2. - Activitat física i esport de centres penitenciaris
- Arxius judicials
- Assessorament penal d’adults
- Atenció a la víctima.
- Treballadors socials
- Biblioteques judicials
- CIRSO de Tarragona
- Centres de justícia juvenil
- Educadors socials de centres penitenciaris
- Equip d'assessorament tècnic de la família
- Juristes criminòlogues de centres penitenciaris
20 Comunitats del programa Compartim (2010)
- Mediació
- Medi obert de justícia juvenil
- Mediació penal juvenil
- Monitores artístics de centres
penitenciaris
- Oficines d’atenció a la víctima del
delicte.
- Oficines d'atenció al ciutadà de la
Administració de justícia
- Prevenció i mediació comunitària
- Psicòlegs de centres penitenciaris
3. Esquema de funcionament
del programa
:
Grup de treball
Comunitat de Pràctica
e-moderador
Reunions presencials Treball en línia
Discussió
Productes
Difusió
Avaluació
20 comunitats
+ 250
integrants
actius
+ 1500
participants
4. Inexistent
Nivell de
maduresa /
temps
Inicial
1
Consciència
0
1
2
En
progrés
Aplicacions
inicials
Bones pràctiques
puntuals
2
Avançat
3
Conscienciació
plena
Eines
tecnològiques
consolidades
Mètriques
3
Consolidat
4
Integració
organitzativa
Compartició millors
pràctiques
Procediments
consolidats
Canvi cultural
4
Optimitzat
5
Pràctica habitual
Processos de GC integrats
totalment
Processos de generació i gestió
del capital intel·lectual immersos
en els processos estratègics
5
Etapes en l’evolució de les CoP
5. A community is a living entity … not unlike a
couple
It takes hard work and careful nurturing
It depends on renewed passion
It becomes an entity in its own right
It takes initiative
It is voluntary
It involves responsibilities
It is fun
It is both private and public
common long-term communal recognized ongoing
ground viability identity stewardship legacy
common
ground
ongoing
legacy
recognized
stewardship
communal
identity
long-term
viability
Transforming
Sustaining
Maturing
Coalescing
Potential
31. Potser la nostra relació amb la
informació i el coneixement
comenci a ser diferent.
32. Fuente: “Guías par la Transformación” - Maite Darceles
4
El coneixement sorgeix
de les relacions
33. Knowledge needs to be fresh
to be relevant
“The solution is not a library or a document repository.”
Font: Steve Dale
34. Transitioning from knowledge
repositories to stories and narrative
“More use of narrative, stories, and video. It’s about people and what they are doing”
Fuente: Steve Dale
35. i la manera de transmetre-ho és vital.
Les històries son poderoses
45. PLEs para profesionales en la
Administración de Justicia.
Jesus Martinez Marin.
CEJFE.
Departament de Justicia Generalitat de Catalunya
Ple Conference 2010
8 de Julio