase 3 and 4
The Five Phases of Agile Maturity (Part 2): Phase 3 and 4The Five Phases of Agile Maturity (Part 2): Phase 3 and 4
The Five Phases of Agile Maturity (Part 2): Phase 3 and 4Cprime
 
A Practical Guide to Scaling Agile
A Practical Guide to Scaling AgileA Practical Guide to Scaling Agile
A Practical Guide to Scaling AgileMariya Breyter
 
Scrum Bangalore 14th MeetUp 05 September 2015 - Scaling Agile - Saikat Das - ...
Scrum Bangalore 14th MeetUp 05 September 2015 - Scaling Agile - Saikat Das - ...Scrum Bangalore 14th MeetUp 05 September 2015 - Scaling Agile - Saikat Das - ...
Scrum Bangalore 14th MeetUp 05 September 2015 - Scaling Agile - Saikat Das - ...Scrum Bangalore
 
Discover Jira Align - Realignment to the Enterprise
Discover Jira Align - Realignment to the EnterpriseDiscover Jira Align - Realignment to the Enterprise
Discover Jira Align - Realignment to the EnterpriseCprime
 
Using Agile Principles to Deliver Real Business Value at Scale
Using Agile Principles to Deliver Real Business Value at ScaleUsing Agile Principles to Deliver Real Business Value at Scale
Using Agile Principles to Deliver Real Business Value at ScaleEnterprise Knowledge
 
Agile = scrum = no Project Managers!
Agile = scrum = no Project Managers!Agile = scrum = no Project Managers!
Agile = scrum = no Project Managers!Darren Wilmshurst
 
Transforming How We Deliver Value: Agility at Scale
Transforming How We Deliver Value: Agility at ScaleTransforming How We Deliver Value: Agility at Scale
Transforming How We Deliver Value: Agility at ScaleTechWell
 
SAFe Agile Certification: Benefits & Exam Pattern
SAFe Agile Certification: Benefits & Exam PatternSAFe Agile Certification: Benefits & Exam Pattern
SAFe Agile Certification: Benefits & Exam PatternAdvance Agility
 

Similaire à Анна Мамаєва: When SAFe is safe. Agile для дорослих компаній (20)

SAFe v4.6 full
SAFe v4.6 fullSAFe v4.6 full
SAFe v4.6 full
 
KAA 2017 - Comparing Scaling Frameworks: LeSS & SAFe
KAA 2017 - Comparing Scaling Frameworks: LeSS & SAFeKAA 2017 - Comparing Scaling Frameworks: LeSS & SAFe
KAA 2017 - Comparing Scaling Frameworks: LeSS & SAFe
 
Scaled Agile Framework
Scaled Agile FrameworkScaled Agile Framework
Scaled Agile Framework
 
Principle 11 needs to go! by Ken France at #AgileIndia2019
Principle 11 needs to go! by Ken France at #AgileIndia2019Principle 11 needs to go! by Ken France at #AgileIndia2019
Principle 11 needs to go! by Ken France at #AgileIndia2019
 
The Lean Agile Portfolio
The Lean Agile PortfolioThe Lean Agile Portfolio
The Lean Agile Portfolio
 
The Five Phases of Agile Maturity (Part 3): Phase 5
The Five Phases of Agile Maturity (Part 3): Phase 5The Five Phases of Agile Maturity (Part 3): Phase 5
The Five Phases of Agile Maturity (Part 3): Phase 5
 
Agile Gurugram 2016 | Conference | Scaling Agile to Enterprises : Experience ...
Agile Gurugram 2016 | Conference | Scaling Agile to Enterprises : Experience ...Agile Gurugram 2016 | Conference | Scaling Agile to Enterprises : Experience ...
Agile Gurugram 2016 | Conference | Scaling Agile to Enterprises : Experience ...
 
Scrum_Blr 11th meet up 13 dec-2014 - Introduction to SAFe - Nagesh_Sharma
Scrum_Blr 11th meet up 13 dec-2014 - Introduction to SAFe - Nagesh_SharmaScrum_Blr 11th meet up 13 dec-2014 - Introduction to SAFe - Nagesh_Sharma
Scrum_Blr 11th meet up 13 dec-2014 - Introduction to SAFe - Nagesh_Sharma
 
The Five Phases of Agile Maturity (Part 2): Phase 3 and 4
The Five Phases of Agile Maturity (Part 2): Phase 3 and 4The Five Phases of Agile Maturity (Part 2): Phase 3 and 4
The Five Phases of Agile Maturity (Part 2): Phase 3 and 4
 
A Practical Guide to Scaling Agile
A Practical Guide to Scaling AgileA Practical Guide to Scaling Agile
A Practical Guide to Scaling Agile
 
An approach to scaling Agile in Mid size Enterprise Application Stack/ Products
An approach to scaling Agile in Mid size Enterprise Application Stack/ Products An approach to scaling Agile in Mid size Enterprise Application Stack/ Products
An approach to scaling Agile in Mid size Enterprise Application Stack/ Products
 
Scrum Bangalore 14th MeetUp 05 September 2015 - Scaling Agile - Saikat Das - ...
Scrum Bangalore 14th MeetUp 05 September 2015 - Scaling Agile - Saikat Das - ...Scrum Bangalore 14th MeetUp 05 September 2015 - Scaling Agile - Saikat Das - ...
Scrum Bangalore 14th MeetUp 05 September 2015 - Scaling Agile - Saikat Das - ...
 
Discover Jira Align - Realignment to the Enterprise
Discover Jira Align - Realignment to the EnterpriseDiscover Jira Align - Realignment to the Enterprise
Discover Jira Align - Realignment to the Enterprise
 
Using Agile Principles to Deliver Real Business Value at Scale
Using Agile Principles to Deliver Real Business Value at ScaleUsing Agile Principles to Deliver Real Business Value at Scale
Using Agile Principles to Deliver Real Business Value at Scale
 
Agile = scrum = no project managers
Agile =  scrum =  no project managersAgile =  scrum =  no project managers
Agile = scrum = no project managers
 
Agile transformationatscale
Agile transformationatscaleAgile transformationatscale
Agile transformationatscale
 
Agile Transformation at Scale
Agile Transformation at ScaleAgile Transformation at Scale
Agile Transformation at Scale
 
Agile = scrum = no Project Managers!
Agile = scrum = no Project Managers!Agile = scrum = no Project Managers!
Agile = scrum = no Project Managers!
 
Transforming How We Deliver Value: Agility at Scale
Transforming How We Deliver Value: Agility at ScaleTransforming How We Deliver Value: Agility at Scale
Transforming How We Deliver Value: Agility at Scale
 
SAFe Agile Certification: Benefits & Exam Pattern
SAFe Agile Certification: Benefits & Exam PatternSAFe Agile Certification: Benefits & Exam Pattern
SAFe Agile Certification: Benefits & Exam Pattern
 

Plus de Lviv Startup Club

Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Lviv Startup Club
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Lviv Startup Club
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Lviv Startup Club
 
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Lviv Startup Club
 
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Lviv Startup Club
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Lviv Startup Club
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Lviv Startup Club
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Lviv Startup Club
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Lviv Startup Club
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Lviv Startup Club
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Lviv Startup Club
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Lviv Startup Club
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Lviv Startup Club
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Lviv Startup Club
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Lviv Startup Club
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Lviv Startup Club
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Lviv Startup Club
 
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Lviv Startup Club
 

Plus de Lviv Startup Club (20)

Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
 
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
 

Dernier

Andrés Ramírez Gossler, Facundo Schinnea - eCommerce Day Chile 2024
Andrés Ramírez Gossler, Facundo Schinnea - eCommerce Day Chile 2024Andrés Ramírez Gossler, Facundo Schinnea - eCommerce Day Chile 2024
Andrés Ramírez Gossler, Facundo Schinnea - eCommerce Day Chile 2024eCommerce Institute
 
Governance and Nation-Building in Nigeria: Some Reflections on Options for Po...
Governance and Nation-Building in Nigeria: Some Reflections on Options for Po...Governance and Nation-Building in Nigeria: Some Reflections on Options for Po...
Governance and Nation-Building in Nigeria: Some Reflections on Options for Po...Kayode Fayemi
 
The workplace ecosystem of the future 24.4.2024 Fabritius_share ii.pdf
The workplace ecosystem of the future 24.4.2024 Fabritius_share ii.pdfThe workplace ecosystem of the future 24.4.2024 Fabritius_share ii.pdf
The workplace ecosystem of the future 24.4.2024 Fabritius_share ii.pdfSenaatti-kiinteistöt
 
Mohammad_Alnahdi_Oral_Presentation_Assignment.pptx
Mohammad_Alnahdi_Oral_Presentation_Assignment.pptxMohammad_Alnahdi_Oral_Presentation_Assignment.pptx
Mohammad_Alnahdi_Oral_Presentation_Assignment.pptxmohammadalnahdi22
 
Call Girl Number in Khar Mumbai📲 9892124323 💞 Full Night Enjoy
Call Girl Number in Khar Mumbai📲 9892124323 💞 Full Night EnjoyCall Girl Number in Khar Mumbai📲 9892124323 💞 Full Night Enjoy
Call Girl Number in Khar Mumbai📲 9892124323 💞 Full Night EnjoyPooja Nehwal
 
SaaStr Workshop Wednesday w/ Lucas Price, Yardstick
SaaStr Workshop Wednesday w/ Lucas Price, YardstickSaaStr Workshop Wednesday w/ Lucas Price, Yardstick
SaaStr Workshop Wednesday w/ Lucas Price, Yardsticksaastr
 
BDSM⚡Call Girls in Sector 97 Noida Escorts >༒8448380779 Escort Service
BDSM⚡Call Girls in Sector 97 Noida Escorts >༒8448380779 Escort ServiceBDSM⚡Call Girls in Sector 97 Noida Escorts >༒8448380779 Escort Service
BDSM⚡Call Girls in Sector 97 Noida Escorts >༒8448380779 Escort ServiceDelhi Call girls
 
ANCHORING SCRIPT FOR A CULTURAL EVENT.docx
ANCHORING SCRIPT FOR A CULTURAL EVENT.docxANCHORING SCRIPT FOR A CULTURAL EVENT.docx
ANCHORING SCRIPT FOR A CULTURAL EVENT.docxNikitaBankoti2
 
Night 7k Call Girls Noida Sector 128 Call Me: 8448380779
Night 7k Call Girls Noida Sector 128 Call Me: 8448380779Night 7k Call Girls Noida Sector 128 Call Me: 8448380779
Night 7k Call Girls Noida Sector 128 Call Me: 8448380779Delhi Call girls
 
VVIP Call Girls Nalasopara : 9892124323, Call Girls in Nalasopara Services
VVIP Call Girls Nalasopara : 9892124323, Call Girls in Nalasopara ServicesVVIP Call Girls Nalasopara : 9892124323, Call Girls in Nalasopara Services
VVIP Call Girls Nalasopara : 9892124323, Call Girls in Nalasopara ServicesPooja Nehwal
 
Chiulli_Aurora_Oman_Raffaele_Beowulf.pptx
Chiulli_Aurora_Oman_Raffaele_Beowulf.pptxChiulli_Aurora_Oman_Raffaele_Beowulf.pptx
Chiulli_Aurora_Oman_Raffaele_Beowulf.pptxraffaeleoman
 
Air breathing and respiratory adaptations in diver animals
Air breathing and respiratory adaptations in diver animalsAir breathing and respiratory adaptations in diver animals
Air breathing and respiratory adaptations in diver animalsaqsarehman5055
 
Thirunelveli call girls Tamil escorts 7877702510
Thirunelveli call girls Tamil escorts 7877702510Thirunelveli call girls Tamil escorts 7877702510
Thirunelveli call girls Tamil escorts 7877702510Vipesco
 
Microsoft Copilot AI for Everyone - created by AI
Microsoft Copilot AI for Everyone - created by AIMicrosoft Copilot AI for Everyone - created by AI
Microsoft Copilot AI for Everyone - created by AITatiana Gurgel
 
Re-membering the Bard: Revisiting The Compleat Wrks of Wllm Shkspr (Abridged)...
Re-membering the Bard: Revisiting The Compleat Wrks of Wllm Shkspr (Abridged)...Re-membering the Bard: Revisiting The Compleat Wrks of Wllm Shkspr (Abridged)...
Re-membering the Bard: Revisiting The Compleat Wrks of Wllm Shkspr (Abridged)...Hasting Chen
 
BDSM⚡Call Girls in Sector 93 Noida Escorts >༒8448380779 Escort Service
BDSM⚡Call Girls in Sector 93 Noida Escorts >༒8448380779 Escort ServiceBDSM⚡Call Girls in Sector 93 Noida Escorts >༒8448380779 Escort Service
BDSM⚡Call Girls in Sector 93 Noida Escorts >༒8448380779 Escort ServiceDelhi Call girls
 
No Advance 8868886958 Chandigarh Call Girls , Indian Call Girls For Full Nigh...
No Advance 8868886958 Chandigarh Call Girls , Indian Call Girls For Full Nigh...No Advance 8868886958 Chandigarh Call Girls , Indian Call Girls For Full Nigh...
No Advance 8868886958 Chandigarh Call Girls , Indian Call Girls For Full Nigh...Sheetaleventcompany
 
Presentation on Engagement in Book Clubs
Presentation on Engagement in Book ClubsPresentation on Engagement in Book Clubs
Presentation on Engagement in Book Clubssamaasim06
 
Report Writing Webinar Training
Report Writing Webinar TrainingReport Writing Webinar Training
Report Writing Webinar TrainingKylaCullinane
 
Introduction to Prompt Engineering (Focusing on ChatGPT)
Introduction to Prompt Engineering (Focusing on ChatGPT)Introduction to Prompt Engineering (Focusing on ChatGPT)
Introduction to Prompt Engineering (Focusing on ChatGPT)Chameera Dedduwage
 

Dernier (20)

Andrés Ramírez Gossler, Facundo Schinnea - eCommerce Day Chile 2024
Andrés Ramírez Gossler, Facundo Schinnea - eCommerce Day Chile 2024Andrés Ramírez Gossler, Facundo Schinnea - eCommerce Day Chile 2024
Andrés Ramírez Gossler, Facundo Schinnea - eCommerce Day Chile 2024
 
Governance and Nation-Building in Nigeria: Some Reflections on Options for Po...
Governance and Nation-Building in Nigeria: Some Reflections on Options for Po...Governance and Nation-Building in Nigeria: Some Reflections on Options for Po...
Governance and Nation-Building in Nigeria: Some Reflections on Options for Po...
 
The workplace ecosystem of the future 24.4.2024 Fabritius_share ii.pdf
The workplace ecosystem of the future 24.4.2024 Fabritius_share ii.pdfThe workplace ecosystem of the future 24.4.2024 Fabritius_share ii.pdf
The workplace ecosystem of the future 24.4.2024 Fabritius_share ii.pdf
 
Mohammad_Alnahdi_Oral_Presentation_Assignment.pptx
Mohammad_Alnahdi_Oral_Presentation_Assignment.pptxMohammad_Alnahdi_Oral_Presentation_Assignment.pptx
Mohammad_Alnahdi_Oral_Presentation_Assignment.pptx
 
Call Girl Number in Khar Mumbai📲 9892124323 💞 Full Night Enjoy
Call Girl Number in Khar Mumbai📲 9892124323 💞 Full Night EnjoyCall Girl Number in Khar Mumbai📲 9892124323 💞 Full Night Enjoy
Call Girl Number in Khar Mumbai📲 9892124323 💞 Full Night Enjoy
 
SaaStr Workshop Wednesday w/ Lucas Price, Yardstick
SaaStr Workshop Wednesday w/ Lucas Price, YardstickSaaStr Workshop Wednesday w/ Lucas Price, Yardstick
SaaStr Workshop Wednesday w/ Lucas Price, Yardstick
 
BDSM⚡Call Girls in Sector 97 Noida Escorts >༒8448380779 Escort Service
BDSM⚡Call Girls in Sector 97 Noida Escorts >༒8448380779 Escort ServiceBDSM⚡Call Girls in Sector 97 Noida Escorts >༒8448380779 Escort Service
BDSM⚡Call Girls in Sector 97 Noida Escorts >༒8448380779 Escort Service
 
ANCHORING SCRIPT FOR A CULTURAL EVENT.docx
ANCHORING SCRIPT FOR A CULTURAL EVENT.docxANCHORING SCRIPT FOR A CULTURAL EVENT.docx
ANCHORING SCRIPT FOR A CULTURAL EVENT.docx
 
Night 7k Call Girls Noida Sector 128 Call Me: 8448380779
Night 7k Call Girls Noida Sector 128 Call Me: 8448380779Night 7k Call Girls Noida Sector 128 Call Me: 8448380779
Night 7k Call Girls Noida Sector 128 Call Me: 8448380779
 
VVIP Call Girls Nalasopara : 9892124323, Call Girls in Nalasopara Services
VVIP Call Girls Nalasopara : 9892124323, Call Girls in Nalasopara ServicesVVIP Call Girls Nalasopara : 9892124323, Call Girls in Nalasopara Services
VVIP Call Girls Nalasopara : 9892124323, Call Girls in Nalasopara Services
 
Chiulli_Aurora_Oman_Raffaele_Beowulf.pptx
Chiulli_Aurora_Oman_Raffaele_Beowulf.pptxChiulli_Aurora_Oman_Raffaele_Beowulf.pptx
Chiulli_Aurora_Oman_Raffaele_Beowulf.pptx
 
Air breathing and respiratory adaptations in diver animals
Air breathing and respiratory adaptations in diver animalsAir breathing and respiratory adaptations in diver animals
Air breathing and respiratory adaptations in diver animals
 
Thirunelveli call girls Tamil escorts 7877702510
Thirunelveli call girls Tamil escorts 7877702510Thirunelveli call girls Tamil escorts 7877702510
Thirunelveli call girls Tamil escorts 7877702510
 
Microsoft Copilot AI for Everyone - created by AI
Microsoft Copilot AI for Everyone - created by AIMicrosoft Copilot AI for Everyone - created by AI
Microsoft Copilot AI for Everyone - created by AI
 
Re-membering the Bard: Revisiting The Compleat Wrks of Wllm Shkspr (Abridged)...
Re-membering the Bard: Revisiting The Compleat Wrks of Wllm Shkspr (Abridged)...Re-membering the Bard: Revisiting The Compleat Wrks of Wllm Shkspr (Abridged)...
Re-membering the Bard: Revisiting The Compleat Wrks of Wllm Shkspr (Abridged)...
 
BDSM⚡Call Girls in Sector 93 Noida Escorts >༒8448380779 Escort Service
BDSM⚡Call Girls in Sector 93 Noida Escorts >༒8448380779 Escort ServiceBDSM⚡Call Girls in Sector 93 Noida Escorts >༒8448380779 Escort Service
BDSM⚡Call Girls in Sector 93 Noida Escorts >༒8448380779 Escort Service
 
No Advance 8868886958 Chandigarh Call Girls , Indian Call Girls For Full Nigh...
No Advance 8868886958 Chandigarh Call Girls , Indian Call Girls For Full Nigh...No Advance 8868886958 Chandigarh Call Girls , Indian Call Girls For Full Nigh...
No Advance 8868886958 Chandigarh Call Girls , Indian Call Girls For Full Nigh...
 
Presentation on Engagement in Book Clubs
Presentation on Engagement in Book ClubsPresentation on Engagement in Book Clubs
Presentation on Engagement in Book Clubs
 
Report Writing Webinar Training
Report Writing Webinar TrainingReport Writing Webinar Training
Report Writing Webinar Training
 
Introduction to Prompt Engineering (Focusing on ChatGPT)
Introduction to Prompt Engineering (Focusing on ChatGPT)Introduction to Prompt Engineering (Focusing on ChatGPT)
Introduction to Prompt Engineering (Focusing on ChatGPT)
 

Анна Мамаєва: When SAFe is safe. Agile для дорослих компаній

  • 1. eleks.com When SAFe is safe: Agile по-дорослому by Anna Mamaieva, Senior Project Manager
  • 2. Let’s let's get acquainted Senior Project Manager, ELEKS 7+ years in IT (Project/Product Management) • Mobile applications (iOS, Android) • Web-solutions development and management (Java, .Net) • Product developing and Marketing • Cross-functional team leadership • SAFe Agile certified (2016)
  • 3. Agenda • Doing Agile vs. being Agile • Do not trouble trouble until… • House of rising Lean • Framework overview
  • 4.
  • 6. • Is responsiveness works as a differentiator? • Future characterized by: Understand level of adaptivness ➔ high uncertainty? ➔ high levels of innovation vs. maintenance? • Is the organization planning or undergoing a major pivot or shift? • Does first-to-market matter for our business?
  • 7. Environment to scale right ● Leadership buy-in Management should communicate goals consistently and often to the rest of the organization ● Support autonomy Teams should be allowed to create, inspect and adapt their own processes ● Encourage collaboration ● Standardize only what is important some standardization can help scale your agility by helping your organization understand the big picture
  • 9. ● Interfacing between teams ● Achieving technical consistency ● Interpretation of agile differs between teams ● High-level requirements management largely missing in agile ● Gap between long and short term planning Coordination challenges
  • 10. LeSS, DAD or SAFe®? Large-scale Scrum (LeSS) regular Scrum applied in multiple levels to suit large-scale development; several feature teams under one Product Owner (PO) Disciplined Agile Delivery (DAD) people-first, learning-oriented hybrid agile approach to IT solution delivery; a modification of Scrum with elements added from a variety of other methods Scaled Agile Framework (SAFe®) highly structured and prescriptive method; differentiates between Team, Program, and Portfolio levels www.agilescaling.org
  • 11. Embrace Lean-Agile values House of Lean LEADERSHIP Respectfor peopleandculture Flow Innovation Relentless improvement VALUE Value in the sustainably shortest lead time 1. Take an economic view 2. Apply systems thinking 3. Assume variability; preserve options 4. Build incrementally with fast, integrated learning cycles 5. Base milestones on objective evaluation of working systems 6. Visualize and limit WIP, reduce batch sizes, and manage queue lengths 7. Apply cadence, synchronize with cross-domain planning 8. Unlock the intrinsic motivation of knowledge workers 9. Decentralize decision-making
  • 12.
  • 14.
  • 15. Portfolio, Value Stream, Program, and Team levels 1. Each SAFe portfolio contains a set of Value Streams and the additional elements necessary to provide funding and governance for the products, services, and Solutions that the Enterprise needs to fulfill some element of the business strategy. 2. The Value Stream Level is intended for builders of large and complex solutions that typically require multiple ARTs 3. The Team and Program Levels make up the long-lived, self- organizing virtual organization known as the Agile Release Train (ART). Without teams, there can be no program.
  • 16. The art of ART 1. The train departs the station and arrives at the next destination on a reliable schedule, which provides for fixed cadence, standard ART velocity, and predictable planning (and in many cases, cadence- based releases). 2. All “cargo,” including prototypes, models, software, hardware, documentation, etc., goes on the train
  • 18.
  • 19. Roles and responsibilities Team Level small cross-functional teams that are empowered to make localized decisions to get work done Program Level • The Release Train Engineer facilitates the activities of the Agile Release Train, much like the Scrum Master facilitates the activities of the team. • Product Management is responsible for the Program Vision and Roadmap. • The System Architect/Engineer plays a critical role in helping align teams in a common technical direction toward accomplishment of the mission, Vision, and Roadmap.
  • 20. Roles and responsibilities Portfolio Level • We have the Program Portfolio Management team responsible for strategy and investment funding, program execution, and governance. • The Enterprise Architect works across Value Streams and Agile Release Trains to provide strategic technical guidance in such areas as technology stack recommendations, interoperability of solutions, and hosting strategies • The Epic Owner is a role, not a title. This person takes responsibility for the business case and implementation guidance of initiatives, called Epics in SAFe
  • 22.
  • 23. One backlog to rule them all • The backlogs contain prioritized functionality and enablers. Enablers are the exploration, architecture, and infrastructure needed to support the functionality. • Epics are identified and progressively elaborated as they flow through the Portfolio Kanban System. The Kanban System makes the strategic business initiatives visible and brings a structured analysis process driven by economics. There are Kanban Systems at the Value Stream and Program Levels, as well.
  • 25.
  • 26. Heartbeat and Release • the Program Level, the teams on the Agile Release Train work in 8 – 12 week increments, called Programs Increments, or PIs. A PI begins with a higher level planning event, called PI Planning, and ends with a demo and retrospective known as “Inspect and Adapt.” • The teams on the Agile Release Train develop on cadence, but can release any time based on business needs. • At the Value Stream Level, additional coordination activities may be required to align all Agile Release Trains (and Suppliers) in the Value Stream.
  • 28.
  • 29. Budget meeting wishes • The connection between the enterprise business strategy and the Portfolio is through Strategic Themes. • Budgets are allocated to Value Streams in order to decentralize decisions which can be made quickly and efficiently at the Value Stream Level. • Sequencing of Epics, Capabilities, and Features is driven by a Lean approach called Weighted Shortest Job First (WSJF) which looks at the cost of delaying one item in order to do another. • The Economic Framework is a set of decision rules that aligns everyone to both the mission and the financial constraints. • The business value delivered at the end of each Program Increment is assessed by the Business Owners to measure planned vs. actual.
  • 30. Inspired by Technology. Driven by Value. Find us at eleks.com Have a question? Write to eleksinfo@eleks.com

Notes de l'éditeur

  1. OVERVIEW: Here, you can discuss the Iteration at the Team Level and the Program Increment, or PI, and Program Level SAMPLE SPEAKER NOTES: At the Team Level, the teams work in two week increments called Iterations. They begin each Sprint with planning and end with a demo and a retrospective At the Program Level, the teams on the Agile Release Train work in 8 – 12 week increments, called Programs Increments, or PIs. A PI begins with a higher level planning event, called PI Planning, and ends with a demo and retrospective known as “Inspect and Adapt.” The teams on the Agile Release Train develop on cadence, but can release any time based on business needs. At the Value Stream Level, additional coordination activities may be required to align all Agile Release Trains (and Suppliers) in the Value Stream. Are there any other questions about cadence and synchronization for alignment?
  2. OVERVIEW: Here, you’ll discuss how the enterprise strategy is translated into a solution to maximize value to the customer. You may or may not go into detail based on your audience.   SAMPLE SPEAKER NOTES: The connection between the enterprise business strategy and the Portfolio is through Strategic Themes. This brief list guides the Economic Framework, Budgets, and backlog decisions. Budgets are allocated to Value Streams in order to decentralize decisions which can be made quickly and efficiently at the Value Stream Level. Would you like to hear more about Lean-Agile Budgeting? Epics are progressively analyzed as they move through the Portfolio Kanban System to determine the most important initiatives to do at that given point in time. It also assures capacity matching. Sequencing of Epics, Capabilities, and Features is driven by a Lean approach called Weighted Shortest Job First (WSJF) which looks at the cost of delaying one item in order to do another. It looks at both the cost of delay and the effort to complete it. Would you like to hear more about WSJF? Prioritizing functionality is done by Program Portfolio Management at the Portfolio Level, Solution Management at the Value Stream Level, Product Management at the Program Level, and Product Owners at the Team Level. This approach requires an understanding of decentralized decision-making, which is SAFe Principle #9. The Economic Framework is a set of decision rules that aligns everyone to both the mission and the financial constraints. SAFe’s first Principle is to take an economic view, which highlights the key role that economics plays in successful Solution development. The Solution Intent is the evolving understanding of what needs to be built and how it should be built. It is often more economically beneficial to wait and explore options as facts surface due to the high cost of change later in the process. Set-based design practices help avoid committing too early to design and requirements The business value delivered at the end of each Program Increment is assessed by the Business Owners to measure planned vs. actual. The business is responsible for prioritizing and the teams are responsible for delivering. Finally, the business determines when a solution needs to be released, rather than the more rigid waterfall approach of delivering everything at the end.