SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 12
Descargar para leer sin conexión
Proyecto Social
"Lo hacemos con ustedes"
CHEC S.A E.S.P
Jhon Jairo GranadaJhon Jairo Granada
Septiembre 20 de 2013
Descripción del Proyecto
Manizales
Descripción del Proyecto
Diagnóstico del
territorio y las
comunidades
Acercamiento
con actores
claves.
Generar confianza
dando respuesta con
capacidades ya
instaladas y
presupuestadas.
Validar intenciones de
empresa frente al
involucramiento
Identificación y
Acercamiento Involucramiento
C
O
M
U
N
I
C
A
C
D
E
S
A
Evaluar la experiencia, sus
logros e impactos
Documentar y sistematizar
experiencia
Validación y promoción de la
experiencia como buena
práctica.
Generar y movilizar
figura de participación
Generar y articular
iniciativas
Proyectar y
fundamentar alianzas.
IntervenciónSistematización
y Evaluación
I
Ó
N
P
A
R
A
E
L
R
R
O
L
L
O
Descripción del Proyecto
#.
Cerrando brechas para
la generación dela generación de
confianza
Contribución
Necesidades y falta de recursos
Cultura de la gratuidad y asistencialismo
Comportamientos fraudulentos
Poca confianza en la empresa y sus acciones
Resistencia a intervenciones técnicas
Acciones técnicas y comerciales
Acciones de educación a clientes
Campañas informativas y comunicativas
Encuentros con clientes y comunidad
Comunidad y
Clientes
Resistencia a intervenciones técnicas
Actores sociales comprometidos
con la gestión de pérdidas de
energía
Organizaciones e instituciones
que involucran el tema de cultura
de la legalidad
Alianzas de cooperación empresa
comunidad formalizadas
Aporte al desarrollo social
Encuentros con clientes y comunidad
Fortalecimiento de la
organización y la participación
Generación de alianzas
Formación y promoción de
cultura de la legalidad
Mecanismos de
relacionamiento alternativos
#.
Más allá de los
resultadosresultados
empresariales
Impactos
Molinos de Vida
Fortalecimiento productivo y
de desarrollo humano, de
las mujeres que venden
arepas en el Municipio de
La Dorada
Juntas de Acción Comunal
Caracterización socio
demográfica y de capacidades
de las juntas de Acción
Comunal del Municipio de La
Dorada
Desarrollo comunitario
Apoyo y fomento de
iniciativas comunitarias y
culturales
Escuela de arte, toma de
callejones, vacaciones
recreativas, entre otras
Impactos
Alianza Contra el Fraude
Articulación de acciones y
recursos para el desarrollo
de acciones sociales en pro
de la cultura de la legalidad
Comunidad
Afrodescendiente
Apoyo a procesos
productivos,
organizacionales y culturales
de la Comunidad Afro
Organización y participación
Juvenil
Apoyo a la formulación de iniciativas
para el uso del tiempo libre y la
cultura ciudadana con jóvenes De
Manizales y La Dorada
Impactos
Impactos
Gracias
GRACIAS

Más contenido relacionado

Destacado

Historia del arte
Historia del arteHistoria del arte
Historia del arteSteve Rdz
 
COMO CREAR UN BLOG EN BLOGGER
COMO CREAR UN BLOG EN BLOGGERCOMO CREAR UN BLOG EN BLOGGER
COMO CREAR UN BLOG EN BLOGGERtomas francisco
 
IABC - Be Ready to E-change - Exemple d'utilisation d'outil de social collabo...
IABC - Be Ready to E-change - Exemple d'utilisation d'outil de social collabo...IABC - Be Ready to E-change - Exemple d'utilisation d'outil de social collabo...
IABC - Be Ready to E-change - Exemple d'utilisation d'outil de social collabo...Olivier Beaujean
 
Tahaffuz aqaid-e-ahle-sunnat-part1
Tahaffuz aqaid-e-ahle-sunnat-part1Tahaffuz aqaid-e-ahle-sunnat-part1
Tahaffuz aqaid-e-ahle-sunnat-part1Muhammad Tariq
 
Tutorial Envio Actividad E-ducativa
Tutorial Envio Actividad E-ducativaTutorial Envio Actividad E-ducativa
Tutorial Envio Actividad E-ducativaCintia Gomez
 
La plateforme IWA : retour d'expérience
La plateforme IWA : retour d'expérienceLa plateforme IWA : retour d'expérience
La plateforme IWA : retour d'expérienceXWiki
 
Presentacion Informatica
Presentacion InformaticaPresentacion Informatica
Presentacion Informaticalluviafria23
 
476 Beautes De L Hiverp Copy
476 Beautes De L Hiverp   Copy476 Beautes De L Hiverp   Copy
476 Beautes De L Hiverp Copyallan180871
 
Práctica VIII: Transparencia desde un Acuerdo de Accionistas TIGO UNE
Práctica VIII: Transparencia desde un Acuerdo de Accionistas TIGO UNEPráctica VIII: Transparencia desde un Acuerdo de Accionistas TIGO UNE
Práctica VIII: Transparencia desde un Acuerdo de Accionistas TIGO UNETransparenciaporColombia
 
Deelpresentatie pop 6 - FR
Deelpresentatie pop  6 - FRDeelpresentatie pop  6 - FR
Deelpresentatie pop 6 - FRmagazinemediaBE
 
Guide Pratique Isolation Logement par ADEME
Guide Pratique Isolation Logement par ADEMEGuide Pratique Isolation Logement par ADEME
Guide Pratique Isolation Logement par ADEMETravauxlib
 
Trabajo Planificacion!
Trabajo Planificacion!Trabajo Planificacion!
Trabajo Planificacion!guest71a3499
 
Sisante. Encuentro Bilbao2007
Sisante. Encuentro Bilbao2007Sisante. Encuentro Bilbao2007
Sisante. Encuentro Bilbao2007seiscentros
 
La veille de Né Kid du 13.04.11 : Les Anonymous
La veille de Né Kid du 13.04.11 : Les AnonymousLa veille de Né Kid du 13.04.11 : Les Anonymous
La veille de Né Kid du 13.04.11 : Les AnonymousNé Kid
 

Destacado (18)

Historia del arte
Historia del arteHistoria del arte
Historia del arte
 
guia 4oP-ACC
guia 4oP-ACCguia 4oP-ACC
guia 4oP-ACC
 
COMO CREAR UN BLOG EN BLOGGER
COMO CREAR UN BLOG EN BLOGGERCOMO CREAR UN BLOG EN BLOGGER
COMO CREAR UN BLOG EN BLOGGER
 
IABC - Be Ready to E-change - Exemple d'utilisation d'outil de social collabo...
IABC - Be Ready to E-change - Exemple d'utilisation d'outil de social collabo...IABC - Be Ready to E-change - Exemple d'utilisation d'outil de social collabo...
IABC - Be Ready to E-change - Exemple d'utilisation d'outil de social collabo...
 
4 A.Marcon Synergies And Interlinks
4 A.Marcon Synergies And Interlinks4 A.Marcon Synergies And Interlinks
4 A.Marcon Synergies And Interlinks
 
Tahaffuz aqaid-e-ahle-sunnat-part1
Tahaffuz aqaid-e-ahle-sunnat-part1Tahaffuz aqaid-e-ahle-sunnat-part1
Tahaffuz aqaid-e-ahle-sunnat-part1
 
Tutorial Envio Actividad E-ducativa
Tutorial Envio Actividad E-ducativaTutorial Envio Actividad E-ducativa
Tutorial Envio Actividad E-ducativa
 
La plateforme IWA : retour d'expérience
La plateforme IWA : retour d'expérienceLa plateforme IWA : retour d'expérience
La plateforme IWA : retour d'expérience
 
null
nullnull
null
 
Presentacion Informatica
Presentacion InformaticaPresentacion Informatica
Presentacion Informatica
 
476 Beautes De L Hiverp Copy
476 Beautes De L Hiverp   Copy476 Beautes De L Hiverp   Copy
476 Beautes De L Hiverp Copy
 
Práctica VIII: Transparencia desde un Acuerdo de Accionistas TIGO UNE
Práctica VIII: Transparencia desde un Acuerdo de Accionistas TIGO UNEPráctica VIII: Transparencia desde un Acuerdo de Accionistas TIGO UNE
Práctica VIII: Transparencia desde un Acuerdo de Accionistas TIGO UNE
 
Deelpresentatie pop 6 - FR
Deelpresentatie pop  6 - FRDeelpresentatie pop  6 - FR
Deelpresentatie pop 6 - FR
 
DíA 1
DíA 1DíA 1
DíA 1
 
Guide Pratique Isolation Logement par ADEME
Guide Pratique Isolation Logement par ADEMEGuide Pratique Isolation Logement par ADEME
Guide Pratique Isolation Logement par ADEME
 
Trabajo Planificacion!
Trabajo Planificacion!Trabajo Planificacion!
Trabajo Planificacion!
 
Sisante. Encuentro Bilbao2007
Sisante. Encuentro Bilbao2007Sisante. Encuentro Bilbao2007
Sisante. Encuentro Bilbao2007
 
La veille de Né Kid du 13.04.11 : Les Anonymous
La veille de Né Kid du 13.04.11 : Les AnonymousLa veille de Né Kid du 13.04.11 : Les Anonymous
La veille de Né Kid du 13.04.11 : Les Anonymous
 

Similar a Proyecto Social CHEC: lo hacemos con ustedes

Relato sobre Voluntariado Corporativo
Relato sobre Voluntariado CorporativoRelato sobre Voluntariado Corporativo
Relato sobre Voluntariado CorporativoEva Montagut
 
Las competencias sociales CESA
Las competencias sociales CESALas competencias sociales CESA
Las competencias sociales CESAerasocial
 
Responsabilidad Social Empresarial Y Gerencia De Proyectosv3slide
Responsabilidad Social Empresarial Y Gerencia De Proyectosv3slideResponsabilidad Social Empresarial Y Gerencia De Proyectosv3slide
Responsabilidad Social Empresarial Y Gerencia De Proyectosv3slideIrina Francioni
 
Mercadotecnia en Firmas de Consultoria
Mercadotecnia en Firmas de ConsultoriaMercadotecnia en Firmas de Consultoria
Mercadotecnia en Firmas de ConsultoriaJudith Luna
 
Práctica X: Implementación de las Mejores Prácticas en Gobierno Corporativo A...
Práctica X: Implementación de las Mejores Prácticas en Gobierno Corporativo A...Práctica X: Implementación de las Mejores Prácticas en Gobierno Corporativo A...
Práctica X: Implementación de las Mejores Prácticas en Gobierno Corporativo A...TransparenciaporColombia
 
Prospectiva, vigilancia e inteligencia tecnológica
Prospectiva, vigilancia e inteligencia tecnológicaProspectiva, vigilancia e inteligencia tecnológica
Prospectiva, vigilancia e inteligencia tecnológicaclau890408
 
Contakta Comunicación 2014
Contakta Comunicación 2014Contakta Comunicación 2014
Contakta Comunicación 2014Hernando Mestre
 
Base conceptual propuesta tecnica manual
Base conceptual propuesta tecnica manualBase conceptual propuesta tecnica manual
Base conceptual propuesta tecnica manualArmando V. Tauro,Ph.D.
 
Base conceptual propuesta tecnica manual
Base conceptual propuesta tecnica manualBase conceptual propuesta tecnica manual
Base conceptual propuesta tecnica manualArmando Vicente Tauro
 
Haciendo pais-12.32
Haciendo pais-12.32Haciendo pais-12.32
Haciendo pais-12.32Perú 2021
 
Consejos del Inbound Marketing
Consejos del Inbound MarketingConsejos del Inbound Marketing
Consejos del Inbound MarketingDB Digital
 
Serie de Webinars - Pre Encuentro Líderes Agentes de Cambio
Serie de Webinars - Pre Encuentro Líderes Agentes de CambioSerie de Webinars - Pre Encuentro Líderes Agentes de Cambio
Serie de Webinars - Pre Encuentro Líderes Agentes de CambioLiderAgenteDeCambio
 
Modernización como un desafío institucional
Modernización como un desafío institucionalModernización como un desafío institucional
Modernización como un desafío institucionalEUROsociAL II
 
Talento y liderazgo: Trabajo seleccionado para ayuda educativa .
Talento y liderazgo:  Trabajo seleccionado para ayuda educativa .Talento y liderazgo:  Trabajo seleccionado para ayuda educativa .
Talento y liderazgo: Trabajo seleccionado para ayuda educativa .cecilia Durango
 

Similar a Proyecto Social CHEC: lo hacemos con ustedes (20)

Relato sobre Voluntariado Corporativo
Relato sobre Voluntariado CorporativoRelato sobre Voluntariado Corporativo
Relato sobre Voluntariado Corporativo
 
Las competencias sociales CESA
Las competencias sociales CESALas competencias sociales CESA
Las competencias sociales CESA
 
Responsabilidad Social Empresarial Y Gerencia De Proyectosv3slide
Responsabilidad Social Empresarial Y Gerencia De Proyectosv3slideResponsabilidad Social Empresarial Y Gerencia De Proyectosv3slide
Responsabilidad Social Empresarial Y Gerencia De Proyectosv3slide
 
Mercadotecnia en Firmas de Consultoria
Mercadotecnia en Firmas de ConsultoriaMercadotecnia en Firmas de Consultoria
Mercadotecnia en Firmas de Consultoria
 
Práctica X: Implementación de las Mejores Prácticas en Gobierno Corporativo A...
Práctica X: Implementación de las Mejores Prácticas en Gobierno Corporativo A...Práctica X: Implementación de las Mejores Prácticas en Gobierno Corporativo A...
Práctica X: Implementación de las Mejores Prácticas en Gobierno Corporativo A...
 
P&a
P&aP&a
P&a
 
Prospectiva, vigilancia e inteligencia tecnológica
Prospectiva, vigilancia e inteligencia tecnológicaProspectiva, vigilancia e inteligencia tecnológica
Prospectiva, vigilancia e inteligencia tecnológica
 
Contakta Comunicación 2014
Contakta Comunicación 2014Contakta Comunicación 2014
Contakta Comunicación 2014
 
Encuesta a egresados 26 02-13
Encuesta a egresados 26 02-13Encuesta a egresados 26 02-13
Encuesta a egresados 26 02-13
 
Asem galicia presentación rsc
Asem galicia presentación rscAsem galicia presentación rsc
Asem galicia presentación rsc
 
Base conceptual propuesta tecnica manual
Base conceptual propuesta tecnica manualBase conceptual propuesta tecnica manual
Base conceptual propuesta tecnica manual
 
Base conceptual propuesta tecnica manual
Base conceptual propuesta tecnica manualBase conceptual propuesta tecnica manual
Base conceptual propuesta tecnica manual
 
“ EFECTO Z ”.pptx
“ EFECTO Z ”.pptx“ EFECTO Z ”.pptx
“ EFECTO Z ”.pptx
 
Haciendo pais-12.32
Haciendo pais-12.32Haciendo pais-12.32
Haciendo pais-12.32
 
Consejos del Inbound Marketing
Consejos del Inbound MarketingConsejos del Inbound Marketing
Consejos del Inbound Marketing
 
Branding Personal
Branding PersonalBranding Personal
Branding Personal
 
Serie de Webinars - Pre Encuentro Líderes Agentes de Cambio
Serie de Webinars - Pre Encuentro Líderes Agentes de CambioSerie de Webinars - Pre Encuentro Líderes Agentes de Cambio
Serie de Webinars - Pre Encuentro Líderes Agentes de Cambio
 
Fase 4 grupo 102002 24
Fase 4   grupo 102002 24Fase 4   grupo 102002 24
Fase 4 grupo 102002 24
 
Modernización como un desafío institucional
Modernización como un desafío institucionalModernización como un desafío institucional
Modernización como un desafío institucional
 
Talento y liderazgo: Trabajo seleccionado para ayuda educativa .
Talento y liderazgo:  Trabajo seleccionado para ayuda educativa .Talento y liderazgo:  Trabajo seleccionado para ayuda educativa .
Talento y liderazgo: Trabajo seleccionado para ayuda educativa .
 

Más de TransparenciaporColombia

Presentación Programa "Rumbo Empresas -Íntegras y Transparentes-"
Presentación Programa "Rumbo Empresas -Íntegras y Transparentes-"Presentación Programa "Rumbo Empresas -Íntegras y Transparentes-"
Presentación Programa "Rumbo Empresas -Íntegras y Transparentes-"TransparenciaporColombia
 
Presentación actuar con integridad y liderar con el ejemplo
Presentación actuar con integridad y liderar con el ejemploPresentación actuar con integridad y liderar con el ejemplo
Presentación actuar con integridad y liderar con el ejemploTransparenciaporColombia
 
Contexto Metodológico Medición de Transparencia Empresarial 2016
Contexto Metodológico Medición de Transparencia Empresarial 2016Contexto Metodológico Medición de Transparencia Empresarial 2016
Contexto Metodológico Medición de Transparencia Empresarial 2016TransparenciaporColombia
 
Práctica XIII: Apertura y comunicaciones a través de redes sociales Cens
Práctica XIII: Apertura y comunicaciones a través de redes sociales CensPráctica XIII: Apertura y comunicaciones a través de redes sociales Cens
Práctica XIII: Apertura y comunicaciones a través de redes sociales CensTransparenciaporColombia
 
Práctica XII: Factura y guía de atención al cliente en sistema braille Gas Na...
Práctica XII: Factura y guía de atención al cliente en sistema braille Gas Na...Práctica XII: Factura y guía de atención al cliente en sistema braille Gas Na...
Práctica XII: Factura y guía de atención al cliente en sistema braille Gas Na...TransparenciaporColombia
 
Práctica XI: Canales de Comunicación Presenciales y Virtuales para el diálogo...
Práctica XI: Canales de Comunicación Presenciales y Virtuales para el diálogo...Práctica XI: Canales de Comunicación Presenciales y Virtuales para el diálogo...
Práctica XI: Canales de Comunicación Presenciales y Virtuales para el diálogo...TransparenciaporColombia
 
Práctica IX: Fortalecimiento de Relación con Inversionistas y Revelación de I...
Práctica IX: Fortalecimiento de Relación con Inversionistas y Revelación de I...Práctica IX: Fortalecimiento de Relación con Inversionistas y Revelación de I...
Práctica IX: Fortalecimiento de Relación con Inversionistas y Revelación de I...TransparenciaporColombia
 
Práctica VII: Aguas Toca a Tu Puerta Aguas de Manizales
Práctica VII: Aguas Toca a Tu Puerta Aguas de Manizales Práctica VII: Aguas Toca a Tu Puerta Aguas de Manizales
Práctica VII: Aguas Toca a Tu Puerta Aguas de Manizales TransparenciaporColombia
 
Práctica VI: Planes de Acción Integral PAI Isagén
Práctica VI: Planes de Acción Integral PAI IsagénPráctica VI: Planes de Acción Integral PAI Isagén
Práctica VI: Planes de Acción Integral PAI IsagénTransparenciaporColombia
 
Práctica III: Contacto Transparente Grupo EPM
Práctica III: Contacto Transparente Grupo EPMPráctica III: Contacto Transparente Grupo EPM
Práctica III: Contacto Transparente Grupo EPMTransparenciaporColombia
 
Práctica II: Conflictos de Intereses en el Marco de Principios de Actuación T...
Práctica II: Conflictos de Intereses en el Marco de Principios de Actuación T...Práctica II: Conflictos de Intereses en el Marco de Principios de Actuación T...
Práctica II: Conflictos de Intereses en el Marco de Principios de Actuación T...TransparenciaporColombia
 
Práctica I: Prevención y solución de Prácticas Antiéticas en AES CHIVOR
Práctica I: Prevención y solución de Prácticas Antiéticas en AES CHIVORPráctica I: Prevención y solución de Prácticas Antiéticas en AES CHIVOR
Práctica I: Prevención y solución de Prácticas Antiéticas en AES CHIVORTransparenciaporColombia
 
Estrategia de comunicación y relacionamiento del Grupo EPM en época electoral
Estrategia de comunicación y relacionamiento del Grupo EPM en época electoralEstrategia de comunicación y relacionamiento del Grupo EPM en época electoral
Estrategia de comunicación y relacionamiento del Grupo EPM en época electoralTransparenciaporColombia
 
Conferencia_Apertura_VRonda_BuenasPracticas
Conferencia_Apertura_VRonda_BuenasPracticasConferencia_Apertura_VRonda_BuenasPracticas
Conferencia_Apertura_VRonda_BuenasPracticasTransparenciaporColombia
 

Más de TransparenciaporColombia (20)

Presentación Programa "Rumbo Empresas -Íntegras y Transparentes-"
Presentación Programa "Rumbo Empresas -Íntegras y Transparentes-"Presentación Programa "Rumbo Empresas -Íntegras y Transparentes-"
Presentación Programa "Rumbo Empresas -Íntegras y Transparentes-"
 
Presentación Alianzas que generan valor
Presentación Alianzas que generan valorPresentación Alianzas que generan valor
Presentación Alianzas que generan valor
 
Presentación actuar con integridad y liderar con el ejemplo
Presentación actuar con integridad y liderar con el ejemploPresentación actuar con integridad y liderar con el ejemplo
Presentación actuar con integridad y liderar con el ejemplo
 
Contexto Metodológico Medición de Transparencia Empresarial 2016
Contexto Metodológico Medición de Transparencia Empresarial 2016Contexto Metodológico Medición de Transparencia Empresarial 2016
Contexto Metodológico Medición de Transparencia Empresarial 2016
 
Práctica XIII: Apertura y comunicaciones a través de redes sociales Cens
Práctica XIII: Apertura y comunicaciones a través de redes sociales CensPráctica XIII: Apertura y comunicaciones a través de redes sociales Cens
Práctica XIII: Apertura y comunicaciones a través de redes sociales Cens
 
Práctica XII: Factura y guía de atención al cliente en sistema braille Gas Na...
Práctica XII: Factura y guía de atención al cliente en sistema braille Gas Na...Práctica XII: Factura y guía de atención al cliente en sistema braille Gas Na...
Práctica XII: Factura y guía de atención al cliente en sistema braille Gas Na...
 
Práctica XI: Canales de Comunicación Presenciales y Virtuales para el diálogo...
Práctica XI: Canales de Comunicación Presenciales y Virtuales para el diálogo...Práctica XI: Canales de Comunicación Presenciales y Virtuales para el diálogo...
Práctica XI: Canales de Comunicación Presenciales y Virtuales para el diálogo...
 
Práctica IX: Fortalecimiento de Relación con Inversionistas y Revelación de I...
Práctica IX: Fortalecimiento de Relación con Inversionistas y Revelación de I...Práctica IX: Fortalecimiento de Relación con Inversionistas y Revelación de I...
Práctica IX: Fortalecimiento de Relación con Inversionistas y Revelación de I...
 
Práctica VII: Aguas Toca a Tu Puerta Aguas de Manizales
Práctica VII: Aguas Toca a Tu Puerta Aguas de Manizales Práctica VII: Aguas Toca a Tu Puerta Aguas de Manizales
Práctica VII: Aguas Toca a Tu Puerta Aguas de Manizales
 
Práctica VI: Planes de Acción Integral PAI Isagén
Práctica VI: Planes de Acción Integral PAI IsagénPráctica VI: Planes de Acción Integral PAI Isagén
Práctica VI: Planes de Acción Integral PAI Isagén
 
Práctica V: Red de Apoyo Triple A
Práctica V: Red de Apoyo Triple APráctica V: Red de Apoyo Triple A
Práctica V: Red de Apoyo Triple A
 
Práctica IV: Resiliencia Empresarial XM
Práctica IV: Resiliencia Empresarial XMPráctica IV: Resiliencia Empresarial XM
Práctica IV: Resiliencia Empresarial XM
 
Práctica III: Contacto Transparente Grupo EPM
Práctica III: Contacto Transparente Grupo EPMPráctica III: Contacto Transparente Grupo EPM
Práctica III: Contacto Transparente Grupo EPM
 
Práctica II: Conflictos de Intereses en el Marco de Principios de Actuación T...
Práctica II: Conflictos de Intereses en el Marco de Principios de Actuación T...Práctica II: Conflictos de Intereses en el Marco de Principios de Actuación T...
Práctica II: Conflictos de Intereses en el Marco de Principios de Actuación T...
 
Práctica I: Prevención y solución de Prácticas Antiéticas en AES CHIVOR
Práctica I: Prevención y solución de Prácticas Antiéticas en AES CHIVORPráctica I: Prevención y solución de Prácticas Antiéticas en AES CHIVOR
Práctica I: Prevención y solución de Prácticas Antiéticas en AES CHIVOR
 
Estrategia de comunicación y relacionamiento del Grupo EPM en época electoral
Estrategia de comunicación y relacionamiento del Grupo EPM en época electoralEstrategia de comunicación y relacionamiento del Grupo EPM en época electoral
Estrategia de comunicación y relacionamiento del Grupo EPM en época electoral
 
Responsabilidad Política Empresarial
Responsabilidad Política EmpresarialResponsabilidad Política Empresarial
Responsabilidad Política Empresarial
 
Panel_GRI4
Panel_GRI4Panel_GRI4
Panel_GRI4
 
Conferencia_Cierre_VRonda_BuenasPracticas
Conferencia_Cierre_VRonda_BuenasPracticasConferencia_Cierre_VRonda_BuenasPracticas
Conferencia_Cierre_VRonda_BuenasPracticas
 
Conferencia_Apertura_VRonda_BuenasPracticas
Conferencia_Apertura_VRonda_BuenasPracticasConferencia_Apertura_VRonda_BuenasPracticas
Conferencia_Apertura_VRonda_BuenasPracticas
 

Último

MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESMarielaAldanaMoscoso
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónjesuscub33
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxedwinrojas836235
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxRENANRODRIGORAMIREZR
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfdanilojaviersantiago
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmisssusanalrescate01
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxjuanleivagdf
 
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdf
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdfNota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdf
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdfJUANMANUELLOPEZPEREZ
 
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfguillencuevaadrianal
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros  para estudiantesinstrumentos de mercados financieros  para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantessuperamigo2014
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfPriscilaBermello
 
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfcuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfjesuseleazarcenuh
 
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.Gonzalo Morales Esparza
 
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdfPresentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdfLuisAlbertoAlvaradoF2
 
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxPresentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxIvnAndres5
 
Como Construir Un Modelo De Negocio.pdf nociones basicas
Como Construir Un Modelo De Negocio.pdf   nociones basicasComo Construir Un Modelo De Negocio.pdf   nociones basicas
Como Construir Un Modelo De Negocio.pdf nociones basicasoscarhernandez98241
 

Último (20)

MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.pptTarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
 
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdf
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdfNota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdf
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdf
 
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros  para estudiantesinstrumentos de mercados financieros  para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfcuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
 
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
 
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdfPresentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
 
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxPresentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
 
Como Construir Un Modelo De Negocio.pdf nociones basicas
Como Construir Un Modelo De Negocio.pdf   nociones basicasComo Construir Un Modelo De Negocio.pdf   nociones basicas
Como Construir Un Modelo De Negocio.pdf nociones basicas
 

Proyecto Social CHEC: lo hacemos con ustedes

  • 1. Proyecto Social "Lo hacemos con ustedes" CHEC S.A E.S.P Jhon Jairo GranadaJhon Jairo Granada Septiembre 20 de 2013
  • 3. Descripción del Proyecto Diagnóstico del territorio y las comunidades Acercamiento con actores claves. Generar confianza dando respuesta con capacidades ya instaladas y presupuestadas. Validar intenciones de empresa frente al involucramiento Identificación y Acercamiento Involucramiento C O M U N I C A C D E S A Evaluar la experiencia, sus logros e impactos Documentar y sistematizar experiencia Validación y promoción de la experiencia como buena práctica. Generar y movilizar figura de participación Generar y articular iniciativas Proyectar y fundamentar alianzas. IntervenciónSistematización y Evaluación I Ó N P A R A E L R R O L L O
  • 5. #. Cerrando brechas para la generación dela generación de confianza
  • 6. Contribución Necesidades y falta de recursos Cultura de la gratuidad y asistencialismo Comportamientos fraudulentos Poca confianza en la empresa y sus acciones Resistencia a intervenciones técnicas Acciones técnicas y comerciales Acciones de educación a clientes Campañas informativas y comunicativas Encuentros con clientes y comunidad Comunidad y Clientes Resistencia a intervenciones técnicas Actores sociales comprometidos con la gestión de pérdidas de energía Organizaciones e instituciones que involucran el tema de cultura de la legalidad Alianzas de cooperación empresa comunidad formalizadas Aporte al desarrollo social Encuentros con clientes y comunidad Fortalecimiento de la organización y la participación Generación de alianzas Formación y promoción de cultura de la legalidad Mecanismos de relacionamiento alternativos
  • 7. #. Más allá de los resultadosresultados empresariales
  • 8. Impactos Molinos de Vida Fortalecimiento productivo y de desarrollo humano, de las mujeres que venden arepas en el Municipio de La Dorada Juntas de Acción Comunal Caracterización socio demográfica y de capacidades de las juntas de Acción Comunal del Municipio de La Dorada Desarrollo comunitario Apoyo y fomento de iniciativas comunitarias y culturales Escuela de arte, toma de callejones, vacaciones recreativas, entre otras
  • 9. Impactos Alianza Contra el Fraude Articulación de acciones y recursos para el desarrollo de acciones sociales en pro de la cultura de la legalidad Comunidad Afrodescendiente Apoyo a procesos productivos, organizacionales y culturales de la Comunidad Afro Organización y participación Juvenil Apoyo a la formulación de iniciativas para el uso del tiempo libre y la cultura ciudadana con jóvenes De Manizales y La Dorada