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COMUNICAZIONE E COMPORTAMENTO INTERPERSONALE COME STRUMENTI DI LAVORO
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PROGRAMMAZIONE NEURO LINGUISTICA Neuroscienza basata sull’evoluzione dei concetti della psicologia moderna degli anni ’70 (Psicologia Cognitiva di Chomsky). La PNL è un modello basato sullo studio della struttura dell’esperienza soggettiva. Cosa significa PNL? Scomponendo il nome possiamo individuarne le tre componenti principali: Programmazione: lavoro mentale che avviene nell’individuo nel momento in cui riceve un’informazione. Neuro: l’esperienza è filtrata ed elaborata dal nostro sistema nervoso attraverso i cinque sensi. Linguistica: risposta agli stimoli come effetto il linguaggio verbale e del corpo.
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Nella sua definizione classica è uno strumento, costruito con diversi gradi di efficacia ed efficienza, ma comunque diretto a coordinare in modo razionale gli sforzi di più individui in vista del perseguimento di un fine
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If you want to study a human being, do not pay so much attention to what s/he says, rather look at the way s/he acts, how s/he comes into a room, how s/he seats and walks around
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Leadership
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“trasmissione di informazione da emittente ad un ricevente nel miglior modo possibile” “processo di scambio di informazioni e di influenzamento reciproco che avviene in un determinato contesto
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Il processo con cui almeno due parti, integrando percezioni, bisogni e motivazioni diverse, cercano di raggiungere un accordo su un punto di interesse reciproco, tale da consentire a ciascuno il massimo vantaggio.
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La leadership può essere definita come il processo volto a influenzare le attività di un individuo o di un gruppo che si impegna per il conseguimento di uno o più obiettivi specifici. Il termine “processo” sottolinea come la leadership non sia una posizione statica che trae la sua legittimità da funzioni ben precise e sganciate dalla relazione con gli altri, ma sia un comportamento dinamico che trae la sua linfa dall’interazione con gli altri.
La leadership
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Apprendere i principi della comunicazione efficace Migliorare la dizione della lingua italiana Sviluppare l’ascolto attivo Elaborare domande efficaci Superare le obiezioni Apprendere i principi della negoziazione Fornire feedback efficaci Sviluppare il pensiero positivo RAGGIUNGERE GLI OBIETTIVI DI RECUPERO
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Acquisire nozioni di base sul lavoro in team; Sperimentare le dinamiche che si creano all’ interno di un gruppo; Applicare i punti fondamentali per creare un’ efficace dimensione di gruppo; Sviluppare le capacità di partecipare e condurre un gruppo di lavoro.
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La comunicazione non verbale è quella parte della comunicazione che comprende tutti gli aspetti di uno scambio comunicativo che non riguardano il livello puramente semantico del messaggio, ossia il significato letterale delle parole che compongono il messaggio stesso, ma che riguardano il linguaggio del corpo, ossia la comunicazione non parlata tra persone. Inoltre importantissimi sono i tanti codici della cultura comune i quali ci aiutano a capire i vari messaggi che le parole, i toni e i movimenti del corpo, esprimono solo parzialmente.
La comunicazione non verbale
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