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- 2. - 2 - すでに体制の限界を迎えつつある３年目 「いくつになっても どこにいても 女性が“実現させたい姿”に邁進できるよう 創造性をサポートしたり ボトルネックを省いたりする 事業を行う」 ミッション
- 4. - 4 - 「時間がない」けど「きちんと」「カラダはラクでいたい」 ボストンコンサルティンググループ 経営戦略コンサルタント IT /Medical Energy/ IT / Insurance 会社設立！ 新規事業戦略コンサルティング事業 ＋ kay me プロデューサー 2008 2011 today
- 5. - 5 - kay me プロダクトに内包する「６つの価値」 機能 ファッション 昼夜両 用 １ピース 日本製 和柄 ライク 家で 洗える 伸縮する ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 時短＆カラダがラク 上質＆華やか
- 6. - 6 - 製品はすべて日本製 小ロット生産、多品種 プリントデザインから・・・ 縫製まで 国内縫製自給率３％をV字回復させたい ※デザインワークはユーザーのシーン別（プレゼン、会議、内勤、会食、パーティ、デート・・など）ニーズを想定しすべて代表毛見が行う
- 7. - 7 - 「指導的地位の女 性比率３０％」 「上場企業女性役 員１名以上」 「育休取得」推進 施策 日本政策投資銀 行など女性起業 助成金制度、ア ワード活発化 政治 経済 社会 技術 ２極化はあれど経 済的にさらに自立 した女性が増加す る ビジネス上でも決 裁権（人事、予算、 そのほか）を持つ 人員が増える オリンピック好況 および観光インバ ウンド推進により日 本オリジンが見直 される 未婚晩婚化、核 家族化進む １人２役、３役を担 う忙しい女性のア ンメットニーズを 補う産業伸長 採用ビジネス、法人 オーガナイズ 家事代行、時短商 品、24時間執事 不動産サービス、ア ンチエイジング、 ファッション、リゾー ト インターネット仮 想購買体験技術 の進化 物流の利便性お よびスピードアップ 情報取得メディア のオンライン集中 化 マクロ）「女性×キャリア」市場がより際立つ
- 8. - 8 - すでに体制の限界を迎えつつある３年目 女性の非正規雇用率 二極化することで“新しいニーズ”が生まれる 左：総務省「労働力調査」 右：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」 役職別管理職に占める女性の割合 （企業規模100人以上）％ ％ 女性の非正規雇用率が上昇する一方、女性管理職比率も上昇するなど二極化が起こりつつある
- 9. - 9 - 常設チャネルはオンライン ＋銀座・新宿・梅田（予） 銀座７丁目 予約制 ホテル 一室 銀座４丁目 本店 リ ア ル 2011.05 2011.07 2012.07 2014.02 年間60回 全国主要百貨店 2 ヶ月 銀 座 新 宿 梅 田 オ ン ラ イ ン 初代 オンラインショップ 2代目 オンラインショップ 現在 オンラインショップ “試着便”“会社便”“コンシェルジュ便”・・・ 銀座４丁目 本店 2015.03 銀座４丁目 本店 予定） 梅田店舗 １年 １年半 １年 全 国 新宿百貨内 店舗
- 10. - 10 - サービス面も 「めちゃはたらく女性」目線 決済不要 「試着便」 & デスクに届く 「会社便」 例）配送 × ◎ ・・・出張先に届く「ホテル便」 会社に届く「バイク便」を構想中
- 13. - 13 - キャリア女性向け「メディア」「サービス」とシナジー キャリア ファッション -school -online learning -seminar -column -interview movie -job and service matching -award プレゼ ン ゴージャ ス シーン別提案 kay me reserve Japan ese Englis h 学び kay me (dress) kay me campus Pro service プロフェッショナルサービス 学び ウェブメディア アパレル