In deze rapportage worden de 22 drijfveren van uw potentiele nieuwe of huidige medewerker geanalyseerd op 6 persoonlijke en interpersoonlijke domeinen (Emotionele balans, Motieven, Sociale talenten, Beïnvloedende talenten, Leidinggevende talenten en Organisatorische talenten). Wat deze rapportage onderscheidt van de kandidaat rapportage is dat meer wordt ingezoomd op de talenten van uw medewerker. Die vertalen zich in kwaliteiten waar u uw voordeel mee kunt doen, maar vaak zit er ook een schaduwzijde of risico aan. Met name deze schaduwzijde komt in deze rapportage nadrukkelijker naar voren. Dat is immers waar u als manager op zult moeten sturen. Verder laat deze rapporatage zien voor welke competenties uw kandidaat veel, minder of weinig aanleg heeft.
1. TMA Talentenanalyse
Performance rapportage
Demo Kandidaat
17 oktober 2011
Stadionweg 37A
3077 AR Rotterdam
T 010-3409955
I www.priman.nl
E info@priman.nl